"한국의노사" 검색결과 441-460 / 16,843건

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  KGS는 이러한 다양한 인적자원 개발, 관리와 관련된 프로그램을 통해 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 공공부문에서 대상을 받기도 했다.5. ... 나아가 KGS는 노사신뢰 문화를 구축하기 위해 개인적 차원에서 인사 상담과 고충 처리 시스템을 운영한다. ... KGS는 소통이 어려운 본사와 현장, 직원과 간부 간의 소통 기회를 확대하고자 노력하며 실제로 2014년에는 현장노사발전협의회를 통해 직원들의 애로 및 고충 사항을 해결하여 갈등을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  무엇보다도 아이의 마음을 잘 헤아릴 줄 알아야 하며 끊임없는 관심시해 강사로부터 칭찬받았다고 함.기재 예시 5제4차 전공캠프 과제별 연구 활동 심화 탐구 R&E 보고서 작성 및 발표에서 대한민국 ... 종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 모색해 봄. ... 우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  그러므로 재벌공화국이라는 단어는 지금의 현실을 가장 잘 반영한 대한민국의 현주소라고 말할 수 있다.국내 사례한국을 상징하는 대표기업인 삼성, 현대자동차, SK의 공통점은 기업범죄로 ... 사회에 잔존하고 있는 실정이다(원창희, 1999).노사갈등 본질한국경제는 노사갈등의 본질적 요인이라고 할 수 있다. ... 한국의 노사갈등에 환멸을 느껴 외국으로 나간 기업들을 다시 돌아오게 만들어 결론적으로 일자리를 창출해내기 위해서는 노사갈등 해결방안을 강구하는 과정이 선행되어야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  2023학년도 1학기 산업안전 중간고사 과제물

  제2강 산업안전의 흐름문제2) 대한민국의 산업안전에 대한 과정을 나열한 것이다. ... 제2강 산업안전의 흐름대한민국의 산업안전일제강점기 → 해방이후 미군정에서의 아동, 노동시간 관련 일부 법령 → 1952년 육군본부 안전계 설치 → ( ) → 1960년대 산업화시작 ... 대한민국의 산업 안전에서 사업장에 관한 법률 규정의 근로자의 인권, 보건, 안전에 관해서는 제6장에 규정되어 있다.해설) 최초의 현대화된 「근로기준법」은 1953년 5월 10일 공포되었으며

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.06

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  현대자동차

  현대자동차 SWOT분석(1) Strength (강점)현대자동차는 국내 최초로 독자 모델 포니를 개발하며 대한민국 자동차 산업의 선구자 역할을 해 왔다. ... 현대자동차 기업소개1967년 창립된 현대자동차그룹을 대표하는 기업인 현대자동차는 승용차 및 기타 여객용 자동차와 자동차부품을 제조 및 판매하고 있는 대한민국을 대표하는 자동차 제조 ... 하지만 현대자동차의 특근 관련 노사 갈등 문제는 원만하게 협의 및 해결되지 않고 지속되었다.노사 갈등의 또 다른 예시로는 신차가 출시될 때마다 노조와의 협의 문제로양산 돌입이 늦어진다는

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.11.01

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  그렇게 되면 어려워진 기업들은 구조조정에 나서고, 지금보다 더 많은 사람들이 일자리를 잃고 소득이 줄어 빈부 격차가 극심해지는 악순환이 반복될 수 있다.따라서 현재 대한민국의 상황에서 ... 그러나 산업 자본주의 후발주자로 나선 우리나라에서는 경제성장이라는 밝은 면이 있었던 반면, 빈부 격차 및 극심한 양극화, 자본가와 노동자의 갈등으로 대표되는 노사 갈등 및 노동자의 ... *과제상세설명① 빠르게 변화하고 있는 한국사회에서 사회복지정책으로 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇인지, 여러 가지 통계자료 및 신문기사 등의 구체적인 자료를 통해서 제시할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  영원무역의 성공 이유와 해외 진출 방법

