"효과적인 팀의 특징" 검색결과 221-240 / 26,103건

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  관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

  만나 원활한 의사소통을 통해 효과적인 문제해결방법을 마련하려고 노력하는 사람이다. ... K팀장은 병동의 간호사들에게 평소에는 전문적인 지식 뿐 만 아니라 여러 가지 상식 및 경험들을 공유하는 수평적인 의사소통을 보이기도 하지만 팀장은 수직적의사소통의 특징으로 나뉘는 하향식 ... 나와 바로 옆에서 일을 하고 있는 팀장은 병원 내 팀장들 중에 실습을 오는 간호조무사들의 교육 및 관리를 도맡아 하고 있으며 병원 내 간호조직의 목표를 효과적으로 이끌어 가기 위해

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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  팀기반 학습

  , 비판적인 토론과 같은 팀 구성원의 상호작용 측면3) 문제 상황 속에서 개인과 팀 학습과정 및 학습결과의 효과성과 효율성을 도모하는 개인과 팀의 성과측면4) 사전에 최적화된 설계된 ... 특징으로 하는 협동학습이나 개방적인 분위기와 협조적인 의사소통, 문제확인, 문제분석, 가설설정, 가설검증, 일반화를 특징하는 하는 토론식 수업과는 단계별, 학습활동 측면에서 차별화되고 ... 팀요소와 특징요소팀의 특징기간2명 이상, 통상 4~7명목표과업 달성을 위해 특정하게 정해진 기간리더개인, 팀 구성원의 가치가 조화된 목표역할구성원의 역량에 맞는 역할 할당과 책임과업

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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  [생활과학과] 2023년 1학기 패션디자인 출석수업대체시험 과제물(현실에서 나의 복장 분석 등)

  또한 신축성이 좋으면서도 튼튼하고 잘 찢어지지 않는 특징이 있었다. 가벼우면서도 몸의 체온을 유지시켜주는 효과가 있었다. ... 스포츠 유니폼을 화려해야 한다고 생각하는데 팀을 즐겁게 하고 극적인 효과를 유니폼이 상징한다고 생각한다. 몸에 달라붙지 않는 소재로 ‘통기성’이 있었다. ... ‘디자인’은 인천 유나이티드의 고유컬러인 파랑과 검정의 스트라이프로 위 유니폼을 입으면 인천 유나이티드 팀 또는 팬이라는 것을 알 수 있었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.18

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  미래의 핵심 리더는 팀원들과의 효과적인 소통과 협력을 중시하고 다양한 배경과 관점을 수용하는 열린 마음을 가져야 합니다. ... 효율적인 커뮤니케이션과 다양한 이해관계자와의 협력 능력은 미래의 핵심 리더에게 필수적입니다. 이를 통해 조직 내외 팀원들과의 협업을 촉진하고 효과적으로 정보를 전달합니다. ... 이러한 능력과 특징을 통해 미래 조직의 성공이 가능해집니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  미칠 가능성이 높으며 이는 카리스마적 리더십의 특징과 깊은 연관이 있다. ... 효과적으로 팀과 조직에게 이익을 부여하는 결론을 도출해낼 수 있게 된다.2) 카리스마적 리더십이 조직에 미칠 수 있는 문제점(1) 리더가 자아도취에 빠질 가능성이 높다.역사적으로 ... 이는 불안과 공포를 느끼는 조직구성원들이 카리스마적 리더를 신뢰하고 따르도록 만드는 효과적인 근거로 작용하여 카리스마적 리더십의 영향력을 강화하게 되고 이를 통해 카리스마적 리더십은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)

  팀 안에서 정보를 전달하기 위해 가장 효과적이고 효율적인 방법은 얼굴을 보고 대화하는 것이다.3. 프로젝트 관리자는 지시적 리더십을 발휘하여 프로젝트의 이슈를 해결해야 한다.4. ... 프로젝트 팀의 권한 강화(Empowering)해설내용(채점기준) "애자일"(Agile) 프로젝트의 기대효과 1. ... 애자일 프로젝트 실무(입문) – 중간평가, 최종평가 답안 및 해설 (총 44문항)중간평가>"애자일"과 "예측형"을 비교했을 때 애자일의 가장 고유한 특징은 무엇인가?1.

