"성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부" 검색결과 401-420 / 784건

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  나에게 독서란, 독서의 이유, 독서의 좋은점, 롤모델

  내 삶을 풍족하게 하며 도덕적으로 성숙한 교양인과 합리적으로 사고하는 민주시민을 성장시키는 밑거름이다 또한 독서는 가장 좋은 인생의 등불이며 이해력과 이해심을 키우게 해준다자신의 가치관이나 ... 없는 것을 가지고 새로운 것을 만드는 것이 아니라 가지고 있는 최대한 활용하여 최고의 역량과 효용을 창출하는 것이라고 말 할 수 있다 . ... 나에게 독서란 그저 성과를 바라며 책 읽는 시간인가요 ? 아니면 단순히 시간을 소모 하기 위한 행동인가요 ?독서란 나의 인생경영 파트너입니다 나에게 독서란 ?

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.02

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  [3M 글로벌경영 국제경영][3M 쓰리엠조직문화 기업문화][3M 국제기업 글로벌기업][다국적기업 성공기업][지속가능경영 경영혁신][기업성공사례 기업분석][생활용품기업 3M].PPT

  - 해외진출 전략 분석1) 해외시장 진출 배경, 전략, 진출현황2) 중국 시장의 해외 진출 - 중국 시장 특성- 중국 시장 환경 분석 / 소비자들의 성향 / 경쟁기업 분석- 진출 성과 ... 제품을 공급.o 핵심제품 - 사무용품 및 전자, 통신, 의료 부품 제조o 생산설비 - 주요 사무실, 연구소, 사업부 (미네소타주 메이플우드 제 2차 세계대전 동안 3M은 방위산업용 ... 그 결과 테이프 디스펜서나 연마 도구처럼 단순한 제품뿐만 아니라 3M의 도서관용 다차원 대출 및 보220200182글로벌 파이낸싱262524기타881세후순이익 (주당 순이익)123

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10

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  [CJ헬스케어자기소개서] CJ헬스케어자소서+[면접기출문제]_CJ헬스케어공채자기소개서_CJ헬스케어채용자소서

  “품질분석”품질분석이라는 직무를 수행하기 위해서는 “정직”이라는 역량이 뛰어나야 한다고 생각합니다. ... 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.“긍정적 마인드”“긍정적 마인드는 지구도 들어 올린다.“라는 말이 있습니다. ... 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.4. 본인의 성장과정 및 위에 기술한 내용 외에 첨부하고자 하는 내용이 있으시면 기술하여 주십시오.5.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.12

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  조선이 그린 세계지도 서평

  그런데 이 챕터에서 신경이 쓰이는 것은 조선인들에게 세계지도 제작이 어떤 가치를 지니고 있었는지에 관한 내용이다. ... 나는 몽고제국의 치세가 얼마 가지 못한 원인은 그들의 미개한 문화로는 큰 제국을 통치할 만한 역량이 부족했기 때문이라 생각했고 또 몽고인들의 전 세계에 그 유례가 없는 광활한 정복사업은 ... 자치통감, 주희의 주자학과 같은 송시기 문인들의 업적을 떠올리면서 몽고인들의 야만적인 정복에 의해 이 찬란한 문화들이 매장되어버렸다고 여겼다.그러나 2장에서 보여주는 몽고인들의 뛰어난

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.01

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  건대 인적자원관리 사례연구2(만능평가시스템은 없다)

  함께 공유하고자 하는 것이 그 목적 → 성과와 조직에 대한 마인드를 모두 중요시 : 조직의 가치와 비전을 공유하지 못하면 성과가 뛰어나도 성과평가에 불이익 → 상사와 직원들의 적극적인 ... ▶ BSC 성과 제도 ( 사례 ) '2009 년 BSC 아시아ㆍ태평양 회담 ‘ 경영관 리 최우수기업상 수상 “ 자신이 맡은 프로젝 트 뿐 아니라 다른 팀 업무까지 정확히 파악하고 있다면 ... ▶ BSC 성과 제도 ( 사례 ) ☞ 사례에서 수용성 높이는 방안 → 철저한 보상을 통한 역량 극대화 → 개인의 성과보다 조직전체의 성과 우선 : 조직전체의 성과를 조직구성원 모두