  섬유시장은 노동력이 중요한 ‘노동집약산업’인데 1980년대의 대한민국은 인건비가 매우 높아져 영원무역의 상품에 가격경쟁력이 떨어지게 된다. ... 때문에 중국과 같은 개도국들이 섬유산업에 뛰어들자 한국의 인건비 때문에 높아진 가격 경쟁력으론 영원무역은 경쟁상대가 되지 못했다. ... 또한 영원무역은 불미스러운 일이 일어난 이유가 새로운 최저임금 인상을 집행하는 과정에서 조정된 임금체계를 오해한 근로자들이 시위를 일으켰다고 생각하고 노사간 오해를 풀기 위해 최선을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  병원 부문Ⅴ. 2010년, 노동법개정과 한국노동운동의 미래Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론이 연구는 한국의 1997년 아시아 금융위기 이후의 노사관계에서의 중대한 변화를 연구한다. ... 개발 국가와 민주화 이후의 노사관계Ⅲ. 금융위기와 노동의 분열1. 비정규직 고용의 성장Ⅳ. ‘비조직적인’집중화: 부문별 비교 연구1. 금속 부문2. 금융 부문3. ... 한국의 신자유주의적 노동 개혁은 수많은 비정형 노동자를 양산하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  조세희의 난장이가 쏘아올린 작은공 독후감, 서평

  저자소개조세희는 난장이연작을 통하여 1970년대 한국사회의 최대 과제였던 빈부와 노사의 대립을 극적으로 제시하고 있다.Ⅱ. ... ‘권선징악’이라는 말이 무색할 정도로 이 책의 내용은 전반적으로 어둡고, 보기 불편할 우리의 숨은 현실을 말해준다.2019년 현재, 국가 경제력 10위권을 차지하는 대한민국이라는 나라에서도 ... 지금과는 달리 경제가 급변했던 한국의 당시 활기찼던 모습과는 대조적으로 소외계층의 삶을 적나라하게 묘사하여 높이평가 받고 있는 작품이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2022.05.30

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  노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

  과목명: 노동법과노사관계주제: 노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음목차I. 서론II. 본론1. 임금피크제란2. 임금피크제 도입의 필요성3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  연구원, 대학원 등의 기관에서 소장이나 교수가 성과를 훔치는 일이나 부하 직원이 새로 뚫은 거래처를 상사가 삼켜버리는 일은 아직도 대한민국에서 일어나고 있는 사실입니다. ... 삼성은 2019년까지 무노조 경영방침을 고수해오며 노조를 탄압했는데 노사전략 문건에 나온 대로 실행에 옮긴 사실이 드러나며 노사관계를 정상화하려는 움직임이 나와 현재는 삼성전자노조가 ... 서구권 국가와 다르게 한국의 기업은 순수한 개인의 역량과 능력으로 승진하는 경우는 드물어졌고, 직급별 근무연한을 중요하게 여기게 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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  다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야

  이러한 휠라는 2007년 휠라 코리아 대표 윤윤수가 본사를 인수하는 것으로 지금은 대한민국의 기업이 되었다.휠라 코리아는 처음 한국으로 진출했을 때 큰 성과를 올리지 못했다. ... 외국계 기업이라는 느낌이 들지 않을 정도로 한국 사회에 잘 적응하였고, 이로 인하여 휠라 코리아는 노사관계의 문제가 원만하게 유지되고 있다.다음으로 생산-협력업체 분야는 온전히 아웃소싱을 ... 이러한 위험은 단순히 발생하는 초기비용을 넘어서 많은 근로자로 인해서 발생하는 노사갈등, 임금협상이나 생산시설의 관리 등의 문제를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

  (1485) KR (64) 세계 1 위 2009 년 73 개 , 2011 년 61 개 각국 제품의 세계 시장 점유율 CH (2013 년 12.1%) KR (2013 년 3.1%) 대한민국의 ... 실시하고 , 기업을 향한 우리 국민의 반 기업 정서 또한 완화되어야만 샌드위치 효과를 벗어날 수 있을 것이다 . # 샌드위치 효과 : 중국은 쫓아오고 일본은 앞서 가는 상황에서 한국은 ... 자기 이익을 위해 서로 투쟁하는 집단이라는 시각 ) 사측과 기업단체 노사는 공동운명체로 회사가 부실해지는 책임은 경영진뿐만 아니라 근로자들에게도 있다는 시각 VS 정치적 개입 :

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  지부를 설립하게 되었는데 이가 의미하는 중요한 사실은 대한민국의 10대 계열사가 이제 전부 상급 단체의 노조가 생겨난 것이다. ... 그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동 ... 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  e스포츠의 세계 22년도 1학기 중간 족보

