"성과 정" 검색결과 381-400 / 31,624건

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  [텀블벅 매출 503퍼센트 달성] 할 것 다 해본 대학생들이 알려주는, '대학생활백서'

  해당 직무에서 성과를 내려면 직무교육을 비롯한 여러가지 교육이 필요한데, 이 교육에 투입되는 상사의 업무시간을 뺐는, 즉 비용이 많기 들기 때문에, 그 비용을 최소화하기 위함이다. ... 하지만 뒤집어 생각해보면, 기업은 인턴에게 정직원만큼의 역량을 요구하지 않는다. ... 정직원과는 다르게 인턴을 주로 많이 소개해 추천하고자 하는 사이트는 1.로켓펀치, 2.슈퍼루키, 3.피플앤잡, 4.잡코리아, 5.조인스타트업이다.

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19

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  (성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

  때 산출물을 내야 하기 때정에서 낭비나 중복이 발생하는 경우가 많았다. ... 과목명: 성과관리론주제: 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자 ... 서론성과관리라는 것은 ‘성과’와 ‘관리’가 결합된 합성어이다. 성과라는 것은 어떤 투입과 노력의 결과물이자 산출물이다. 그런데 성과는 기계적으로 나오는 것이 아니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  직장생활과 예절 ) 인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사태도와 자세에 대한 개선점을 서술하시오

  목례는 정자세에서 상체를 15도 정도 앞으로 굽혀 가볍게 눈인사를 하는 것을 말한다. ... 서론직장인들은 하루 절반의 시간을 직장 생활에 투자하며 각자에게 맞는 성과를 얻기 위해 경쟁과 스트레스를 반복한다. ... 직장예절은 기본 중의 기본으로 꼽히는데 이를 통해 직장 구성원 간의 존중, 신뢰, 성과, 창의력, 능력 등을 만들어 내게 한다. 그중 오늘은 인사법에 대해 알아보았다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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  각자대표제운용검토보고서(독립채산제)

  부문장의 업정평가에 직접 반영 및 이의 보상연계시스템 필요(3) 사업본부가 자원배분에 대해 시장금리에 의한 투자기회비용을 반영2. ... 각 자 대 표 PAGEREF _Toc142310535 \h 3 Hyperlink \l "_Toc142310536" 1.정 의 PAGEREF _Toc142310536 \h 3 Hyperlink ... 연계를 통해 일에 대한 성과지향, 업적지향 평가를 통해 조직구성원의 일하고자 하는 의지를 배가1.

  서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직 구성원들의 변화 또한 변화로 인해서 느끼게 되는 불안감으로 인한 것이므로, 이들이 변화를 통해서 얻을 수 있는 정싲거인 어려움이나 스트레스에 대처할 수 있도록 적절한 지원을 해주는 ... 이러한 부서의 경영자들은 단기 성과주의에 매몰될 가능성이 있으므로, 임시방편으로 일을 하는 것을 막기 위해서 이들이 장기적으로 더 높은 성과를 달성할 수 있도록 인센티브를 제공하는 ... 조직 구성원들에게는 공정하게 보상을 제공해야 지속적으로 구성원들이 성과를 창출하기 위한 동기를 부여 받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  조사방법론 연구계획서 과제

  “김용래·정왕국(2017)은 정부경영실적 평가결과는 청렴도에 긍정적인 영향을, 높은 부채비율은 청렴도에 부정적인 영향을, 노사관계로 악화로 인한 파업이 있을 때 청렴도 점수가 낮아지는 ... 제목부패와 공공기관 성과의 관계에 대한 연구2. ... 조직성과에 긍정적인 영향을 미친다”는 결과를 제시했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  과업중심 지도성은 높은 불만율과 높은 이직률, 높은 성과를 보이고 비효과적 지도성은 높은 불만율과 높은 이직률, 낮은 성과를 나타내게 된다. ... 이에 따라 효과적 지도성은 낮은 불만율과 낮은 이직률, 높은 성과가 나타나고 인화 중심 지도성은 낮은 불만율과 낮은 이직률, 낮은 성과가 나타난다. ... 과업중심은 리더와 부하 사이 관계를 명확하게 밝히고 조직 유형, 의사전달 통로, 절차 등이 잘 정리하는 리더 행태를 의미하고 인화 관계는 우호적 분위기, 존경, 상호 신뢰, 따뜻한 정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  2020년 방통대 교육과정 기말시험

