"나를바꾸는리더십" 검색결과 21-40 / 9,391건

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  리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

  끼친 영향은 여기서 두 가지로 첫 번째 책이 한 사람 인생을 완전히 바꿀 만한 힘을 지닐 수 있다는 사시로가 리더십보다 팔로워십이 더 위대하다는 점이다.정도전에게 맹자가 있다면 나에게 ... 독서를 하는 것 자체로 나의 온전한 경험이 되어가는 것을 느끼며 이전과는 다른 삶을 선사해 준 것 같다. ... 돼 앞서는 사람을 설득하고 돕는 이 시대의 진정한 위인을 기다려본다.14세기 고려 후반 정도전은 정몽주가 건네준 책인 '맹자'를 읽고 감명을 받아 자신의 모든 것을 걸어 세상을 바꾸려

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  서번트 리더십 독후감

  서번트 리더십 독후감리더십에 대한 나의 고정관념을 약간은 바꾸게 되었다. 저자는 좋은 리더는 직원을 섬기기도 하고 직원이 헌신하게 만든다고 했다. ... 자발성을 부여할 수 있다는 것이 권위 있는 리더의 가장 큰 장점이고 바람직한 리더십 같다.저자가 말하는 서번트 리더십이라는 것은 리더임에도 불구하고 직책이 타인에 비해 높음에도 불구하고 ... 또 서번트 리더십은 직원들을 존중하고 혹시라도 잘못된 경우에는 자신의 책임을 인정하는 것이라고 한다. 맞는 말이다. 직원에 대한 존중이 리더십에 꼭 필요하다고 생각을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  리더십 과제를 보고 나의 리더십에 대해 궁금해졌다. 리더십 이론은 1940년대부터 연구되어졌고 위인이나 영웅들에 대한 관심에서 시작되었다. ... 것보다 행동을 바꾸는 것이 사람들이 덜 부담스러워 한다.조직입장에서도 안정적이고 고정적인 내면적 특성을 바꾸는 일 보다 행동을 변화시키는 작업이 더 수월했다.② 행동이론의 대표 연구1 ... 위인이나 영웅이 보통사람과 무엇이 다른지, 타고난 자질이 무엇인지에 대한 궁금증이 리더십 연구로 발전되었고 리더십 이론은 20가지가 넘는다.50년대 이전에는 리더가 타고난다는 주장이

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  생애설계와 리더쉽

  소중하니까” 하루 세 번 외치기5 하루 10분 영어공부하기내가 나비효과를 보기 위해 해야 할 일리더십의 개념화리더십 분류 시스템1. ... .- 마음을 다스리면 성격도 바뀔 수 있는 것이니 결국 운명도바꿀 수 있다.습관의 힘- 무엇인가를 이루기 위해서는 자신을 바꾸어야 하며,자신을 바꾼다는 것은 습관을 바꾼다는 것을 의미 ... 도구적 부문 (영어, 논문쓰기)에 집중하낟- 다른 사람들과 차별화된 무엇인가를 개발하자1 “고맙다”고 하루에 2번 이상 말하기2 하루 10분 책 읽기3 약속시간 5분전에 도착하기4 “난

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2021.06.08

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  서번트 리더십

  관리자들은 대부분 한쪽에 치우치기 쉽다.리더십은 기술이라고 한다. 머리로만 아는 것을 습관으로 바꾸는데는 오랜 시간이 걸리므로 오랜 연습이 필요하다. ... 고객과 동료에게 영향을 미치기 위해 모두가 개인적 책임을 다하는 곳, 저마다 맡은 책임은 다르지만 모두가 리더인 곳, 모두가 적극적으로 참여하고 온전히 헌신하는 곳, 너 50, 나 ... 즉 타고난 것이 아니라는 것이다.리더십은 옳은 일을 하는 것이다. 따라서 리더십은 인성을 행동으로 표현하는 것과 불과하다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  내가 무엇을 더 보완해야 하는지를 우선 나 자신을 알 수 있도록 시간을 갖고 조금씩 바꾸어 가도록 해보겠다.나는 서정문 작가가 쓴 ‘인간중심 리더십’은 역사적으로 훌륭한 인재를 예를 ... , 배려의 문을 열고 소통하고 경청의 마음으로 단점보다는 장점을 주목하고, 역지사지의 생각으로 부하를 리더로 키우며, 인재를 양성해야 조직을 살리는 리더임을 강조하고 있다.앞으로 나는 ... 되기를 바라는 마음에서 저술하였다.전반부에서는 리더십의 의미와 이 시대에 왜 리더십이 필요한가와 리더의 존재 의미와 다섯 가지 역할에 대해서 이야기 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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  내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서

