"인적자원 교육" 검색결과 401-420 / 133,398건

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  Human Resource Development(인적자원개발-평생교육)

  Human Resource Development.HRD(Human Resource Development)란, 인간자원개발 혹은 인적자원개발을 말한다. ... 만약 인적자원이 없으면 조직이 존재할 수도 없지만 구성원육성이 없으면 조직의 지속적 존재가 불가능하다. ... 즉, 인적자원개발이란 사람을 보다 더 가치 있고 쓸모 있으며 효용 있게 만드는 활동이다. 그러나 이것은 그냥 말의 의미를 풀어쓴 것에 불과하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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  [경영학][인적자원관리]기업사례를 통한 교육과 개발 경력관리

  Greenhaus 지음 | 탁진국 옮김 ] 포스코 인력개발원 홈페이지 포스코 홈페이지 기업은행 홈페이지 무한 경쟁 시대의 인적자원 개발 l 황안숙 지음 ㅣ참고문헌{nameOfApplication ... 개발 카드경력개발활동 지원Tool연간 교육 계획교육 체계도② 한 화한화그룹 사례한화그룹 사례교육 프로그램5척 척도 설 문교 육 훈 련 종 료문제점 발생새로운 지식,기술, 창의성 개발에 ... 신입사원 역량개발 지원 프로그램OJT 교육 논문작성 현업조기수행3년 내 해당 전문가 육성인재양성 ② 잠재적 인재교육 : E-learning인재양성 ② 잠재적 인재교육 : E-learning필요한

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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  [평생교육]인적자원개발론(평생교육이수과목) 중간고사 서술문제

  HRD의 개념 - 인적자원, 개발, 인적자원의 구성요소HRD는 Human Resource Development 라고 하여 인적자원개발이다.HRD는 사람의 개발과 관련된다. ... HRD를 정의하기 위해서 “인적자원”과 “개발”이라는 용어를 좀 더 구체적으로 검토해보자.- 인적자원이란 무엇인가?오늘날 조직은 세 가지 형태의 자원을 보유하고 있다. ... 고정자산이나 유동자산처럼 정형화된 측정기준과 방법이 부족하기 때문에 인적자원의 가치를 측정하기는 매우 어렵다.인적자원은 시간이 지날수록 경험이 쌓여 가치가 올라가지만, 물적 자원은

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.17

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  [교육학]인적자원개발 교육정책의 근본 문제 연구

  )① 인적자원개발을 교육에 적용했기 때문(기업 논리의 인적자원개발이 정부 차원에서 교육에 적용)② 학생을 인적자원으로 보았기 때문③ 우리나라 구조를 고려하지 않은 선진국형 정책 시스템의 ... 그리고 그 국가정책이란 바로 한국 교육을 지탱하는 하나의 교육 패러다임인 ‘인적자원개발’이다.왜 우리는 순수학문의 위기를 인적자원개발 교육정책에서 찾고 있는가? ... 국가차원에서의 인적자원개발 도입 배경과 실제적 정책 내용①도입배경②기본구조분석③추진전략분석3. 교육정책으로서의 인적자원개발 - 대학교육 정책Ⅳ. 문제점 분석, 그리고 대안1.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.07

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  [평생교육, 인적자원개발] 개인개발 프로그램 개발 기획안

  [인적자원개발 ]프로그램 기획안개인개발팀??Ⅹ?Ⅸ. 프로그램의 개요0. ... 문제 상황한국생산교육센터는 생산기술과 관련한 교육을 실시하는 기관이다. 이 기관에서는 지난5년간 운영해온 학사관리시스템이 있다. ... 목록2주차3주차4주차5주차Workshop프리젠테이션 기법강연 및 실제적 훈련▷ WorkbookConfidence참고도서를 통한나를 높이기▷ 자존감 고취관련 도서 목록6주차Practice비디오촬영을통한 1인

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.09

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  [인사관리]한국토지공사의 인적자원관리와 교육훈련시스템

  결 론한국토지공사는 우리 국토를 종합적으로 개발, 보존하고 토지자원을 효율적으로 이용하여 국민경제발전에 이바지하기 위하여 설립.기업소개설립목적CEO기업소개미션공사는 참여정부 출범에 ... : 멘토 1인당 멘티 1인 연결 (단, 동일팀 내에서는 멘토 1인당 다수의 멘티 연결 가능) 동일부서, 동일팀 및 동일건물내 근무직원간 연결 직속상급자 이외의 직원간 연결 (가급적) ... 인 사 고 과 5. 급 여 관 리 6. 복 리 후 생 제 도 7. 교 육 훈 련 시 스 템 8.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.02