  유아교육과정이란 용어가 흔히 유아교육 프로그램으로 동일시하게 하는 원이 된다. ... 그러나 정확한 목표를 설정하고, 그 목표에 따라서 프로그램을 평가하며, 책무성 계획과 성과중심 교육 및 기준중심 교육을 촉구하는 행동주의의 다양한 음영과 옹호자는 여전히 많이 있다. ... 산업 분야에서 영향을 받은 능률성이라는 아이디어와 시간-동작 연구의 결과에 비추어 공장의 능률성을 분석함으로써 각 노동자는 특정 시간의 기간 내에 생산된 단위로 측정하는 개인의 성과에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18

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  호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식관련 논문작성 과제

  직무불만족은 이직의도에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.패밀리 레스토랑의 종사원을 대상으로 정효선? ... Jessica, Thomas, Paul, Amy (2007)는 직무요구와 직무성과와의 관계에서 심리적 압박의 매개효과를 검증한 결과 매개역할을 하는 것으로 나타났으며, Christina ... 이직 의도는 이직 직전의 단계에서 이직행동을 예측하는 지표 (최우성· 나상문· 라채일, 2018)로서 조직 구성원의 행동적 성과변수인 이직행위를 대체하는 개념으로 연구되고 있다(Allen

  리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.29

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  이순신의 바다 독후감

  리더는 흔들림 없이 정직해야 하고, 누가 뭐래도 진실을 볼 수 있는 넓은 통찰력이 필요하다. 이 책은 내가 최근에 읽은 어떤 소설보다 더 재미있었다. ... 중앙정부가 원균을 높이 평가했듯이 회사에서 눈에 띄게 성과를 내는 사람들을 높이 평가하는 것은 불가피하다. ... 가맹점이 어떻게 되든 눈에 보이는 성과와 평가 기준에만 매달려 일하는 원균과 적의 수급만 챙기는 원균의 차이점은 무엇일까.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.11

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  심리학 ) 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명, 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술, 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형 이유설명

  권위형 리더십과는 완전히 정반대의 형태라고 생각하며 이해하기 쉬울 것이며 이는 구성원들이 가지고 있는 능력들이 모두 우수하고 그들이 스스로 조직을 이끌어나갈 수 있는 역량이 충분한 ... 좋은 성과를 낼 수 있는 빠른 방법이라고 생각한다.2) 민주적인 리더십을 가지고 있는 사람들은 모든 사람에게 호감을 사는 사람일 경우가 많다. ... 또한, 이러한 강압적인 분위기에서 진행되는 과정에서 좋은 팀워크가 형성되는 경우는 적지만 결과적으로 좋은 성과를 얻게 되는 경우가 많았다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  <하버스 상위 1퍼센트의 법칙>을 읽고 - 정주영

  이들은 성취감이 주는 도파민의 쾌감을 알기 때문에 부정적인 사람들과 정반대의 방향으로 계속 나아가고 성장한다. 이 둘이 각각 느끼는 쾌감의 결은 완전히 다르다. ... 그러나 그 부정적 신호를 차단하고 자신의 일에 몰입하는 사람은 의미있는 성과를 거둔다는 것이 이 책의 핵심 내용이다. ... 세상의 스포트라이트는 그들의 노력보다 현재의 성과를 비춘다. 그리고 재능에 대한 세상의 평가는 마치 어떠한 법칙이 있는 것처럼 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.15

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  조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

  최명호(2012)의 논문은 조직문화에 따라 조직의 목표 달정을 위한 몰입 및 조직원들의 직무만족에 대한 연구이며, 전영화(2017)은 공무원 조직의 관리방안이 조직원들의 조직 목표 ... 내부 환경의 성과관리는 조직의 목표 설정의 적정성, 성과지표 설정의 적정성, 목표 달성의 평가 및 절차의 적정성, 성과 환류의 적정성 4가지 지표로 측정하였다. ... 이는 상호간의 이해와 협동을 통한 효율적인 접근이 성과를 높이는 방법으로 판단되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  '이기적인 시간관리' 독후감

  정하기 어려운 데에는 2가지 이유가 있다. ... 어떤 일에 성과를 얻기 위해서는 어느 정도의 시간이 필요하다. 지금 운동을 시작한다고 몇개월 만에 몸짱이 되지는 않는다.결국 운동을 포기하고 원래의 식습관으로 돌아가게 된다. ... , 그 과정에서 시간 내어 하고 싶은 위시리스트 등 나에 대해 알아가는 게 많은 시간이었다.지금부터 다시 시작하자.당신만 바쁜 게 아니라 모두가 바쁘다.그럼에도 불구하고 누군가는 성과를

  리포트 | 23페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.12.03

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  세계외교사_요약13_이탈리아와 일본의 팽창 (1922-1937)