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03

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  언어가 발달된 영유아가 지능이 높다라는 의견에 대해 어떻게 생각하는지 찬성과 반대의 견해를 밝히고 그 이유에 대해 서술하시오

  하지만 이러한 시도들은 자칫하면 역효과를 불러일으킬 수 있어 주의해야 한다. 본 과제에서는 영아의 언어발달 수준별 특징과 연령별 언어발달 지도 방법에 대해 알아보겠다. ... 최 교수팀은 부모에게 자녀의 언어발달 상태를 평가하도록 요청하고 이를 토대로 각 아동의 언어발달 점수를 산출했다. ... 하지만 이러한 교육방법은 오히려 역효과를 낼 수 있다는 지적이 나오고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  대안을 모색하게 된다.2단계는 팀워크의 개발 단계로써 1단계 학습에 대한 직접적인 팀 수행 적용을 위해 팀 구성원을 돕는 단계로써 상사가 팀으로서 부하직원과의 효과성 공부와 해결방안에 ... 또한 블레이크와 모우튼의 그리드 모델은 리더십 행동 개발의 방향과 목표를 제시했는데 한계점이 있다면 팀형이 가장 효과적인 리더십 모델임을 입증하는 증거가 부족하다는 점이다.3. ... 대해 적당한 관심을 갖는 형으로 리더는 과업능률 및 인간적 요소의 절충을 통해 적절한 수준에서의 성과를 지향하는 것이 특징이다.인간에 대한 관심 및 생산에 대한 관심 모두가 높은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  대인관계심리학_대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

  정의 및 전반적인 특징(2) 언어적 및 비언어적 대인기술의 특징(3) 자신의 대인기술 분석 및 개선방향에 대한 논의Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. ... 비언어적 대인기술 역시 실제 대인관계 속에서의 지속적인 연습이 가장 효과적일 것이다. ... 구체적인 사례를 들자면, 과거 팀프로젝트를 진행하면서 팀원 의견에 대한 제대로 된 경청 없이 본인의 생각을 일방적으로 주장한 적이 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

  또한, 조직이 합리적인 체계에 근거하여 기계와 같이 설계되면 효율성과 효과성을 높일 수 있다고 이론화한다. ... 즉, 사회복지조직은 서비스를 전달하는 과정에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계를 중시하기 때문에 관료제의 적용은 비효과적이라고 말할 수 있다. ... 관료제 이론의 주요한 특징은 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 고도의 세분화와 합리화에 의해 과제의 분할이 이루어진다. 둘째, 위계질서에 근거하여 분명한 책임소재를 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  소방행정론-Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요.

  발휘에 효과적이다. ... 이때 태스크 포스 팀은 주어진 과제에 대응하는 전문적인 기능을 요구한다. 그래서 기존직제의 틀을 넘어 선발된다. 이때 성과가 달성이 되는 경우에 태스크 포스 팀은 해체된다. ... 그러면서 현대의 관료제는 합법적이자 합리적 지배가 제도화되는 대규모 조직으로 계층제 구조와 전문화, 몰인간성, 직업화, 일반적인 법규 제제의 특징을 갖는다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  NCS 대인관계능력 요약 (교수자+학습자+관련지식) 서교공 대비

  새로운 추세를 파악하면 그 추세를 활용할 기회가 생긴다.현대 비즈니스의 특징은 끊임없이 변화하고 유동적이라는 점이다. ... 때, 해결책의 비용이 효과보다 훨씬 클 때 효과적.수용형- 자신의 소신보다는 인간관계를 중시하여 상대의 요구조건을 들어줌. ... 매우 중요하며 통합적인 해결책만이 수용될 때 효과적.회피형- 자신과 상대방의 관심과 욕구가 낮아 갈등 상황이 누군가에 의해 빨리 호전되기를 기다리거나 회피함.- 쟁점이 사소한 것일

  시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24

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  스포츠 심리학 기말(스포츠와 응집력에서 응집력의 정의와 개념에 대하여 기술)

  즉, 스포츠 팀, 직장, 군대, 동아리 같은 모든 집단에 존재하는 것이다. 응집력의 개념적 특징은 다음과 같다. ... 첫째, 다차원적 개념으로 팀의 성원을 묶어주는 요인이 다양하다는 것이다. ... 사회적 응집력은 집단 유지, 과제적 응집력은 팀 성공의 필수적인 요건으로 삼느다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  실증연구 결과 구조 주도와 배려가 모두 높은 리더십이 둘 다 낮거나 둘 중 하나가 낮은 유형보다 더욱 효과적인 리더십 유형인 것으로 나타났다. ... 승진과 개인적 성장에 대한 관심에 초점을 둔다.이 연구에서는 리더십의 효과성을 평가하기 위해 조직적인 성과 등의 양적인 지표뿐 아니라 팔로어의 직무만족, 결근율, 이직률 등 질적인 ... 과업지향성과 우호적인 인간관계 사이의적절한 균형을 유지하기 위해 노력하지만 업무 성과는 중간 정도에 머무른다. 팀형 지도자는 인간과 생산의 두 측면에 모두 관심이 높다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  이를 통해 팀원들과 조직 내외에서의 협업을 촉진하고 정보를 효과적으로 전달한다.5) 문제 해결과 의사 결정 (Problem Solving and Decision Making): 미래 ... 이러한 역량과 특징을 통해 미래 조직의 성공을 구현할 수 있다.4. ... 이는 조직의 일상적인 운영을 원활하게 만든다.- 효율성 확보: 관리자는 리소스를 최적화하고 작업 프로세스를 개선하여 조직이 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 한다.- 일정한 목표

