"효과적인 팀의 특징" 검색결과 21-40 / 26,103건

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  삼으며 프로세스 개선과 임파워먼트, 팀 중심 작업구조 등을 특징으로 삼고 있다. ... 고성과 작업시스템의 특징6. 고성과 작업시스템과 적합한 조직문화7. 고성과 작업시스템의 효과성에 대한 논란거리1. ... 이러한 상호작용이 자주 발생하게 되면 효율적인 자원 활용과 더 효과적인 의사결정도 가능해진다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  파워포인트를 이용한 발표자료 만들기와 발표를 위해 중요한 요소와 목차에 대해 자세히 설명해둔 자료입니다.

  이야기를 할 때도 상당한 고통을 느낀다.사람들 앞에 나가 말하는 것을 어떻게 해서든 피하려고 한다.프리젠터 역할프리젠터 Type별 특징파워 프리젠테이션 Imagine▷ 휴대용 전화를 ... 구성도입부(Introduction)본론부(Body)결론부(Conclusion)대항목 1대항목 2대항목 3본론부 구성 3부전체 구성 3부비즈니스 프리젠테이션의 내용구성은 3부 구성이 효과적이다.파워 ... 15분 동안에 고객사 구매팀장 및 팀원 10명을 대상으로 고객사 프린터기의 문제점과, 이에 대한 해결방안으로 새로운 프리터기를 구입함으로써 얻을 수 있는 이점을 설명하여 차기 예산에

  ppt테마 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.01.28

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  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  민주적 리더십은 팀원들과 함께 의사결정을 내리며, 팀원들의 의견을 존중하고 리더와 팀원 간의 소통이 원활한 것을 특징으로 한다. ... 학습자는 이러한 특징을 가지고 있으며, 이를 통해 팀의 협업과 업무 수행에 있어서 좋은 결과를 이뤄낼 수 있다.하지만, 학습자의 민주적 리더십에는 단점도 존재한다. ... 이를 통해 조직 내에서 효과적인 의사결정과 성과를 이룰 수 있을 것이다.3. 학습자의 리더십 유형학습자는 리더십 유형 중에서 민주적 리더십 성향이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  [토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

  특징은 다음과 같습니다. 첫째 목적과 의미입니다. ... 수퍼리더십은 개인이 내적으로 리더십을 발휘하고 자기 자신을 이끌어내어 효과적 결과를 얻을 수 있는 능력을 의미하며 특징은 다음과 같습니다.첫째, 자기 지휘성: 개인의 내적 리더십을 ... 특징은 매력적인 성격, 강한 영향력, 신뢰와 연대감, 비전과 열정, 타고난 리더십 등이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

  기능팀 리더십의 특징 명확하고 고상한 목표 원칙중심의 리더십 외부의 지원과 인정 우수성의 기준 협동적 분위기 통일된 헌신 유능한 팀 구성 결과 지향적구조팀 효과성 팀 효과성이란 ? ... 팀 리더십의 개념과 리더의 자질 2. 팀 리더십의 구성요소 3. 팀 리더십의 기능 4. 팀 리더십의 특징 5. 팀 리더십의 효과성 6. 팀 리더십의 장 , 단점 7. ... 리더가 효과적인 팀을 재설계하고 유지하는데 지침을 제공 리더와 구성원들의 변화하는 역할에 비중을 둠 . 팀 리더 선발하는데 도움 단점 .

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요 (소방행정론)