  대한 특성을 파악하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것으로 리더와 팔로워 사이의 역할 형성과정을 통해 리더가 팔로워와의 교환관계를 발전시킴.환자 A) 내 옆에 있는 환자가 ... 환자 B) 저 담당 간호사 좀 바꿔주세요, 주사도 한 번에 못 놔서 여러 번 찌르는데 너무 아프더라고요, 중간중간 아무 말 없이 와서 혈압 재고, 약만 바꿔주고 가는데 제가 물어봐야지만 ... 중간중간 아무 말 없이 와서 혈압 재고, 약만 바꿔주고 가는데 제가 물어봐야지만 대답해줘요.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  이는 개방체제로 조직은 환경을 바꿀 수 없기에 내부의 조직구조를 바꾸어 환경과의 관계를 적합하게 만들어야 조직의 능률성이 제고된다고 본다. ... 팀장님은 본인과 다른 직원이 정리한 파일을 제대로 보지도 않고 이렇게 해서는 안 된다고 화를 내며, 이렇게 하라고 말씀하셨다. ... 인적자원관리주제: 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점)(1) 리더십의 정의를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오. 또한, 거래적리더십 또는 변혁적리더십이 실제로 적용된 사례를 제시하고, 그 사례에서 해당 리더십의 효과를 논하시오

  -거래적 리더십은 과정 지양적 리더십이 아닌 결과 지향적 리더십이라는 특성이 있다.나. ... 서론사회학자 제임스 맥그리거 번스는 자신의 저서 ‘역사를 바꾸는 리더십’을 통해, 리더십의 유형으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 언급한 바 있다. ... 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

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  [名作]독후감 모음집(A+, 100권) -> 독후감 과제로 고민하지 마세요. 독후감 고민은 이 파일 하나로 끝!

  내 인생의 가장젋은 날 입니다어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가이것은 누구나의 사랑미움받을 용기말투 하나 바꿨을 뿐인데G세대 스펙여행돈의 속성죽음실리콘 밸리의 팀장들밑바닥부터 시작하는 ... 피터희망버리기 기술베어타운셰익스피어 4대 비극행동리더십날씨가 좋으면 찾아가겠어요나에게 고맙다빌어 먹을 세상따위녹나무의 파수꾼지금 하지 않으면 언제 하겠는가어디에서 살 것인가죽음의 ... 독후감 모음집(100권)순서목 차순서목 차초정리 편지죽음이란 무엇인가아르센 뤼팽과 셜록홈즈의 대결팩트풀니스(FACTFULLNESS)나는 습관을 조금 바꾸기로 했다봉제인형 살인사건오늘은

  리포트 | 254페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.30

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  인사조직특강(출석수업) ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  그 과정에서 조직원들 모두가 꼭 같이 바꿔나가야 할 필요 없는 일에 대해서는 본인 혼자서 노력을 하게 되고, 그 외에 함께 할 수 있는 것은 격려하면서 함께 진행하게 된다.예를 들면 ... 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? ... 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가?

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [A+독후감]만화로 배우는 카네기 리더십

  learned:우리의 잠재력과 가능성을 발굴하고, 미래에 대한 비전을 제시하며 성공적인 인간관계를 이끌 수 있도록 해주는게 리더십- 나의 리더십 스타일과 강점을 아는 것자기관리에도 ... 밸런스가 필요함.첫째, 가족, 운동 혹은 휴가를 위한 시간을 낭비로 생각하는 태도를 바꾼다.둘째, 여가 활동을 위한 시간을 낸다.셋째, 일과 상관 없는 활동에 참가한다.Main contents1 ... 만화로 배우는 카네기 리더십 (데일 카네기/아름다운 사회/2018.01.15) - 100일 33권 프로젝트 목록 중 No.6조직을 이끄는 리더십 8계명공유할 수 있는 목표를 창조하라팀

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을

  평소, 리더십이 다소 부족했지만, 이들은 이런 계기와 동기를 통해 리더십을 갖추려고 의도적으로 자신의 성미, 성향을 바꾸는 것이다. ... ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해1) 사회 속에서 리더십의 발견한편, 나는 내 주위에‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는 이들이 생각보다 많아서 특성이론과 ... ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해1) 사회 속에서 리더십의 발견2) 리더십이 부족해도 개인의 노력 여하에 따른 리더십 형성3) 타고난 리더십의 발휘Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

