"노조 법인격" 검색결과 401-420 / 1,866건

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  노사관계론 MBC 파업

  조합 집행부 18 명 2010. 05. 1 9MBC 파업 - 사건일지 전국언론노동조합 , “ 노동조합을 없애 MBC 를 정권에 바치려 하는가 ” 라는 성명 통해 노동조합에 대한 탄압과 ... + 정수장학회 30% 공영방송사라는 설립취지와는 상반되게 주식회사 형태의 소유지분구조방식에 따른 운영방식을 따르고 있으며 , ‘ 방송문화진흥회 ’ 라는 방송문화진흥회법상 정의된 법인격체가 ... 사활을 건 투쟁을 필요로 하는 사안들입니다 .” 91 년 서울지부 입사 99 년 노동조합 홍보국장 09 년 시사 교양국 차장 (PD 수첩 연출 )MBC 노조 - 특 성 1996 년

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  NPO(비영리조직, 민간비영리단체)의 개념, NPO(비영리조직, 민간비영리단체)의 공공성, NPO(비영리조직, 민간비영리단체)의 국가별 현황, NPO(민간비영리단체)와 일본정책

  최근에는 노동조합 역시 단지 이익집단일 뿐인 것으로 매도당하는 경향이 존재하지만, 발전노조 파업에서 보듯이 노조의 주장은 구체적인 사안들의 처리방향의 공공성 여부에 대한 사회적 토론을 ... 실제로 대한의사협회의 약관과 의사윤리선언은 이 직능단체의 공공성을 분명히 천명하고 있다.노동조합 역시 직능단체다. ... (약칭 NPO법)'의 시행이다. 1998년 3월 국회를 통과한 이 법은 종전 비공식적 영역에 머물고 있던 NPO들에 대해 공식성(법인격)을 부여하면서, 필요한 지원이 가능하도록 했다는

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망

  교원노조법에서는 우리나라 최초로 단위노조 차원에서 조직대상을 같이 하는 2 이상의 노동조합을 인정하고 있다. ... 이에 따라 교원노조가 2개 이상일 경우 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 노동조합 대표자의 연명으로 사용자에게 단체교섭을 요구하여야 한다고 규정(교원노조법 제6조 제3항, 동법시행령 ... (동법 부칙 제2조) 또한 교원노조법시행령 제3조 제5항에 “조직대상을 같이 하는 2 이상의 노동조합이 설립되어 있는 때에는 합의에 의하여 교섭위원을 선임하되, 합의하지 못하는 때에는

  리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09

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  공무원 노조의 필요성과 발전방안

  선거관리위원회 및 행정부의 노동조합 그 밖의 전국규모의 단위노동조합의 경우에는 노동부장관에게, 그 밖의 노동조합의 경우에는 지방노동관서의 장에게 통보하면 된다.(3) 가입범위공무원노조법 ... 예산보다 우위의 효력을 인정하기에는 현실적 한계가 있다.3) 공무원의 단체행동권공무원노조법 제11조 “노동조합과 그 조합원은 파업? ... 인격적 실정법에 남아 있는 독일 직업관리제도에 기초한 것인바 오늘날 민주국가에서는 용납될 수 없는 견해라는 비판을 받는다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.24

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  17대 총선과 공무원의 정치적 중립의 본질

  (전목련 위원장 박용식)이 출범, 비상한 관심을 끌고 있다.이로써 기존의 공무원 양대 노조인 전국공무원노동조합(전공노)과 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)에서 3개 노조로 늘어나 ... 1.17대 총선에서의 공무원의 변화민주노동당의 제17대 국회 진출로 노동조합 활동이 전반적으로 활기를 띨 것으로 예상되는 가운데 20일 또 하나의 대형 공무원노조인 전국목민노동조합총연맹 ... 전공노는 가입자가 13만여명, 공노총은 4만여명으로 알려지고 있다.기초자치단체 조합원이 많은 전공노는 민주노총 소속으로 민주노동당 지지를 밝히는 등 정치적 성향을 띤 채 노동 3권을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25

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  비정규직

  실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별 은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다고 합니다. ... 비정규직 근로자들을 보호할 법적 장치 미비현행 노동법은 노동시장의 변화에 신속한 대응을 못하고 있다. ... 비정규직은 항상 해고(계약해지)될 수 있으므로 이를 약점으로 노동조합 가 입, 결성, 활동 등에 결정적 제약을 받게 되어 있는 구조입니다.비정규직의 양면성 존재1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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  노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리

  요건 (결격요건)3.노동조합의 요건1)노동조합의 조직과 가입2)노동조합의 법인격 취득3)노동조합의 보호요건4)노동조합 조세의 면제5)노동조합원의 차별대우의 금지4.노동조합의 설립1) ... .기업별 노동조합4.일반 노동조합5.결합방식에 의한 노조형태6.복수노조의 문제** 노동조합의 자격1.노동법에 규정된 노동조합의 자격2.노동조합의 실질적 요건1)적극적 요건2)소극적 ... 노동조합의 권리와 단결을 지키는데 필요하다.미국의 경우 이 제도는 와그너법에서 인정되었으나 노동조합의 지나친 권력남용과 노조의 세력을 악용하는 부분적 폐단 때문에 테프트-하틀리법사업의

