"리더쉽 이론의 창시자" 검색결과 221-240 / 479건

• 

  [심리치료와 상담] Rogers의 생애(성장과정과 교육배경)와 인간중심치료의 발전과정(비지시적 치료, 내담자중심치료, 인간중심치료)

  그의 전기를 쓴 Thome(2003)에 따르면，Rogers는 자신이 고통 받을 때 내담자 중심치료에서 제공하는 것과 같은 치료가 너무도 절실하게 필요했기 때문에 그러한 치료를 창시하게 ... 둘째는 내담자중심치료(client-centered therapy)의 단계로서 기법보다 사람 자체를 중시하면서 성격과 심리치료에 대한 이론체계를 발달시킨 시기이다. ... 인간중심치료의 발전과정인간중심치료는 Rogers 자신의 성장경험을 반영한 것으로서 치료경험을 통해 내담자에 대한 연민과 이해가 깊어지면서 이론체계도 더욱 심화되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  행정행태론 성격

  Freud)에 의하여 창시된 이론으로 무의식과 성욕을 강조하는 프로이트 중심의 정신분석입니다. 습니다. ... 심리학자들이 성격에 관해 언급할 때는 개인의 전반적인 심리 체계의 성장과 개발을 묘사하는 동적인 개념을 의미합니다. ... 그러나 연구자들은 많은 유사점을 발견했습니다. 쌍둥이에게서 나타나는 많은 행동 특성은 유전적 인자들과 관련되었습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2019.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 B형) 오하이오주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 의 지도자 유형 을 사정하고

  이를 근거로 대표적 연구자인 Hemphill과 Coons(1957)는 이상적인 지도자의 행동을 기술하고 측정하기 위한 첫 단계로 지도자의 행동을 9가지 영역, 즉 창시, 멤버십, 대표 ... 하에 훌륭한 지도자가 되려면 지도자의 행동을 관찰하고 모방함으로써 가능하리라고 믿고 이론적 가설을 세웠다. ... 즉, 이 행동이론에서는 리더십의 본질을 선천적으로 타고난 특성에 비추어 밝히려는 특성이론이 아닌 훌륭한 지도자가 내보이는 행동에 기초를 두고 리더십의 본질을 밝히려 한 것이다.한 마디로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  [레포트] 리더쉽의종류와 조건,개념

  슈퍼 리더의 창시자 C. M 간에 공간적 개념이 바뀌고 있다. ... 최근에 등장하고 있는 주요 리더십 유형은 기존의 현대 리더십 이론을 환경에 맞게 세부적으로 발전시켜 적용하고 있다.0. ... 개혁적인 처방으로 문제를 해결하는 능력을 가진다.0. 1980년대 일본기업의 약진으로 인해 다시 리더의 카리스마적 특성이 관심으로 대두되었다.- HouseBass(1985)는 귀인이론의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정 이론 중에서 폐쇄체계이론의 내용에 대해서 설명하고 각각의 장단점과 사회복지조직에 대한 적용가능성에 대하여 논하시오.

  즉, 능률성 강조를 통해 합리적인 의사결정과 행정능률의 극대화를 증진시킬 수 있다고 본다.둘째, 과학적 관리론은 테일러에 의해 창시된 이론이다. ... 행사하는 것으로 본다.③ 인간관계이론에서의 근로자는 개인이 아닌 특정 집단의 일원으로서 행동한다.④ 인간관계이론에 있어서의 집단 내의 인간관계는 정서적인 것과 같은 비합리적 요소 ... 즉, 사회복지행정에 근거하여 사회복지서비스는 개인 사회사업실천자를 제외하고는 거의 모든 공공과 민간기관의 조직 내부에서 행정과정을 통해 서비스를 산출하게 되어 있다.이에 따라 수많은

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  맥그리거, 아지리스 이론 및 사례 적용

  조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다.맥그리거의 주된 관심은 인간의 본성에 ... 구조적 상호관계를 슬로의 욕구단계이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 맥그리거의 XY 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론 등은 시스템에서의 여러 가지 행동이나 개념들에 관하여 지도자들에게 ... Y이론에 대한 견해현대 관리론적에서 보면 모든 관리자는 인간에 대한 X이론적 가정과 사고를 반성하고 Y이론에 입각한 관리방식으로 전환하여야 한다는 관점이 우세하다.그러나 Y이론은 인간

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2015.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  (리더십 레포트 A+) 도산 안창호 선생의 애기애타(愛己愛他) 리더십 연구

  이것은 바로 도산의 애기애타 리더십과 일맥상통한 말이다.또한 21세기에 초점이 되고 있는 서번트리더십의 창시자인 “그린리프”는 “일반 대중은 당연히 서비스리더를 선호하게 되며 서비스리더십이 ... -도산 안창호, 국민생활 개조를 주장한 연설도산은 민주주의의 철저한 신봉자이다. ... 즉 상황이론에 따르면 카리스마적 리더십과 참여리더십 등 상황에 따라 효과적인 리더십 행태가 달라진다고 보았다.이러한 상황에서 훌륭한 리더는 그 흐름을 빨리 파악하여 조직과 구성원을

