"간호관리자역량" 검색결과 381-400 / 10,782건

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  관리자로서의 자질과 역량을 높이기 위한 다양한 프로그램을 실시한다.? ... 최신 의료 지식 및 표준화된 간호 기술을 습득하여 업무의 효율화와 양질의 간호서비스 제공을 도모한다.워크숍?리더십 및 관리 역량 강화 프로그램으로 전문성 강화를 도모한다.보수교육? ... 특성화된 교육 제공으로 직원의 자기계발과 역량을 함양하고, 진료, 처치 및간호에 제공되는 물품을 안전하게 관리 및 제공하며, 신속하고 안전하게 환자를 이송할 수 있도록 지원한다3.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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  간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

  간호지도자론1. ... 셋째, 간호사의 대학원 등 보다 깊은 간호역량을 쌓는 교육지원을 제공한다. ... 따라서 보다 나은 간호 서비스를 제공하기 위해서는 간호사의 임파워먼트 역량이 요구되는 것을 알 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [간호관리학 실습 A+]간호갈등사례와 해결방안 보고서

  따라서 효과적인 갈등관리를 위한 역량을 개발한다.다섯째, 갈등을 부적절하게 해결하는 관리간호사 혹은 수간호사에 대한 교육프로그램을 시행한다. ... 수간호사와 같은 간호 관리자가 버팀목이 되어주기를 기대하지만 오히려 간호사들의 잘못을 공개적으로 드러내거나, 방임 및 편파적 생각으로 동료들과의 갈등을 심화시킨다. ... 갈등을 순기능적으로 활용하기 위한 역량을 개발한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23

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  [지역사회간호학실습]구미보건소 방문간호사업(보건소 분야별 사업의 이해)

  자원봉사자를 활용하여 운영▶방문간호사의 역할- 방문건강관리대상자등록 및 관리(가구), 취약가구 방문간호, 노인 허약예방, 방문건강관리 대상자 운동지도 및 교육, 건강 및 복지문제 ... 방임, 가정폭력으로 인한 취약 대상(개인, 가정 등) 발굴로 취약계층의 사각지대 최소화● 대상 － 방문건강관리 대상자 모두(집중관리군, 정기관리군, 자역량지원군)▶건강행태 개선● 목적 ... 신생아 도우미 지원 사업 신청자, 방문건강관리를 필요 로 하는 산모와 영유아 등(집중관리군, 정기관리군, 자기역량지원군)▶노인 허약예방 관리● 목적 － 노인의 신체적?인지적?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

  조직체의 인력수요를 중심으로 경력기회와 옵션들을 구성원에게 알려주어 경력기회를 인식하도록 한다.- 경력상담실무관리자나 전문경력 상담자와의 상담을 거쳐 구성원들이 자기의 경력목표를 설정한다 ... 이 인적자원 개발제도를 통해 간호사를 동기부여하고 스스로 지원하여 승급함으로써 간호역량을 발전시킬 수 있다. ... 임상경력개발제도(career ladder system, CLS)간호사의 임상경험, 교육경험 및 간호역량의 수준에 따라 차별화하여 인정하고 보상하는 체계로서 간호조직 내의 인력개발과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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  관리자 유형 및 리더십 유형

  이로 인해 간호를 관리하는 간호관리자의 필요성은 점차 증가되고 있고 간호관리자 및 리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 이러한 간호관리의 성패는 간호관리자의 질에 달려있다고 할 수 있다. ... 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할조직의 관리자는 권위의 계층에 따라 최고관리자, 중간관리자, 일선(실무)관리자로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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  보건교육프로그램개발및평가 SWOT을 적용한 비만 간호 계획안 계획서

  의사, 영양사, 운동 전문가 등과의 원활한 소통과 협력한다.- 핵심 역량 및 자질: 비만 관리 간호사는 의료 지식과 함께 소통 능력, 교육 능력, 문제 해결 능력, 협업 능력 등을 ... SWOT 분석을 적용한 비만 환자 간호① 강점 (Strengths)- 전문 지식 및 교육: 비만 관리 전문 간호사는 비만 환자들에게 종합적이고 전문적인 간호 서비스를 제공하는 역할을 ... 이는 환자의 신체적, 정서적, 사회적 요인을 고려하여 종합적인 건강 개선을 목표로 한다.- 다학제간 접근: 비만 관리 전문 간호사는 다양한 의료 전문가와 협업하여 효과적인 치료 및

