"우리산업 면접" 검색결과 21-40 / 7,880건

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  KDB 산업은행 취업 채용 기업분석

  ◦토론면접 ‘ 하우스 푸어 ’ 에 대한 찬반토론 ◦ 롤플레잉 홈쇼핑에서 산업은행 PR ◦체육면접 - 조별 팀 활동 ( 레크레이션 )우대사항자격증 ◦ AFPK [ 한국 FPSB] ◦ ... , 추상적인 표현은 지양하고 구체적으로 기술할 것 / 25 문단 이내 )[ 필기 ][ 필기 ] 일반시사논술 / NCS ◦일반시사논술 - 미국의 연방준비 위원회 금리 인상에 대한 우리나라의 ... ] ◦인성면접 1 분 자기소개 / 자소서 질문 본인이 생각하는 성공은 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

  같은 6대 분야에서 새로운 기술혁신을 하고 있으며 이러한 변화를 통해 우리 사회에도 많은 영향을 끼치고 있다. ... 채용관리에서 가장 중요시되며 꼭 거쳐야 할 절차는 면접이다. 면접은 그 형태가 어떻게 되었든, 의도가 무엇이든 사람에 대한 인상과 함께 성품 등을 직접 평가할 수 있는 과정이다. ... 발달한 기술과 기계로 피면접자의 심장 박동 수, 얼굴 근육의 수축, 이완작용이나 몸의 움직임 등의 측정을 통해 어느 정도의 수준까지는 면접의 과정에서 면접관에게 도움은 줄 수 있다고

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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  애견시장에 대한 시장조사를 추진하고 있습니다. 이때 조사해야 될 항목과 항목별 적정한 사용척도의 유형

  반려동물 용품 관련 특허 출원은 약 3배 이상 증가하고 있고 펫 용품 특허 출원인 분포를 살펴보면 개인 및 중소기업이 압도적인 비중을 차지하고 있는 것으로 나타났다.우리나라 애견 시장에서는 ... 넘어서서 사람들이 지속적으로 먹을 수 있는 재료로 만든 식품, 영양식 등 스펙트럼이 다양해지고 있기에 이와 관련된 항목의 조사도 실시되어야 할 것으로 보인다.2) 적정한 사용척도1) 면접법면접법이란 ... 주로 특징은 스타트업을 포함한 개인 및 중소기업이 산업 생태계의 발전을 주도하고 있다는 것이다. 이에 본론에서는 애견시장에 대한 시장조사를 추진하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

  고객 요구사항을 고려한 연구개발 기준 준수(연구개발계획, 지침 및 법규 등)2) 해당 검사/평가 도구에 대한 본인의 생각/비평/개선사항 등에 대한 논의NCS 도입 전 우리나라 취업시장은 ... 면접전형의 경우 각 최종점수의 40% 미만 득점시 불합격 처리되며, 총점의 고득점 순으로 합격 (동점자 발생시 보훈, 장애인, 디자인산업 R&D 및 R&D연구 분야 석사 학위 이상 ... (개별 및 多대多, 40분)역량면접NCS 기반 PT 발표(20분)+역량면접(20분)2차 면접전형(多대多, 30분)최종면접NCS 기반 인성면접(한국디자인진흥원 비전, 핵심가치와 부합

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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  4차 산업혁명시대, 살아남을 것인가 살아갈 것인가

  우리가 4차 산업혁명에서 가장 걱정하는 일자리 문제를 슬기롭게 해결할 수 있는 제도와 교육시스템, 경제시스템을 잘 구축하여 4차 산업혁명이 우리나라에게 선진국으로 가는 희망과 기회를 ... 신문기사1) ‘4차 산업혁명 시대, 우리는 계속 일할 수 있을까?’? ... v=U3f7YBJRBe0인공지능, 인터넷, 정보통신기술의 융합은 우리의 삶을 급속도로 변화시키고 있다. 4차 산업 혁명은 현재 ‘양날의 검’이라고 불린다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  교과목명 : 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사2. 면접3. 생활사 검사와 면접 차이점Ⅲ. ... 국외에서는 1970~1980년대부터 본격적으로 생활사에 관한 연구가 이루어졌는데 우리나라에서는 1990년대 중반부터 생활사에 관한 연구가 발표되었다.생활사 검사는 전형적인 응시원서보다 ... 면접에는 두 가지 유형이 있는데 첫 번째는 비구조화된 면접이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  그는 "모든 머신 러닝은 동일한 ‘4차 산업혁명 시대에서 정보인권 보호를 위한 실태조사’에 따르면 일반인 과반이 AI 면접에 대해 부정적인 것으로 나타났다. ... 또한, 우리가 공정하다고 생각하는 데이터도 사실은 차별적인 데이터일 수도 있기 때문에 인터넷이나 SNS에서의 데이터를 비판적으로 수용할 필요가 있다는 것을 느꼈다. ... 많아 관련 분야에 대해 심화 탐구해보고 싶었는데, AI 채용 시스템에 대해 탐구해보면서 AI 채용 시스템을 도용한 기업의 입장과 AI 채용 시스템의 장단점에 대해 알게 되어 4차 산업

