"성과 정" 검색결과 301-320 / 31,622건

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  국내 글로벌 스타트업

  케이캡정은 2018년 식양처에 허가 승인을 받고 약 1년 만에 이러한 성과를 얻은 것이다. 이는 CJ헬스케어의 멋진 파트너들이 한 몫 했다고 생각이든다. ... 이 밖에도 중남미 17개국에 케이캡정을 독점 공급하는 라이선스 계약을 체결했다고 한다. ... 현재 이 기업에서 자체 개발한 위식도역류질환 신약 케이캡정 또한 중남미 17개국에 수출되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.28

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  간호윤리와철학 -자율성에 대하여

  [추**(2013), 사회복지관의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향 -직무소진과 리더십의 매개효과를 중심으로- 경기대학교 대학원, 9쪽]자율성(autonomy)l라는 말은 그리스에서 ... - 38살 정 모 씨는 지난해 1월 건설현장에서 일하던 도중 300kg이 넘는 철강재에 다리가 깔리는 사고를 당했습니다. 근처 병원으로 옮겨졌지만 정 씨는 수술을 거부합니다. ... 회사 측은 그러나 정씨가 수혈을 거부해 숨진 것이라며 맞섰습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  Google과 우리회사의 차이점

  Googleplex 내에서 사람들은 정장이나 유니폼을 착용하지 않고 근무 장소에 대한 제약도 없다. ... 직원 태도- Google의 직원들은 개인 성과로 평가받는 시스템이기 때문에 스스로 무슨 일을 하는지 알리고, 성과가 났을 때 서로 칭찬해주는 문화이다. ... 반면에 우리회사를 비롯한 한국문화는 개인의 성과가 아닌 팀 혹은 조직의 성과를 우선시하기 때문에 정확한 업무 구분이 있기 보다는 팀 전체의 목표를 달성하고자 노력한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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  리더십의 법칙

  단순히 일을 언제 어떻게 시작하는것을 정하기 보단 일을 진행했을 때 어떻게 될것인가에 대한 고민과 그에 따른 책임을 동시에 생각해야 한다. ... 그리고 그 일을 함으로 인해 가장 큰 성과를 거두려면 어떻게 해야 하는지 고민해 봐야 한다. ... 이렇게 스스로 자신이 리더를 위해 할수 있는 일을 찾아서 하다보니 자연스럽게 일의 능률과 성과도 좋아질수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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  회계원리 - 재무제표 작성 방법, 대차대조표, 손익계산서

  재무제표에는 작성원칙이 존재하며 이는 다음과 같다.① 재무제표는 이 고시와 의료기관 회계기준 규칙에 따라 작성하되 이 고시 및동 규칙에 정하지 아니한 사항에 대해서는 의료기관 회계기준 ... 회계기간 동안의 기업의 경영성과와 비용의 효율적 관리 여부, 영업성과와 재무성과, 회사 성장 여부 확인, 향후 수익 및 현금흐름 창출능력 등의 정보들이 그것이다. ... 8)마감분개와 전기회계기말에 당기순이익을 측정하기 위하여, 기중에 발생한 수익계정과 비용계정의 잔액을 집합손익계정에 대체하고, 집합손익계정에서 계산된 당기순이익을 다시 이익잉여금계정으로

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.05

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  성과관리론3) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

  2009년)부천시는 전략집중형조직(SFO: Strategy-focused Organization) · 내부 주도형 BSC 구축을 위하여 매 단계 마다 조직구성원들을 대상으로 환류과 정을 ... 정부의 성과관리 기준정부의 성과는 정치적 성과, 경제적 성과, 사회적 성과, 모두 세 가지를 포함한다. ... 의의3정부의 성과관리 기준4정부의 성과관리 역할5부천시 성과관리 제도의 설명6부천시 성과관리 제도의 한계점7부천시 성과관리 제도의 발전방안8결론9참고자료1.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.03.24

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  A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

  그렇기 때문에 나중에 가서는아주 사소한 결정을 하느냐고 가장 중요한 결정에 대해 잘못된 판단을내리는 경우도 생기는 것이다.그러므로 위와 같이 일의 중요도를 정해서 가장 일의 중요도가 ... 내가 속해있는 조직의 성과와 결과에 큰 영향을 미치는 것은 무엇인지스스로 질문 할 줄 알아야 하는 것이다. 이는 지위의 고하(高下)를 막론한다. ... 약점을 기반으로성과를 올릴 수 없다. 그 대신 강점을 기반으로 일을 하면 그 강점이 다른소소한 약점을 Cover 할 수 있다.마지막으로 우선순위를 정하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  1.9에 위치한 유형으로 일은 도외시하고 인간관계에 초점을 두는 유형을 뜻한다. 1.1유형은 인간에 대해 또는 생산에 대해서도 딱히 관심이 적은 무관심형의 리더이고 사람 어디에도 정을 ... 이를 위해 나를 빛나게 하는 것보다 부하들의 자기 개발 및 실현에 동기가 부여되도록 만들어 주고 장기적인 성과를 위해 나에 대한 에너지나 성과를 위한 에너지보다 부하들 사이에 소망, ... 그래서 그들을 통제하고 지시하기 보다는 봉사하고 섬김으로 도움을 주려해야 할 것이다.반드시 혼자서는 최고의 성과를 기대할 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  넷플릭스 대표 리드헤이스팅스의 규칙 없음 독후감

