"간호 징계" 검색결과 381-400 / 778건

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  생활법률 2016 A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다 생활법률 중간과제물 생활법

  이러한 내용에 따라 J는 사업주에게 과장을 성희롱으로 징계를 요청할 수 있고 이에 따라 사업주가 성희롱에 대한 조사를 거부하고 과장을 징계하지 않는다면 고용노동부에 신고할 수 있다. ... C가 교통사고를 당하여 장기간의 요양이 필요한 경우 A 또는 B는 C를 간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가? ... C가 교통사고를 당하여 장기간의 요양이 필요한 경우 A 또는 B는 C를 간호하기 위해 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가? (4점)8.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.10

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  사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

  한국사회복지사협회의 자료에 따르면, 사회복지사의 수당은 연봉 대비 45%정도이며, 간호사 68%, 교사 72% 수준을 유지하고 있다. ... 보장된 법적 권한과 사회복지전담공무원이 갖고 있는 법적 권한 등을 참고하여 법적 권한을 논할 수 있다.신분상의 권리로는, 자신의 의사에 반하여 신분조치를 받지 않을 권리(형의 선고 징계처분 ... 반하는 휴직, 정직, 강임, 면직등의 신분조치를 당하지 않을 권리), 면직예고를 받을 권리(기관으로 면직받을시 기일전 사전에 예고 받을 권리), 이의신청의 권리(직권면직, 직권휴직, 징계처분등

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.13

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  나 다니엘 블레이크에서 나타나는 사회복지 정책의 문제점과 개선방안

  수급자에게 친절한 직원은 오히려 징계를 받는다. ... 의사도 간호사도 아닌 의료전문가라는 여자는 계속해서 심장과 관련 없는 질문만 쏟아내고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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  암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

  1장 간호관리의 이해■1절. 간호관리의 개념1. ... 점검, 원인 제거 방안 마련, 건강관리에 세심한 배려, 포상or징계?결근율 = 결근일수평균직원 수 X 근무일수 X 1002) 이직관리? ... 인적자원계획 : 미래 특정 시점에 필요한 간호 인력을 예측하고 동시에 현재의 노동력에서 발생하게 될 변화를 예측하는 작업, 인적자원 소요계획·인적자원 확보계획·인적자원 배치-전환계획

  시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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  간호관리 임상실습

  제출하고 수간호사 회의 시 이를 근거로 결정하여 추천한다.④ 간호부서 상벌- 간호조직관리의 사기와 효율성을 제고하기 위하여 아래와 같이 포상과 징계를 분명히 한다. ... 받고 이를 인정할 때▶ 징계- 취업규칙 및 계약 사항을 위배하거나 간호사의 명예와 재산상의 손 해를 가했을 경우- 고의 또는 과실로 직무상 병원의 질서를 문란케 했을 때- 직원으로서 ... 철학과 목적① 철학- 인간존중의 간호 실현② 목적- 간호의 질적 향상: 각종 교육, QI활동, 간호 연구 활동- 최고 수준의 간호- 행복한 일터2) 실습간호단위에 대해 다음을 기술하시오

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.26 | 수정일 2016.04.29

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  |전략적간호관리4공통| 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  이 인사평가제도는 승급이나 승격, 승진의 결정 등 동기 부여를 높이는데 활용되기도 하고 반대로 징계를 주기도 한다. ... 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.차 례1서론2과학적 관리론과 인간관계론 비교3간호사 의욕 고취 방안4간호생산성의 개념5간호생산성 ... 간호업무성과와 밀접한 관계가 있음을 나타내는 것이라 할 수 있다.따라서 한정된 자원 내에서 간호사들이 목표달성에 공헌하도록 하는 간호업무생산성의 관련요소를 확인함으로써 간호 관리자들에게

  방송통신대 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2017.09.28

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  간호현장에서의 효과적인 코칭 리더쉽

  적절한 보상 과 건설적인 징계 로 셀프리더십을 촉진 6. ... - 신규간호사에게 임상간호사의 역할모형 을 제공하고 resource person 이 되어주는 경험 많고 유능한 간호사 - 신규간호사에게 간 호부와 간호단위의 공식적 , 비공식적 규칙 ... , 관습 , 문화 , 동료들의 규범 등을 소개하고 자신의 역할에 대한 책임감을 갖도록 훈련시키는 경력 간호사 - 신규간호사가 전문직 실무자로 역할이행 할 수 있도록 도와주는 실무

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.08

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  영적간호 케이스 (개종과 관련된 신앙심 향상을 위한 준비)

