"한국의노사" 검색결과 381-400 / 16,843건

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  노사 간 갈등을 중재하고 노동정책을 수립하는 데도 정부의 역할이 상당해 노사 간 긴장이 더욱 고조될 수 있다. 대한민국 노사관계의 역사는 투쟁과 갈등으로 얼룩져 왔다. ... 본론에서는 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 고찰해보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 한국 노사관계 특징과 원인한국의 노사관계는 노사간의 강한 반발감이 특징이다. ... 이는 갈등을 줄이고 노사 간 협력을 촉진하는 데 도움이 됐다.그러나 한국의 노사관계 시스템은 여전히 도전에 직면해 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징합니다. ... ‘Ministry of Employment and Labor’입니다.고용노동부의 로고는 정부상징 마크로 태극을 청색과 적색의 하나 된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 ... 사업주인적자원개발에 대한 투자 여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여 촉진 및 중소기업 경쟁력 제고하는 정책으로 학습조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이번 보고서에서는 사용자와 노동조합 간 협력적 노사관계를 구축하고 있는 KD운송그룹의 사례를 바탕으로 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 인사이트를 얻고자 한다.KD운송그룹은 대한민국 ... 한국은 노사분규가 많은 국가로 알려져 있다. “1960년 이후 한국은 노사분규의 발생빈도가 비슷한 규모의 다른 국가보다 높은 편이고, 노사분규를 국가별로 가장 정확히 비교할 수 있는 ... 이러한 선택은 한국의 노사관계가 국가 의존형의 특징을 갖는 계기가 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  노동허가제의 실행 및 이주노동자의 처우에 관한 법률

  이 법에서 "이주노동자"란 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.2. ... 자 : ○○○ㆍ○○○○○○ㆍ○○○ㆍ○○○○○○ㆍ○○○ㆍ○○○○○○ 의원(10인)제안이유최근 이주노동자 유입의 증가로 이주노동자들 없이는 우리나라의 기업들이 돌아갈 수 없을 정도로 한국의 ... 이주노동자 인력을 도입하는 데 있어서 이주노동자의 권리 보장을 위해 꼭 필요한 사항을 명시함으로써 이주노동자의 노동기본권 및 인권을 보호하여 이주노동자와 중소기업의 바람직한 노사관계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  최저임금제도 개념과 실시배경 및 최저임금제 찬반논쟁분석과 개선방안제언

  최저임금제는 대한민국 헌법에 근거한 국민의 권리다.?최저임금제는 대한민국에서만 시행하는 게 아니다. 적어도 150개국 이상에서 시행중이다. ... 국가별 최저임금제 목록 적어도 대한민국 헌법의 독단은 아니다.?최저임금제는 장기적으로 경제 활성화에 도움을 준다. ... 최저임금제도 실시배경한국에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다.

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.27

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  서론대한민국 헌법 제32조에 따르면 우리나라의 최저임금제도는 '최저임금법'이라는 별도 법으로 규정돼 있으며, 2019년 최저임금은 '시간당 9,160원'이다. ... 다만 이 제도는 국가보다는 사업주의 지출과 관련이 있기 때문에 복지정책이라기보다는 시장규제로 볼 수 있으며 최저임금제도는 대한민국 헌법 제32조 제1항에 규정되어 있다.(2) 최저임금의 ... 네 번째로, 노사 간에 산업 평화가 유지될 수 있으며 저임금에 따른 노동자들의 불만족으로 인한 사회적 긴장이나 대립을 해소하고 노사분규를 예방함으로써 산업평화를 가져온다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  갈등과 스트레스에 관해 논하시오

  통계청 자료에 따르면 2015년 기준 대한민국의 지니계수는 0.304로 OECD 평균치인 0.314보다 낮은 편이지만 2000년대 이후 지속적으로 상승하고 있어 우려스럽다. ... 현대사회에서 발생하는 갈등 중 가장 대표적인 것으로는 노사간의 갈등이라고 할 수 있다. ... 넷째, 노사관계 악화이다. 대기업 노조의 파업 장기화, 비정규직 근로자 처우 개선 요구 등으로 기업 경영 활동 위축시키고 실업난 가중시키는 원인이 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