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  [인적자원]교육훈련 - 리더십 개념,유형,특징 등

  ※ 목 차 ※리더십의 개념P.2Team Leadership 교육훈련 프로그램 소개P.3~5Team Leadership교육훈련 프로그램의교육내용 세밀화제 1 단계 리더십의 이해제 2

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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  [경영경제]인적자원관리- 사례(대학교육프로그램)

  또한 현 경영대학교가 이러한 프로그램의 실행에 있어서 타 단대보다 굉장히 앞서 가고 있기 때문에 경영대학의 현 인적자원 교육훈련 프로그램을 알아보았다. ... >>>서론인적자원에서의 교육훈련의 의의는 자기가 몸담고 있는 조직과 사회에서의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동이라고 ... 즉, 인적자원의 개발은 국가 차원의 경쟁적 우위의 요소를 제공한다는 것으로 간주된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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  [감상문]장애인 교육개론 - 자원봉사 후기

  『 장애인 교육개론 』내 마음의 변화서울 시립 정신지체 복지관정신지체 장애인들과 여가활동 및 동아리 활동 보조를 통해 사회에 잘 적응할 수 있도록 돕고, 친구가 되어 드리기 위한 것을 ... 처음 약속장소에 도착했을 때 장애인과 자원봉사자를 구분하지 못 할 만큼 모두가 활기차고 건강해보였기 때문입니다.이번 주의 주제는 장애인들과 영화 보기였습니다. ... 그 날 볼 영화를 결정하고 근교의 영화관으로 자원봉사자 2명과 장애인 4명이 한 조가 되어 이동했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라.상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있다는 정보를 받았고,현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  교육프로그램을 재설계하시오.인적자원개발 정의교육훈련이라고 흔히 일컬어져 오던 영역을 최근 경영학에서는 인적자원개방이라는 보다 포괄적인 용어로 활용하고 있다. ... 주제: 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라.상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있다는 정보를 받았고,현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 ... 더욱더 치열해지는 시장경쟁속에서 생존하려면 인적자원이 얼마나 중요한지 단적으로 나타내는 21세기 인적자원관리의 화두이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.19

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  [인적자원관리]인적자원관리를 관리하기 위해 무엇이 필요한가? 문화적 차이를 극복하기위한 방법을 살펴보고 주재원을 선발 할 경우 고려해야할 역량과 주재원을 파견할시 교육시켜야 할 역

  인적자원관리목차1. 서론인적자원관리를 관리하기 위해 무엇이 필요한가? ... 참고자료국제경영과 문화 김응규청목출판사한국기업의 현지화 경영과 문화적응 심원술 필리핀인적자원관리 - 2판 임창희비앤엠북스배움사이버평생교육원 인적자원관리 강의교안http://cafe.daum.net ... 서론인적자원관리를 관리하기 위해 무엇이 필요한가?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.20

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  인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 평생교육에 주는 시사점에 대해 작성하시오.

  이상과 같은 인적자원개발은 기존 평생교육시설의 교육훈련의 한계인 개인개발에 한정되어 인적자원개발의 개념이 사용됨으로써 발생하는 교육의 한계를 극복하고 진로개발과 조직개발 및 인적자원의 ... 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 평생교육에 주는 시사점에 대해 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념2. ... 또한 인적자원개발은 활동영역에 따라 훈련, 교육, 개발로 구분되기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.19

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  평생학습(평생교육)의 필요성, 평생학습(평생교육)의 특징, 평생학습(평생교육)의 기반구축, 평생학습(평생교육)의 인적자원개발, 캐나다의 평생학습(평생교육) 사례, 평생학습(평생교육)의 개선 과제 분석

  평생학습(평생교육)의 필요성, 평생학습(평생교육)의 특징, 평생학습(평생교육)의 기반구축, 평생학습(평생교육)의 인적자원개발, 캐나다의 평생학습(평생교육) 사례, 평생학습(평생교육) ... 평생학습(평생교육)의 인적자원개발Ⅵ. 캐나다의 평생학습(평생교육) 사례Ⅶ. 평생학습(평생교육)의 개선 과제1. 평생학습 동기 유발2. 학습 과정의 다양화3. ... 운영하기 때문에 평생교육 소외계층이 발생하고 있다.□ 특히 21세기 노인 인구의 증가는 이들의 사회 적응력과 인적 자원 개발의 차원에서 다양한 교육이 이루어지도록 노력할 필요가 있다