  이러한 특징들은 특정 문제에 신속하고 효과적으로 대응하여 해결하는 데 중요한 역할을 한다.Ⅲ. ... 이러한 특징은 특별작업반이 프로젝트나 작업에 집중하여 빠르고 효과적으로 결과를 도출하는 데 도움이 된다. ... 이러한 특징은 전문기동반이 문제에 집중하여 빠르고 효과적으로 대응할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 또한, 전문기동반은 주로 전문가들로 구성되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  분모는 봉사적인 태도와 동료나 사회에 대한 헌신이 핵심적인 특징이다. ... 능력, 5.동료와의 강한 연결이 핵심적인 특징이다.많은 기업경영조직 및 행정조직의 사례에서 보면, 리더의 긍정적인 카리스마는 조직 구성원들이 높은 업무성과를 달성하게 만든다. ... 어려운 상황에서도 팀을 이끌었으며, 농구팀에서 동료들과의 협력을 강조하고, 개인적인 성장을 장려했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십 이론② 에반스와 하우스유형경로-목표이론특징〮 4가지 리더십 행동 추천과 효과적인 리더십 유형을 제시 ⓐ 지시적 리더십 : 계획, 조직, 통제와 같은 공식적인 활동을 강조 (부하의 ... 성취지향적 리더십 : 도전적인 목표를 설정하고 구성원들의 능력발휘에 높은 기대를 설정 → 과업이 구조화 되어 있지 않을 때 효과적③ 허쉬와 브랜차드유형상황이론특징〮 부하의 성숙도는 ... 리더십 이론유형코칭 리더십특징〮 구성원 개개인의 능력향상보다 팀원들의 상호교류와 네트워크 그리고 구성원의 능력개발을 이끌어 내는 리더십 〮 리더의 역할 (부하직원 코치역할) - 팀과

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  NCS 대인관계능력 족보

  결과에 초점을 맞춘다.④ 객관적인 결정을 내린다.Q : 효과적인 팀의 정의로 바르지 않은 것을 고격동기에 구성원 간에 서로 배척한다.Q : 멤버십 유형 중 실무형의 특징으로 적절하지 ... : 효과적인 팀의 특성으로 적절한 것을 고르시오.① 주관적인 결정을 한다.② 개인의 단점을 활용한다.√③ 개인화가 잘되어 있다.④ 결과에 초점을 맞춘다.Q : 효과적인 팀의 특성으로 ... √③ 모든 팀원이 협력하여 일할 때 창의적인 아이디어가 넘쳐 난다.④ 상식에서 벗어난 아이디어에 대해서는 비판해야 한다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2021.01.06

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 조직문화특징? 조직 전체에 공유된 목적과 비전? 권한 위임을 받은 네트워크 팀 구조? ... 일의 흐름을 동적으로 보여주는데 효과적이다. ... 갈등 유형에 따른 구성원 분류갈등유형공격방식상대의느낌특징대응 전략나잘난형간섭강요? 강한 확신과 자기애? 자기 의견에 관한 지나친 주장? 단정적인 표현 방식?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  그렇게 될 수 있도록 돕는 가장 효과적인 도구는효과적으로 경청하고 의사소통을 할 수 있는 능력이다.규범기(norming)? 인간관계에 더욱 응집력이 생긴다. ... 카슬러의 대인관계 양식유형특징개선안지배형? 자신감과 지도력이 있음? 논쟁적이고 독단이 강하여 대인 관계갈등 유발? 타인의 의견 경청 및 수용실리형? 이해관계에 예민? ... 관리 차원 : 통제적 리더십 스타일, 효과적 리더십 발휘 능력 결여, 경험 부족, 정책및 기획의 실행 능력 결여, 비전의 효과적 전달능력 결여?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오. 서론

  이를 통해 리더십 스타일의 중요성과 다양성을 이해하고, 효과적인 리더십 구현을 위한 지침을 도출하고자 한다. ... 이 스타일은 리더가 조직의 방향성과 업무 수행 방법을 명확하게 지시함으로써 효율적인 업무 수행을 강조하며, 상대적으로 중앙집중화된 힘과 통제가 특징이다.권위적 리더십을 수행하는 리더는 ... 효과적인 리더십은 각 스타일의 장점을 결합하고 상황에 따라 적절히 조화를 이루는 데 달려 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지-노인복지론(문제은행)

  위기 모델② 치료자 모델③ 중재자 모델④ 팀 접근 모델⑤ 강점 모델2. 다음 특징은 무엇에 대한 설명인가? ... 특징 : 클라이언트가 다양한 서비스 체계와 관련되어 있을 경우 다분야번문가팀이 조정하는 기능② 계획 : 서비스에 대한 팀 계획과 주선③ 모니터링 : 정기적으로 팀이 평가④ 연계 : ... ②- 특징 : 서비스 체계가 잘 조정되어 있지 않으므로 클라이언트가 서비스를 잘 받도록 중개? 치료자 모델② 중개자 모델③ 팀 접근 모델④ 강점 모델⑤ 약점 모델3.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2024.07.29