  가능성 희박 (3) 사회 전체 = 긍정적인 이미지와 신뢰감 = 사회적 비용을 절감 = 상위 노조나 비영리 단체로부터의 규탄 = 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권을 침해하는 등 대한민국의 ... 슈퍼센터 1 호점 개점 ( 미주리주 워싱턴 ) 1990’s 미국 최고의 유통업체 - 1991 인터내셔널 1 호점 개점 ( 멕시코시티 ) - 1996 아시아 시장 진출 - 1998 한국시장 ... 헌법에 반하는 것 = 노동자들의 권리가 침해되는 현상 발생 증가 가능성 = 노동운동의 성과물이 무력화토의과제 3 ▶ 월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  이때 1948년 5월 10일 남한은 단독 총선거를 실시하면서 대한민국 정부를 수립하게 된다. ... 것이다.우리나라의 노사관계의 역사 및 발전과정한국노사관계 출현우리나라에 근대적 임금노동자가 나타난 시기는 조선시대 19세기 말이다. ... (한국노총)’을 설립하게 되었다.1960년대는 국가가 경제개발 5개년 계획에 의해 급격하게 산업화가 이루어지면서 한국경제가 본격적으로 산업적 성장을 이룩하는 시기이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  대한민국 정부 수립 이후 대한노총 이후에 노동 운동이 전개 되었다.2) 1950년대1950년대는 노사관계법이 정립되며 정치적 혼란기로, 한국전쟁 이후 다양한 어려운 여건 속에서 노동관계법 ... 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.한국 해방 이후 노사관계는 노사관계 태동과 이념적 대립기로 외세에 의한 이데올로기가 ... 악화 되었으며 산업 종사자 수는 감소했으며 임시직이나 일용직은 증가한 반면, 상용직은 감소했다.(1) 자동차 업종현대차는 짧은 시간 내(39일)에 파업 없는 교섭으로 마무리했으며, 한국지엠

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오Ⅲ. 결 론참고자료Ⅰ. 서 론쌍용자동차는 현재에 인도 마힌드라와 마힌드라 계열에서의 대한민국의 자동차 기업이다. ... 최초로 버스를 수출하는 등 자동차산업의 새로운 지평을 열면서 한국자동차 산업의 태동기를 이끌었다.1970년대 들어 덤프트럭, 카고, 고속버스 등 대형 상용차와 소방차, 탱크로리 등 ... 특장차 전문생산업체로 회사규모를 확대하고 발전시키면서 한국 경제발전의 견인차 역할을 했다.1980년대에는 (주)거화를 인수, 본격적으로 4륜구동차 생산에 돌입하였으며, 1988년

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  기아 자동차 합격 자소서

  대한민국 완성차 업계의 선두주자인 기아에서 하도급업체와의 협력관계를 이끌어나가는 것은 곧 대한민국에 있는 모든 자동차 관련 산업 현장의 기준을 세우는 것과 같다고 생각합니다. ... 경영학은 경영자의 입장에서 바라보는 학문이지만 노사관계론만이 노사 양측의 관점을 균형 있게 바라볼 수 있는 과목이라고 하셨습니다. ... 하지만 전남대학교 교류학생 시절 ‘노사관계론’을 수강하며 경영에 대한 새로운 시각을 가지게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  과제 정당론, 내가 창당을 한다면

  심화되는 양극화 함께 철도노조 강제진압에서 불거졌던 노사간의 갈등 역시 묵과할 수 없는 대한민국 사회의 문제가 되었습니다. ... 그리고 이 것들이 나비효과가 되어 다름을 인정하는 개인을 바탕으로 하는 통합된 민주주의 대한민국을 실현하고 그 실현된 대한민국을 국민 여러분과 함께 누리겠습니다.참고문헌[국내단행본] ... 현재 대한민국의 소선거구제도로 의회는 국익을 위한 정책보다는 자신의 선거구의 이익을 위한 국정을 하는 경향이 짙습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  인적자원관리) 임금피크제와 최저임금에 대해

