"나를바꾸는리더십" 검색결과 141-160 / 9,391건

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  간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함

  나는 그것을 바꾸기 위해 독려했다.”라고 했다. 그는 선수들과 허물없이 지내며 “할 수 있다!”고 끊임없이 동기를 부여했다. ... 매슬로우의 욕구단계설에서 시작되는 인간의 욕구를 고차원의 욕구로 바꾸어 주는 리더의 역할을 강조한다. ... 서번트 리더에게는 무엇보다 자기 수련의 과정이 필요하며 경쟁적인 조직구조에서 익혀온 자기중심적인 가치관을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔가야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03

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  미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에

  미용경영자의 리더십1) 멘토멘토(mentor)는 자신의 지식과 경험을 통해 나에게 조언해주는 상대, 신뢰할 수 있는 상담상대, 지도자, 스승 등의 의미로 두루 쓰이는 말이다. ... 약점은 어떻게 보완하느냐에 따라 강점으로 바꿀 수도 있다. ... 요구하는 리더십을 갖추어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  그 당시 명장으로 이름을 떨치고 있었던 장군 신립은 충주에 배수진을 치고, 왜군을 막기 위해 항전했지만, 충주 탄금대 전투는 패배로 끝났고 신립은 전사하였다. ... 결국, 그 당시 조선의 왕이었던 선조는 수도인 한양을 버리고 의주로 피난을 가기 이르렀는데 조선의 패배가 사실상 예견되어있던 상황에서 전쟁의 흐름을 바꾼 것이 바로 충무공 이순신이다 ... 승리를 시작으로 하여, 연이어지는 전쟁에서 이순신 장군은 끊임없는 승전보를 울렸고, 이 덕분에 그 당시 조선은 자국의 해상권을 다시 가져올 수 있었고, 이는 전쟁 전체의 흐름을 바꾸는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  특성론,행동론,상황론과변혁적리더십에대한설명과 해당 인물

  -지적 자극조직의 신념과 가치를 바꾸어 나가 창의적 혁신적 방법으로 문제를 해결하는 것이다. ... 변혁적 리더십은 구성원들의 공기와 욕구에 관심을 가지고 잠재 능력을 계발하도록 도움을 주고 내재적 만족감을 가지게 하는 것으로 정서 가치관, 윤리 행동규범, 장기적 목표를 바꾸어 개인을 ... 이 관점은 지도자는 선천적으로 타고난다는 관점이다.2) 성공한 리더의 특성신체적 특성(활동성 외모, 신장 ,체중), 사회적 배경(학력과 사회적 지위), 지능 및 능력 (판단력, 지식

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  [리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

  이처럼 빌 게이츠는 효율적으로 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하고, 나아가 기업의 경쟁력을 높여 우수한 성과를 내는 리더십을 보여주고 있다.2. ... 실제로 1988년 이건희는 삼성그룹의 회장으로 취임하였으며, 1993년 삼성의 글로벌 위기에 대응하기 위하여 ‘처자식 빼고 다 바꾸자’는 프랑크푸르트선언을 발표하였다. ... 리더십 관련 국내외 사례(1) 안철수의 리더십(2) 이건희의 리더십(3) 빌 게이츠의 리더십2. 시사점 및 활용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  개인적으로 리더십은 이렇게 다른 사람들에게 부드러운 영향력을 발휘하여 이들이 능동적으로 행동을 바꿀 수 있도록 만드는 것이라고 생각한다.2. ... 나의 리더십 유형은2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 제언V. 참고문헌I. ... 나의 리더십 유형은나는 학창시절부터 사람들을 편안하게 만들어준다는 이야기를 많이 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  간호관리학 REPORT - 결정적 순간의 리더십

  이 책을 읽으면서 내성적인 나도 지속적으로 리더십에 대해 공부하고 노력하면 좋은 리더가 될 수 있다라는 희망과 용기를 얻을 수 있었다. ... , 위기를 기회로 바꾸는 리더” 이 책의 표지에 적혀있던 ‘리더’와 관련 있는 문구이다. ... Report- 간 호 관 리 학 -[결정적 순간의 리더십]●과목명간호관리학●교수명●학과명간호학과● 반●학 번●이 름●제출일결정적 순간의 리더십고형숙“매 순간 현명한 판단을 내리는 리더

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.13

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  답을 내는 조직-김성호-독후감

  회사생활을 하면 서 겪는 여러 문제 상황들은 대부분 업무 방식이나 리더십 때문에 발생한다. 따라서 이러한 문제 해결을 위해서는 우선 일하는 방식부터 바꿔야 한다. ... ‘답을 내는 조직’은 김성호 저자의 경영서이다. 작가는 삼성전자 인사팀 출신 으로, 기업들이 어떻게 하면 효율적으로 일할 수 있는지 알려준다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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  끝없는 도전과 용기 독후감

  잭 웰치가 GE를 이끌면서 취한 여러 전략들, 예를 들어 작업장의 문화를 바꾸는 것부터 비즈니스 포트폴리오를 관리하는 방법까지, 모든 것들이 실제적이고 실용적인 지혜로 가득하다는 평가를 ... 나는 이 책이 단순한 자서전을 넘어서서, 리더십, 경영, 그리고 개인의 성장과 발전에 대한 귀중한 통찰을 제공한다고 생각한다. ... 이 책을 읽으며, 나는 앞으로 내가 어떤 상황에 처하게 될지 모르겠지만, 잭 웰치가 제시한 리더십의 원칙들을 기억하며 그 상황들을 잘 헤쳐 나갈 수 있을 것이라는 자신감을 얻었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

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  리더십

  창조적 발상 하나가 기업의 흥망성쇠를 가를 뿐 아니라 소비자들의 생활패턴과 문화까지 바꾼 것이다. ... 이는 카리스마 리더십과 펀 리더십을 적절히 조화를 이룬 개념이다.(9) 브랜드 리더십브랜드 리더쉽은 독창적인 아이디어를 가진 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. ... 다소 튄다는 비판을 듣더라도 확실한 이미지를 높이는데 초점을 맞추는 리더쉽이다.5. 리더십 성공사례 연구(1) 스티브잡스의 리더십애플은 한때 적자에 허덕이며 파산위기에 처했었다.

