"노사관계의 정의에 대한 관점" 검색결과 21-40 / 2,048건

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  (정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

  무엇인가* 갈등의 개념- 다양한 학자들에 의한 갈등의 정의- 갈등에 대한 정의 경영학 정치학 사회학 인류학 심리학등 각 학문 분야 따라 다르게 정의- 연구자의 관점과 연구 목적에 ... 협력관계 형성 어렵기에 이에 대한 문제 어떻게 해결해 나갈 것인가 대한 논의중요(저출산 문제 가임기 – 여성이 임신을 원하지 않는 이유와 정부 정책과의 관계)* 경영학적 관점- 경영학적 ... 네 분야로 나눔인사관리 재무관리 생산관리 마케팅관리 등이 중에서 인사관리분야에서 갈등 연구가 집중적으로 이루어짐▶ 경영학에서 갈등 연구는 주로 노사 갈등에 대한 연구가 집중적으로 이루어짐갈등이란

  시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  다시 말해 노사관계의 정의에 있어 노동관계의 직접 당사자인 근로자, 경영자, 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 대한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함해 노사정의 상호관계로 정의하는 ... , 노사분쟁에 대한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함해 노사정의 상호관계로 정의하고 있다. ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파적 관점에서 서술하시오(6점)1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  차노사관계의 정의우리나라 노사관계의 특징우리나라 노사관계의 역사 및 발전과정우리나라 노사관계의 문제점노사관계 방향성노사관계의 정의노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 ... 노동자, 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계를 정의한다.노사관계는 인적자원 관리와 산업관계의 두 핵심분야로 거론하고 있으나 우리나라는 이를 구분하지 않고 ... 제정하여 중립적 자세로 분쟁에 여지를 타파하고 해결해야 하며 거시적 경제관점에 노동시장 정책과 인력개발정책을 수립하여 우수한 인재를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  노사관계의 정의조직 또는 기업은 자신들의 목적을 달성하기 위해서 자본과 노동을 활용하고 통합하는 시스템이라고 할 수 있다. ... 기업 내 대상자 별 관점노사관계는 기업 내 어떠한 직급 또는 직군별 근로자와의 관계인지에 따라서도 수평적/수직적 관계를 나눌 수 있다.먼저 하이트칼라와 일반 생산 노동직군을 나눠서 ... 최근 자동차 업계의 주요 트렌드인 AI, 전기차에 대한 트렌드를 제대로 읽지 못하고 있으며 수소차 생산에 역량을 투자하는 것이 바로 그 사례이다.최근 현대차도 유연한 노사관계를 성립하고

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  집단적 노사관계이다.이러한 관점에서 본고에서는 우리나라 노사관계 특징과 원인을 알아보고 직간접적 경험에 대한 사례를 분석한 이후 건설적 노사관계로의 방향성과 방안을 찾아보고자 한다.Ⅱ ... 이에 대해 언론은 노조의 행동 원인보다 결과나 영향에만 초점을 맞춰 불안정한 노사관계를 노사갈등으로 규정한 국민의 우려가 큰 것이 현실이다.우리나라에 있어 노동조합에 대한 인식은 근로자가 ... 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  990_소비자행동론_ESG 관련 사례를 의무론,권리론,정의론,상대주의 관점 적용

  S(사회)에는 지역사회 참여 및 사회공헌, 노사관계, 근로자 안전, 차별금지, 소비자 안전 및 보건, 인권 존중 등이 포함된다. ... 따라서 본고에서는 ESG에 대해서 알아보고, 관련 사례에 대하여 의무론, 권리론, 정의론, 상대주의 관점 적용하여 분석. 논의하고 마케팅 시사점을 도출한다.2. 본론1) ESG란? ... 정의론의 관점에서 보면 사회의 모든 가치를 평등하게 배분하지 않았기 때문에 정의론의 관점에서는 훌륭하지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  이러한 노사관계 유형은 일본에서 대표적으로 나타난다.근대적 노사관계는 19세기 후반 산업혁명이 종료된 이후 나타났다. 측정도구 및 해석에 대한 자료를 제시하였습니다. ... 그렇기에 근로자가 고용되고 일하는 과정에서 고용 조건에 대한 결정은 자본가의 일방적이고 전제적 방법으로 결정되었다.온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되면서 노동시장이 ... 이러한 노사관계는 역사적으로 변해왔으며 지금도 변화하고 있다.노사관계의 역사적 발전과정은 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 근대적 노사관계, 항쟁적 노사관계, 민주적 노사관계를 거쳐왔다.전제적

