"이건의 경영업적" 검색결과 21-40 / 4,914건

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  [A+ 독후감, 초깔끔] 엘론 머스크, 대담한 도전(다케우치 가즈마시 저)

  이것에서 끝나지 않는다. 그의 최종 목표는 인간을 화성으로 이주시키는 것이다. 이렇게 많은 성공을 거둔 그가 우리에게 전하고자 하는 경영철학이나 처세술은 무엇이 있을까? ... 본래 위인전이나 경영지침서라는 것이 내가 배울 점을 찾고 새로운 것을 습득하려는 것 아니겠는가. 하지만 이자가 이룬 업적은 너무나 원대하고 위대해 보였다. ... 이것이 머스크가 세기의 혁신가라고 불리는 이유였다. 하지만 아이디어만으로는 그를 혁신가로 만들어주기에 부족했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  세종처럼 독후감

  세종처럼 독후감세종대왕의 위대한 업적은 나도 잘 알고 있다. 훈민정음 창제, 여러 과학 기구 발명, 이런 것들을 열거 하면 수도 없이 많을 것이다. ... 그런 자세가 없었으면 절대 군주가 어찌 토론을 하려고 했을까 그런 생각이 나중에 들었다.세종대왕은 왕이면서도 훌륭한 경영가의 기질을 잘 갖추고 있었다. ... 그 당시 노예와 가까운 신분인데 휴가를 줬다, 그것도 왕이 줬다 이건 지금 봐도 파격적인 결정이다.세종대왕의 이런 자세는 평소에 백성이 나라의 기본 기틀이다 이런 마인드가 있었기 때문이라고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.05

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  (성과관리론 3학년) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

  개인업적 평가점수의 비중이 더 크다. ... 100점, 2등급부서에 95점, 3등급부서에 90점, 4등급부서에 85점, 5등급부서에 80점을 적용한다.개인별 성과점수는 직급별로 7단계로 서열화하여 해당등급을 부여하게 되는데 이것이 ... 평가체계도로공사의 종합 성과평가제도는 크게 직원의 능력과 태도 등을 평가하는 역량평가와조직과 개인의 성과를 평가하는 업적평가 2개로 구분할 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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  독일 경영경제학의 체계화시대

  Gomberg)의 연구 이후 10년간 경영경제학에 대한 체계적 연구업적들이 계속해서 출간되었다. ... 특히 1910년-1912년 사이에 출간된 연구물들은 이 시대를 대표하는 업적들이다.이 시기는 통일적 관점에서 전체의 경영문제 인식을 제고시킨 경영경제학의 개화기라고도 한다.이 시기에 ... 규범적 경영경제학에 대하여 바이어반과 셰니츠의 방법론에 입각한 리이거(W.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

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  목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  피터 드러커 (Peter Drucker, 1909~2005)현대 경영학을 창시했다고 평가받고 있으며, 그가 1954년에 내놓은 "경영의 실제" (The Practice of Management ... )라는 저서를 통해 "목표에 의한 관리"(Management By Objectives) 라는 개념이 알려지기 시작했다.이것이 MBO(목표 관리)라는 단어로 널리 사용되는 용어이다.3 ... 실현, 즉 실적에 기초한 업적평가의 실현이 가능하도록 객관적인 업무기준제시하기 때문에 개인적 특성에 착안한 전통적 평가방법이 결함을 시정할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2024.03.05

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  기업가정신과창업_창업과 기업가 정신에 대한 사례연구

  따라서 본론에서는 선정 대상을 정하고, 이에 대한 이유와 주요 업적에 대해서 논하도록 하겠다.2. ... 그러나 대중적인 관점에서 그리고 공통적인 정서를 고려하여 기업을 보면 기업들이 어떤 방향성과 비전, 미래전략을 가졌는지 이것에 대해서 종합적인 분석 또는 평가가 가능할 것이다.오늘날에 ... 이병철 회장은 1980년대 말까지 경영이념과 기업가 정신으로 인재제일, 합리 경영, 사업보국을 내세웠으며, 이후 1990년대에는 ‘인재와 기술을 바탕으로 하여 최고의 제품, 서비스를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  기술경영의 기능