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  무엇이 임원의 성패를 결정하는가

  회사는 나를 승진시켰지만, 정작 나는 아직 자신을 새로운 지위로 승진시키지 못한 것이다. ... 당신을 임원까지 오르게 해준 특정한 기능적 기술에서 벗어나 리더십 기술에 보다 치중해야 한다. ... 그 두개의 암초 사이를 잘 비켜가야 한다.임원이 되면 자신을 바꿔야 한다고 생각한다. 바꿔야 할 것은 자신이 아니라 일이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.05

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  성숙단계에 ㄸㆍ라 리더는 자신의 리더십 스타일을 바꾸어 나가야 한다고 주장하였다.리더십 유형1. ... 리더의 자질(특성)은 선천적으로 타고난다는 관점2.행동이론 (1950 ? ... 리더십 이론2. 리더십 사례 (4개)3. 리더십 사례 분석(4가지)1.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  간호전달체계에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 새로운 간호전달 조직도전인간호방법에서 기능적 분담방법으로 간호전달체계를 바꾸어야 한다고 생각한다.그 이유는 전인간호방법은 한 간호사가 ... 알코올 중독성향을 지닌 임간호사 보다는 박간호사를 선발하는 것이 조직에 도움이 된다는 나의 의견을 뒷받침 하는 근거가 된다.2) 인적자원 확보에서의 리더십의 기능셀프리더십(self-leadership ... ·나는 간호를 가치 있게 생각하는가?▶ 간호는 가치 있다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  리더십 ) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  결근과 음주 문제, 폭력과 대립이 끊임없이 일어났던 것이다.결국, 최 사장은 싸움에 휘말린 두 작업자를 해고하면서 자신의 경영 스타일을 바꿔야 한다고 생각했고 그의 철학으로 공장을 ... 그가 보스이면서 큰 형님이고 친구 같은 사장이기를 원했고, 팀워크를 강조하고 싶었다면 그들이 능력이나 의욕이 매우 낮은 수준임을 이해하고 과업지향행동을 높게 만들기 위해서는 정확한 ... 리더십최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.리더십최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.

  나가야 한다.이러한 셀프리더쉽을 바탕으로 셀프리더가 관리자가 되면 슈퍼리더십을 발휘할 수 있다. ... 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건(1) 셀프리더쉽자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십으로, 1986년 미국의 경영학자 맨즈(Manz, C)가 제안한 ... 바꾸어 말하면, 다른 사람에 대해 영향력을 행사하는 것이 아니라 스스로 자신이 나아가야 할 방향을 설정하고 자기 자신을 통제하면서 자신을 이끌어 가는 과정인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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  리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

  리더쉽2이학습자님토론글 1950년 이전의 경우 리더십은 개인의 타고난 특성에 달려있다 보고 타고난 자질과 특성이 리더십 역량에 영향을 미친다고 봤는데 순전히 개인적 특성에 맞추었기에 ... *내의견글: 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다. ... 직접 겪은 팩트만 썼어요.나는 리더십이라는 주제를 보면 법무부장관이 생각난다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  영화(명랑) 리더십이론 적용(간호관리학) A+ 자료

  우리나라가 현대적인 민주국가의 모습을 갖춘 지이나는 상황에서 승리를 기대하는 사람들은 아무도 없었다. ... 행동이론이란 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 바꾸는 것이라고 할 수 있다.1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십먼저 독재적 리더십은 권위적이며 전제적 리더십이라고도 ... 않고 승리를 거둔, 역사적으로도 전대미문의 승리를 거뒀다.이는 단순히 이순신이 해상 지형을 잘 이용하고 병법을 잘 썼던 지략이 빛을 발했던 것도 있지만 이순신의 두려움을 용기로 바꿀

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  기업경영의 측면에서 볼 때, 리더십은 선택이 아닌 필수라 할 것이며, 기업경영에 있어 리더십의 중요성에 대한 나의 생각을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. ... 자녀들만 빼고, 다 바꿔’라는 말을 자주했던 리더였다. ... 기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.-목 차-1. 기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을

  그러므로 사회복지사는 다양한 모습으로 스스로를 바꿀 수 있는 변혁적 리더가 될 수 있어야 한다. ... 나의 견해와 변혁적 리더십을 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. ... 경쟁적 가치 리더십 이론2. 카리스마적 리더십 이론3. 변혁적 리더십 이론4. 역사적 인물의 예와 나의 견해5. 사회복지조직에 적용했을 때 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  인관관계론

  거래적 리더십이란 조건부 보상과 예외 관리를 통해 부하 직원에게 영향을 주고 조직 성과를 내는 분야를 말한다. ... 그래서 일반적으로 이런 리더쉽 스타일은 교회와 같은 봉사단체나 사회봉사단체에서 찾을 수 없습니다.거래 리더십의 특성트랜잭션 리더는 종종 부하직원으로부터 최고의 것을 얻지 못한다. ... 효과적이다.이것은 거칠고 열정적인 사람들을 모아 함께 무언가를 하는 리더쉽의 형태가 아닙니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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