"리더쉽 이론의 창시자" 검색결과 21-40 / 479건

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  사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오

  사회복지행정의 조직이론1) 전통적 이론(1) 과학적 관리론테일러가 창시한 이론으로 생산성과 효율성의 극대화라는 명제를 실현하기 위한 규범적인 관리이론이다. ... 해당 과업을 달성한 자와 달성하지 못한 자에게는 보수를 차등지급한다.(2) 관료제 이론베버가 전개한 이론으로 어느 사회에서든 그 사회를 움직이는 지배와 피지배의 유형이 존재한다는 것이다 ... 과거에는 지배자와 피지배자 간의 권력관계가 전통적인 권위나 카리스마적 권위에 기반을 두었다면, 현대의 산업사회는 합법적인 권위에 기초하고 있다는 것이다.(3) 인간관계이론조지 엘턴

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  된다. 9가지 영역은 창시, 멤버십, 대표, 융합, 조직화, 지배 전달, 승인, 생산성이다.위와 같이 분류된 지도자 행동 유형을 근거로 하여 연구자들은 총 150개의 항목으로 그를 ... 그 정도로 리더십 이론에서 선구적인 역할을 한 이론인 것이다. ... 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석피들러가 만든 상황적합 리더십 이론 모형은 근본적으로 리더가 놓은 상황이 유리하면 유리할수록 그의 리더십이 촉진된다는 맥락으로부터

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

  관료제 이론관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ? ... 임파워먼트이론임파워먼트(empowerment)는 관리자가 보유하고 있는 권한을 실무자에게 위임, 또는 책임범위를 확대시킴으로써 개인의 잠재능력과 창의력을 최대한 발휘하도록 만드는 관리기법이다.임파워먼트의 ... 이 이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안 될 수 있다는 이론이다.맥그리거에 의'하면 인간은X형 인간과Y형 인간이 있다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오

  민주적 리더십타넨바움과 쉬미트의 리더십 연구는 레빈(Kurt Lewin)과 그의 동료(Cartwright & Zander, 1960)에 의해 구체화되었다.레빈은 그룹 다이내믹 연구의 창시자다 ... 전문성을 권력 기반으로 하는 전문적 권력(expert power), 주변에 있는 여러 지지자 혹은 옹호자를 권력 기반으로 하는 지지적 권력(referent power), 법에 의해 ... 리더십이론리더십이론은 리더의 자질을 강조하는 자질론(trait approach)과 리더십은 상황에 따라 변하며 유동적이라는 상황론(situational approach)이 양 축을

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.05

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  학습자는 학생이 학교생활의 대인관계, 학업, 진로 등에서 경험하는 어려움을 다양한 상담이론을 적용하여 설명

  다시 말해서 로저스는 인간은 그 누구나 유기체로서 실현화의 경향성을 발현할 수 있으며, 최종적으로 자기실현을 이룰 수 있는 큰 잠재력을 가지고 있다고 본 것이다.인본주의 심리학의 창시자라고 ... 고대의 지혜, 그리고 현대의 심리학 간의 만남이라고 볼 수 있는 해당 검사는 영성 수행뿐만 아니라 상처와 고통의 아픔을 치유하는 상담, 나아가 대상자가 목표를 성취할 수 있도록 돕는 ... 인본주의 이론에 기반한 효과적인 진로상담 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년기는 자신의 불확실한 미래와 장래 등을 고민하고 또 그에 대해 갈등한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오

  (1971)조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력, 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것Stogdill(1974)기대나 실제 교류 속에서 집단의 구조를 창시하고 ... 행동이론은 효과적인 관리자의 행동, 즉 조직에서 부하 등 구성원의 업적과 만족에 긍정적인 영향을 미치는 행동에 초점을 두고 이러한 행동의 파악을 통해 리더십을 설명해 보고자 하였다. ... 개인심리를 연구하는 심리학자들에 의해 지지되었다.개인적인 특성인 언어구사, 통찰력, 판단력, 사교성, 정서적 안정감, 육체적 특성 등 많은 것을 착안하여 연구했지만, 이것들이 리더의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  [A+ 받음] 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다