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

  부모역할주제1 : 청소년기 자녀의 신체적, 심리적 특징을 논하고, 청소년기 자녀를 둔 부모의 입장에서 어떤 양육태도를 취할 것인지에 대해서 생각해 보고 이야기 나누어 봅시다.주제2 : 우리나라 ... 표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론해봅시다.인력개발과 활용주제 : 최근 국내 인사채용은 대졸신입채용을 줄이고 경력직채용을 늘리고 있다. ... 파악할 수 있는 심층면접법이 적절하다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  하지만 그 이상의 정보 요구가 가장 많은 이유는 우리 사회의 나이 서열 중심의 조직문화, 개인의 능력평가에서 절대적 영향력을 발휘하고 있는 학력/학벌주의와 우리 모두를 지배하고 있는 ... 기존 면접에서 고득점을 받은 여성 지원자들의 순위를 임의로 바꾸게 함으로써 합격권 밖이었던 4명이 합격하고, 애초 합격권에 들었던 여성 4명이 탈락했다. 2016년 3월 산업통상자원부의 ... 가스안전 기술개발과 사업을 체계적으로 추진해 국민의 생명과 재산을 보호할 목적으로 1974년 1월 7일 공업진흥청 산하 고압가스 보안협회로 창립되었다. 1979년 2월 1일 지금의 산업자원부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  사회복지조사론(현대사회와 노인문제를 바라보는 시각)

  현재 우리나라는 ‘고령화 사회’에 접어 들었고 시간이 지날수록 노인인구는 더욱 증가할 것이라는 전망이 있다. 노인인구가 증가하는 것은 현대 산업사회의 특성이다. ... 그러나 한계가 너무 많은 것이 현실이고 서비스가 영리부분인 시장에 제공되어야해서 시장경제인 실버산업과 노인상담의 분야가 크게 발전 되어야 한다.[표2]3. ... 연구 필요성 및 연구 문제우리나라는 65세 이상의 노인 비율이 2005년 조사한 바에 따르면 9%를 기록하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

  그중 조직심리학은 심리학적 지식을 산업과 조직 현장에 적용함으로써 효율성과 생산성을 높이기 위해 활용됐다. ... 한국심리학회지: 산업 및 조직 27.1 (2014): 55-81. 3. 정범구, and 이재근. "채용방식과 채용 후 직무태도의 관련성에 관한 연구." ... 한국인의 미소와 한국인의 정, 한국인의 예절을 갖춘 우리의 아름다운 전통음식을 맛보실 수 있는 이곳을 이끌어주고 함께 할 능력 있는 지배인을 모시고자 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

  예컨대 “우리 회사에 지원하는 이유를 설명하시오”, “해외 경험이 직무 수행에 있어 어떤 강점을 가질 수 있는지 설명하시오”와 같은 것이다. ... 특히 멘토링을 진행하는 멘토가 현재 관련 산업에 종사하고 있어 관련분야 취업을 희망하는 참여자에게 업계의 최신 정보를 얻을 수 있는 기회이기도 했다. ... 평생교육방법론내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.1) 교육기관명청년재단 모의 면접 및 교육2) 교육방법 유형"청년 모의면접 및 코칭 과 VR 면접 체험"3) 교육내용

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

  본 과제에서는 한국 기업의 특성을 분석하고, 이러한 특성에 가장 적합한 인사선발제도를 산업심리학적 관점에서 제안하고자 한다.II. 본론우리나라 기업의 특성1. ... 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가?I. ... 면접에서는 지원자의 의사소통 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하며, 특히 상황 면접을 통해 실제 업무 상황에서의 대응 능력을 확인할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  2024학년도 계명대학교 간호학과 일반편입