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

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  노동의 인간화

  독일의 확대공동결정법은 종업원 2000명 이상의 대기업에 대해 설비투자 등의 경영전략이나 임원인사에 결정권을 갖는 감사회 인원의 반수를 종업원이나 노조대표 등 노동자 측에서 구성하도록 ... 노동자들은 연대를 통한 협동에서 인격적 자아계발을 달성할 수 있다. 컨베이어가 여러 부분으로 나누어진 상태에서도 노동집단들은 특정한 부분이지만 자립적으로 결정할 수 있어야 한다. ... 등을 결정하는 데 노동조합의 견해를 거의 전적으로 수용한 것 등은 기존의 포드주의적 생산체계나 도요티즘)에 비해 파격적인 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19

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  인가탐 기말 요약

  이는 노동조합이나 환경단체같은 긍정적인 방향으로도, 갱단이나 엘리트 계층같은 부정적 방향으로도 나타날 수 있다. ... 돈의 양가성◎돈의 특징-매개성(개인, 집단 연결)-무특성(직접적인 소비 불가능, 수적 의미만 有)-공통성(=등가성, 상이한 물건과 가치를 돈을 기준으로 통합)◎돈의 장점:-돈의 비인격성과 ... (실현할 수 없음) 시장에서 정의를 실현할 수 있었다면 현재, 우리사회는 법도 규칙도 존재하지 않는 사회가 되었을 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  교사론

  교사는 정신적 노동을 주로 하며 계약에 의해 고용된 상태이므로 교직도 노동관계법의 적용 을 받는 노동직의 하나로 간주되어야 함(=법적으로 보장되어야 함)1999년교원의 노동조합 설립 ... 및 운영 등에 관한 법률6조교원노조는 조합원의 임금, 근무조건, 후생복지 등 경제적? ... 경영하는 자와 교섭 및 단체협약 체결권한을 가진다.3조단, 교원의 노동조합은 일체의 정치 활동을 하여서는 적인 업무로서 기능적인 개념에 가까움(1)법규적 접근으로 본 교사의 직무?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.27

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  영국의 사회복지 역사,구빈정책,사회개량운동,빈곤정책과 사회입법,베버리지보고서,영국의 사회보장제도,사회보장제도와의 비교

  있을2 PART 1 사회개량운동과 사회조사 차티스트의 사회개량운동 1844 년 노동자 최초의 소유인 협동조합 점포를 개장했다 . ... - 교육원리 : ‘ 인간은 무엇보다도 우선 사회적인 존재’ 즉 , 개인의 행복은 그가 속한 사회의 행복과 긴밀하게 연계되어 있다는 뜻2 PART 1 사회개량운동과 사회조사 2) 노동조합 ... 생필품을 주민들에게 원가로 공급하는 가게를 개설 뉴 라나크 주민들이 지켜야 할 청결 질서에 대한 규칙을 만듬 공장 안에서 좋은 행실을 장려 기계적 교육방법에 대해 불신 → 교사의 인격과

  리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.26

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  법학개론 요점정리노트

  1.근로 3권(1) 단결권근로조건의 유지ㆍ개선을 목적으로 노동조합을 설립ㆍ운영ㆍ가임하거나 노동조합을운영ㆍ유지할 수 있는 권리이다.(2) 단체교섭권근로자가 조직한 노동조합이 근로조건을 ... 그러나 소득세, 지방세, 국민연금 등 법령에 규정이 있거나 노동조합비 일괄공제제도처럼 단체협약에 근거가 있는 경우에는 임금의 일부 공재가 가능하다. ... 기본원리근대민법은 모든 개인은 완전히 자유이고 서로 평등하다고 하는 자유인격의 원칙을 기본으로 하여 사유재산권 존중의 원칙, 사적 자치의 원칙, 과실책임의 원칙을 인정하였는데, 이러한

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.25

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  교원의 의미, 교원의 지위, 교원노동조합(교원노조)의 역사, 교원노동조합(교원노조)의 이념, 교원노동조합(교원노조)의 요건, 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권, 외국 교원노동조합(교원노조) 사례와 제언 분석

  교원의 의미, 교원의 지위, 교원노동조합(교원노조)의 역사, 교원노동조합(교원노조)의 이념, 교원노동조합(교원노조)의 요건, 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권, 외국 교원노동조합( ... 교원노동조합(교원노조)의 역사Ⅴ. 교원노동조합(교원노조)의 이념Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 요건Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 단체교섭권Ⅷ. ... 교원노조법에서는 노동조합설립신고를 행정관청 대신 노동부장관에게 하도록 하고 있는데(제4조 제2항, 제14조 제1항), 이는 교원노조에 대한 행정의 전문성 및 일관성 확보를 위하여 노동부장관으로