  Case Study영적간호실습과 목제출일실습병원/실습부서학년/반담당교수학번/성명Ⅰ. 일반적 특성1. 성별□남?여2. 연령85세3. 직업무직4. 결혼상태□미혼?기혼□기타5. ... 용서1) 현재 당신이 겪는 어려움은 신의 징계라고 생각하는가?□ 예 ? 아니오2) 당신의 생각이나 느낌 혹은 과거의 행동에 대해 용서받기를 원하는가?□ 예 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29 | 수정일 2020.09.17

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  샘병원 입사지원서

  , 시력, 혈액형, 건강정보, 종교, 범죄경력, 취미특기, 재산상황, 자격 및 면허, 가족사항, 학력, 경력, 외국어시험성적사항, 병역수행정보, 단체 활동, 봉사활동사항, 상훈, 징계 ... 손길은 간호사의 전인적인 간호가 아닐까 하는 생각을 하였습니다. ... 그 응급상황에서 간호사의 손길이 가장 간절하고, 절실한 그 환경에서 간호사로서 최대한의 간호를 하고 싶다고 생각하여 지원하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.21

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  간호관리학 실습 리더십유형분석

  과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다.지위권한: 리더의 부하들을 징계 ... 간호사:“ 좀 바빴어요!”수간호사:“ 그래요? 고생이 많았네~”간호사:“ 선생님 오늘 만족도조사 설문지 왔어요”수간호사:“ 그래요? 이거 빨리 채웁시다. ... “수간호사:“ 그래요? 그럼 이브닝은 가능하겠어요?”간호사:“ 가능할 것 같아요”수간호사:“ 광주갔다가 바로오려면 이브닝도 힘들겠다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.19

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  보건진료전담공무원/지역사회간호학/과제

  특별차지시장, 특별자치도지사, 시장, 군수 또는 구청장은 보건진료 전담공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 보건의료 전담공무원을 징계할 수 있다.▷ 정당한 이유 ... 간호사, 조산사 면허를 가진 자로 보건복지부 장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람- 제 17조 (보건의료 전담공무원의 신분 및 임용)? ... 보건의료 전담공무원의 자격은 간호사 또는 조산사의 면허소지자로서 보건직렬의 공무원 임용고시에 합격한 후 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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  직무 스트레스와 인간관계

  역할갈등), 3위(업무의 과중), 4위(직무시간 과다) 5위(조직의 정책과 관리방식), 6위(외부활동을 위한 시간부족), 7위(부하에 대한 책임과 염려) 8위(동료의 해고), 9위(징계와 ... (2)개인차낮은 스트레스 직업들높은 스트레스 직업들중간 스트레스 직업들슈퍼마켓 점원 회계사 예술가 자동차 수리공병원행정담당자 기계 기술자 학교교장대통령 변호사 교도소 소장 교사 간호사동일한 ... 스트레스의 개인차낮은 스트레스 직업들높은 스트레스 직업들중간 스트레스 직업들슈퍼마켓 점원 회계사 예술가 자동차 수리공병원행정담당자 기계 기술자 학교교장대통령 변호사 교도소 소장 교사 간호사동일한

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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  정신병원 간호파트 인증 핵심정리

  홍미정에게 보고, 남직원은 행정부원장에게 보고-> 상담과조사-> 병원장보고-> 확인 및 징계-> 결과통지 및 재발방지-화재발생시 대응체계: 최초 발견자는 화재유무를 에 긴급후송-화재발생시 ... , 주의사항, 병원에 문의사항등을 환자에게 설명, 퇴원안내문 지급한다, 약은 원무과에서 받아가기(설명은 간호사가함)- 간호초기평가는 입원후 24시간 이내 작성- 입원환자 초기평가는 ... 등록번호로 확인불가시 진단명으로 확인한다(받아적기-> 되읽어 확인하기-> 구두처방의사가 정보의 정확성 확인하기)-구두처방지 있음 1층 원무과에서 다음날 오더받고 간호사가 파쇄함.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.26

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  [간호관리] 동기부여 핵심요약정리

  작업현장에서 징계와 보상의 방식? 긍정적 강화 : 바람직한 행동 강화 ☞ 긍정적 강화를 억제하면 행동약화 ☞ 간헐적 강화 : 소멸에 이르는 저항 증가? ... 간호 리더는 간호사들이 업무를 통해 개인과 조직의 목표 성취하도록 동기부여이론의 지식과 기술을 적용하며 관리자는 도달가능한 적정수준의 생산성, 질을 조직의 목표에 일차적으로 부응할 ... 간호사는 필요한 지식과기술을 가지고 있는가? 그렇지 않으면 교육받을 능력이 되는가? 교육받을 수 없다면 다른 임무를 할당 받아야 하는가?? 동기-위생?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10