  시간이 흐를수록 대한민국은 고령화 사회로 접어 들것이며임금피크제의 장점은 단점을 무마 시킬만큼 강하며 단점은 노사합의, 소통을 통해 얼마든지 해결 가능한 사항들로 생각된다.퇴직금손실에 ... 근속년수에 따라서 보수와 지위가 높아지는 연공서열제도에서 의미가 있다.또한 정년퇴직이 있는 사업장에서 유효하며 정년퇴직 제도가 없는 미국이나 유럽이 아닌 연공서열제도를 채택중인 대한민국과 ... 현재 한국 사회의 출산율은 OECD국가 최하위 수준에 랭크되어 있으며 2018년 기준 합계 출산율 0.96명으로 유일한 출산율 0점대 국가가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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  사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념에 대해 설명하고, 사회복지정책 대안 형성의 문제점에

  대한민국의 사회복지 정책은 다양한 변천을 겪어왔다. ... 하지만 대한민국의 사회복지 정책은 정치, 경제적 상황에 밀린 후순위의 문제였다. ... 또한 사회문제란 무엇이며 어떠한 사회 문제가 대한민국 사회에 산재해 있는지 검토할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  지부를 설립하게 되었는데 이가 의미하는 중요한 사실은 대한민국의 10대 계열사가 이제 전부 상급 단체의 노조가 생겨난 것이다. ... 그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동 ... 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  사회문제론_현재 자신이 생각하기에 가장 개입이 시급한 사회문제하나를 선택하여 다음의 내용을 포함한 개인 보고서를 작성한다.

  대한민국 경제의 중심에 서 있던, 노동자와 서민의 삶을 유지하던 업계부터 하락하고 있다. ... 난관시대에 더욱 빛나는 대한민국 국민의 협력과 연대의 K-방역은 세계적으로 표준이 되게 했다. ... 코로나19에 직면하면서 일자리 상실이 청년, 여성, 고령자, 단순노무직, 일용직 및 서비스직 등 할 거 없이 대한민국 국민이라면 함께 겪고 있는 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 노사관계론

  그에 따라 한국거래소는 쌍용차의 주식을 거래 정지시켰는데 이로 인한 소액주주의 피해규모는 최소 1천억 원에 이를 것으로 전망된다.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 ... 노사 구분 없이, 정리해. ... 전쟁 직후 한국에선 대량으로 버스를 생산할 공장이 없었는데 하동환은 미국 폐차에서 떼어낸 엔진과 변속기로 드럼통 철판을 입혀 버스를 만들었다.1966년 한국 최초로 베트남에 브루나이를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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  (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

  이는 대한민국의 가장 대표적인 노조인 현대차에서 일어나는 일인데, 결국 다른 회사의 노조도 영향을 받게 될 것이며, 현대차 노사 갈등에서의 악순환이 언제든 다른 곳에서도 일어날 수 ... 이러한 경우 사용자가 노동자의 의견을 수렴하지 않고 고용노동부 등에 중재요청을 신청하는 사례도 존재한다.본 보고서에는 현대자동차그룹의 모체이자 그룹을 대표하는 회사, 더 나아가 대한민국 ... 현대자동차 노사 분규의 문제점 및 특징3. 현대자동차의 향후 과제4. 노사분규에 대한 해결 방안 제시III. 결론IV.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  참고문헌우리나라 노사 관계의 현실 2020 년의 주요 지표로 본 대한민국 노사 관계의 현실 임금교섭 진도율 - 근로자 수 100 인 이상 사업장 중 임금인상률 결정 뒤 고용노동부에 ... 코로나 19 사태로 파업 자제 분위기 탓에 전체적인 파업의 수는 줄어듦 . but, 파업을 시작한 기업들 ( 예 : 기아자동차 , 한국지엠 , 코웨이 등 ) 은 파업이 장기화되면서 ... 송월의 사례를 통해 얻을 수 있는 교훈보다는 기아자동차의 사례를 통해서 얻을 수 있는 반면교사의 교훈이 더 크다고 생각함 .참고문헌 한국노동연구원 , 2021 년 1 월호 , 이정희

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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