"남녀고용차별 대응방" 검색결과 401-420 / 437건

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  [사회복지] 우리사회에서의 성희롱

  [응답내용]직장내 성희롱의 경우에는 남녀고용평등법 제8조의 2를 근거로 사용자를 상대로 노동부에 진정 또는 고소를 할 수 있고, 남녀차별금지 및 구제에관한법률에 근거해서 그 가해자 ... 그러나 이러한 행동들은 상대방의 의사와 감정을 무시하고 행하여지는 것으로 친한 사람들끼리의 허물없는 행동이나 친밀한 인간관계를 이루어 나가려는 행위와는 전혀 다르다.경우에 따라서는 ... 남녀 공히 현 교육 제도 아래에서 복종에 길들여져 권위에 대한 정당한 비판려는 것처럼 보일 수도 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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  여성차별 해결 방안

  헌법 제11조 1항은 남녀 성차별을 금지하고 있다. ... 여성고용할당제의 필요성여성차별은 사회 각 분야의 만연적인 불평등과 관행적 차별이 눈에 보이지 않게 존재하기 때문에 빚어진 결과다. ... 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

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  [인사행정] 직업공무원제의 확립방안 및 비판

  제목: 직업공무원제의 확립방안 및 비판Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論1. 직업공무원제1) 의의2) 필요성3) 장단점4) 직업공무원제와 실적주의2. 직업공무원제의 확립방안3. ... 일곱째, 채용 차별이 일반 기업보다 덜하다. 오히려 여성, 지방대, 이공계 등은 일정 인원을 의무 채용하는 할당제가 적용되기 때문에 유리한 면이 있다. ... 공무원의 인기가 높은 이유로는 직업공무원제가 큰 영향을 끼치고 있기 때문이다.첫째, 종신고용이 가능하다는 점이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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  [노동법] 21세기 노동법의 발전방향에 관하여

  현재 근기법의 특별법으로 고평법이 제정되어 있으나, 채용과 근로조건 일반에서 남녀의 차별적 실태는 법적으로 방치되고 있는 실정이다. ... 정보교환이나 의사소통의 기능을 담당한 협의기관으로 존재해 왔으나 사실상 그 기능은 무력하고, 그것도 비정규 근로자를 포함하는 근로자 전체의 대표기관은 아니다.4) 근로자 대표제의 방치근기법 ... 위한 고용의 지원, 고용의 안정을 위한 고용의 조정, 그리고 실업시의 소득보장을 위한 고용보험으로 나눌 수 있다.2) 직나도 많다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.19

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  여성고용할당제

  이러한 10% 제한 할당이 아니라면 할당제자체가 여성진출을 묶는 족쇄가 될 이유가 없었고 따라서 남녀고용평등법의 위배조항으로 지적 받지도 않았을 것이다. ... 증대3) 경험적 사례의 측면1 대만의 당선보장제2 방글라데시와 이집트의 임명할당제3 서울시 여성공무원 10% 할당제2. ... 이러한 변화를 주도하고 또한 변화하는 사회에 대응하는 인력을 제공한다는 점에서 여성할당제의 역할이 크다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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  [여성학이론] 여성 문제

  이러한 분위기 속에서 당대에는 커다란 영향을 끼치지 못했던 버지니아 울프 Virginia Woolf의 《자기만의 방 A Room of One's own》(1925), 시몬 드 보브와르 ... 들어서는 동성애 권리를 의제로 채택하기도 했다.제2차 여성해방운동은 1970년대 말 남녀간의 「다름」뿐만 아니라 여성들간의 다름에 대해 더욱 연구하게 된다.백인 중산층 여성에 의해 ... 있는 조직화 의제로서 '인권'을 채택한 것이다. 1993년 유엔 세계인권대회에서는 "인권은 여성의 권리이며 여성의 권리는 인권이다"라고 주장하는 여성 단체들이 "성폭력을 즉각적인 대응을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.07

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  [사회] 성폭력의 유형별 대처 방안

  남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장내 성희롱은 직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 의사에 반하여 행하는 성적인 ... 성폭력◇모르는 사람에 의한 성폭력◇친족 성폭력◇통신 매체에 의한 성폭력◇사이버 성폭력◇어린이 성폭력◇친족 성폭력 등이 있다.3)대처 방법◇직장내 성폭력 대처 방법-직장내 성폭력은 남녀고용평등법과 ... ◇성폭행범을 만나 위기에 처했을 때-즉시 대응하라. 저항하라. 시간이 갈수록 불리해지므로 범행이 시작되는 첫번째 상황에서 행동하라.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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  [여성학] 한국 한국 여성 노동의 현실과 실질적 대안 모색

