"우리산업 면접" 검색결과 221-240 / 7,880건

• 

  조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

  호손연구 연구과정1) 조명실험2) 전화계전지 조립 실험(릴레이 조립실험)3) 면접실험4) 건반 배선 조립 관찰실험3. ... 우리가 회사 측으로부터 좋은 대학의 교수님들과 같은 연구자들로부터 선택되었다는 사실이 우리가 회사로부터 유능한 종업원이라고 인정받고 있다는 증거라고 생각되었다. ... 조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에 대하여 작성하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명과 미래인간의 삶

  4 차 산업혁명과 미래인간의 삶목차 4 차 산업혁명으로 인한 우리 현재의 삶의 양식 . 4 차 산업혁명과 우리의 삶 02 직업과 라이프 스타일의 변화 . ... 인공지능 면접 2. 인적성검사 3. 스마트폰 음성 인식 서비스 4. 경찰 지문인식 프로그램 5. ... 미래를 위한 우리의 자세 04 1,2,3, 차 산업혁명과 찾아온 4 차 산업혁명의 개념 , 그리고 핵심기술 . 4 차 산업혁명과 기술 014 차 산업혁명과 기술 1 차 산업혁명 1784

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

  AI 기술이 우리 생활의 많은 부분에서 사용되면서 그로 인한 사회적 파급 효과를 고려하는 것이 점점 더 중요해지고 있다. ... 이들은 법률 철학 사회학 등 다양한 학문 분야의 지식을 바탕으로 인공지능이 우리 사회와 생활에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 안내하는 역할을 한다. ... 가상현실은 게임 산업뿐만 아니라 교육 의료 부동산 등 다양한 분야에서도 널리 활용되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  종업원 전체와 각각 면접을 진행하였다. ... 우리의 삶은 우리가 의식을 하던 의식을 하지 못하던 혹은 원하던, 원하지 않던, 그리고 좋아하던, 싫어하던 간에 우리의 삶은 여러 가지 형태의 끊임없는 대인관계로서 이뤄지고 있다. ... 하지만 산업 이후 효율의 상승을 위하여 기업에서 진행한 다양한 제도들은 역사적인 조류를 통하여 설명되어질 필요성이 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

  하지만 우리 기업의 경우, 조직구성원의 평가를 담당하고 있는 관리자들이 구체적이고 체계적이며 객관적인 평가 기준을 설립하지 못하거나 인지하지 못하고 있는 등의 문제를 가지고 있다. ... 산업심리학주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 ... 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.산업심리학주제

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  NCS직업기초 강의 A+ 총정리

  종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가왜 NCS가 필요한가? ... A사의 면접시험장은 5명씩 의자에 앉아 그룹면접을 본다. ... 1장국가직무능력표준 및 학습모듈 소개산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조)- 특정 일자리

  시험자료 | 208페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  방통대)언택트(untact)의 의미를 설명하고, 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업, 기업 등에 대해 자유롭게 논하시오.

  기업 또한 성장을 위한 무구한 노력을 하고 있으며 우리나라를 주도하는 대표 산업, 기업으로 부상할 것이다.2. ... 게다가 요즈음은 취업을 위한 면접도 AI를 통해 언택트 면접을 보는 기업이 늘어나고 있다고 한다. 이력서를 내고 비대면으로 면접을 보고, 재택에서 근무를 한다. ... 우리나라의 배달음식이라고 하면 ‘치킨’이 대표 이미지였다. 언택트 시대가 옴에 따라 커피, 디저트, 쌀국수, 곱창, 삼겹살, 회 등 배달을 할 수 있는 품목이 많아졌다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  하지만 채용에 들어가는 시간과 비용이 소요되며, 재직자의 승진기회 감소 등으로 사기가 저하될 위험이 있다.■ 모집의 진행과정우리나라 기업들은 서류전형, 면접, 최종 합격자 확정 순으로 ... 급변하는 산업과 글로벌 경제에서 인적자원은 더 이상 단순한 노동력이 아닌, 기업의 성장을 이끌어가는 중요한 경영자원으로 다시 한번 거듭나고 있다. ... 이후 실무담당자의 직무역량 검증하는 실무면접 및 인사담당자, 임원들의 조직적합도와 잠재력을 심층 검증하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  희망 조직Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리 사회에는 다양한 산업과 기업이 존재한다. 또한 각각의 산업과 기업에는 매우 다양한 직무와 직종이 존재한다. ... 예를 들어 최근 우리나라에서는 인재 채용 방법으로 ‘AI면접’ 시스템을 활용하고 있다. 현재 AI면접 시스템은 국내 대기업을 중심으로 반영되고 있는데 대부분이 사기업에 해당한다. ... 특정 직무에 종사하는 동안 우리는 거의 매일 모든 근무 시간을 해당 업무를 수행하는 데 사용하기 때문이다. 또한 근무하는 직종의 조직 환경과 요건은 종사자에게 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  성매매의 현황과 유래 및 해결방안

  성매매정책에 대한 인식조사 : 유흥업소 내 여성종업원들의 인식조사 및 업주들의 심층면접을 중심으로 , 2009 도서 대한민국 성매매 보고서 , 은밀한 호황 - 불 꺼지지 않는 산업 ... 있다고 생각했다면 누구나 관련 있습니다 .참고문헌 논문 한상철 , 풍속영업 종사 여성의 성매매 유입과 중독 , 중독범죄학회 제 2 권 제 2 회 ,2012 정승민 , 홍태경 , 우리나라