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  법원의 순서로는 첫 번째로는 헌법, 두 번째로는 노동관계법령, 세 번째로는 노동관계 지방자치 법규, 네 번째로는 노사자치규범이 있으며 노사자치규범에는 단체협약과 취업규칙, 근로계약 ... 취업규칙은 상위 법령에 위배되는 규정을 정할 수 없으며, 노사관계에서 체결한 단체협약이 있을 경우에는 단체협약이 취업규칙보다 우선시된다.이러한 취업 규칙을 사용자가 임의로 변경할 수 ... 법규, 노사자치규범도 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-

  우리는 정치 간섭(중재)의 중심 초점이 된다는 것뿐 만이 아니라, 더 많은 전통적 노사 관계의 관점에서는 적어도 정책 입안자에 의해 점점 더 기술에 대한 대안으로서 그리고 대체품으로서 ... 노사 관계의 변화(이동)와 기술 정책의 향상 : 원인과 영향1. 노사관계 문제들은 해결됨2. 노사관계 단체의 해체3. 기술 산업의 구성Ⅴ. 결 론Ⅰ. ... 본질적으로, 노사 관계는 문제점과 ‘관리하는 관리자의 권리’를 강화하는 해결책이고, 종종 인적 자원 관리(HRM)의 단일주의자 모델 도입의 한 부분으로 보여 지 게 되었다.노사 관계의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  사회적 약자보호와 노사의 균형적인 거래관계를 형성하기 위해 국가에 의한 직접적 개입을 법류로써 제도화한 것이 특징이다.그러한 관점에서 볼 때 노동법은 불평등한 노동시장의 경쟁질서를 ... 사회법은 시장실패에 대응해서 경제적·사회적 약자보호를 위해 생겨난 법이며, 노동법도 사회법적 관점에서 볼 때 본래는 사법적 관계인 노동관계에 공법적 방법에 의한 규제제도를 도입하였다 ... 노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행법률을 통하여 사용자의 우월한 힘을 규제하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력을 잃을 정도로 임금을 상승ㆍ노조가 너무 약해 안전, 보건의무 위반 금지 실패2) 일관성 있는 노사관계 규율 실패- ... (고용조건과 상황)노사관계ㆍ협조-대립관계 : 생산과 분배ㆍ개별-집단관계 : 종업원 vs 사용자, 노조 vs 경영진ㆍ경제-사회관계 : 임금 vs 신분, 경영권 참여ㆍ종속-대립관계 : ... 이들을 노조가 흡수하는 건 어렵고 새로운 접근을 필요로 함기술적 환경맑스는 기술을 노사관계의 key explanatory variable로 봄생산양식 → 생산수단과 노동자의 분리 →

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고, 특수유아을 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는 각 요소의 정의에 대해 기술하시오

  각 요소의 정의에 대해 기술하시오Ⅰ. ... 여덟째, 노조파업 때 대체근로 허용 여부에 대한 논의 역시 노사 양측의 첨예한 대립이 계속되고 있다. ... 특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고, 특수유아을 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  노사관계가 대립에서 협력으로 전환된다면 노동자와 사용자 뿐 아니라 투자자와 소비자의 신로로도 높아진다. ... 이러한 관점에서 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향성에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. ... 사회적 자본은 구조적 관점의 개인 단위에서 관찰하는지 혹은 관계적 관점의 사회 단위에서 관찰하는지에 따라 미시적 차원과 거시적 차원에서 접근할 수 있는데, 미시적 접근은 개인의 사회적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  임금피크제 연구