  다시 한 번 강조하는 것은 연구개발에 증사하는 사람들이 기술성과가 이익에 직결되어야 한다는 생각을 경시하고 paper나 patent 등의 대외적 업적을 통해 개인적 능력을 나타내려는 ... 이것은 몇 가지 점에서 기술경영일 방법론을 제시한다.첫째, 기술성과는 일반적으로 학회에서의 논문발표를 통한 성과(paper) 특허로 정식등록 된 기업의 고유자산(patent), 그리고 ... 의미가 첨가되었다는 것은 더욱 더 이러한 경제적 목적을 강조하는 것으로도 이해할 수 있다.이것을 반영한 것이 다음의 공식이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  행정관리론 중간고사 요약본

  머슬로우의 생리적 욕구, 안전욕구를 생존욕구로 하였고, 사회적 욕구, 존경 욕구를 대인관계 욕구로, 자아실현 욕구는 성장 욕구와 관련되어 있다.머슬로우는 만족진행접근법에 의존하나 이것은 ... 행정과 경영행정과 경영의 유사점은 첫째, 양자 모두 구성원의 협동행위를 필요로 하는 인적집합체이다. ... 즉 조직인들은 직무를 수행한 후 그 업적에 따라서 내재적 보상이나 외재적 보상을 받게 된다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  성공적인 CEO 사례 및 기업의 사회적 책임 사례

  CSR 보고서 사진일부 첼시의 피터 캐년을 선정한 주된 이유 중에 하나가 바로 이것이다. ... 과거 첼시를 운영하고 일구어낸 업적과 그의 경영활동 중에서 주목할 것이 무엇인가에 대해 다루고 필자의 견해를 마지막으로 이 글을 마치겠다.제 2 장. ... 현재 그는 ‘umbro’라는 유명 스포츠 브랜드 경영을 하고 있지만 이 글에서는 첼시를 이끌던 때를 주로 다룰 것이다.2. 피터 캐년의 업적그림 2 .

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  [사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황

  투입의 기능은 조직이 제공할 수 있는 욕구들을 결정하는 일이다.이것은 적격과정(eligibility process)을 거쳐 이루어진다. ... 더 나아가서는 업적을 어떻게 측정할 것인가? 두 번째 질문들은 '투입'과 연관된다. 조직이 사용 가능한 자원들은 정확히 무엇인가? 그리고 환경의 본질은 무엇인지? ... [사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황목차[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황(1) 경영특성(2) 복지조직의 상황1. 시스템 모형2. 산출3. 투입4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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  임업경영학(산림경영학) 요약본 정리 (꼭 암기해야할 부분/공무원, 산림기사 대비)

  고려하여 목표의 중간정도의 업적을 낼 수 있는 계획(한계점에 멀다)을 찾는다경영목표에 중점교란의 연혁에 중점재난(화재, 홍수) 무시재난에 중점기술적 향상 신뢰기술적 향상과 진보 신뢰하지 ... 이것을 일정한 윤벌기의 법정영급면적과 비교하여 영급분배비교표를 작성하며, 이것을 기준으로 1시업기의 표준연벌채면적을 산정② 10년 20년으로 하는 제 1시업기에 대한 벌채예정장소를 ... 산출량에 중점조건과 과정에 중점알고 있는 것 강조알지 못하는 것 강조상대적 단기성에 중점상대적 장기성에 중점목표에 대해 최대 업적을 낼 수 있는 계획(한계점에 가깝다)을 찾는다불확실성을

  시험자료 | 70페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.18

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  <간호 독서감상문> 사랑으로 세상을 바꾼 위대한 간호사 나이팅게일

  종교에 상관없이 모든 환자를 헌신적으로 간호했던 그녀가 세계적으로 남긴 여러 업적 중 두 가지의 업적에서 나의 가치관의 변화를 느꼈다.첫 번째는, 크라미아 전쟁에서의 업적이다. ... 이것은 하느님의 신념과 스스로에 대한 신념이 있기에 가능한 일이 아닐까? 그녀의 이러한 성격은 자신의 전문성을 더욱 뛰어나게 만드는 뒷받침이 되었다고 생각한다. ... 독일의 카이세르스베르트의 플리드너 목사가 경영하는 여집사간호단에서 2주간 훈련을 받고, 그 후 정식 견습생으로 간호사 교육을 받았다. 3개월 동안 고된 일과의 반복이었지만 행복하다고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.03

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  나이팅게일

  어린 시절부터 사람 및 동물의 간호에 힘을 썼던 나이팅게일은 1851년, 그녀의 나이로 31살 무렵 가족들의 양해를 구하여 독일 카이세르스 베르트의 플리드너 목사가 경영하던 여집사 ... 이것은 간호의 혁명적인 사건으로 볼 수 있습니다. 이 간호학교는 간호교육의 새로운 전환을 가져왔기 때문입니다. ... 이것은 나이팅게일의 기념과 사업을 위한 기금이 성공적으로 모금되었다는 점을 반영하여 영국사회의 간호 사업에 대한 혁명이 아니라고 할 수 없을 정도로 나이팅게일의 활동은 대단하다고 설명할