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

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  기업조사-SK텔레콤

  rd 제도 SUPEX 추구상 , 근속포상 등의 형태 성과가 뛰어난 개인 또는 부서에게 지급되는 포상 특히 , 1996 년 SK 해운의 벙커링 사업팀의 경우 1 억원의 포상금을 지급받음 ... 발전 추구 Most Valuable Biz-Professional(MVP) 비전 , 가치 공유하는 동반자 관계 강화 도전적 직무 , 미래 성장과 개발 기회 제공 목표와 성과 공유를 ... Global Businessman 세계일류 SK Telecom 이 원하는 인재상채용원칙 및 유형 채용원칙 채용유형 채용방법 / 인재선발 SK Telecom 의 기업관에 뜻을 같이하고

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.18

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  전략경영

  목표(object) : 기업의 사명이 기업의 목표와 가치관에 대한 폭넓은 표현이라면, 목표는 기업이 사명을 이루기 위해 활용하는 현실적이고 측정 가능한 목표이다.? ... 전략은 조직의 행위를 이끄는 일련의 의사결정 원칙으로 외부가능성을 식별하고 적절한 역량 변화를 일으키는 활동이다.? ... 경쟁우위는 경쟁자보다 더 나은 무엇인가를 할 때 얻어지며, 경쟁우위를 회계적 성과로 측정하는 방법에는 수익성비율, 유동성비율, 레버리지, 활동성 비율이 있다.일반환경1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21

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  [경영학 인사관리][인사관리 로지스틱프로세스][ 맥킨지 McKinsey 로지스틱프로세스 HRD HRM][국제기업 글로벌기업 인사관리][인적자원관 로지스틱프로세스 기업사례].ppt

  면접관의 힌트를 잘 활용하는가?부정확한 판단으로 상황을 단정짓고 있지는 않은가?상황에 대해 깊이 생각하고 신중하게 결론을 내렸는가?독창적인 해결책을 제시하고 있는가? ... 사고방식과 배경은 각기 다르지만 지적 능력이 뛰어난 동료들과 함께 일할 수 있습니다. ... 직원은 스스로의 가치를 증진시키기위해 노력하고 회사는 좋은 인재를 통해 가치가 올라간다.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

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  2014년도 창신INC 합격자소서

  신조 및 가치관[신뢰를 더하는 삶 - 10분의 법칙]‘약속시간 10분전 위치가 내 삶의 위치다‘라는 신조를 바탕으로 시간을 지키는 것이 신뢰형성의 시작이라는 마인드를 가지고 있기 때문에 ... [실무에 능한 인재]컴퓨터 활용 능력의 일환으로 엑셀을 이용해 신속히 자료를 가공하여 성과를 창출한 경험이 있습니다. ... 외국어 능력에 앞서 타 문화에 대한 이해와 존중을 몸소 느낀 경험은 글로벌 시대에 그 어떤 능력보다도 뛰어난 경쟁력이 된다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2015.11.02

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  2016년 티맥소프트 채용, 각 부문별 신입/경력사원 모집 채용, (R&D, SW 제품마케팅팅, 인사기획/교육. 신제품QA) 티맥소프트 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 티맥소프트 자소서

  축구는 팀과의 유기적인 조직력도 중요하며 개인의 뛰어난 역량도 팀에 중요한 역할을 차지한다고 생각합니다. ... 본인만의 경쟁력(성격 및 가치관)(작성팁)특기와 흥미가 남들 보기에 특이한 경우는 인사담당자의 재미를 더할 것입니다. ... 디테일에 강하고 제품과 일의 성과에 있어 최고를 지향하는 회사에서 저의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 곳이라고 생각을 했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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  [윤리경영]KB국민은행의 윤리경영 실패사례와 개선방안