  , 이것의 불명확성으로 인해 시용자들이 교묘하게 법의 테두리를 벗어나서 은밀히 남녀차별 고용을 할 토대만을 마련해 주었다. ... 실질적 대안 - 여성노동차별에 대한 법적 대응과 그 개선방향우리 나라에서 여성노동차별은 1948년 7월 17일 헌법이 제정되면서 처음으로 법적으로 금지되었다. ... 여자는 왜"서진영, 동녘위의 글을 보면서 우리는 체불, 비정규직으로의 전환 등을 강요한 후 해고하는 수순을 밟고 있다.또한 우리나라에는 엄연하게 남녀 고용 평등법이라는 것이 존재하지만

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.30

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  [사회복지] 성차별 문제에 대한 해결방안

  성차별 문제에 대한해결 방안서 론본 론Ⅰ. 성차별의 정의Ⅱ. 성차별의 종류Ⅲ. 우리 나라에서의 성차별 실태Ⅳ. 구체적 성차별 사례Ⅴ. 성차별의 원인Ⅵ. ... 여성고용할당제(여성에 대한 적극적 우대조치)Ⅶ. 성차별금지 현행법안 및 제도Ⅷ. ... 따라서 오랜 세월 구조화된 여성차별이라는 악순환의 고리를 끊기 위한 한 방법으로 여성고용할당제가 도입될 필요가 있다.4.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.03

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  한국의 임금구조현황

  동일직종내에 있어서도 남녀간에 상당한 정도의 임금격차가 존재하고 있기 때문이다.남녀간 임금격차를 시정하기 위해서 우리나라에서도 1988년부터 남녀고용평등법에 의해 동일노동에 대한 동일임금의 ... 우리나라의 경우 대다수의 기업에서 노동자를 고용할 때 학력별 입직구와 초임금이 차별화 되어 있다. 이처럼 노동시장은 학력별로 분단되는 것이다. ... 그러나 이것 역시 제도 학파에서는 직종별의 임금격차가 노동시장의 분단과 제도적 차별요인에 기인한다고 보고 있다.2)남녀간 임금구조어느 나라에서나 여성의 임금은 남성보다 낮은 것으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.09.20

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  고학력여성의 양성과 활용과제

  이 와중에 여성의 형편이 나아질지 나빠질지는 전략적인 대응방 교육수준에 있어서의 성별 격차는 앞으로 더욱 줄어들 전망이다(). ... ．고학력여성의 양성과 활용 및 과제（1）교육강화（2）여성 생애취업을 위한 인프라구축（3）기업의 여성 고용확대를 위한 유인강화（4）성차별적 고요관행 및 인식개선결 론참 고 문 헌서 론우리나라 ... 즉, 남녀 모두 전문기술직 등 상위직종 중심으로 직종구조의 고도화가 진행되고는 있으나, 아직까지 상위직종은 남성의 점유율이 훨씬 높아 성별 직종분리(occupational segregation

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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  [여성학] 여성건강

  여성 건강에 대한 사회적 영향(1) 고용과 차별산업화의 진전에 따라 산업구조와 고용구조가 급격하게 변화되었고 이에 따라 여성근로자의 취업주조에도 많은 변화가 일어났으나 아직 여성노동에 ... 여성의 능력과 관계없이 고임금 업종에 여성의 취업을 제한할 뿐만 아니라 남녀가 동일하게 근무하는 직장에서 승진에 차별을 둔다거나 작업 배치를 다르게 한다거나 호봉을 달리하는 등의 ... 7 기타사항*화재보험, 영업배상책임보험, 신생아보험, 환불보증제도, 응급환자 발생시 대응 책 등5.

  리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.13

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  성차별

  주변 동료들이 적극적으로 도와 주십시요.* 성차별 해결방안사회의 모든 영역에서 남녀간의 차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위하여 제정된 '남녀 차별금지 및 구제에 ... 또한 어려서부터 남성과 여성이 상대방을 완전한 파트너로 받아들일 수 있도록 하는 교육도 중요하다. ... 즉 타고난 성이 다르다는 이유로 남녀간의 우열의 가치를 부여하여 차별하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.09

