"조직운영의 문제점" 검색결과 361-380 / 114,933건

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  사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

  반면 부정적 측면은, 사회복지서비스의 지역간 불균형과 대상자들의 개인적인 문제에 대한 대처가 미흡하다는 점이다. ... 이러한 연구들은 사회복지서비스를 제공하는 조직들이 보다 효율적으로 운영될 수 있도록 도움을 줄 것이다. ... 이를 위해 사회복지행정은 공공성, 참여, 협력, 효율성 등의 원칙을 바탕으로 실행되며, 이를 위해 조직을 구성하고 운영한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  참여연대의 의사결정구조와 문제점 및 제언

  한편 당연직 운영위원들도 각 센터 소장단과 활동기구 위원장단, 기타활동단위임원으로 이루어져 있어서 실제로 당연직 운영위원들은 모두 집행을 담당하는 조직들로 구성되어 있다는 점이 문제이다 ... 참여연대의 의사결정구조와 문제점 및 제언1. ... 그러나 여기서 지적되어지는 문제점은 운영위원회(총 91명)의 구성이 총회에서 선출하는 선출직 운영위원(47명) 과 당연직 운영위원(44명))으로 이루어져 있는데 당연직 운영위원의 비중이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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  발달장애인의 재활서비스 지원을 위한 미술심리치료

  서비스 접근방식은 대상자들의 개별성과 다양성은 간과 되고 기관의 획일적인 서비스 지원계획 수립을 통해 일방적으로 진행되어지는 문제점이 있다.물론 사회복지사들을 통해 사정개입을 통한 ... , 운영위원회 및 운영법인 이사회 명단은 별첨자료로 첨부 요망 사업계획서1. ... 사업 내용세부 사업명수 행 방 법사업홍보 및 조직 구성○ 사업 홍보 및 프로그램 진행 준비☞ 1월~2월 : 수행인력 10명* 원내 게시판 및 홍보물 배포 / 신청자 접수 / 프로그램

  서식 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.04

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  기술사 제131회 컴퓨터시스템응용 기술사 문제풀이

  **데이터옵스와 데브옵스(DevOps)의 차이점데이터옵스와 데브옵스는 모두 개발(Dev)과 운영(Ops)을 결합하여 효율성을 높이는 것을 목표로 하는 프레임워크입니다. ... 주요 차이점은 다음과 같습니다.특징데이터옵스데브옵스대상데이터소프트웨어목표데이터의 효율적인 수집, 분석, 활용소프트웨어의 빠른 개발 및 안정적인 운영주요 기술데이터 레이크, 데이터 웨어하우스 ... 기술사※ 다음 문제 중 4문제를 선택하여 설명하시오.

  시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08

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  사회복지실천현장 중 지역사회복지 활동에 대해 설명하고 사회복지의 대표적인 사회복지기관의 효과적인 운영방안에 대해 토론하시오.

  결론효과적인 운영방안지역사회복지활동의 의미와 사회복지기관의 역할 및 문제점에 대해서 살펴보았다. ... 문제점사회복지기관은 지역사회 조직화와 관련해 그 기능을 상실했다는 것이 주된 문제점이다. ... 지역사회복지 활동에 대해 살펴보고 사회복지기관의 문제점을 살펴보고 지역사회복지 활동에 있어 기관의 역할을 다하기 위한 효과적인 운영방안에 대해 이야기하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  정부와 민간 사회복지조직의 장단점을 토대로 사회복지 서비스 향상을 위한 민관의 역할분담 방안에 대해 기술하시오

  민간 사회복지조직은 정부 조직과는 달리 그 운영 주체가 비영리단체라는 점에서 차이가 있다. ... 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 제도 개선 및 관리 감독 강화뿐만 아니라 종사자 교육 확대, 윤리규정 제정 등 다각적인 노력이 필요하다. ... 두 가지 유형 모두 장점과 단점이 있는데, 우선 정부 주도형 모델은 행정적인 효율성이 높다는 점이고, 민간주도형 모델은 다양한 프로그램 개발 및 운영이 가능하다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발1) 개념 및 의의조직개발에 대해서는 학자마다 다양한 정의가 내려지고 있지만, 공통점을 추려 통합하면 조직개발은 조직구성원의 행동변화를 위한 감수성훈련 및 태도와 가치관 교육훈련 ... 본론에서는 조직개발에 대하여 알아보고 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 개인의 능력이나 노력 뿐 아니라 집단이나 조직차원에서 힘을 발휘할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지서비스의 총체적 품질관리(Total Quality Management)의 개념에 대하여 설명하고 사회복지에서의 TQM의 가능성과 한계에 대하여 논하시오.

