"쟁의 사례" 검색결과 381-400 / 1,812건

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  1987년 노동자 대투쟁 이후, 우리나라 노동운동의 주요 특징과 변화에 대한 고찰

  진행된 사례는 단 1건도 없었다. ... 구체적으로 보면, 지역별 노조설립의 허용, 유니온숍 제도의 부활, 임시총회 소집절차의 간소화, 공익사업 범위와 쟁의금지 대상의 축소, 쟁의행위 제한의 완화, 노동쟁의 조정제도의 변경이 ... 그 이유는 쟁의발생신고 후 최소 50일에서 최대 90일까지 기다려야만 합법적인 쟁의를 할 수 있었기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16

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  주한미군 지위 협정 (SOFA)의 합리적 개정방안

  ‘환경보호에 관한 특별양해각서’ 마련 등 환경보호 명문 규정을 최초로 마련- 한국인 근로자 지위 강화(한국인 근로자의 독점적 고용 보장/해고 요건 강화/국내 노동법 적용 강화/노동쟁의 ... 대한 신병 인도를 받을 수 있도록 하는 합의가 이루어졌으나, 이에 관한 사항은 협정 자체의 개정이 아닌 위원회의 합의사항에 그치고 말았기 때문에 강제력은 없으며 현재까지 적용된 사례도

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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  전국언론노동조합의 파업행위에 대한 노동법적 연구 (ytn 중심)

  유사사례8. 파업의 정당성 여부Ⅷ. 결 론1. 결 론2. 제한 및 한계정부와 전국언론노동조합의 대립에 따른 쟁의행위31 -Ⅰ. 서 론1. ... 징계해고가 취업규칙 등 소정의 징계사유에 대한 소명의 기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 것이어서 무효라고 본 사례【판결요지】가. ... 유사사례10. YTN관련 소송의 판결11. 파업의 정당성 여부Ⅶ. 미디어법 저지를 위한 전국언론노동조합의 파업1. 미디어법 관련 파업2. 파업의 원인3. 언론노조의 파업양상4.

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  노동조합의효과

  법률을제.개정 및 폐지하려는 노력참모기능보조기능기본기능과 집행기능이 효과적으로 수행될수 있도록 보조하는 기능노동조합의 기능..PAGE:10노동조0년대 1987이후 2008소규모의소작쟁의 ... 용기본기능1차적 기능비조합원인 노동자를 조직하는 기능2차적 기능노동조합 조직후 조합원들을 관리하는 기능집행기능단체교섭기능(핵심기능)단체교섭을 통한 근로조건의 유지.개선→ 단체협약 또는 쟁의행위경제활동기능단체교섭 ... 사회적으로 역기능적 역할 증폭노동조합의 역할과 사례..PAGE:391) 순기능적 사례캘리포니아 간호사 노조(CNA-California Nurses Association)- 이윤보다

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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  노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문

  달성한 것이므로 가급적 이러한 형태의 직장폐쇄는 지양되어야 할 것이다.)제 2 장 사례를 중심으로 살펴본 직장폐쇄Ⅰ. ... 사실상 직장폐쇄의 효과제 2장 사례를 중심으로 살펴본 직장폐쇄Ⅰ. 비조합원을 제외하고 조합원만을 대상으로 하는 직장폐쇄의 문제1. 문제의 제기2. ... 준비하고 있을 때’라고 하는 견해, 셋째 ‘노동자가 쟁의행위를 현실적으로 개시했을 때’라고 하는 견해, 넷째 ‘노동자가 이미 쟁의행위에 돌입하였거나 돌입할 위험이 명백현존하는 경우’

  리포트 | 38페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.04

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  [기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

  외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계사례기업들의 일반 현황과 노사관계의 특징을 개괄적으로 살펴보면 다음과 같다.기업 A는 한국 시장 및 아시아시장 거점 확보를 위하여 진출하였다 ... 긴급조정이 공표되면 즉시 쟁의행위를 중지해야 한다.그동안 법인체형 공기업에서는 쟁의행위가 빈번하게 발생하였다. ... 협의로는 근로조건에 관한 주장을 관철시키기 위하여 사용자에 대해 집단적 단결력을 사용하여 각종의 쟁의행위를 할 수 있는 권리(즉 쟁의권)를 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  2017년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 강의자료 한글파일

  너무 빨리 위기를 처리해 나가다 보면 정확성이 떨어지는 경우가 있다(위기관리PR의 대표적 성공사례로 꼽히는 타이레놀 사례에서도 존슨&존슨사는 최초성명서에서 타이레놀 제조과정에 청산가리가 ... oblige)이 강한(상속세 1,300억원 자진 납부와 각종 문화 자선 사업 등) 리더) 잠재적 위기상황: 시간적 여유는 있지만, 언제, 어떻게 발생할지 예측하기 어려운 상황(노동쟁의 ... (두산 전자 페놀 누출은 초기 대응의 지연으로 위기관리 PR실패사례에 속한다) 신속하다고해서 반드시 좋은 것만은 아니다.