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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  비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

  GM대우 또한 2010년 금속노조 GM대우 비정규직 지회에 속한 GM대우 비정규직 노동자들이 2007년 비정규직 노동조합 결성을 이유로 해고된 이후 해고자의 복직을 위해 고공농성, ... 이렇듯 법적으로 사회안전망이 구축되어야 한다고 생각합니다. ... 사옥 앞에서 정규직 전환을 위한 비폭력투쟁을 하여 협상되었던 내용도 있고 현대자동차의 비정규직 노동자들은 같은 일을 하고도 정규직에 비해 60-70%의 임금을 받는 임금차별, 인격적

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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  경영과사회, 차수별(1차-9차)로 1페이지 분량으로 요약

  핵심 이해관계자로서 기업은 노동자의 권익을 도모하는 노동조합, 노사협의회 등과 원만하고 협력적 관계를 유지해야 한다. ... 법률상 기업은 법인으로서 인격체처럼 인정받련의 과정이다. 경제활동의 주체에는 가계와 기업, 정부가 있으며 이들의 상호작용으로 경제는 순환한다. ... 정치체제는 주권의 여부, 사유재산 인정여부와 생산주체를 기준으로 크게 4가지 체제로 구분할 수 있고 오늘날 대부분 민주주의와 자본주의 체제조합을 적용하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  교사론에 대한 다양한 관점 연구 요약, 교직이란 A+

  - 최근 전국교직원노동조합이 등장. ... 단체교섭 또는 단체행동 등 이른바 노동3권을 갖춘 노동조합을 통하여 정부나 고용주인 경영자와 맞서 투쟁하여야 한다고 보는 입장.- 성직관과 대조적으로 교직도 본질적으로 다른 직업과 ... 있어야 하며,아동중심적인 교육활동을 수행해 나갈 수 있어야 한다.② Freire의 교사론- 교육의 궁극적 목표는 인간해방이다.교육은 정치적으로 중립적일 수 없다.특유의 교육방법인 대화법

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.17

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  시와 노동의 관계성- 시대적 관점에서 노동시 분석하기

  , 장시간 노동, 비인격적인 차별대우, 산업 재해 등에 시달리는 노동자 계급의 상황을 구체적으로 알렸다. ... 실제로 노동운동을 한다고 해서 집단해고를 거리낌 없이 자행하고 노동조합을 불순세력이라고 몰아치는 경우가 있다. ... 그래서 자본가들은 노동자들에게 돈을 조금 적게 주면서도 더 많은 일을 시키려고 한다. 그러다 보니 자연스럽게 근로기준법을 위반할 수밖에 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01

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  [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오

  (4.5점)1) 일반노동조합에 가입할 수 있는 사람2) 공무원노동조합에 가입할 수 있는 사람3) 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람참고의 기여도만큼 돌려받는 상환적 성격을 가진다. ... (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고참고문헌 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 ... 따라서 헌법상 임금 개념을 해석 하는데 있어서는 임금은 노동인격의 완성과 인간다운 생활권을 이념적 바탕으로 하여 그것을 실현하기 위한 수단적 의미를 가지고 있고 그 제공자인 근로자의

  방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.17

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  교직실무- 교직에 대한이해

  교직이 정신적 노동을 대부분 한다고 하나 정신적 노동과 물질적 노동을 구분하는 것은 부당하다는 전재에서 출발하기에 노동의 대가로서 보수와 근무조건을 개선을 위해서 노동조합을 결성한다거나 ... 우리나라에 교직을 노동직관으로 보는 대표적인 단체로는 전국노동조합이 있다.3)전문직관은 성직관과 이에 상반되는 노동직관으로 보는 관점을 초월하여 전문직으로 규정하는 관점으로 오늘날에 ... 구분된다.1)성직관은 세속적인 다른 직업과 구분하여 성직으로 보는 관점으로 주론 인간의 인격형성을 돕는 일을 담당하는 측면을 크게 부각시켰다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.04

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  국제인권규약에 대해서

  유급휴일의 보장(7조), 노동조합 및 그 연합체의 결성, 그것으로의 가입, 파업권(8조), 사회보장을 받을 권리(9조), 가정의 존중, 자유의사에 의한 결혼, 기아에서의 해방(11조 ... A규약이 정하고 있는 주요권리는 노동할 권리, 기술적?직업적 지도?훈련계획, 완전하고 생산적인 고용(6조), 공정?안전?건강한 노동조건, 승진기회의 부여, 휴식? ... 즉 인권은 그 존재가 특정 정부의 인정이나 입법에 종속되는 것이 아니며 정치적 경계선으로 제약되지도 않는 것이기에, 또한 북한의 주민들은 우리와 동등한 인격체로서 그들도 기본적 인권을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

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