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

  우리가 이 학문을 중요하게 여겨야 하는 이유는 간단한다. 직장은 우리 삶에서 상당 부분을 차지하며, 직장에서의 경험은 우리의 일상적 행복과 직결되기 때문이다​. ... 현대적인 선발 방법에는 구조화된 면접, 심리 평가, 기술 시험 등이 포함된다. 훈련 프로그램은 종업원이 조직 내에서 필요로 하는 기술을 개발하도록 설계되어 있다. ... 산업심리학 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  회사 소개회계법인은 경영을 펼치는 고객 기업의 산업적 특성에 맞는 다양한 전문 서비스를 제공하고 있습니다. ... 필요인력의 수와 종류가 결정되면 조직은 가장 효과적인 방법에 의해 조직 내외에서 유능한 인재들을 확보(모집 및 선발)해야 한다.진심회계법인의 채용은 기업문화 및 사업전략에 부합하는 우리 ... → 인성검사 → 2차 면접 → 최종합격(2) 구조화 면접 진행 및 딥택트 채용- 채용하고자 하는 직무의 역량을 구체화하고, 구체화된 역량을 평가할 수 있는 면접 질문- 평가를 위한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  이렇듯 우리 삶에 막대한 영향을 주는 직장의 직무와 사람, 집단 간의 상호작용에 대해 과학적으로 연구하는 산업심리학은 그 의의가 크다. ... 되어 지원자 면접 시행과 지원자에 대한 분석을 통해 가장 좋은 직책을 추천하는 기능을 한다.마지막으로 노동생활은 생산성 향상을 위해 가장 중요한 기능으로써 직원의 삶의 질을 높이기 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 직군 가운데 산업심리학의 필요성2. 산업심리학의 활용 방향Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  기업교육론_인재로 승리하라 책에서 인상 깊은 장을 하나 골라 요약 정리하시오.

  우리는 CEO, CFO는 좀 들어보았지만, CHRO의 단어는 조금 낯설다. ... 그런 인재들이 결국은 우리가 알고 있는 회사들을 먹여 살려 준다고 생각하면 된다. ... 면접 때는 많은 사람이 세상을 바꿀 것처럼 이야기하곤 하지만, 막상 세상을 바꾼다기보다는 처음이라는 업무를 배우면서, 좌절이라는 것을 먼저 접하면서, 처음의 마음과는 다르게 풀이 죽은

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 해밀원격평생교육원 경제학개론 과제, 우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오.

  산업연관표 ? 공급사용표, 투입산출표3. 국민대차대조표4. 경기판단지표 ? 경제심리지수, 개별 경제지표, 경기종합지수, 주요국의 경기선행지수5. 고용·임금통계 ? ... 한글파일(hwp)로 저장합니다.우리나라의 경제를 이해하기 위하여 필요한 통계 리스트1. 국민소득통계 ? ... 국민대차대조표- 작성목적 : ○ 매년 말 시점을 기준으로 각 경제주체와 우리나라가 보유한 유형?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 - 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

  / 산업심리학1. 서론세월이 변하고 시간이 지나면서 우리 사회의 여러 기업 또는 직장에서의 인사 선발 방식에는 많은 변화가 생겼다. ... 결정하는 것이 좋겠다는 것이다.예전에는 면접은 크게 중요한 관문이 아닌 경우가 많았다. ... 기업, 회사 또는 직종, 업무가 있기 마련인데, A라는 기업에 입사했지만 부적응으로 인해 B라는 회사로 이직을 했고 B 직장에서 자신의 능력을 발휘하여 엄청난 성과를 내는 경우를 우리는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명해보시오. 호손이론,전통적인간관계론,현대적인간관계론

  우리는 가족에서 시작하여 이웃, 친구, 선생님, 더 나아가서는 직장 동료들과 상사들까지 직접적인 교류와 접촉을 이어나간다. ... , 친구들의 평가, 기타 의견 등을 면접을 통해 조사하여 문제점을 가능한 해결해 주는 실험이었다. ... 이 실험의 결과 역시 환경적인 조건과는 관계없이 여공들의 심리적이고 관계적인 조건들이 더욱 큰 영향을 미친다는 것을 시사하였다.면접 실험은 종업원들이 자신들의 근무환경, 가정, 자녀

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

  하지만 실제 면접을 보면 상황이 달라집니다. 휠체어를 탄 채 면접장에 들어서는 순간 차별을 당합니다. ... 우리나라에서는 경제 불황으로 인해 인원을 감축하게 되고 따라서 자연히 직원 1명이 담당하는 업무는 과중할 수밖에 없게 된다. ... 이로 인해 최근에는 산업재해 중에서 과로사가 크게 증가하고 있는 추세이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다.

  애초에 직장을 선택하고 면접을 보고 그 업종의 일을 하기위해서 들어간 우리의 선택과 그리고 우리가 하는 일에 합당한 급여를 받으면 누가 불평할까,, 불평한다면 본래 자신은 그 일을 ... 만약 이들이 노동의욕을 상실했을 때마다 사직을 하게 된다면 우리나라 산업현장에는 노동자가 없어 산업현장이 모두 중단될 위험성이 매우 크다. ... 라고 생각 할 수도 있지만 사실 답은 간단하다.우리는 보너스를 받기 위해서 직장을 다니는 것이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  포스트 코로나 시대의 기업, 산업의 미래

  확대, 학교 수업의 온라인 강의로의 전환, 화상 면접을 통한 기업의 신규 채용 등 기존에는 볼 수 없었던 변화들이 이어졌다.포스트 코로나 시대의 기업의 미래는 어떨까? ... 하지만 친환경 차의 수요는 늘고 있다.또한, 비대면 산업 확대로 자율주행산업도 크게 성장할 것이다. ... 친환경, 자율주행을 이용한 자동차 산업코로나 19로 인해 전 세계 자동차 산업은 크게 타격을 받았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.24

  다운로드 장바구니