  시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.05 | 수정일 2017.12.21

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  현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 글로벌,현대자동차 회외마케팅

  작업안전관리 상의 부실 및 그에 따른 산업재해 , 신상모독 사건 등에서 드러나는 종교적 권리 침해 , 노동자를 개로 묘사한 게시물을 만드는 등 사측의 노동자들에 대한 인권 침해 사례도 ... 노동자 625 명 대량해고 ( 계약해지 ) - 2009 년 2 월 8 일 임단협 요구 안 총회 확정 - 2009 년 2 월 14 일 요구안 사측에 발송 2009 년 3 월 18 일 쟁의행위

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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  유성기업의 노사 사례

  결 론‘ 유성 기업 ’ 사례의 경우 외부세력의 개입이 사태를 악화 시켰다 . ... 주야 2 교대 근무를 주간 연속 2 교대 근무로 전환하는 과정에서 근로자의 임금손실 보전문제 발생 - 평균 4 시간 분량의 잔업 손실 임금을 놓고 노사 11 차례 회의 - 노조 측 쟁의 ... 결론정당성 있는 직장폐쇄가 되기 위해서는 노동자의 단결권에 대한 침해나 부당 노동행위에 해당되지 않아야 함 노동자의 쟁의행위에 대항하는 행위로서 대항성과 필요성의 한도를 넘지 않을

  리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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  중재재정제도(직권중재제도)의 회부, 중재재정제도(직권중재제도)의 법적 논거, 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점, 중재재정제도(직권중재제도)의 사례, 중재재정제도의 개선 방안

  즉 직권중제도가 왜 있는지(노조탄압의 수단) 잘 보여주는 사례이다.Ⅱ. 중재재정제도(직권중재제도)의 회부1. ... 중재재정제도(직권중재제도)의 사례Ⅵ. 향후 중재재정제도(직권중재제도)의 개선 방안1. 필수공익사업범위 관련조항 삭제2. 직권중재조항의 삭제3. ... 사전적인 강제중재 제도에서는 쟁의행위의 방법?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  직업윤리 노사관계

  국내 기업의 노사문제 해결 사례1) 현대중공업의 노사관리 성공 사례? ... 현대중공업현대 중공업은 우리기업 중 노사관리의 롤 모델로 꼽힐 만큼 노사관리를 성공적으로 이끌고 있다. 16년째 무쟁의를 달성하였고 2010년 6월에도 임금 및 단체 협상을 잠정 합의 ... 자체 협의과정을 정례화해 미해결 과제만 정기노사협의회로 이관하고, 안건별 써포팅 그룹체제 도입과 함께 상시 고충처리시스템을 강화해 나갈 계획이다.2) 금호타이어의 노사관리 실패 사례

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

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  [인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt

  사례 1) 협력적관계 2) 대립적관계 3) 비노조경영CASE) 현대중공업 : 갈등적 노사관계에서 협력적 노사관계 의 모범으로 8 현대중공업 노조의 역사 협력적 노사관계 형성 요인 투명한 ... 연구」 , 대한경영학회지 제 25 권 제 3 호 , 2012.6 월 ,pp.1675-1701CASE) 쌍용자동차 ( 2009) : 우리나라 노사관계의 근본적 문제점 을 보여주는 사례 ... 노조는 작업관례를 제한하고 , 노동쟁의를 하고 , 설비 투자를 적게 만들어 회사의 생산성을 떨어뜨릴 수 있다 . 노조는 임금을 올리거나 생산성을 낮춤으로써 이익을 줄인다 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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  97헌가4

  정당성 판단 가능여부피신청인들의 쟁의행위가 근로기본권인 단체행동권에 해당되는지 여부, 이와 관련된 사 실인정 및 평가, 관계법률의 해석과 개별사례에서의 적용에 관한 문제는 일반적인 ... 불법쟁의임을 이유로 쟁의행위의 금지를 구하는 가처분신청사건에서, 시행된 바 없이 폐 지된 법률로서, 쟁의행위의 계기가 된 법률이 재판의 전제가 되는지 여부3. ... 창원지방법원에 피신청인의 위법한 쟁의행위(전면파업)로 인한 손해배상청구권 및 업무방 해금지청구권을 피보전권리로 하여 “피신청인은 1996. 11. 7.자 노동쟁의발생 결의에 의 한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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  근현대사 기말

  약 150여개 지부, 4만회원으로 여러 가지 소작쟁의,노동쟁의, 광주학생운동을 등을 지원하였고 일제의 지배정책 전반을 반대하면서 활동했다.그러나 신간회 상층부 타협적 민족주의자 김병로가 ... 또한 신간회는 이념을 통한 통합이아닌 물리적 외형적 통합에 불과하였기에 사상적미통합과 분해를 일으켰다.신간회는 좌우사상통합의 이념적통합이 절실함을 보여주는 대표적 사례이다.이후 국내에서는