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  또한, 과업지향적인 리더는 문제 해결 능력과 의사 결정 능력이 뛰어나며, 팀 내 의사소통과 협업을 촉진시키는 등의 효과를 가져온다. ... 또한, 과업지향형 리더는 명확한 업무 분배와 효율적인 리더십 스타일을 보여줌으로써 조직 내 협업 및 의사결정 과정을 원활하게 하고, 팀원들의 동기부여와 업무 만족도를 높이는 효과도 ... 과업지향형 리더는 이러한 조건을 만족시키는 데 있어서 더욱 효과적인 리더십을 보여주기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  2022년도 상반기 하반기 심사평가원(심평원) 토론, PT 주제

  국민들이 건강e음 앱을 통한 내 진료정보 열람 서비스 이용시 정책적 효과23일-어떤 일의 성과를 내는데 있어서 리더십이 중요하다-펠로우십이 중요하다1. ... 두번째부터 50프로(70프로 인데 왜 그렇냐고 생각하는지 본인의 생각을 말해라6월 24일오전 9:20 (심사)끈기와 열정을 가진 사람들의 특징과 실천방안1. ... 지시를 내린거같은지만약 본인이 팀장이라면 신입사원에게 뭐라고 조언해 줄건지21일 10:25am더 좋은 리더는?

  시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.24

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  <지금 하지 않으면 언제 하겠는가> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 팀 페리스

  효과팀 페리스의 '지금 하지 않으면 언제 하겠는가'는 그의 독특한 언어적 특징을 통해 의미를 전달하는 데 매우 효과적입니다. ... 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7. ... 그의 언어적 특징과 그 효과에 대해 분석해보겠습니다.첫째, 페리스의 언어는 매우 직접적입니다. 그는 복잡한 주제를 간결하게 요약하고, 필요한 조치를 명확하게 전달합니다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십

  참여와 협력을 촉진하며, 구성원들의 창의성과 자율성을 존중하고 지원해주고자 합니다.경험 예시로 팀 프로젝트나 그룹 활동에서 효과적으로 리더 역할을 수행할했던 적이 있습니다. ... 구성원들의 다양한 의견을 수렴하고 토의를 통해 최선의 결정을 내릴 수 있도록 하였고 팀의 협업과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있는 장점입니다.프로젝트 안에서 팀원들과의 관계를 존중하고 ... 이러한 리더는 의사 결정을 독점하며 구성원들에게 지시를 내리는 것이 특징입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  최우수 자원봉사자와 최우수 팀에게는 해외에 자원봉사활동을 하는 기회를 주는 것이 특징이다. ... 매우 높은 것이 특징이다. ... 또한 회사 로고의 노출과 이에 대한 광고효과도 극대화된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31

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  평생교육경영론

  아래에서 지시형 리더십의 특징과 장단점을 설명한 것이다(1) 지시형 리더십의 특징첫째, 명확한 방향 제시로 지시형 리더는 목표와 방향을 정확하게 제시하고 구체적인 목표를 설정한다. ... 거래적 리더십은 팀원들의 동기부여를 높이고, 과업의 효율적인 완수를 촉진하는 데 효과적이다. ... 변혁적 리더십은 팀의 역량을 향상시키고, 새로운 성과를 창출하는 데 효과적이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오

  변혁적, 거래적 리더십은 조직 내에서 효과적인 의사결정을 내리기 위해 필요한 리더십 스타일이다. ... 연구 결과, 변혁적 리더십은 조직 내부의 혁신적인 아이디어를 발굴하고 이를 실현시킴으로써 조직 성과를 향상시키는 데 있어서 매우 효과적인 리더십 스타일임이 입증되었다. ... 연구 결과, 변혁적 리더십은 조직 내 변화를 촉진하고 구성원들의 창의성과 혁신성을 증진시키는데 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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