"직장인 남녀의 차이" 검색결과 21-40 / 8,482건

• 

  성차별,성차별 개념,광고 성차별,남녀 임금격차,출산관련 성차별,남성차별

  여성이 초봉 호수는 높지만 그만큼 시작하는 임금도 많은 것은 아님 .임금 차이에 대한 주장 여성 노동자 - “대부분의 공정이 자동화돼 남녀의 노동 강도 차이가 거의 없고 남성이 특별한 ... 것 아니냐” 03 임금차별사 례대법원에서는 최종판결로 남녀가 하는 일이 같아 보여도 다르기 때문에 임금 차별은 적당하다고 판결을 내림 남녀의 임금차이는 어느 정도가 적당한 것인지 그리고 ... 성차별I 목차 01 성차별 개념 02 광고 속 성차별 03 남녀 임금격차에 대한 사례 04 직장 내 출산관련 성차별 05 남성차 별1 성차별개념01 성차별 개념 한 성이 다른 성을

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사2급 - 여성복지론 - 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  이사회의 여성 임원 비율은 8.7%로 OECD 평균인 28.0%와 비교했을 때 약 세 배 차이가 났다.위의 컬럼 내용과 남녀고용평등과 일.가정 양립 위반 신고된 집계를 보더라도 여성의 ... 있도록 기회를 공평하게 주어져야 하며 결혼을 한경우라면 남녀가 가정일 그리고 육아를 같이 할 수 있도록 남성도 의무적으로 육아휴직을 쓰게 함으로서 직장내에서 여성이 출산, 육아로 인해 ... 있는 대책이 필요할 것이다.2) 직장내 성희롱신당역 스토킹 살인사건 발생이후 직장갑질119는 사건 직후인 지난 9월21일부터 이달 20일까지 ‘직장 내 젠더폭력 신고센터’에 접수된

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  우선 남녀평등촉진은 남녀를 무조건적으로 형식적인 평등을 실현하는 것이 남녀의 실질적인 차이를 고려하여 형평에 보다 방점을 두는 사실상의 실질적 평등의 의미이다. ... 다만, 성희롱은 업무관련성을 그 기본요건으로 하는 것이 성폭력의 차이점이다. 이러한 차이점에서 성희롱은 '권력형 성폭력' 혹은 '업무 관련 성폭력에 해당된다고 볼 수 있다. ... 남녀간에 생물학적 특성과 시대적 상황이 따른 대우를 말한다. 현재의 사회참여에서 대한 현저한 남녀 격차를 시정하는 조치를 통해 실질적인 남녀평등을 이루고자 함이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  등에 따라 차이가 크다. 2021년 육아 휴직통계 결과에 따르면 기업체 규모에 따라서는 2021년 기준 남녀 모두 기업체의 규모가 300명 이상이라면 전체 육아휴직의 각각 71%와 ... 육아휴직의 사용에서 가장 어려운 부분이 직장 분위기의 조성이다. ... 육아휴직 제도 장단점육아휴직 제도는 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 수행할 수 있게 지원해 근로자의 근로권과 생존권을 함께 보장하는 복지제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

  개인 간에 많은 차이나 불평등이 있는 이 현실에서, 이러한 차이를 무시하고 시회의 평등을 통해 동등하다는 것으로는 불평등을 제거할 수 없다는 인식이 학대되었다. ... 생활 속 남녀불평등에 대한 예시(1) 직장에서의 남녀불평등 사례(2) 단어에서의 남녀불평등 사례2. ... 생활 속 남녀불평등에 대한 예시(1) 직장에서의 남녀불평등 사례지난 수십 년간 여러 산업 부분에서 직장 내 여성의 참여가 눈에 띄게 늘어났지만, 여전히 대다수 직장에서는 남성 직원이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  직장 내 성희롱에 대해 설명1) 성희롱의 정의직장내 성희롱에 대한 개념 연구는 각 학자들마다 주장하는 바가 다르고 정의하는 범위에도 차이가 있다. ... 이들 명예감독관은 사업장 내에서의 남녀고용평등실현과 직장내 성희롱 등 고용상 성차별 관련 분쟁의 사전예방 및 자율적인 해결을 도모하기 위해 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하고, ... 이를 고려하면 직장 내에서 발생하는 성희롱 등의 분쟁에서 노사협의회가 그 역할을 제대로 해낼 경우 양 당사자에게 중요한 영향을 미칠 것이다.(2) 명예감독관제도남녀고용평등법 제24조에서는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  젠더기반폭력은 사회적인 할당된 남녀간의 성적인 차이를 바탕으로 하여 개인의 의지에 반하는 성적, 언어적인 폭력과 물리적 폭력을 모두 일컫는 용어이다. ... 이는 남녀의 실질적인 차이를 고려한 형평에 대한 방점을 두는 것으로 사실상의 실질적인 평등을 의미한다. 우리헌법은 모든 사람은 법 앞의 평등함을 선언하고 있다. ... 현행 국가인권위원회법에서는 성희롱을 평등권에 대한 침해 행위로 규정하고 있을 뿐만 아니라 남녀고용평등법에서는 직장 내 성희롱에 관한 규정을 명문화하여 고용에 있어서의 남녀의 평등한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  페미니즘과 한국 사회에서의 여성의 권리 증진에 대하여