  그러나 회사차원에서 큰 이윤을 남길 수 있는 아침미팅이 미국의 동쪽 끝에서 정 반대인 서쪽 끝으로 열린다면 컨디션 유지 차원에서 비행기 일등석을 이용, 좋은 성과를 내야하고 성과를 ... 그래서 리드는 휴가규정을 없애는 방안을 시험삼아 시행해 보았고 현재까지 휴가기간을 정하지 않음으로 최고의 인재들을 넷플릭스에 유치하고 유지하는데 큰 도움이 되고 있다고 한다.위의 휴가 ... 중요한 것은 어떤 성과를 내는가이지 몇 시간을 근무하는가가 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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  정신보건사회복지의 역사 및 발달과정

  Workers)를 결성하여 전문적인 체계의 형성과 수준을 유지하기 위한 노력을 펼친다.이들은 아동의 일탈행위에 대해 정신보건 측면에서의 교육과 훈련 제공을 통해 개입하여 전문적 성과를 ... 또, 한국전쟁에 미군이 참여하면서 정신의료사회복지사가 함께 파견되어 정신과에서 일하게 되었다. ... 사회와 격리된 정신의료기관이나 정신요양시설에 수용하여 지역사회에서 소외시켰다.20세기 들어서면서 정신의료기관의 부적절한 치료양식에 대한 비판적 인식에서 정신위생운동이 등장하게 되고, 정신의료사회복지사들이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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  최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다

  사회 감사라는 기업에서의 사회적인 성과를 보고를 위한 사회감사 제도에서의 도입이 필요되어진다. ... 하지만 이에 관한 문제점으로는 첫째로 감사 범위 정하기가 어려우며, 둘째는 측정의 척도 결정이 어려우며, 셋째는 평가의 해석이 곤란하며, 넷째 보고대상의 선정과 정보의 유용성에 의문이 ... 그리고 기업에서의 사회적인 성과의 평가를 위한 것으로 사회 평가 시스템이 있는데 이것은 사회적인 반응을 효육적이게 관리를 하기 위해서 개발되어진 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  전략을 보는 생각 서평 및 독후감 입니다.

  뉴코의 경우처럼 제안에 의한 효과 금액에 대하여 상한선을 정하지 않고 운용하는 것도 좋은 방법이라고 생각한다.마지막으로 [밤잠을 설치게 만드는 전략적 불확실성은 무엇인가?]이다. ... 뉴코의 경영진은 직원들의 제안 덕분에 효율성이 증대되어 절감된 자금을 상한선을 정하지 않고 직원들과 공유했고 그 결과 직원들과 경영진 사이에 공동의 목표를 향해 함께 협력하는 신뢰 ... 구성원들이 당면한 문제에 집중하기 위해서는 ‘성과 목표 관리’에 따른 올바른 성과 관리가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.31

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  [A+ 우수 독후감] '일을 잘한다는것' 독후감 (저자 - 야마구치 슈)

  이로 인해 중요한 정 보나 시간에 따라 발생하는 변화를 놓칠 수 있습니다.? ... 감각의 연마: 감각을 향상시키는 방법과 최고의 성과를 내는 사람들의 사례를 통해 감각을 연마하는 방법을 설명합니다.이 책은 다양한 기업의 사례를 통해 이야기를 전개하며, 최고의 성과를 ... 개요이 책은 최고의 성과를 내는 사람들이 어떻게 일을 잘하는지에 대한 내용을 다루고 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  질향상과 환자안전 교육(요양병원)

  대한 지속적인 개선활동을 유지 , 관리한다 정 책 우선순위에 입각한 질 향상 활동 주제를 선정하고 계획을 수립한다 . ... 용 1 단계 고위험 프로세스 선택 및 팀 구성 2 단계 프로세스 검토 및 도식화 작업 3 단계 잠재적 고장유형 Brainstorming 및 영향 확인 4 단계 고장유형의 우선순위 정하기 ... 최소화 선정질 향상 활동 목 적 의료기관은 지속적이고 효율적인 질 향상을 위하여 적합한 활동방법을 선택하여 주제를 정하고 , 이에 대한 질 향상과 환자안전활동 수행을 통하여 얻은 성과에