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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  인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

  설령 조직의 업적이 향상되었다고 하더라도 이것이 단순히 교육훈련을 시행했기 때문인지에 대한 설명은 어렵다. ... 조직은 교육훈련뿐만 아니라 여러 요소의 영향을 받기 때문에, 업적이나 성과가 높아졌다고 하더라도 이것을 곧바로 훈련의 성과라 여길 수 없는 것이다. ... 중심으로 하는 경영 환경으로 빠르게 변모할 수밖에 없었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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  국가 발전을 위해 융합 학문을 장려해야 한다

  이건 탁월한 판단이다.대학원에 굳이 가지 않아도 요즘 융합학문이 트렌드인 것을 알 수가 있다. ... 예를 들면 IT분야와 경영을 융합한 학과가 있을 수도 있고 바이오메디컬학과라는 곳은 생명과학 지식을 활용해서 의학, 의료공학 쪽에 적용하는 신학문, 신학과이다. ... 일본인 노벨물리학상 수상자 중 난부 요이치로라는 사람이 있다.이 사람은 물리학 중에서도 입자물리학에서 큰 업적을 남긴 사람인데 유체역학, 초전도체 등 자기 분야가 아닌 곳에도 많은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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  목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

  때문에 경영자들의 의식전환이 쉽지 않다.3/ 목표관리에서 모든 업적이 수량적으로 계속 될 수 있는 것이 아니다.4/부하들에 대한 평가만 보더라도 개인의 지위 ? ... 목표관리의 장점1/ 경영자가 목표와 목표일자를 계획하는데 도움을 준다.2/ 개인으로 하여금 기대되는 작업내용을 알 수 있게 한다.3/ 구체적인 업적을 강조함으로써 평가과정이 공정해진다 ... 승진 등과 결부되기 때문에 목표관리는 특히 어려운 점이 내포된다.특히 목표관리를 지나치게 요식적으로 강조하게 되면 독창성과 혁신성이 간과될 우려가 있는데 이것을 방지하기 위하여 목표달성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

  대부분의 리더들은 성취 지향적이며 그들의 업적과 업적에 대해 높은 자부심을 가지고 있다. 한국의 조직문화에서는 이런 경향이 있는 사람들을 인정한다. ... 리더쉽 목적을 위해, 목표가 정해지고, 이것은 비전으로 표현된다. ... 불행하게도, 이것은 자신의 실수를 인정하지 않는 팀 리더들에게 흔한 현상이다.실패리더십의 특징은 권위주의와 변화에 둔감하다는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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  경영학쪽지시험 1장부터5장 180627수

  이것은? ... 2018-06-27-수 경영학범위:처음~5장인적자원관리1. ... 조직의 발전을 위해 구성원들의 자발적 희생이 필요한데, 이것은 리더의 자기희생에서 비롯된다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  이러한 종업원의 업적에 대한 공헌도는 직무 수행능력, 업적과 스킬을 개인 주관이 섞이지 않도록 해 적절하게 감사한 결과, 임금, 승급, 승진, 배치 등의 인사에 반영되게 하는 것이다 ... 적재적소 배치 및 이동을 시켜 종업원을 효율적으로 활용하는 것이다.능력개발의 목적종업원이 가진 잠재능력을 찾아내 기업 요구 및 종업원의 성장기회를 촉진시키는 것이다.공정대우의 목적이것은 ... 더불어 현재 기업의 자원은 크게 유형자원과 무형자원으로 구분하고 있는데 일반적으로 자원경영을 유형자원으로 지칭한다고 보면 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  재무회계와 관리회계 비교

  관리회계는 기업의 경영자가 경영계획을 책정, 의사결정을 하는 데 도움이 되는 ‘의사결정회계’와 경영관리를 위한 ‘업적관리회계’의 두 가지로 대변될 수 있다. ... 즉, 이것은 재무제표 작성 중심의 회계로서 기업의 외부 이해관계자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 필요한 회계정보를 제공할 목적으로 행하여지는 회계이다. ... 후자는 협의의 경영관리이며 경영상의 경상적. 반복적 업무집행에 도움이 되는 계획책정과 통제를 위한 회계정보를 제공한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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