  또한, 경험과 직장 내 훈련이 이들 직종의 생산성 향상에 결정적이고, 직장단절의 위험이 높고 간접 노동비용이 큰 여성보다도 남성이 우선적으로 채용되는 현실이다.남녀 간 임금격차를 보면 ... 남녀 간 동일학력에 대한 수익률이 남녀 간에 큰 차이를 보일 뿐 아니라 동일 학력에 대한 취업기회 또한 남녀 간 적지 않은 차이를 보여 이른바 노동시장에서의 차별이 존재하고 있음을 ... 여성은 생물적, 심리적 차원으로 남성과는 근본적으로 다르기 때문이다. 하지만 이러한 차이가 사회, 문화, 경제적으로 남성과의 차이를 의미하지는 않는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  성희롱은 피해자의 인식에 따라 성희롱의 정도에서 차이를 보인다. 성희롱은 대상자에게 심리적, 신체적, 사회적인 피해를 유발하게 된다. ... 직장 내 성희롱의 정의 및 유형남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조에서는 직장 내 성희롱을 ”사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해 ... 다른 근로자란 ”직장 내 성희롱 피해자는 남녀 근로자 모두 해당된다.직장 내 성희롱의 유형에는 육체적 성희롱, 언어적 성희롱, 시각적 성희롱 등으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  남녀의 성별 차이를 곧 임금 산정의 여러 요인 중 하나로 두고 있다. 이러한 남녀 차별은 직장 내 성비 불균형과 임금의 격차로 이어지고 있다. ... 서론현대사회에서 직업을 가지는 것에 대한 남녀차이가 없다고 하지만, 실질적으로 우리사회에는 아직까지도 가부장적 관념이 사회에서도 강하게 자리 잡고 있다. ... 상관없이 훨씬 더 처우가 좋지 않은 직장에서 일하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  심리학과제-남녀의사소통차이와 성반응의 차이. (부부관계를 중심으로)

  남녀의 의사소통방식의 차이와 남녀의 성반응의 차이를 구체적인 근거를 들어서 제시 하시오. ... 남녀는 생물학적으로도 많은 차이가 난다. 여기에는 겉으로 보이는 신체적인 차이 외에도 인지적인 부분의 차이도 포함된다. ... 이렇게 형성된 남녀의 차이가 의사소통의 방식에도 차이를 가져오게 된다.사회와 가정에서 수많은 남녀간의 의사소통이 이루어지고 있지만 그 중 가장 중요한 것은 부부간의 의사소통이라고 할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론 ) 성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점 을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술 하시오.

  이처럼 일의 부분에서도 남성과 여성은 큰 차이를 보이고 있고, 이러한 고정적인 현재의 직장 문화 안에서는 문제를 보일 수밖에 없는 현상이 일어나고 있다.우리는 남성과 여성의 차이를 ... 즉 남녀 간의 차이를 바탕으로 발생하는 현상을 이해하고, 해결해야 하는 문제를 해결하는 것이 바로 성 인지 감수성이다.[본론]I. ... 대부분 직장인이 이야기하는 남성과 여성의 차이점에는 ‘회의를 준비해라’라는 이야기를 하면, 남성은 회의에 필요한 장소도 알아보고, 그와 관련한 장소 대여와 물품 대여도 진행하고, 회의와

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  서 있는 여자- 박완서 독후감

  이상적인 여성상에 대한 집착세번째 이유는 선천적인 남녀의 차이이다. ... 또 탈코르셋 강요를 통해 깨어있지 않은 여성이라는 혐오로 이어졌다.우리가 이륙해야 할 방향은 남녀의 절대적인 평등이 아닌 서로의 입장 차이를 고려한 상대적 평등일 것이다.연지는 전통적 ... 결혼하면 직장을 관두고, 살림을 하는 보통 여자들과 달리 철민과 번갈아가며 역할을 맡기로 했다. 직장은 그저 거쳐가는 곳으로 생각하지 않고 직업에 자부심을 갖고 일했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  여성학 ) 가부장제는 여성과 남성의 삶이 다르다는 것을 전제로 합니다. 자신의 직간접적인 경험에 비추어 여성과 남성의 삶이 어떻게 다른지 묘사해보세요

