"지지적슈퍼비전" 검색결과 361-380 / 1,701건

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  리더십 보고서

  병원에서는 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 ... 경제적 보상, 자아 보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달, 하의상달 의사소통- 의사결정에 구성원 참여- ‘우리’ 강조- 건설적 비평- 허용적, 통제X- 구성원의 요청 시 지지하여 ... 수간호사님은 병동의 비전과 목표를 제시하며, 간호사들에게 사명감을 심어주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  아동학대를 예방하고 감소시키기 위한 방안에 대해 3가지 이상 설명하기

  강화해야 하는데, 지지적 슈퍼비전을 통해 상담원이 경험하는 스트레스 및 소진을 완화시킬 필요성이 있으며, 개인적 성취감을 높일 수 있도록 전문직의 효능성을 강화시킬 필요가 있다. ... 운영방법의 개선, 사법체계와의 협조체계의 구축, 학대자 수강명령제 도입, 전문치료 인력의 보강 등 다양한 부분의 개선이 필요하다.(3) 아동보호전문기관 조직내적 측면에서는 상담원에 대한 슈퍼비전을 ... 요인에 초점을 맞춤으로써 미래의 양육문제나 학대의 발생을 예방하는 것을 목적으로 한다. 2차적 예방 프로그램의 예로는 학대위험의 가정을 위한 가정방문 서비스, 청소년 부모들을 위한 지지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  사회복지현장에서 사회복지사의 역할과 기능에 대한 학습

  의견차이를 조정타인이나 조직 사이의 의사소통을 향상하고 타협중립을 유지하고 서로의 입장을 이해-훈련가:직원들의 전문적 능력을 계발시키기 위해 직원교육과 훈련예)직원세미나,워크숍,수퍼비전 ... OOO1.사회복지사의 역할1)기능에 따른 역할(1) 직접 서비스 제공하기●사회복지사는 클라이언트와 직접 대면하여 서비스 제공◎개인 상담 혹은 부부/가족치료◎집단 사회복지 실천: 지지 ... 예방을 위한 교육(4)전문가집단차원(사회복지전문가집단)-이론과 실천을 바탕으로 전문직이 제공하는 서비스를 발전시키는 역할-동료: 윤리적 행동을 준수, 전문가 조직의 참여 -> 상호지지

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  (토론 A+자료) 인간 관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.

  회사의 호손공장에서 실험한 결과 조직 관리자의 리더십이 하급자들의 직무 수행과 직무 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정관리자의 슈퍼비전 능력이 조직원들의 조직에 대한 헌신 정도를 ... 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.효과성 증진에 긍정적 영향을 지지합니다.제너럴 일렉트릭

  리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26

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  사회복지실천의 전문적 기반

  기회를 제공하는 체계와 중개하는 역할, 기관이나 조직 차원에서 체계적이고 효과적으로 옹호, 프로그램 개발, 수퍼비전, 조정하는 역할이 있다.Pincus와 Minahan(1973)은 ... 클라이언트의 낙인 최소화의 관점을 강화하는 데 목적을 두고 있다.이러한 목적을 달성하기 위한 사회복지실천의 구적인 역할에는 클라이언트의 문제를 해결하고 적응 능력을 향상하기 위해 지지하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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  프로그램개발과평가3) 논리모델의구성요소와 요소들이 어떻게연결되는지설명하고 사회복지실천 현장에서 프로그램개발과 평가자신견해 제시하시오0k

  관리자 입장에서 피드백 정보는 업무자들을 적재적소에 배치하는 데 효과적으로 사용될 수 있고, 이들에 대한 기술적 및 정서적 수퍼비전을 제공하는 데 감안하는 참고 자료로 활용할 수도 ... 이것은 외부 환경과의 관계에서 프로그램을 방어하거나 지지를 구축하는 데 요긴하게 쓰인다. ... 실무자, 지원인력, 외부 전문가, 자원봉사자 등 프로그램 수행에 필요한 모든 인적자원들과 프로그램에 소요되는 직간접 예산, 시설 및 장비, 도구, 소모품, 담당자, 슈퍼바이저 등 직원

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.15

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  단국대학교 임상심리대학원 합격 학업계획서

  또한, 슈퍼비전을받으면서 항상 부족한 점을 채워나갈 수 있도록 노력할 것입니다. ... 그리고 저는 그 궁금증에 대한 답이 사회적 지지라고 생각했습니다. ... 미래의 연구계획저는 사회적 지지, 부모와의 사별 경험, 습득된 자살 잠재력에 관심이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.16