  리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.11.23

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  BIM 운용전문가 2급 필기 요약집2_나비스웍스+BIM개론

  뷰에 표시되는 요소와 주석을 모두 복사할 수 있는 방법공간객체: 시설물의 층, 실 등의 공간 범위를 정의하는 요소Timeliner: 모델 요소와 공정 정보를 연결하여 시뮬레이션저정된 ... 납품 전 건설 사업관리자에게 사전 검토 및 승인을 득해야 한다.- 수급인은 BIM 성과품에 대한 저작권 및 소유권을 BIM 수행계획서에 명확히 제시해야 하며, BIM 성과품의 저작권은 ... : BIM 데이터 파일의 목록- 산출물 성과품: BIM 활용 산출물의 목록 및 추출내용의 상세 범위- 특이사항: BIM업무수행과정에서 발생한 특이사항- BIM 데이터의 활용방안시공단계

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [행정학과] 2019년 2학기 정부기업관계론 기말시험 핵심체크

  문제의 부상: 정부와 시장의 선택문제가 중요한 과제로 부상② 행정학의 새로운 조류 ㉠ 공공관리론: 민간기업의 관리방식 또는 시장경쟁의 원리를 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정 ... 부부문의 성과 · 실적을 중시하는 이론 ㉡ 기업문화의 도입: 정부부문에 기업문화를 도입하고자 하는 시도 ㉢ 거버넌스 이론의 등장: 전통적인 정부의 개념이 시대착오적이라고 주장하는

  방송통신대 | 36페이지 | 6,600원 | 등록일 2019.11.03

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  파리에서 도시락을 파는 여자

  사업X일단 시작하라X최소한 실패할 가능성을 줄일 수 있다.반드시 철저한 조사와 준비가 선행되어야 함직접 뛰고, 눈으로 보면서 하는 준비나에게 맞는 사업을 해야 즐겁게 일하면서도 성과도 ... 그 사업에 대한 성공사례를 찾기③ 사업과 관련된 책 100권 읽기책 선정 후 기한을 정하기(몇 일만에 읽을 수 있는지,내용이 어려운지)지혜를 자신에게 변형 및 적용하기인상깊은 책에 ... 올릴 수 있다.① 명확한 기준 세우기 : 성공가능성 높아짐, 흔들림이 사라진다.- 나만의 사업선정기준을 정하기 : 경기를 타지 않음 // 적은 창업비 // 내가 잘하고 좋아하는 일②

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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  (세계의역사) 두 차례에 걸친 중국 국공합작의 과정에 대해서 서술하시오

  국민정부의 수장이었던 장제스는 난징을 수도로 하고 남아있던 군벌을 진압하는 등 내부의 상황을 정리함과 동시에 외부적으로는 근대화정책을 추진하고 경제발전까지 이루는 등 소기의 성과를 ... 고대 로마공화정의 위기1) 고대 로마공화정의 수립과 발전2) 고대 로마공화정의 위기와 쇠퇴3) 참고문헌4. ... 고대 로마 공화정의 위기1) 고대 로마공화정의 수립과 발전로마는 기원전 8세기경 작은 폴리스에서 시작하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

  이러한 점 때문에 저성과자를 해고하기 위한 기준을 명확하게 정하기 어렵고, 상황에 따라 기준이 명확하더라도 업무성과 판단하기 어려운 경우가 있어 문제가 될 수 있다.두 번째, 사용자의 ... 저성과자 해고 사례2. 쟁점3. 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론2015년 고용노동부에서는 직무능력과 성과 중심 인력운영 가이드북을 발표하였다. ... 뿐만 아니라 업무에 따라서는 업무성과를 객관적으로 확인하기 어려운 경우도 있고, 업무성과가 유동적이고 변동성있게 나타나는 경우도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

  특히 나는 현재 어떠한 사업을 수행할지 아직 구체적으로 정하지 못했기 때문에 경영 흐름, 시장의 흐름을 파악하는 것은 내게 꼭 필요한 일이라고 할 수 있다. ... 주어진 목표, 즉 상사나 타인에 의해 주어진 목표에 있어서 보상의 수준, 보수는 목표와 관련된 성과를 향상시키는 매우 유효한 방법이다. ... 있다.2) 목표의 특성⑴ 난이도난이도의 경우, 목표를 현실적으로 성취할 수 있는 범위 내에서 도전적이고 어려운 목표일수록 성과가 높다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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