  우리는 남녀의 삶의 차이를 인정하고 차별은 늘 경계해야 한다. ... 결론적으로 남녀의 삶의 차이는 국가가 부여한 의무뿐만 아니라 뿌리 깊게 내린 문화적 차이에서 비롯된 부분이 크다고 생각한다. ... 삼십년 가까이 살아온 나의 직간접적인 경험에 비추어 살펴보자면, 우리 사회에는 가부장제의 흔적이 많이 남아 있으며 남녀의 삶 역시 차이가 존재한다고 말할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

  여전히 남녀가 결혼할 당시 남성이 집을 구해야만 하는 사례가 더 많은 것이 알려져 있다. 남녀가 직장생활을 하게 된다면 30대에 지금은 결혼하는 것이 일반적이다. ... 사례성관계에 대한 인식에서도 남녀의 차이는 매우 분명히 나타나고 있다고 한다. ... 또, 출산/육아의 경우 직장을 떠나든 직장을 위한 육아 부담을 하든지 무책임한 여성의 이미지를 확산시키는 것은 미디어의 문제라고 바라보고 있었다.남성의 경우에는 국방 의무로 불이익을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  직장내 성희롱 예방교육자료

  성희롱과 성폭력 범죄와의 관계(1) 공통점(2) 차이점라. 성희롱이 업무에 미치는 영향2. 직장 내 성희롱의 유형가. ... 행동 으로써 형벌부과의 대상이 되지 않는다는 점에서 차이가 있다.라. ... 설문 조사 시 그 내용은 직장 내 성희롱 경험의 유무 및 구체적인 실태, 남녀 간 성의식, 병원 내의 성문화, 예방 대책에 대한 의견 등을 무기

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  간 경제활동참가율의 차이는 좁혀지지 않고 있다. ... 정책여성정책이란 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 정책을 말하는데, 여성정책의 구체적 목표인 남녀평등의 정착, 여성의 사회참여 확대, 여성의 복지증진을 달성하고 ... 여성가족부에 따르면 육아휴직후 직장으로 복귀한 비중은 43.2%로 절반에 미치지 못하였고 경력단절후 첫 일자리 월임금은 경력단절 이전 임금의 87%수준이다.다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 정답도 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <효과적인 양성평등 교육 방안>으로 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  양성평등 교육 방안○ 양성평등 교육이란 ①양성 중 어느 특정 성에 대하여 부정적인 감정이나 고정관념, 차별적인 태도를 지니지 않고, ②생물학적 차이를 사회? ... 운영○ 남녀 차별 및 성희롱 금지 교육 시행- 남녀의 생물학적, 심리적 차이 인식, 남녀평등 및 상호존중, 남녀 협동, 성희롱 및 성폭력 예방, 성희롱 및 남녀 차별 행위 발생 시 ... 차별적 대우 등)- 채용, 임금, 승진 등에서 여성이 불이익을 받음- 사회, 직장에서의 성폭력 증가○ 양성평등 교육이 체계적, 계획적으로 이루어지지 않음(개념 미 정립, 교수?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

  이러한 남녀에 따른 선호하는 색깔의 차이는 아이들에게 남자와 여자가 다르다는 인식을 심어주게 된다. ... 왜냐하면 여성과 남성은 생물학적으로, 신체적으로 차이가 있기 때문에 이러한 서로의 차이를 인정하면서 각자가 잘할 수 있는 역할을 수행하는 것은 나쁜 것이 아니기 때문이다. ... 최근에는 그런 불합리한 차별은 거의 사라졌지만, 여전히 직장 상사나 동료들 사이에서는 여성이 결혼을 하고 아이를 가지면 직장을 그만 둘 것이라는, 그렇기 때문에 회사에서 중요한 직위에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  하지 않고 직장 생활을 계속해서 유지하는 경우가 크게 늘어나고 있는데도 불구하고 노동시장에서 여성 근로자들에 대한 평가와 보상은 과거와 비교했을 때 크게 개선되지 않았다는 점이다.우리나라에는 ... 남성과 여성의 노동 종류나 노동의 강도-예를 들어 휴일의 수나 근무시간 등-에 차이가 있다면 이 임금 격차는 정당화될 수 있을 것이다. ... 문제는 남성 근로자와 여성 근로자의 업무 강도나 업무의 종류가 유의미하다고 볼 정도로 차이가 있지 않다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니