  리포트 | 11페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2012.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  셀프 리더십과 수퍼 리더십

  애플컴퓨터의 창시자 스티브 잡스는 휴렛팩커드에 입사원서를 냈다가 학벌 때문에 낙방하기도 했다. ... 이것은 위에서 설명한 피그말리온 효과와도 관련지을 수 있다.셀프 리더십의 사례 및 중요성대부분의 리더십 이론들이 그렇듯 셀프 리더십 이론도 실제로 그런 리더십을 보인 사람들의 성공사례를 ... 우리는 목적에 이르기 위한 목표를 설정하기 전에 우리가 원하는 것이 무엇인지 철저한 자기분석을 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  정책학에서 정치의 정의, 정책과 정치의 관계

  수 있다.정책학의 근대적 창시자인 Harold Lasswell(1950)은 정치를, 영향과 영향을 주고받는관계를 설명하는 것이라고 하였다. ... 따라서 정책학에 대한 기본적인 지식과 이론의 유용성과 한계점 등을 알고 있어야 한다. ... 감성적인 수준에서는 정책학의 불확실성이나 가치판단문제, 다양한이론에 내재된 전략적인 면도 이해할 수 있어야 한다.셋정책과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  행정학의 주요 접근방법 내용정리

  공공선택론공공선택론은 뷰캐넌을 비롯한 경제학자들과 수학자들에 의해 창시되었다. 공정선택론은 정부를 공공재의 생산자라고 규정하며 시민들은 공공재의 소비자라고 규정한다. ... 다음은 학자들의 공공선택론에 대한 주장이다.1) 오스트롬은 윌슨이후의 전통 행정 이론울 윌슨류의 패러다임이라 지칭해 소개하고 그러한 행정학에 대한 사이먼의 비판도 소개했다. ... 신공공관리론신공공관리론은 시장주의와 신관리주의를 결합하여 전통적인 관료 패러다임의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 정부 운영 및 개혁에 관한 이론이다.신공공관리론은

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론과제물

  과학적 관리론1) 과학적 관리론의 성격과학적 관리론의 창시자인 테일러는 작업의 효율성을 향상시키기 위해 노동의 분업, 작업형태 및 시간의 효율적인 사용을 강조하였다. ... 의해 크게 좌우된다.(2) 근로자는 집단의 일원으로 행동하며 조직에는 비공식적인 집단이 별도로 존재하는) 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회적 ... 또한 인간관계이론은 조직에서의 인간 태도와 감정뿐만 아니라 개인의 욕구를 충족시키기 위해 조직에서의 비계획적, 비합리적 요소를 강조하고 있다.(1) 근로자의 작업 능률은 인간관계에

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2016.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론으로 맥그리거와 아지리스에 대한 내용입니다.

  미국 미트로이트 출신, 1935하버드대에서 박사학위취득 심리학자이며 경영학자 조직내의 인간주의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그 등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 ... 간호 지도자론제 목 :맥그리거의 X.Y이론에 의한 구성원 성숙도 사정아지리스의 미성숙, 성숙 이론에 의한 구성원 성숙도 사정학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. ... 따라서 맥그리거는 관리자가 인간성과 동기부여에 대한 보다 올바른 이해를 바탕으로 관리활동을 수행하는 것이 필요하다는 Y이론이라는 인간태도에 관한 새로운 가설을 주장하게 된다.Y이론은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  영향을 미치는 내외부적 과정 무시- 구성원들이 금전 이외에는 아무런 동기나 관심을 갖지 않는 존재라고 가정함으로써 인간을 기계적인 견해를 갖게 함3) 인간관계론○ Elto Mayo 창시자 ... 만족할 만한 해결책을 모색함- 조직행동 모델은 개인의 의사결정을 결정하는 조직적 요인에 초점을 둠으로써 휴먼서비스 조직의 종사자들이 클라이언트에 관하여 내리는 결정을 이해하고 설명할 ... 초점은 조직 속에서 상이한 지위를 점하고 있는 개인들의 의사결정임- 의사결정자들은 과거의 경험, 현존하는 자극의 선택적 인식, 관습적 대안들을 토대로 하여 단순한 현실 모델을 구성함으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론

  사회체계이론1) 기본 개념구조기능주의 + 일반체계이론 결합사회학의 창시자 에밀 뒤르껭 : 사회를 부분들의 합으로 이루어진 전체로 이해전체 사회는 몸(body)이고, 개인이나 학교, ... 생태학적 이론1) 기본 개념생태학은 1866년 다윈의 제자인 독일의 동물학자 헥켈에 의해 생물학의 한 분과로 명칭이 붙여진 것.생태학에서는 생물과 환경이란 서로 분리할 수 없고, 양자는 ... 이익이 다양하고 이익들을 둘러싼 갈등이 불가피하기 때문에 공동이익 부정.소수의 지도자가 서로 갈등하는 이익을 조정하여 공공이익을 실현시키는 것은 환상이라고 간주.사회의 변동에 대응하여

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2014.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론의 유형을 구분하고 간단히 설명하시오.