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  방문간호 사업

  일본간호협회 방문간호검토위원회보고서 (1990) 에서 규정하고 있는 방문간호의 정의는 다음과 같다 . “ 방문간호란 대상자가 가정에서 주체성을 가지고 건강을 자기관리하거나 필요한 자원을 ... , 책임감 있는 서비스를 제공 서비스의 원칙은 계획 , 중재 , 평가의 틀 내에서 형성 가족의 역량을 강화시키고 , 지역사회의 연계체계 구성을 촉진 간호사와 가족은 상호 동등하고 ... 존경의 관계를 갖고 활동하고 간호사는 가족역량을 증강시키기 위해 가족원의 발달과 성장을 지원 서비스 제공자는 공식 , 비공식 자원을 가족과 함께 개발 프로그램은 융통성이 있어야 하고

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  여러 상황이 맞물리는 현장에서 환자 상태를 평가하고 치료해야 하는 업무인 만큼, 간호사로서 역량이 충분한 지원자인지를 판별하기 위해 면허는 반드시 필요하다. ... 대학병원의 중환자실 간호사는 성공적인 환자 안전 관리를 위해 뛰어난 의료지식, 위중한 환자에게 저지른 실수는 생명과도 직결된다는 점에 주목하여 지적능력이 중요하다고 판단하였다. ... 이와 같은 업무 특성상 전문적 역량뿐만 아니라 직무를 대하는 마음 또한 동시에 필요하다고 할 수 있다. 하지만 간호사에게 가장 필요한 요소는 지적능력이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  최고 관리자가 개발, 수행? 조직이 지향하는 목표와 방향 제시? 장기 계획적 (5년 이상)전술적 기획? 중간 관리자가 개발, 수행? 사업수준이나 부서별 계획? ... , 책임 정도 등에 따라 결정됨직능급직무능력 수준(숙련도, 경력, 훈련, 자격, 역량 등)에 따라 결정됨성과급? ... 행위와 손해 사이의 인과관계귀책사유고의, 과실 (주의의무 위반)입증책임간호사(채무자)환자(피해자)손해배상책임주체? 의료기관의 간호사 : 채무자(개설자)의 고의/과실과 동일시됨?

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  [간호관리학] 리더십 분석

  수 있다.간호 관리자가 사용하는 변혁적 리더십은 간호사가 자각하는 정도에 따라 근거기반실무 역량에 영향을 미친다. ... 간호 관리자는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호사 관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무를 총체적으로 관리한다. ... 따라서 간호사는 간호업무를 하는 데 있어 간호단위 책임자인 간호 관리자의 리더십에 큰 영향을 받게 된다.참고 논문의 연구에서 간호 관리자의 각 리더십 유형의 수준과 간호사의 팀워크

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  그래서 51병동처럼 신규간호사의 역량 강화에 힘쓰고 참여적인 분위기를 만들고 적절하고 자 중심 간호란 무엇인지 본인의 생각을 정리해봅니다.환자 중심간호는 환자의 전체적인 존중과 관심을 ... 병동 간호사로 부담 없이 일할 수 있으며, 관계 악화 없이 개인 역량 발전에도 도움이 된다.내 리더쉽의 생각으로는 병동 간호는 중증도나 상사의 압박 등 강한 긴장도가 있으면 오히려 ... 관리, 감염병의 예방?관리 기준 등1) 환자와 면담 전 면담 질문에 대해 생각해 보기? 병원에 언제 오셨고 어떤 문제 때문에 병원에 오게 되셨나요?? 현?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  간호 조직에서 관리자는 자율적인 간호를 할 수 있게 하는 교육과 조직 전반에 대한 책임자로 관리자의 태도는 간호사들의 역량을 일깨워 주고, 문제점을 발견하고 자주적으로 해결 방안을 ... 간호사는 간호 관리자와 동료 간호사와의 관계 형성을 통하여 사회화되어 숙련된 건강관리 제공자가 될 수 있는데, 간호사들의 68.0%가 간호 관리자로부터 직장 내 괴롭힘을 당하였으며, ... 이러한 이유로 보았을 때, 바람직한 조직 사회화는 간호사가 조직몰입을 할 수 있도록 유도하고, 조직의 성과를 최대화할 수 있는 조직의 인적 역량을 갖추는데 필수적인 요소이므로, 효과적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  [성인간호학] 저널리뷰 보고서- "응급실 간호사의 환자안전문화인식, 환자안전역량, 안전간호활동 관례" (A+)