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  사회복지사의 역할에 대해 논하시오

  인식하며, 관련 당사자가 입장을 명확히 밝히도록 도와준다.(3) 훈련가(trainer)기관이나 조직의 차원에서, 직원들의 전문가적인 능력을 개발시키기 위해서 직원 세미나 혹은 워크숍, 슈퍼비전 ... 기관이나 조직 차원에서 조직의 기능이나 상호작용, 직원들 간의 협조나 지지, 정보교환을 촉진시킨다.? ... 조력자의 역할에 필요한 기술은 희망을 전하고, 저항이나 양가감정을 줄여 주며, 감정을 인식하고 관리하며, 개인의 강점이나 사회적 자원을 발굴하고 지지해 주는 것, 전문적 관계 형성에

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.20

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  기계공작법 9장 연삭 및 특수 가공 요약

  정밀성(원통도오차, 직진도오차, 형상오차등 교정가능) = 2 \* GB3 ②치수정밀도 확보 = 3 \* GB3 ③특정한 표면특성 확보(표면거칠기, 교차각, 평탄한 표면 확보 등)슈퍼 ... 자기 변형효과를 사용하는 변환기변환기에서 출력되는 진동을 증폭하기 위해 형상화된 변압기공구 고정대, 공구공구와 공작물 사이의 작은 틈새 내에서 순환하는 입자 슬러리적용범위전도체, 비전도체 ... 지지하여 공작물의 회전과 이송을 조정숫돌의 회전으로 조정하면서 공작물 바깥지름을 연삭하는 기계크리프-피드 연삭연삭깊이를 깊게하고 이송속도를 작게하여 재료제거율을 대폭 높인 작업연삭시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19

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  사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.

  사례관리 실천 전문가 요인으로는 자기 효능감, 전문적 자질과 능력, 정체성, 성향과 태도가 있으며, 기관 및 조직 요인으로는 교육, 지역사회와의 연계, 네트워크 수준, 슈퍼비전, 사례관리 ... 업무에 대한 기관의 지지, 1인당 사례 수, 정기사례회의 등이 있다. ... 건강관리사 및 건강관리직 직원이 사례관리 인력이 되어 적정의료이용 지원, 의사의 치료지시 이행에 대한 모니터링 및 지도, 위험요인 감소를 위한 교육 및 정보제공, 환자 가족의 지지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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  상담이론과실제_유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christian(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.

  이는 일기 작성, 감정 일지를 통해 매일의 상담 경험과 개인적 반응을 기록하며 자각의 깊이를 더하는 방법이 될 수 있다.또한, 슈퍼비전과 멘토링을 받는 것도 자아인식을 향상시키는 데 ... 클라이언트의 감정과 경험에 깊이 공감하는 나의 능력은 그들의 문제를 보다 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 적절한 조언과 지지를 제공할 수 있게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  간호리더십에서 영향력이란 최상의 간호 및 의료서비스를 제공하기 위해 구성원들이 공동의 비전과 목적을 공유하고 지지적 협력체계 안에서 전문적이고 창의적 문제해결을 통해 보다 높은 조직의 ... 또한 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하며, 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.슈퍼 리더십이란 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 ... 일방향의 관리 기술이 아닌 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의하고 있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  자원봉사자의 권리와 책임설명하고 본인이 생각하는 자원봉사자의 권리와 책임은 무엇인지 서술하시오. 서론

  그러므로 실비 보험에 가입하는 것은 물론, 지역사회 및 사회 내에서 자원봉사자로서 기여한 바를 인정받고, 제도적 지원과 슈퍼비전, 봉사활동 운영 과정에서 소요된 예산의 투명한 공개를 ... 그리고 자원봉사자이자 한 시민으로서 자원봉사의 활성화를 위한 감정 조절의 책임이 있다고 생각한다.자원봉사자로서 자원봉사에 참여하는 현장은 몸을 써야 하는 현장도 있고, 정서 중심 지지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  독거노인친구만들기 사업계획서