  #리더십인물 사례연구리더십에 대한나의생각 정리@목차1. 리더십의 정의2. 리더들이 갖추어야 할 기본적 소양3. ... 리더십 이론분석6. 리더십 인물 사례연구(1) 스티브 잡스(2) 오바마(3) 유재석(4) 징기스칸(5) 이순신장군7. 리더십에 대한 나의생각 정리1. ... 그리고 이를 디자인하기 위해 9개월간 사투를 벌인 디자인팀에게 이것을 바꾸려면 앞으로 밤낮없이 일해야 하는데 원한다면 총을 줄 테니 자신을 죽이든가, 아니면 디자인을 바꾸는 작업을

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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  000의 리더십에 대한 고찰

  서론세계 글로벌 기업인 LG기업이 글로벌 기업으로 우뚝서기 위해 사업 체질을 근본적으로 바꾸길 추구한 구본무 회장은 1999년부터 다양한 영역에서의 사업을 단순화 전문화하여 계열분리함으로써 ... 스타일, 사용성과 마무리를 4대 디자인 핵심역량으로 선정해 디자인 경영의 큰 방향을 그렸다.설득이란 신념이나 태도, 의도나 동기, 행동 등에 끼치는 사회적 영향으로 사고와 행동을 바꿀 ... 생각지도 못한 선물을 받게 되거나 한 사람에게만 특별히 엄청난 할인을 해줬을 때 이러한 예에 해당되는데 선물을 받은 사람의 경우 그 선물을 매우 사려 깊고 나에게만 해당되는 개인적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  리더십.최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  최사장은 결국 문제를 일으킨 직원을 해고하면서 자신의 스타일을 바꿔야겠다고 생각하며, 좋은 친구로써 공장을 이끌어보겠다는 생각도 버리게된다.애초에 전과가 있는 환경과 기술도 능력도 ... 허쉬-블랜차드 모델에 적용해 설명해보면 최사장에게는 지시형 리더십이 효과적일 것이다.지시형 리더십은 직원이 능력이나 의욕이 모두 낮은 경우에 효과적인 리더십으로 자발적인 성과 달성을 ... 결국에는 다른 매장으로 이동했었던 기억이 난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.29

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  국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출

  교훈 삼아 조직에 팽배한 정체 마인드를 성장 마인드로 바꾸겠다는 다짐이었다. ... 기업 경영자의 위기관리 리더십 사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장2) 국외 - 마이크로소프트 사의 나델라 CEOⅢ. 결론Ⅰ. ... 더불어 남들이 생각치 못한 길을 개척한다는 각오로 임할 것을 강조했고 LG의 사업구조와 방식을 근본적으로 바꾸는 것이 필요함을 밝혔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리더 그 자체의 중요성에 대해서만 명시하고 있는 리더십 이론과 달리 리더와 상황을 함께 살펴보며 필요하면 리더십을 바꾸어야 한다는 이 이론의 논리가 상당히 인상적이었다.리더십은 리더가 ... 박부장이 과장인 나를 비롯하여 하급자들과의 토론을 받아들이게 된다면 그동안 독선적이고 지시적으로 팀을 운영하는 방식을 바꾸겠다는 뜻을 공표한 것이나 마찬가지고 팀원들 역시 이를 긍정적으로 ... 리더십과제 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  관계지향적인 리더십이 효과적- 피들러는 리더십 유형과 같은 개인의 특성을 바꾸는 것은 습관을 바꾸는 것만큼 어렵고 성공 가능성이 낮으므로, 리더가 처한 상황을 바꾸는 편이 더 쉽다고 ... 리더십 특성이론의 비판- 리더의 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만듦- 리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고 예외가 많아 일반화하기 어려움2 ... 비교 : 변혁적 리더십은 거래적 리더십 위에 구축됨, 거래적 리더십 없이 변혁적 리더십의 효과가 극대화될 수 없음?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

  나는 그것을 바꾸기 위해 독려했다.”라고 했다. 그는 선수들과 허물없이 지내며 “할 수 있다!”고 끊임없이 동기를 부여했다. ... 변혁적 리더는 리더 자신, 구성원, 더 나아가 조직의 신념과 가치도 새롭게 바꾸려는 노력한다.? ... 이수창 사장 앞에는 언제나 난제가 쌓여 있었고, 남다른 열정으로 이를 정면 돌파했다. 그는 최전방을 누비며 회사 안팎에서 빼어난 마케팅맨으로 인정받았다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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