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20

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  [노사관계론]노동쟁의와 쟁의권

  사례:아시아나 항공 조종사 파업발표:3조목 차노동쟁의와 쟁의권의 의의 및 필요성 노동쟁의 정의와 유형 쟁의권의 보장과 쟁의행위의 제한,금지 노동쟁의 조정제도 아시아나 항공 조종사 파업의 ... 대다수의 빈부의 격차 등을 고려해 볼 때에도 좀더 현재의 상태에 자족하는 마음이 있었다면 이번 사태는 이렇게 커지고 나라와 국민전체에 많은 피해를 안기지는 않았을 것아시아나 항공의 사례를 ... 국익이나 시민생활 보호라는 정책목표에 우선 특정산업, 특정회사 종업원의 생존권 보호가 국민전체 이익 앞에서 우선 노사모두가 좀더 협력적인 바람직한 노동운동의 모습 필요아시아나 항공의 사례를

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10

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  코레일 파업 경위와 이유, 정당성

  '방만 공기업'의 대표 사례여서 경쟁 체제를 도입해 경영의 효율성을 높여야 한다는 게 정부 시각이다. ... 정부는 이번 파업이 ‘적법한 쟁의행위’의 요건을 갖추지 못했다는 판단을 내리고 있다.이번 파업의 주요 원인은 철도노조가 밝힌 것처럼 ‘수서발 KTX 민영화 반대’이다. ... 문제는 철도노조가 내 건 ‘민영화 반대’를 ‘적법한 파업’의 요건으로 볼 수 있는지 여부다.에 따르면 근로자의 파업이 ‘적법한 쟁의행위’로 인정받기 위해서는 여기에 걸 맞는 요건을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.14

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  독일의 노사관계

  벤츠의 집단적 노사관계 - 생산단위가 거대한 공장체제로 결집하면서 시작 다임러와 벤츠의 노동자들은 대부분 독일금속노조의 조합원 1905 년 , 1910 년 그리고 1911 년에 노동쟁의 ... 2 Volkswagen ⅰ 연혁 ⅱ 과거의 노사 관계 ⅲ 노사 관계의 변화 ⅳ 화합과 상생의 아이콘 3 Mercedes-Benz ⅰ 연혁 ⅱ 과거의 노사 관계 ⅲ 노동자의 투쟁 사례 ... ( 노권위체계가 생산현장을 지배 이러한 노사관계의 암흑기는 2 차 대전이 종료될 때까지 지속Mercedes-Benz - 노동자의 투쟁 사례 M/B 노동자들의 투쟁 생산 이전에 맞서

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23

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  업무방해죄에 대한 대법원 전원합의체판결에 대한 판례평석(대법원 2011. 3. 17. 선고 2007도482 )

  따라서 구체적 사례에서 자의적인 법적용의 우려가 있다.3. ... 그런데 이 전원합의체판결의 다수의견과 반대의견은 쟁의행위로서의 파업이 위력에 의한 업무방해죄의 구성요건을 충족할 수 있느냐를 판단함에 있어 그 논리를 달리하고 있다. ... 그런데 쟁의행위의 정당성 요건을 갖추지 못한 파업의 경우 개별근로자가 근로제공의무를 불이행하는 것과는 달리 봐야 할 필요성이 있는지 의문이 들 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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  쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무

  노동조합의 불법쟁의행위 등으로 처벌된 사례 중 가장 많은 비중을 차지하고 있는 것은 업무방해죄이며, 그 외 명예훼손죄, 재물손괴죄, 폭행 등이 있다.2) 민사상 책임노동조합의 쟁의행위가 ... 쟁의행위에 대한사용자와 노동조합의권리와 의무2012. 11. 27目 次1. 쟁의행위의 개념1) 쟁의행위2) 유사 개념들3) 쟁의행위와 준법투쟁의 비교2. ... 노동쟁의 조정절차상의 제한쟁의행위는 노동쟁의 조정절차를 거친 후에야 행할 수 있다.조정절차는 일반사업은 10일, 공익사업은 15일의 기간 동안 행하게 되며, 노사합의로 동일기간 내에서

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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  한국의 노사관계 역사 PPT

  동일방직 사례를 읽고 노조의 민주성 확보가 왜 중요한지 설명하라 . ... 고용관계의 주요 사건 ( 1876 년 ( 개항 ) ~ 1919 년 ) 1876 1888 1898 1910 1919 강화도조약 으로 조선 강제 개국 함경도 초산금광에서 최초의 노동쟁의 ... 공화국 종식 모든 노동조합 해체 노동조합 구조가 산업별 노조로 전환 제 3 공화국 출범 한국노동조합총연맹 설립 보건사회부 노동국을 노동청으로 개편 외국인소유기업 내의 노조활동과 노동쟁의를

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29

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