  이 이론의 창시자인 에이브러험 매슬로우는 인본주의 심리학의 창시자이자 주요 인물이었기 때문에 이를 토대로 인간이 가지고 있는 욕구를 5단계로 분류 했다. ... 그렇다면 이처럼 오늘날까지 많은 연구자들의 지지를 받는 매슬로우의 욕구이론은 어떻게 구성 되어있는지 나의 상황에 빗대어 설명해보고 욕구이론의 이론의 장단점 또한 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 이 이론이 바로 ‘매슬로우의 욕구이론’이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  즉 기능적일반화의 개념을 가지고 있어 모든 기능을 최대한 수행해야 한다고 볼 수 있다.또한, 사회복지행정 분야의 전문가 중 한 명인 귤릭은 행정학 분야에 POSDCORB 이론을 창시한 ... 역할과 책임을 분담하고 응급 상황에 대비할 수 있는 구조를 만든다.Staffing (인력 확보): 응급대비 팀에 적절한 의료인력, 구조요원, 응급 대피소 관리자 등을 확보한다. ... (Planning), 조직(Organizing), 지도(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 단계로 분류하는 이론으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  인간행동을 설명하는 정신역동이론, 행동주의이론, 인본주의이론이 어떻게 다른지 간략히 설명하시오

  정신역동 이론정신역동 이론은 주로 지표적으로는 자유 연상과 무의식의 작용을 강조한 지표적 입장으로 유명한 지도자인 지표분석학의 창시자인 지프로이트 (Sigmund Freud)에 의해 ... [리포트]인간행동과 사회환경인간행동을 설명하는 정신역동이론, 행동주의이론, 인본주의이론이 어떻게 다른지 간략히 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신역동 이론2. ... 행동주의 이론3. 인본주의 이론4. 세 이론의 비교5. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인간행동에 대한 이해와 설명은 다양한 이론들에 의해 모색되어왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

  공통점은 인간의 욕구를 단계별로 구분했다는 것이며, 각 이론의 차이점은 인간 욕구 단계의 수, 각 이론의 창시자가 주안점을 둔 인간의 욕구, 그리고 매슬로 이론에는 없는 좌절-퇴행 ... 간호지도자론 (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 여성주의적 리더십이란 남자와 여자의 성별을 떠나 리더의 자리를 마고 있는 사람이 자신의 리더쉽을 통해 여성주의가 가진 가치와 목표를 실현하는 방향으로 구성원 간 서로 협력하는 것을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  다해야 한다고 제안했다.서번트 리더십의 창시자 그린리프(1970)는 종으로서 리더는 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리 등 5대 원칙을 갖고 경청하고 공감대를 형성하고 설득하며 ... 서번트 리더십 프로그램으로 잘 알려진 미국 그린리프 서번트 리더십 센터장 스피어스(1995년)는 그린리프의 이론과 모두의 존엄과 가치에 대한 믿음, 구성원들로부터 리더십의 민주적 원칙을 ... 새벽까지 과정을 마치고 다음 일정을 준비하는 등 교육 진행자와 많은 이야기를 나눴다. 당시 교육 진행자는 이수창 총장을 인정하고 격려하며 "앞으로 큰 인물이 되겠다"고 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  다중지능이론,하워드 가드너,다중지능이론의 사례,우리나라의 현실,다중지능의 종류,논리수학지능

  현대의 학명 표기법인 이명법의 창시자로 8000 여종의 식물을 분류하여 학명을 붙였다 . ... Gardner, 1943~) 는 하버드 대학의 교육심리학과 교수이자 보스턴 의과대학 신경학과 교수로 다중지능론의 창시자이다 . ... 또한 프로젝트 제로 (Project Zero) 연구소의 책임자이자 운영위원장이기도 하다 .다중지능이론이란 ?