  극대화하는 데 그 목적이 있다.경영이념이 경영자의 가치관이나 태도를 반영하여 형성되는 궁극적인 경영목적을 가리키는 데 대해서, 경영윤리는 주로 수단의 선택에 관계되는 가치전제이며, ... 대한 자율권 부여와 조직구조의 단순화/ 수직적 계층구조 축소- 성과에 대한 가시적 보상으로 지속적 동기부여능력중심의 인사관리와 함께 성과, skill개발, 가치창출과 직접 연계한 ... , 미래성장 분야 육성2) 핵심역량 분석① 마케팅 및 영업역량마케팅의 핵심역량은 고객을 욕구에 따라 세분화하여 그에 맞는 서비스를 제공함으로써 고객 접근률을 얼마나 높일 수 있는가에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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  조직이론 멀티컴사례

  때문이다.② 새로운 사업에 진출함으로서 핵심역량을 가진 인력의 부재와 마케팅능력의 부족을 해결하기 위해서 각기 다른 사업부로 분류하였다.③ 해외진출의 경우 각 나라마다 문화와 가치관 ... 각 브랜드 사업부간에 시너지효과를 창출하지 못할 가능성이 존재한다.♠ 건설사업부와 해외사업부를 분리한 이유① 사업의 다각화 측면에서 건설사업은 이랜드가 가진 역량과는 다른 비관련 산업이기 ... 그에 따로 독립적인 사업부 조직은 서로 선의의 경쟁을 통한 발전도 이룰 수 있었다. 하지만 이런 과정에서도 문제점은 발생할 수 있다. 그것은 바로 성과에 대한 올바른 측정이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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  주거환경 A+ 레포트, 프랭크 게리, 건축과 디자인

  건축물 하나의 가치를 넘어 ‘빌바오 구겐하임 미술관’구겐하임은 ‘러시안 구성주의’를 계승한 ‘해체주의’의 미학의 극명한 건축적 사례라 평가 받고 있다. ... 첫해에만 130만명의 관람객을 불러 모아 건축비를 충당하는 성과를 보이고 매년 90만명의 관람객이 이곳을 찾는다. ... 만약 그의 뛰어난 아이디어에도 기술과 빌바오 시의 전폭적인 후원이 따라주지 못 반사식 수경을 고려하여 강의 이미지와 건물을 어울리게 만들었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.04

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  감성의 리더십

  그는 길잡이가 되는 자신의 가치관을 명확히 자각하고 있기 때문에 자신이 이끌고 가는 사람들에게 진실성을 바탕으로 한 관점을 분명히 제시할 수 있다. ... CEO가 감성지능을 유감없이 발휘할 때 그 회사는 높은 수익률과 성장률을 기록할 수 있다.다양한 리더십을 탄력적으로 활용하라.감성지능의 역량을 폭넓게 갖출수록 더욱 뛰어난 리더가 될 ... 이런 리더들은 진정한 직업적 가치관을 결여하고 있거나 직원들의 마음을 헤아리지 못하고 자신의 익 외에는 그 무엇도 일체 관심이 없는 사람들이다.가령 사람들은 교묘하게 속여넘기는 리더가

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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  (강추 자료) 21세기 지식경영의 정의와 경영사례 - 지식경영의 정의와 실천사례

  네비게이터모델은 부가가치가 창출되는 핵심활동들을 선정하여 분류한다. 이를 바탕으로 성과 측정 관리 지표 들을 체계화해 장기경영전략 수립과 경영성과 평가에 활용한다.2. ... 지식경영의 개요지식경영이란 개념가공, 이전, 공유, 보호, 폐기 등의 일련의 지식관리 프로세스를 효율화하여 부가가치를 극대화하고 성과를 높임으로써 기업 목표를 달성하고 경쟁우위를 확보하는 ... Karney는 이와 함께 트레이닝 자료 모음집인 트레이닝 도서관을 함께 운영 하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,200원 (10%↓) 1080원 | 등록일 2011.11.17