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  간호관리학) 이직 및 훈육관리 A+

  직원 훈육1) 직원 훈육의 의의직원이 조직의 규칙이나 규정을 준수하도록 교육하고 이를 위반하지 않도록 통제하며, 기대에 어긋나는 직원을 징계하는 인적자원관리의 한 형태.→ 간호사로 ... 따라자발적 이직구성원 스스로 자의에 의해 직장을 떠나는 경우비자발적 이직조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등(김종재와 박성수, 1996).회피 가능성 ... 이직자가 떠나고 새 로 간호사가 총원될 때까지 간호인력의 부족으로 인해 남아 있는 간호 사들의 과로와 환자간호의 질 저하가 발생하기 때문.- 동료 간호사의 부정적인 직무태도를 유발시킬

  리포트 | 8페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.10.10

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  간호관리학 간호관리과정 전체 정리

  공식적인 행동 규범을 상기시키고 이를 위반했음을 주지하며 행동을 개선하도록 충고한다.2)비공식적 질책이나 구두 경고바람직하지 못한 행동의 재발은 해고를 포함한 과중한 징계조치를 받을 ... 간호관리의 개념1절. 간호관리의 이해1. ... 책임을 갖는다.업무시간 동안 일차간호사는 환자에게 전인적인 간호를 직접 제공한다.일차간호사가 비번일 때의 간호는 일차간호사가 계획한 간호에 준하여 이차간호사, 즉 일반간호사가 제공한다.이

  시험자료 | 85페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.06.29

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  서론간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기위해 취하는 대인과계적인 행동방식을 말한다. ... 과업이 구조화되었다는 것은 표준화 된 과업절차가 존재하는 것을 말하므로, 부하의 과업수행을 감독하고 리더십을 발휘하기가 휠씬 쉬워지기 때문이다.지위권력리더가 고용, 해고, 징계, 승진 ... 가장 가까운 지도자인 수간호사에 대해 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로 지도자 유형을 적용해 보았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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  아동 학대관련 기사와 그에 따른 1차, 2차, 3차 예방

  ), 부적절한 신체적 환경(부적절한 집, 부적절한 수면환경, 물 온도 위험 등), 부적절한 부모의 돌봄(잦은 결석, 적절하지 못한 징계, 정서적인 유기, 아동이 집안에 있는 채 집 ... 방임- 양육자의 부주의 때문에 아동이 예측 가능한 상해나 불구를 경험할 때 발생함.- 부적절한 간호(부적절한 식사, 낡고 더럽고 몸에 잘 맞지 않는 옷, 건강관리 유지의 노력이 없음 ... 특정기간 동안 지원을 못해준 경우에 발생함1차 예방자녀와 놀아주는 법, 학습을 돕는 법, 효과적인 칭찬과 격려법, 잘못된 행동 다루는 법, 아픈 아동을 돌보는 법, 아픈 상태를 간호하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2018.06.24

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  [간호학과 REPORT] 최우수 A+ 자료 [지카바이러스 Zika virus 발표 PPT]

  세계 각국의 산발적 발생 메르스 사태 징계로 인한 주요자리 ‘ 구멍 ’PART 03 Zika virus preparation plan 국내 지카 바이러스 대처PART 03 국내 지카 ... 유전자 검사 ( 확진 ) 확진자 증상완화 진통 - 해열제 투여 확진자 치료 충분한 휴식 수분 섭취 임산부 주의 임산부 감염시 소두증 출산 가능성 - 간호사의 대처 -PART 03 ... 국내 지카 바이러스 대처 예방교육 위험지역 여행 성 접촉 수혈 의심환자 발생시 적절한 조치 증상관찰 간호정보조사 보고 등 적절한 진단검사 혈액검사 소변검사 바이러스 유전자 검사 (

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16

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  질 관리, 사례관리

  대하여 고객의 지각된 성과만을 대상으로 함② 서비스 질은 고객이사 또는 감사하는 개념으로 활용되어 끝나는 지점(end point)이 있고, 업무수행자인 사람을 대상으로 평가 또는 징계하는 ... 지역사회간호사업 담당자 같은 전문가 입장에서의 정의? 건강에 대한 위험과 편익에 가장 적절하게 균형을 이룰 수 있는 지역사회간호사업의 과정을 양질의 지역사회간호사업? ... 지역사회간호사업 제공자가 실제로 지역사회간호사업을 하는 과정과 행위의 적절성 평가?

  리포트 | 1,500원 | 등록일 2017.03.31

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