  OCU_E스포츠의세계 1회고사 정리본E스포츠의 세계 정리본1회고사 범위01. e스포츠의 이해 및 정의1-1. e스포츠 문화- e스포츠는 압도적인 새로운 문화 = e스포츠 현상 = 종주국 (대한민국 ... 세계장애인e스포츠연맹- 2008년은 대한민국 장애인e스포츠의 원년- 국제단체 설립- 명 칭 : 국제장애인e스포츠연맹- 영 문 : International e-Sports Federation ... 관리론(scientific management theory)/ 프레더릭 윈즐러 테일러- ‘테일러 시스템(Taylor system)’으로 불리며, 능률성·이윤 극대화 중시- 주 내용은 노사협

  시험자료 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05

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  노인장기요양보험제도를 설명하고 독일과 일본의 사례를 분석하여 발전방안을 제시하시오.

  대한민국에서는 처음에 60세 이상이면 노인이라고 하였으나, 현재는 65세 이상을 노인이라고 분류한다.2. ... 혼자서 어려운 노인 등에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 안정적인 생활 및 건강증진을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 대한민국 ... 각각 50%)1호: 약 3,293엔(평균)2호: 0.9%(평균 약 3,043엔, 노사 각각 50%)본인 부담월 한도액 초과금액(실 서비스 이용액에서 시설 50~60%, 재가 30%

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

  대한민국 재벌은 영어로 완전히 대체 될 수 없는 특유의 특성을 가지고 있는데 이들은 가족이나 혈연 관계를 주축으로 대규모 자회사가 여러 산업을 기업하면서 지배적인 입지를 확립한다. ... 이들은 또한 기업의 노동자의 인권과 노사관계에 관해서 노동조합을 인정하지 않는 비사회적인 경영을 여전히 자행하고 있어 노동기본권을 무시하고 있다. ... 또한 그들의 기업가로써의 경영 전략, 고객에 대한 태도나 사회적 책임 등에 대해 비교하면서 한국 재벌만의 독특한 경영 방법에 대해 알아보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  A+학점, 삼성의 경영권 승계 포기 선언이 가지는 의미 분석 (이재용 부회장 대국민 사과)

  대한민국의 대표기업으로서 삼성이 재벌의 해체를 선언하고 자본주의 제도에 맞는 경영 체제를 확립해나가겠다는 선언이다. ... 노사관계 법령을 철저히 준수하고 노동삼권을 확실히 보장하겠습니다. 노사의 화합과 상생을 도모하겠습니다. ... 그리고 한국의 많은 재벌 기업들에게도 큰 영향을 줄 것이다. 삼성은 또한 무노조 경영을 포기한다고 선언했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.07

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  ((강추자료A+)) 이상한 정상가족 아동학대에 대한 권리확보 방안 핵심내용 정리 김희경의 이상한 정상가족 - 가정폭력 관련 도서

  현대 대한민국에서 '가족' 관념의 문제와 원인을 고찰했다. 그리고 북유럽, 특히 스웨덴 이야기를 통해 대안을 제시하고 있다. ... 정신과 의사 하지현은 대한민국 마음보고서에서 스스로 아무것도 결정할 줄 모르거나 계속 결정을 지연하는 청년들이 양산된 현상을 이렇게 설명한다. ... 법인과 사인의 계약 대신 가족의 논리를 일터에 끌어들여 권위적, 수직적 인간관계로 노동자들을 통제해왔다. 1987년 6·29선언 이후 노사 대립을 완화하기 위한 경영수단이 필요할 때에도

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  다문화교육의이해 족보 (경상대)

  대상 - 결혼 이민자의 경우a 국민인 배우자와의 혼인한 상태로 대한민국에 2년 이상 계속하여 거주한 경우b 그 배우자와 혼인한 후 3년이 지나고 혼인한 상태로 대한민국에 1년 이상 ... 가능(이중국적)~ 프랑스 : 외국인이라도 프랑스에 태어난 사람은 11~18세 사이에 5년 이상 거주한 경우 국적 취득2) 우리나라 국적 취득- 외국인은 귀화 절차를 거치지 않으면 대한민국의 ... 사람에 대한 믿음, 자기의 처지를 미루어 남의 처지를 헤어릴 수 있음, 다른 사람의 입장을 바꾸어 생각하고 배려 (역지사지)-> 남과 갈등하거나 경쟁하지 않고 조화로운 삶 영위-> 노사

  시험자료 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.10

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