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  [노동경제] 비정규직의 문제와 해결방안

  전체의 경우 정규직=100, 남녀의 경우 정규직남성=100【 정규-비정규 노동자 노동조건 및 사회보험 적용률 (2002. 8, 단위: %) 】【 고용형태별 노동조건 및 사회보험 적용률 ... 실태....16 - 5▶비정규직 노동의 문제점....16 - 7▶문제의 원인....16 - 11▶해결방안....16 - 12참 고 자 료....16 - 16지난 26일 '비정규직 차별 ... 실제 96년과 비교해봤을 때 2000년 방호원의 급여펴보면○ (주)캐리어의 경우캐리어 사내하청 노동자들의 경우에도 불법파견 판정 이후 6개 사내하청이 모두 계약해지 당했고, 거기에서

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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  [경영학] 이랜드

  이랜드가 우수인력의 확보가 어렵게 되자 취업현장에서 소외되고 있던 고급인력인 대졸 여성들을 활용하고자 한 것에 따른 결과이다 남녀 차별없이 승진에 동등한 기회를 제공하며 디자인실, ... 이랜드의 대응 15. 새로운 도전 16. 참고서적1. ... 이랜드의 경영시스템* 이랜드 인사관리 * 여성인력 고용에도 적극성을 보이는 것은 초기 이름없는 중소기업이었다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.23 | 수정일 2021.12.22

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  [성과 사랑] 성과 사랑의 철학

  여기에는 남녀의 차별이 없다. ... 불이익을 주는 것을 말한다().(1) 성희롱을 방지하기 위한 대책성희롱에 대한 법적인 대응을 하기 위해서는 성희롱의 성립 요건을 입증해야 한다. ... 그럼에도 불구하고 우리 사회 곳곳에서 성폭력 시비가 끊이지 않고 있다.성폭력은 강간, 성희롱, 윤간, 강도 강간, 성추행, 어린이 성추행, 아내 강간 등 상대방의 의사에 반하여 행해지는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.24

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  [복지행정학] 여성복지

  매매춘의 알선고리대부분의 매매춘 여성들은 가정에서 가출하거나 학교에서 중퇴한 뒤 유인광고물, 무허가 직업소개소, 보도방, 친구소개, 인신매매 등의 알선고리를 통해 불법 고용되어 윤락행위를 ... 전통적 개념의 가족정책이 존재하는 한 여성복지정책은 성불평등 문제를 근본적으로 해결하는데 한계가 있다고 할 수 있다.이러한 맥락에서 보면 그나마 여성발전기본법, 남녀고용평등법 등 여성의 ... 사회복지는 자본주의와 가부장제적 질서의 구조가 만들어내는 여성억압과 여성차별을 해소하기보다는 오히려 이를 강화시키는 역할을 하고 말았다.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.31

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  [성폭력] 성폭력

  직장내 성희롱남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장내 성희롱은 '직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 ... 무엇보다도 후유증이 크며 깊은 상처로 남는 성폭행의 각한다.그럼 좀 더 직접적인 예방대책을 알아보자.많은 전문가들이 성폭행 예방의 최선은 재빨리 대응하는 것이라고 한다.성폭력의 70% ... 즉, 성폭행의 조짐을 빨리 알아차려서 그것을 상대방에게 이야기하고 자신의 심정과 생각을 충분히 밝히는 것이 가장 좋은 예방법이라고 한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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  군가산점

  논리인즉슨 남자는 군대 가서 고생하고, 그러므로 군대 안가는 편한 여자보다 힘들다는 이유로 남녀 불평등은 당연하다는 것입니다. ... 경제위기 이후 인력감축을 핵심으로 하는 구조조정이 지속되는 상황에서 신규채용의 규모가 대폭 축소되었고 특히, 여직원을 채용하지 않는 기업이 늘어갔다.셋째, 민관부문의 채용기준 및 고용관행 ... 있고 사이버성폭력 온라인 상담실(http://peace.womenlink.or.kr)도 열었습니다.이런 문제들을 해결하려면 법적인 규제 이전에 자율적인 규칙을 각 게시판마다, 대화방마다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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  [사회문제] 외국인노동자, 노인, 여성, 장애인, 아동 문제점 및 해결방안

  육아문제에 따른 성차별 문제도 심각하다. ... 노인1.들어가며2.노인문제의 정의3.노인문제와 현황4.노인문제의 원인5.노인문제의 구체적현상6.현행 사회정책 및 프로그램7.노인문제 해결을 위한정책의 개선방안 및 대안Ⅳ. ... 본론1.외국인노동자의 유입과 국내 산업배경2.외국인 노동자의 역사(제도)와 현황3.외국인 노동자들의 인권 실태4.산업기술 연수제도5.산업기술연수제도의 실태와 문제점6.새로운 대안 -고용허가제

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19

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