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  간호지도자론

  이를 근거로 대표적 연구자인 Hemphill과 Coone(1957)는 이상적인 지도자의 행동을 기술하고 측정하기 위한 첫 단계로 지도자의 행동을 9가지 영역, 즉 창시, 멤버십, 대표 ... 초기 리더십이론인 특성이론은 1940년대 초반부터 이에 따른 비판이 나타나기 시작했다. ... 요인이다.또한 Fiedler는 지도자의 효율성에 관한 가설을 세워 유관이론이 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  공학과경영 시험문제

  ① 저작권자는 산업재산권에 따라 보호② 지식 창시자가 공유 범위를 직접 설정한다.③ 개별 계약을 통해 사용을 허락하는 구조는 아니다.④ 이미지 공유사이트⑤ 답없음16. ... ① 특성이론② 행위이론③ 상황이론④ 내용이론⑤ 답없음9. ... 다음은 기술 수용자 중 초기수용자에 대한 설명이다. 틀린 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28

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  사회복지행정조직에 맞는 리더십

  우선은 서번트 리더십의 창시자라고 할 수 있는 Robert K. ... 사회복지조직과 리더쉽. 대영문화사. ... 조직문화에 관한 많은 이론적 관점들이 쏟아져 나왔으며, 이 개념을 리더십이나 구조, 조직변화의 분석에 적용시키려는 노력이 있어왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  스포츠와 윤리 측면에서 배구 종목의 효과적인 운동부 지도방안

  왜냐하면 이를 통해 스포츠의 긍정적인 영향을 극대화하고, 선수들의 윤리적 판단과 행동을 촉진해 나갈수 있기 때문이다.이론적 배경윤리 교육의 중요성운동부는 선수들에게 스포츠먼싱, 팀워크 ... 그래서 그는 농구, 야구, 테니스 핸드볼의 요소를 결합시켜 처음에는 “MIntonette”라고 불리우던 새로운 게임을 창시하게 되었다.당시 이 민토네트 게임은 1896년 7월 7일 ... 당시 조사 결과에 따르면 조사 대상자인 초·중·고등학교 학생 선수 6만3211명 중 14.7%인 8440명이 코치나 선배로부터 신체 폭력을 경험했으며, 또한 15.7%인 9035명이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

  과학적 관리론의 창시자인 테일러(Frederick W. Taylor)는 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 여러 가지 제안을 하였다. ... 정서적 측면을 중요시하고 공식적 관계보다는 비공식적인 관계Ub 관심을 집중하였다.메이요Elton Mayo는 인간관계론의 창시자로서 언급된다. ... 발생할 수 있다.넷제, 과학적 관리론의 전제는 경영/관리자는 작업자들에게 인센티브를 제공하며, 작업자는 그로 한해 자신의 최대한의 능력을 발휘해서 경영/관리자에게도 이익을 줄 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  정신분석이론의 평가와 적용에 대하여

  이론의 창시자인 지그문트 프로이트는 인간의 행동과 정신적 과정에 대한 깊은 이해를 제시하며, 이를 토대로 다양한 심리학적 이론과 치료 방법이 발전하게 되었다. ... 본론1) 정신분석이론의 특성과 주요 개념(1) 무의식과 자아정신분석이론의 핵심 개념 중 하나는 무의식과 자아입니다. ... 정신분석이론은 여전히 일부 영역에서 중요한 역할을 하고 있지만, 다른 이론들과의 통합과 상호작용이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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  심리사회이론의 평가와 적용에 대하여 서술해 봅시다. (1)

  이론의 창시자과 정신분석치료의 창시자, 뛰어난 저자로 말년에는 비핵화 운동에 적극 참여해 사회운동가로 폭넓은 삶을 살았다.에릭 에릭슨은 정체성 형성의 과정을 자아의 발달과 연결시켜 ... 그 결과 배우자나 관계에서는 상대방을 이해하는 것보다 자신의 생명과 삶이 더 중요하다고 생각하고, 그저 '즐기며' 끝내려 하고, 배우자와 재산을 공유해 증식 과정을 '손해'로 표현한다.따라서 ... 이러한 자의식은 자연스럽게 자신의 미래에 대해 생각하게 하고, 지금까지 떨어져 있던 어린이, 학생, 친구, 형제자매의 다양한 역할을 통합해야 하는 필요성을 직면하게 되면서 정체성 형성의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  테일러에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성 증대를 위한 방법론으로 발전하였다. ... 이는 프레더릭 테일러에 의해 제안된 관리 이론으로, 작업자의 생산성 향상을 주요 목표로 삼는다. ... 이 이론은 작업 과정을 과학적으로 분석하고 최적화하여 인간의 노동 생산성을 극대화하는 것에 중점을 두며 과학적 관리기법은 주로 작업의 표준화, 시간 연구, 작업자의 선택과 훈련 등을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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