  사업 추진 계획1) 수행인력 체계연번담당부서 / 직위사 업 내 역 할비고1관장사업 전체지도 및 감독2부장프로그램 총괄운영 및 수퍼비전 제시3복지과 / 과장프로그램 전담 수퍼비전 제시4지역복지팀 ... 대상자 관리자문방문보건센터건강검진, 건강교육강좌, 대상자 발굴보건소경기남부노인보호전문기관대상자 발굴 및 관리자원봉사센터전문자원봉사 연계노인전문상담센터전문상담 및 치료, 개입방법 슈퍼비전노인복지관협회사업홍보 ... 계획핵심업무목표치달성방안사 업 내 용추진담당비고추진일정목표량(회/명)은둔형5명 발굴개인상담을 통해 욕구를 조사하고 외부활동을 적극 유도할수 있는 프로그램을 진행하고 지역사회와 연계하여 지지층을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07

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  바람직한 리더십 레포트

  간호 리더는 조직의 비전을 구성원들에게 설명하고 그에 따른 목표를 달성시키도록 동기부여 시키는 과정을 효율적으로 이끌어내야 한다. ... 리더는 조직 구성원들에게 명확한 비전을 제시하고 동기부여 해줌으로써 구성원들이 변화의 과정에 자율적으로 참여하게 해준다. ... 배려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지를 추구하며, 상대방 의견에 귀를 기울이고 수렴하는 등의 행동으로 구성된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  사회복지실천기술론) 사회복지사의 윤리적 갈등과 사회복지사의 윤리적 실천원칙에 대하여 설명하고 사회복지사의 역할의 중요성을 논의하길 바랍니다.

  사이의 상호작용을 촉진시키며 새로운 관계를 수정하고 수립- 자원체계 내 사람들 사이의 상호작용을 촉진시키며 관계를 수정하고 수립- 기관이나 조직을 위한 옹호, 조성, 프로그램 개발, 슈퍼비전 ... 결론실천현장에서의 사회복지사 역할은 다양한데- 연계서비스로 자원, 서비스 그리고 기회를 사람과 연결하는 작업- 클라이언트 개인의 문제해결 및 적응능력 향상을 위한 지지적 역할 제공-

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  리더의 7가지법칙

  그래서 리더는 누구나 할 수 있는 것이고, 리더가 또 다른 리더를 만들어내면서 셀프리더십이라고 말하는 슈퍼리더십까지 나오게 되었다. ... 리더는 팀 플레이어이다.진정한 성취는 혼자 이루어내는 것이 아니라 다른 사람들의 적극적인 지지와 참여를 얻어내고, 함께 이루어가는 것이다. ... 리더는 과거보다는 미래에 초점을 맞춘다.다른 사람들이 바라보지 못하는 미래의 비전을 가지고 있는 사람이 진정한 리더로서의 능력을 보여주는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  본인이 가지고 있는 리더십은 어떤 것들이 있으며, 그것들의 장단점은 무엇인지 알아보고, 지향하는 리더십에 근접하기 위한 개선점들을 살펴보고자 한다.

  셀프리더십은 나폴레옹이 가졌던 슈퍼리더십과도 같은 맥락에서 이해할 수 있다. ... 구성원들 위에 군림하려고 하거나 비젼을 제시함으로 인솔하지 않고, 따뜻하고 친화적인 인간관계를 통해서 구성원들을 움직이게 만드는 리더십이다. ... 이것을 위해 리더는 구성원들이 스스로 리더로서의 각자 맡은 바 임무에 책임을 다하기 위해서 자신들을 통제하면서 상활을 이끌어갈 수 있도록 적극적인 지지를 해주어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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  메르켈 총리의 리더십 분석

  리더십의 유형1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 부하들로 하여금다고 할 수 있다. ... 짐 캐리는 오랜 무명생활과 노숙생활을 지내고 심지어 집안까지 힘들어졌지만, 성공하기 위해 끝까지 노력한 끝에 배트맨 영화로 성공하여 많은 돈을 벌게 되었다.5) 슈퍼 리더십슈퍼 리더십은 ... 메르켈이 첫 총리가 된 직후 유로존 경제위기가 닥쳤고, 당의 지지율이 급격하게 떨어지는 모습을 보여주었고 이에 따라 일 년 여 만에 유로존을 망하게 한 총리로 이름을 남길 뻔 했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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  주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  슈퍼 리더십과 셀프리더십 및 임파워먼트가 대표적인 관점이며 배경에는 민주화와 지식 정보화가 있다. ... 팀장은 열심히 전략 과제를 추진하는 팀원들을 다독거리면서 그에 대한 책임 있는 지지와 지원을 제공하면 되는 것이다. ... 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 비전적 리더십 등의 관점이 대표적이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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