  연구목적임금피크제의 정의와 유형을 알아본 후 현재 논의되고 있는 쟁점과 문제점을 알아본 후 현재 적용되고 있는 기업을의 사례를 살펴보고 임금피크제의 효과적인 대입방안에 대해 논한다.제 ... 대한 논쟁인데, 정부는 정년 연장 법제화에 상응해서 도입되어야 한다는 입장이고, 노측은 노사 자율 사항이라고 주장하고 있다.넷째는 노사 간 쟁점이 되고 있는 임금체계 개편 방안에 따른 ... 대두·선재적 논의 필요성에 대한 노사 간 공감대 형성-노사공동 정년연장 TFT구성(2007)-정년 후 재고용 제도 도임(2009)-정년연장에 따른 임금피크제 도입(2012)3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

  첫 번째로 사용자와 관련해서는 사용자는 산업복지를 통해 안정적인 노동력 유지와 근로 동기 강화, 노사관계의 유지 및 발전할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. ... 함께 가족 구성원이 산업복지를 통해서 자기 발전과 삶의 질을 향상시킬 수 있다.세 번째는 국가적 차원에서 우리나라의 산업복지는 자본주의 체제를 유지할 수 있도록 하고 국민의 미래에 대한 ... 이 때문에 해당 관점도 산업복지를 특정하는데 한계가 있다.세 번째는 업무조직에 초점을 두고 구분하는 것으로 산업복지는 업무조직과의 연결을 통해 이루어지는 사회복지로서의 의미를 가지고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

  노동자와 기업 또는 회사의 관계를 의미하는 말을 노사관계라고 하는데, 노사관계는 양면성을 지니며 네 가지의 복합적인 특성을 지니고 있다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 셋째로, 노사관계는 서로 종속적 관계이면서 대등한 관계이다. 마지막으로, 경제적·사회적·정치적 측면을 모두 지니고 있는 복합적인 성격의 관계이다.7.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  노동경제학3공통 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장특수성 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 실업률국가간 격차설명요인 서술하시오00

  Dunlop)은 노사관계는 노동자 경영자 그리고 정보간의 상호관계의 복합체로 정의하고, 노사관계시스템은 사회시스템의 하위시스템(sub-system)이며 논리적으로는 경제시스템과 동열이 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)미국의 허버드대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. ... 던롭(Dunlop)은 20세기 중반에 노동경제학자로서 노사관계에 대한 이론을 개발한 학자로 잘 알려져 있습니다.

  방송통신대 | 16페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.10.27

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  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  각 부서와 개인의 직무 관점에서 개인의 과업, 권한 관계, 제도 긴의 조직과 통합의 문제에 대한 영역이다.둘째, 인력자원계획이 있다. ... 건강하고 건전한 노사관계를 유지하도록 하는 영역이다.마지막으로 여덟째, 인력자원 연구 및 정보체계가 있다. ... 종업원을 지원, 관리를 통해 문제를 해결, 상담을 통해 고충을 들어 주고 처리해 주는 영역이다.일곱째, 노동조합과 노사관계가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

  특히 독관점기업은 예산제약이 덜하여 노사관계가 비교적 덜 대립적이다. 반면 경쟁적 시장의 기업은 이윤이 독과 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론노사관계이론이란 복잡다단한 노사관계로부터 구성과 원리에 대하여 이론모형을 구성하여 모형내의 내생, 외생변수가 변할 때 노사관계의 변화를 예측하는 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7.

  방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  현대사회에서는 많은 사람들과 집단 속에서 서로 간의 마찰 또는 불편한 관계가 발생하게 되면서 여러 보편적인 갈등이 발생하게 되는데, 이밖에도 개인의 내면 심리에 대한 갈등도 포함하고 ... ) 전통적 관점 : 1930년대와 1940년대에 보편적이었던 고전적 조직이론과 초기 인간관계론적 접근방법에 입각하고 있으며, 갈등을 불필요한 것 해로운 것으로 보고 폭력과 파괴, 불합리성 ... 대한 최신의 견해로서 갈등을 수용하는 태도를 보이는행태적 관점에 반하며 상호작용적 관점의 입장은 한걸음 더 나아가 갈등을 고무하는 측면에서바라보고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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