  그로 인해 응급실에서의 안전관리활동을 증진시킬 수 있는 대책의 마련도 미흡한 상황이다. ... 따라서 병원 규모별, 지 역별 환자안전을 위한 간호실무의 특성을 고려한 도구 개발이 필요하다.④ 연구대상자의 자가보고 식으로 자료 수집이 이루어졌다. ... 기관차원에서의 교육이 효과적으로 지식을 향상시키기에는 부족한 것으로 보인다.③ 안전간호활동은 5점 만점에 3.85로, 하위영역 중 투약간호가 가장 높게 나타났다.④ 대상자의 일반적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  관리기술 》실무적 기술인간적 기술개위기에 대처하는 위기관리 능력 함양《 간호관리자의 간호역량 》? ... 간호관리의 개념 요약----------------------------- p.1~81) 간호관리의 개념과 체계 모형2) 간호관리 역량Ⅱ. ... 역량을 보유《 민츠버그(Mintzberg)의 관리 모형 》?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  간호관리학 Case Study

  간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술? ... 관련된 비효과적 훈련 방법#2 부적절한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리#3 타과 환자 입원과 관련된 과도한 업무량주관적 자료? ... loading이 걸림.② 다른 팀원의 사직으로 경력직이 전입을 오지 못하는 상항에서 계속 일을 해야하는 상황이 힘듦.③ 가족과 떨어져 자취생활로 인한 생활이 힘듦.④ 부서순환 시 해당자와의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  국제간호의 개념과 국제간호관련 전문가, 국제간호사 (A+)

  2000)의료서비스의 만족도에 있어 의료시스템 및 언어에 대항 이해가 높을수록 충분한 치료를 받는 것으로 인지하는 경향이 있으므로 문화적으로 역량 있는 건강관리의 평가는 대상자의 ... 후 건강상담보험처리국제 간호 서비스 평가 및 개선⑶출국 후 간호사의 역할3) 국제 간호사의 문화적 역량*문화적 역량→간호사가 자신과 다른 문화적 배경을 가진 대상자의 문화를 존중하고 ... -간호사가 자신와 다른 문화적 배경을 가진 대상자의 문화를 존중하고 대상자의 독특한 욕구를 이해하고 반응하는 능력(Yang, Kwon & Lee, 2012)의료분야에서의 문화적 역량에

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.26 | 수정일 2023.11.09

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  관리자 훈련 (LT) ※ 중간관리자 훈련은 조직의 관리적 의사결정을 담당하는 중간관리자를 대상 으로 하는 교육훈련으로 교육내용은 수간호사 이상 과장 , 팀장 등을 대상 으로 한 간호관리역량을 ... 질 향상 새롭게 변화된 환자간호방법 , 절차 , 치료기술 , 기구 관리을 교육함 의료법에 의하여 실시되는 교육 간호사들의 전반적인 성장과 역량강화03 경력간호사 인적적자원 개발 병상가동 ... , 전문화 되어감에 따라 대상자의 상태에 맞는 보다 개별화되고 세분화된 간호 및 관리가 중요해지면서 전문화된 간호에 대한 수요가 증가함 2003 년 보건 , 마취 , 가정 , 감염관리

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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  간호단위 업무개선보고서 의료진간의 관계

  , 조정, 관리한다.병동 내에 문제 및 갈등이 생겼을때는 간호관리자가 적절히 중재한다.간호 관리자의 리더십 분석을 통해 역량을 강화한다.2신규간호사가 실수를 했을때 event가 아닌 ... 도울수 있다면 관리자인 제가 도와야죠.경력간호사: 이제는 해결되었습니다.1시간뒤신규간호사: 선생님 ㅇㅇ환자(경력간호사 할머니) 투약 다녀오겠습니다.경력간호사: ㅇㅇ환자분(할머니) ㅇㅇ실로 ... 본론(1) 간호관리진단순위진단명1비효과적 문제해결2불충분한 의사소통 기술3직원 역량부족(2) 대안탐색 및 선택순위대안탐색1직계가족이고 담당인 신규간호사의 업무수행도가 부족하다는 이유로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  지역사회간호실습 실단위보고서 방문보건

  대상자 등록(3) 기초조사 실시(4) 대상자 군 분류2) 건강관리서비스 제공_ 방문간호서비스 제공(1) 건강행태 개선(2) 만성질환 관리 및 합병증 예방(3) 임산부, 신생아 및 영유아 ... 보건소 내외 연계 실시(보건소 다분야 보건의료 전문가 참여 적극 권장)자기역량지원군: 건강위험요인 및 건강문제가 있으나 증상이 없는 경우방문횟수6개월 이내 1회 이상 건강관리 서비스내용 ... 지역사회간호 실습 Ⅱ실단위 보고서: 방문보건과목 지역사회간호실습 Ⅱ학번/이름담당교수실습기간실습기관지역사회간호실습 Ⅱ _ 방문보건 00000000 OOO1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.19

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