  아무래도 우리나라는 개인의 문제보다는 사회 구조적인 문제를 중심으로 한 내용이 많기도 하고 이러한 사회문제에 우리나라 사람들의 반응이 빨라서 그만큼 인지도가 더 높아지는 것 같습니다 ... 걸렸습니다.계명대학교는 접수 순서가 면접 순서이기 때문에 빨리 면접을 보고 나오고 싶으시다면 일찍 원서 접수하는 걸 추천합니다! ... 그리고 교수님들 표정이 무섭다고 들었었는데 전혀 그렇지 않으시고 밝게 웃어주시면서 고개도 끄덕여주셔서 편하게 면접 볼 수 있었습니다.그래도 면접 보러 교실 들어가면 밝게 웃으면서 인사하는

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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  가족상담 및 치료를 위한 가족사정방법에 대해 정리해보고, 그 중 면접 및 관찰 방법을 통하여 자신의 가족이나 이웃 가족

  시대와 사회구조가 변화하면서 가족형태도 변화하게 되었다. 6.25전쟁이후 우리나라의 경제구조가 산업화로 전환되게 되면서 농촌에 있는 인구들이 산업도시로 이전하게 되었다. ... 가족 사정의 방법1) 면접 (인터뷰)2) 관찰3) 체크리스트Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 가족 형태는 계속해서 변화하고 있다. ... 우리나라의 전통적 가족형태는 대가족이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  반도체 사업

  반도체는 우리나라에서는 없어서는 안되는 중요한 산업 중 하나이고 작은 장난감부터 컴퓨터를 넘어 로켓까지 우리 생활에 가장 밀접하게 연관되어 있는 반도체 업계에 취업하여서 우리나라를 ... 그리고 마지막으로 면접전형은 일대다 형식의 면접이며 전공면접과 인성면접 두개를 진행한다. 전공 면접은 전공 지식 및 실무 수행 능력을 측정하게 되고 PT를 준비해야한다. ... 일반적으로 실리콘 반도체가 반도체 산업의 주류를 형성하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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  산업심리학_내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발방식

  산업심리학내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발방식차 례1.서론2.본론(1) 기존의 종업원 선발방식(2) 새롭고 효과적인 종업원 선발방식 제안3.결론4.참고문헌1. ... 분명하다.단순히 우리나라에만 국한되지 않고 세계적인 기업들을 살펴보면 자유로운 분위기 속에서 면접을 진행하는 때도 많다. ... 우리가 알고 있는 것보다 훨씬 더 다양한 방식으로 진행되고 있으며 회사 특성상 고정적이거나 필수적으로 이루어지는 면접 절차가 존재하기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.14

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  새로운 면접 유형과 기업 '스노우'

  채용을 강화할 수 있고 구체적인 사업 분야에 맞게 면접이 진행되어 지원자의 산업 관심도, 직무 적합성 등을 파악할 수 있다고 생각한다. ... 또 일반적으로 업무와 유사한 형태의 과제를 내기 때문에 과제를 풀어가는 과정에서 지원자가 얼마나 우리 회사에 관심을 가지고 있고 지원하기 위해 노력하였는지를 알 수 있다. ... 다양한 형태의 선발 도구를 통해 지원한 인재가 산업에 적합한 사람인지, 기업에 적절한 사람인지를 분석하고 선발하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  A+신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  패션산업의 특성상 변화하는 추세에 따라 매년 또는 분기별로 신제품을 기획하고 생산해야 하기 때문에 매우 민감한 산업입니다. ... 또한 우리 생활에서 '취업'이 큰 비중을 차지하고 있어 사람들이 흔히 말하는 '좋은 직장'을 얻기 위한 경쟁이 치열합니다. ... 그렇기 때문에 면접 형식은 주로 면접관과의 대화를 통해서 이루어집니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  노이즈 생각의 잡음 (판단을 조종하는 생각의 함정)

  외에는 해결책이 보이지 않는 상황 속에서 이런 상황들이 모두 에너지로 인해 발생했다고 이야기한다면 과연 믿을 수 있을까.19세기 영국에서 시작된 산업혁명에서 석탄을 에너지원으로 사용하며 ... 그래서 잡음은 방치되고 우리는 나쁜 선택을 반복한다. 우리의 판단은 왜 잡음에 취약할까? 잡음을 피해서 좋은 결정을 하려면 어떻게 해야 할까? ... 설사 지원자에게 합격점을 주더라도 면접관마다 점수는 각양각색일 것이다. 면접관들은 같은 지원자에게 저마다 다르게 반응하고 다른 결론에 이른다. 이는 별로 바람직하지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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