  그러나 행정적 관리론은 개인적 동기, 리더쉽, 비공식 집단 등과 같은 조직 내에서 인간적인 요소 무시하고 있으며, 작업자들의 비인간화와 그로 인한 소외현상을 일으키는 문제점을 가지고 ... 합리적이고 효율적인 조직구조란 의미에서 관료제를 대체할 만한 새로운 조직체계에 대해 끊임없이 생각하고 연구하는 것이 필요하다고 본다.(2) 과학적 관리론테일러(Taylor)에 의해 창시되었으며 ... 사회복지조직이론의 유형을 구분하고 간단히 설명하시오.□ 사회복지조직이론Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더에게 중요한 특성이 무엇이라고 생각하는지 서로 의견을 나누어 보고 논의해 보시기 바랍니다.

  LMI리더십의 창시자인 폴 마이어(Paul J. ... 하나는 패턴 장군의 리더쉽 원칙이 거의 모든 리더쉽 상황에서 적용될 수 있다는 것이고, 또 하나는 심사숙고한 행동이 불법적이거나 비윤리적인 것이 아닌 이상, 위험이 내포되어 있다는 ... 먼저 최고경영자 자신이 잠재능력에 대해 눈을 떠야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론-인간관계이론,구조주의이론,호손실험,체계이론,생산체계,유지체계,경계체계,적응체계,관리체계,상황이론,기계적,Etzioni,Bolman과 Deal,X이론,Y이론,MBO이론

  )Ludwig Von Bertalanffy(1951)고전이론, 인간관계이론, 구조주의이론의 통합일반체계이론(general systems theory)의 창시Daniel Kets & ... Y이론의 정리X이론에 의하면, 관리자는-고용인들이 무엇을 해야 할지를 결정하고,-고용인들의 행동통제와 지도감독을 해야 한다.Y이론에 의하면, 관리자는-고용인들이 그들의 작업에서의 ... 의미①X이론과 Y이론은 고용인들의 동기부여를 설명하는데 기여하고 있다.②동기를 고취시키고 유발시키는데 있어서 관리자역할의 중요성을 강조했다.4) 목표에 의한 관리(MBO)이론Peter

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  심화학습과 집단편성 내용정리

  내용들이 포함되어야 한다.연령이 아니라 학습자의 요구를 바탕으로 한 기초기능 성취의 최대화정규 교육과정 이상의 내용과 자료다양한 학습기회 부여학생 주도의 내용 선택내용의 복잡성(이론 ... 정신도 활동을 통해 단련되고 강해질 수 있다는 주장을 바탕으로 창시되었다.9) 모의재판- 모의재판은 법과 정치에 관심 있는 영재 고등학생들을 위한 프로그램으로 지역, 주, 전국 수준에서 ... 주 정부 여름방학 프로그램에 참여한 학생의 대학진학 선호도가 증가했다는 보고에 비추어 보면 이 프로그램을 통해 교육자와 학생들의 열정이 높아지고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오

  이론은 사회복지행정의 연구자뿐만 아니라 일선 관리자들에게도 중요하다. ‘좋은 이론만큼 실용적인 것은 없기’ 때문이다. ... 목적자체가 되어 버리는 경향이 있다.다섯째, 조직의 유지와 생존 목적이 조직 본연의 목적을 압도해 버리는 현상이 발생한다.2) 과학적 관리론의 장단점과학적 관리론은 테일러에 의해 창시된 ... 또한 서비스 제공자와 대상자 간의 인간적 상호작용을 통한 공동 생산의 특성을 가지고 있으며, 여기에 기계적이 아닌 전문적 기술의 방법을 사용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  2015년 방통대 간호학 4학년 1학기 전략적 간호

  고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1.과학적 관리론1-1)테일러 (F.W taylor)과학적 관리, 즉 작업에 대한 시간 및 동작 연구의 창시자 ... 또한 조직내에서 인간관계 이론처럼 조직 구성원들의 단합을 도모하고 강점을 이끌어 내고 서로에게 동기유발을 줄 수 있는 집단을 만들어 의욕을 고취시켜야 한다고 생각한다. ... 관리는 인간의 경제적 면에만 초점을 맞추고 인간의 다양한 측면을 무시했다는 문제점을 안고 있다과학적 관리론이 인간 문제에 대한 인식이 부족한 데 반해 인간 관계론은 인간을 중시하는 이론이다

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.18

  다운로드 장바구니