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.07

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  [배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  인적자원관리 과제mirajcl 박수종차 례Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의와 종류2. 비정규직의 현황Ⅱ. 비정규직 관리 방안1. 비정규직의 실태2. 비정규직 관리 방안Ⅲ. ... 계약직으로 회사를 옮겨가면서 일하는 것을 좋아하는 사람도 있을 것이고 자신을 1인 기업으로 만들어 일을 하는 사람들도 있을 것입니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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  [인적자원개발] 인적자원 개발의 가능성과 한계-교육비용

  이에 교육인적자원부는 2001년 12월에 국가인적자원 기본계획을 발표했다. 21세기 지식경쟁 사회에서 인적자원을 국가발전의 핵심역량으로 규정하고, 지식을 창의적으로 습득하고 활용할 ... 및 경쟁력을 제고하는데 필요한 자원으로 물적 자원, 재무자원, 정보자원 그리고 인적자원 등이 거론된다. ... 인적자원 개발의 가능성과 한계-교육비용을 중심으로-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 교육비용의 수준2. 공교육비 지출 실태3. 교육수요와 가계지출Ⅲ.결론Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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  [인적자원관리] 신입사원 교육과정의 현실

  그러나 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집한다. )【 동양 】- 보통 연간 채용은 필요에 따라서 T.O상황에 따라 인터넷 취업사이트를 통해 상시서비스 친절교육위와 ... 및 그것의 사업화를 목표로 하는 R＆D 테마를 선택하고 그것에 집중할 것② 글로벌 품질 · 생산체제의 강화를 통한 고객만족 향상을 항상 염두에 두고 업무에 임할 것.③ 사원들 개개인이 ... 따라서 어떠한 우편 및 방문접수도 없으며 인터넷을 통하여 100% Cyber지원서만을 접수한다.)【 동양생명 】동양생명의 채용방법은 100% 인터넷 취업 사이트를 통한 채용으로써 신입사원을

  리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.31

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  [교육행정]교육행정 현황 분석 - 인적자원 개발(HRD)

  여기서, 인적자원축적은 그 사회가 가지고 있는 인적자원의 규모, 구조, 수준 등에 관한 인적자원의 환경적인 기반을 의미하며, 인적자원개발과정(형성과정)은 교육 및 훈련 등을 통한 인적자원의 ... 인적자원개발정책의 근본 목적은 우수한 인적자원의 개발에 있다. 그렇다면 인적자원개발이 교육정책으로 진행될 때의 인적자원이란 학생을 말하는 것임에 틀림없다. ... 과연 학생을 인적자원으로 보는 것은 정당한가? 교육부는 인적자원이라는 용어의 개념을 나름대로 다음과 같이 정의하고 있다. “인적자원은 국가?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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  현대자동차 기업소개, 경영 사례 분석, 인적자원관리 인재 양성 교육 등 분석

  Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. ... 또한 직원들에 교육에 대해 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 ... 맡은 종업원들의 비공식적 모임, 술좌석에서의 비정규적, 비공식적인 대화, 골프회동, 점심식사 장소에서의 대화, 각종 고객관련 문제들을 해결하기 위해 협력하는 판매담당임감이 강한 사람인적자원

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리

  글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리목차* 글로벌기업의 인적자원관리Ⅰ. 글로벌인력의 선발과 교육1. ... 채용한 경우에 다소 차이가 있다.본국인에 대한 교육은 글로벌경영자의 사회 ? ... 글로벌인력의 교육글로벌인력을 선발한 후에는 이들이 효율적으로 해외직무를 수행할 수 있도록 하는 체계적인 교육과정이 필요하며, 교육의 내용은 현지경영인력을 본국에서 파견한 경우와 현지인으로

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.20

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  인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,

  , performance컨설팅, 역량기반훈련, HRD의 아웃소싱/분사화,전직지원제도, 지식경영정부정책근로자직업훈련촉진법, 평생교육법, 인적 자원 개발기본법, 인적자원개발은기업의 주요책임구분2005년 ... (부문별 인재를 대상으로 확보, 육성, 활용), 기업문화, Make 정책,평생직장, 조직의 Slim화, 직능자격제도인적자원개발직무교육, 계층별교육, 조직개발교육, 국제화교육, 사내강사의 ... 인적자원개발의 시대적 변화구분1960 - 1980년(태동기)HRD 패러다임직업교육환경변화경제개발, 고도성장, 수출입국인적자원관리그물형(전공분야에 관계없이 대규모로 채용),인사노무관리

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14

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