  독일, 이탈리아, 일본의 반공조약에 가입하게 됨5. 1936년 후반의 독일외교독일-오스트리아 합의 (1936.7.11)- 라인란트 진주 성공적으로 마친 히틀러는 그 해 여러 외교적 성과 ... 오스트리아 독립에 관해 독일의 약속 얻는 것이 병합을 예방하는 길이라고 판단하였기 때문 but 또 하나의 외교적 성과 거둠→ 독일-일본 반코민테른 협정 체결 : 앞으로 5년간 코민테른의 ... 개최→ 영국, 프랑스는 이탈리아와 함께 에티오피아 위임 통치하되 시정 우월권은 이탈리아가 갖게 한다는 평화 제안 내놓음 → 무솔리니 거절- 이탈리아가 모든 평화제의 거부하고 공화정

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

  노력으로 감정노동을 하는 행위 내부감정상태 내부감정변화 외부행동표현직무 초점의 감정노동연구 * 감정노동의 4 가지 차원 직무만족과 직무몰입에 부 (-) 의 영향 스트레스 및 직무소진에 정 ... 이분법적인 해석 심리학 , 사회학적 연구 HR 기반의 감정경영적 연구 피할 수 없는 위험가치요소 헤쳐 나가야 할 기회 가치요소 감정 부조화와 감정 일탈 감정 작업 직무소진 또는 조직성과 ... 대표적 폐해 직무소진 : ‘ 다 타버렸다 ’ 주변 관계 속에서 오랫동안 반복적으로 정서적 압박을 받은 결과 , 신체 , 심리 , 정신이 메말라 개인에게 부정적 영향을 주는 상태 조직성과

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  IMF 위기극복 성과?리더는 작업성과가 좋은 부하와 수준 이하인 부하에 각기 다르게 반응하는 경향을 가짐? ... 쓰디쓴 고배를 들었고 보복 차원의 시련과 수모도 받았지만 나는 실패한 것이 없다』고 말하기도 했다.하지만 92년 출마 당시 2,000억원을 국민당에 기부해 정치대학을 설립하겠다는 그의 ... 그의 역할이 너무나도 크기 때문이다.특히 재계를 대표하는 단체인 전국경제인연합회의 역사를 되돌아볼 때 그가 재계의 위상 강화를 위해 남긴 족적은 한마디로 대단하다고 할 수 있다.정회장은

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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  대만의 역사

  한편 한인들은 네덜란드의 수탈적 조세 제도에 따른 과도한 세금에 불만을 품고 1652년 곽회일을 중심하면서, 정씨야말로 대만을 다시 조국의 품으로 돌아오게 한 민족영웅으로 높이 평가한다 ... 주춤했고, 결국 도쿠가와 막부의 쇄국 정책으로 일단락되었다.16세기 중엽 이후 대만의 국제적 지위가 갑작스레 바뀌면서 조기대만시기, 즉 대만역사의 출발을 알리는 네덜란드 통치시기와 정씨통치시기가 ... 청대는 1990년 이전 대만사연구의 중심이러서 연구 성과가 정치, 경제, 사회, 문화 각 방면에 비교적 풍부하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  집단의사결정방법(명목집단법, 델파이기법, 브레인스토밍, 변증법적 토의)

  하지만 토론 참여자들의 책임감 있는 자세가 부족하다면 기대했던 성과를 거두지 못할 수 있다. ... 합, 즉 정(正) ? 반(反) ? 합(合)의 3단계 과정을 거쳐 진리를 파악하는 논리적 방법이다. ... 정(正)의 단계는 현재 진실이라고 믿지만 모순이 포함돼 있는 사물의 상태이다.반(反)의 단계는 현재 진실이라고 믿는 사물에 내재해 있는 모순을 자각하는 단계다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  과고 자소서

  프로그램을 갖춘 **과학고등학교에 지원하게 되었고, 진학 후에는 저와 비슷한 꿈을 가진 학우들과 함께 R&E활동, 심화스터디 등에서 다양한 프로젝트를 경험하고 국제행사에도 참여하여 좋은 성과를 ... 이면각의 크기가 360도를 넘지 않는 성질을 이용해 찾아내 본 ‘정다면체는 다섯 가지만 존재할 수 있음’을 토대로 준정다면체의 개수와 그 결정조건에 대해서도 탐구해 보았습니다. ... 준정다면체의 면, 모서리 그리고 꼭짓점의 개수를 조사했고, 꼭짓점의 개수와 면의 개수가 서로 대칭인 정다면체간의 관계를 통해 각 면의 중심들을 연결하였을 때 만들어지는 쌍대다면체를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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