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  클레오파트라의 바늘서평

  클레오파트라의 바늘클레오파트라의 바늘은 홍익출판사에서 펴낸책으로 여성 외교관으로서 오랫동안 우리 문화재 반환문제에 힘써 온 저자의 경험과 연구 성과가 잘 녹아있다. ... 참사관으로 일한 경력과 2001년 외교통상부 문화 외교국 국장으로 그리고 2003년 주 튀니지 대사관 대사로 일한 경력이 있다.) ... 이때 우리 정부가 프랑스와의 외교장각 도서 반환을 시작한 때여서 국민적 관심과 성원에도 불구하고 교섭은 수년간 표류하다 결렬된 것을 본 후에 문화재 반환 문제에 관한 우리의 전반적 역량의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.30

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  LMX 리더십실습

  내부적인 반대조건으로 구성원의 욕구와 가치관 및 포부에 대한 행동부하직원 요구에 대한 민감성은 스티븐잡스의 또 다른 능력으로 인정되는 부분이기도 하다. ... 이러한 영향력의 결과는 여러개의 성과로 나타나게 된다. ... 하지만 그러한 자세를 부하들은 거부하지 않는다고 한다 전반적인 모임과 연구의 형식으로 이루어지는 회의를 통하여 잡스는 어느 누구가 어느 부문의 연구에 적합한지를 통찰하는 능력이 뛰어나다고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.04

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  [3M 글로벌경영 국제경영][3M 쓰리엠조직문화 기업문화][3M 국제기업 글로벌기업][다국적기업 성공기업][지속가능경영 경영혁신][기업성공사례 기업분석][생활용품기업 3M]

  뛰어난 기술력을 보유o 분석 과학 및 기술 세상에 처음 소개된 기술은 고객과 3M 과학자들이 가지고 있던 많은 질문에 대한 해답을 가져다 준다. ... 해외진출 전략 분석 1) 해외시장 진출 배경, 전략, 진출현황 2) 중국 시장의 해외 진출 - 중국 시장 특성 - 중국 시장 환경 분석 / 소비자들의 성향 / 경쟁기업 분석 - 진출 성과 ... 최상의 제품을 공급. o 핵심제품 - 사무용품 및 전자, 통신, 의료 부품 제조 o 생산설비 - 주요 사무실, 연구소, 사업부제조에서 요구되는 이러한 신소재의 응용에서 그 누구보다도

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.11

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  효과적인 인적자원관리

  S급은 말 그대로 뛰어난(Super) 성과를 올리는 인재를 뜻하며 A급은 S급보다는 못하지만 뛰어난 성과와 능력을 지닌 사람이다. ... 그렇기 때문에 핵심역량을 갖춘 인재는 한정되어 있고 인재와 관련해서도 부익부 빈익부 현상이 발생한다. ... 똑똑하고, 열심히 일하며, 성과를 낼 수 있는 사람이다. 회사 가치를 공유하고 타인에 대한 개방성.팀 지향적인 태도도 겸비돼야 한다. 직급이나 부문에 따라 강조점은 다르다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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  부산도시가스 자소서작성 성공패턴 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

  50) 겸손한 사람과 성과가 뛰어난 사람 중 누굴 택할 것 같습니까?51) 여자 친구와 먼 곳에서 근무하게 된다면 어떻게 할것인지요? ... 가치관은?572) 죄우명과 가치관이 어떻게 다른가요?573) 자신이 어떤 사람이라고 생각하세요?574) 사진이랑 실물이랑 다르네요? 뽀샵처리 했죠? ... 53) 가치관에 기여를 많이 한 인물 두 명을 말해 보세요.54) 기업문화란 무엇이며 왜 중요한가요?55) 기업문화는 어떤 기능과 특성을 갖는가요?

  자기소개서 | 192페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.11 | 수정일 2019.05.14

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