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  우리나라 간호조직 체계

  본부장 직속으로 간호 행정과 교육 등의 행정적인 업무를 담당하는 간호행정교육팀이 있으며, 가정간호팀을 두어 해당 사업을 별도로 운영하고 있다는 점이 특징이다. ... 각 팀은 세부적인 업무를 담당하는 하위 조직인 유닛(unit)들로 구성되어 있다는 것이 특징이며, 각 유닛은 유닛 매니저(unit manager)가 담당 업무를 총괄한다. ... 이 중 서울대학교 병원, 가톨릭대학교 서울성모병원, 동국대학교 일산병원의 간호조직과 체계의 특징을 알아보고 비교해보도록 하겠다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  팀과 개인에서 어떻게 관계가 설정되는지 (PPT) 팀워크와 개인√우리 개개인은 각자가 조직내의 팀 일원임√팀워크란 팀을 위해 개인이 희생하는 것이 아님√개인의 자유를 유보한 결과 목표를 ... 바라지 않음③이타성 : 타인과 이웃을 위한 나줌과 섬김의 활동④지속성: 지속적인 봉사활동을 필요로함⑤자아실현성 : 만족감, 성취감등의 심리적 보상⑥교육성: 봉사를 통한 체험학습의 효과⑦복지성 ... 협력관계를 통해 구성원의 내재되어 있는 잠재능력을 스스로 발견하고록 하고 개발/발휘할 수 있도록 함.스포츠팀 코치-외부연결자,팀원간 갈등해결,팀원교육지원④서번트 리더십√봉사, 섬김

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  가족생활교육_본인이 생각하기에 가장 의미있다고 평가되는 교육주체를 하나 정해서 해당 프로그램에 대해 소개해보세요. 참가 대상자 교육의 전체 회기구성 및 내용 등을 토대로 작성하되 왜 해당프로그램이 여러 다른 교육가운데 중요하다고 생각하는지 본인생각을 쓰면 된다.

  또한 우리나라의 일반적인 학습자들이 경험하기 어려운 교육적인 경험을 대중화시킴에 따라서 우리나라의 세계적인 인적자원을 양성할 수 있다.3) 프로그램 특징프로그램의 특징이라고 하면 다문화 ... 즉 미국이 원조로 비교행정론을 두었던 것처럼 원조라는 것이 투입된다는 것에 대한 경제적인 효과성을 배제할 수 없다. 이는 그것을 받는 대상자도 마찬가지다. ... 지역 연계팀, 가족 친화팀, 교육문화팀, 아이 돌봄 팀으로 구성되어서 2006년부터 광명시 가족센터를 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  경상대학교 NCS직업기초능력 과제 및 시험문제 요약 (1~15강) A+

  접근), 혼합모형으로 구성되어 있다.의사결정 모형의 종류특징과 단점합리성 모형특징인간은 합리적인 경제인이라는 전제하의 모형합리적 결정과정에서 최소의 경비로 최대의 효과 기대최적 대안의 ... 그러나 일반적으로 계산에서 1, 2 차이로 틀리는 경우가 많아 구거법 검산이 매우 효과적이다.? ... 팀워크와 응집력의 차이에 대하여 설명하여라.팀워크란, 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위하여 상호관계성을 가지고 서로 협력하여 업무를 수행하는 것이다.팀이 성과는 내지 못하면서

  시험자료 | 39페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2024.01.12

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  리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)

  공유 리더십을 바탕으로 만들어진 이러한 고차원적인 학습의 가장 큰 특징은 팀원들이 실수로부터 배우려는 자세를 가진다는 것이다. ... 팀 목표 달성과 성과향상을 위해 과업에 대해 솔직하고 허심탄회하게 평가할 뿐 아니라 보다 효과적인 과업수행을 위해 자신들의 약점도 겉으로 들추어내어 적극적으로 평가하게 된다. ... 또한 건설적이고 보다 고차원적인 팀 학습을 통해 개선과 학습이 더 많이 일어날 뿐 아니라 업무 스케줄에 더 잘 맞게 과업을 수행함으로써 계획했던 업무를 보다 효과적으로 달성할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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