  이에 더해 이러한 형태의 조직을 보면 품질관리, 고객중심의 사고를 조직의 전체에 흡수하여 하나의 조직문화로 발전시키고자 하는 의도를 가진다.2.문제점1)사회복지에서의 문제점첫째, TQM의 ... 본론1.TQM1)개념2)특징2.문제점1)사회복지에서의 문제점Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 지금 발생하는 복지의 문제는 단기간에 끝낼 문제가 아니라 지속적으로 새로운 문제를 제시한다는 점에서 위기의 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  여기서 말하는 경영자적 자질은 기업 전반에 걸쳐 문제와 개선방안은 물론 미래에 대한 통찰력으로 기업을 운영해나가는 능력을 일컫는다. ... 예를 들어서 자주적으로 문제를 만들고 믿음직한 행동으로서, 사람을 움직여 업무를 달성하는자 그리고 조직속에서 중심이 되는 자로서 지도적 지위에 있으며 그 조직의 운명을 지니고 있는 ... 재발생하지 않도록 직원을 관리한다.- 간호부에서 내려온 지시사항에 맞춰 병동이 체계적으로 운영될 수 있도록 관리하며 현재 병동의 운영의 병원에 규율에 맞춰 운영될 수 있도록 관리한다

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지행정론- 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  이러한 사회복지 서비스 전달체계의 문제점은 첫번째로 조직구조상의 문제점이 있는데 대부분의 민간부문 사회복지기관이나 시설들이 그 운영에 필요한 재정의 상당 부분을 정부의 보조에 크게 ... 그 다음으로는 관리운영상의 문제와 전달인력상의 문제가 있다.관리운영상의 문제는 사회복지조기의 협의기구들이 조정자로서의 역할과 기능적인 부분에서 미약하다는 점이고 전달인력상의 문제는 ... 생활시설의 경우 대부분의 시설이 빈약한 운영비 때문에 전문적 프로그램의 제공에 어려움이 있다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  조직의 문제점 진단:부족한 지식, 기술, 능력? ... : 기관장의 권한을 강화화고 재직자의 사기가 제고되며 조직에서의 적응문제가 없다. ... 능력발전의 계기 제공:근무성적평정 결과에 나타난 자신의 부족한 점과 우수한 점을 피드백하여 자신의 능력과 적성을 발전시킬 수 있다.3.

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  평가하는 하향식평가는 다분히 상사의 주관과 편향에 따라 달라질 수 있기 때문에 조직원의 자질과 능력을 객관적으로 평가하기 어렵다는 문제점을 보완하기 위해 도입됨- 분인, 상사, 동료 ... 기본 구성- 기업의 조직구조는 핵심운영부문, 전략부문, 중간라인부문, 기술전문가부문, 지원스텝부문의 다섯 가지 부문으로 이루어짐(1) 핵심운영부문: 기업의 제품, 서비스를 만드는 ... 이를 통해 경영 활동이 이루어짐.효율성과 효과성효율성효과성평가대상자원의 사용 정도목표의 달성 정도평가대상어떻게 수행하는가(수단)무엇을 수행했는가(결과)지향점최소 투입으로 최대 산출목표의

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오

  예를 들어, 문제 해결 능력이 뛰어난 리더는 복잡한 상황에서도 유연하게 대응할 수 있으며, 이는 조직 전체의 경쟁력을 높이는 데 기여한다.3. ... 이는 교육개발이 조직의 지속적인 성장에 중요한 역할을 한다는 점을 보여준다.교육개발은 주로 장기적인 성과를 목표로 하기 때문에 그 효과가 즉시 나타나지 않을 수 있다. ... PwC의 2022년 보고서에 따르면, 기업의 90%가 직무 기반 교육훈련 프로그램을 운영하고 있는 반면, 60%의 기업만이 장기적인 교육개발 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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  건강지원센터의 설립목적과 설립방향, 건강가정지원센터 조직과 설치 기준 및 운영기준을 설명하고, 건강가정지원센터의 발전방안에 대해 학습자의 의견을 서술하시오

  또한, 건강가정지원센터 조직과 설치 기준은 지역 사회의 특성과 문제점을 고려해야 한다. ... 또한, 센터 운영에 있어서는 현장에서의 문제점을 파악하고 이를 보완하기 위해 노력해야 한다.2. 본론2.1. ... 조직은 지역사회 내 건강증진을 위한 활동을 주도하는 위원회와 센터 운영을 담당하는 전문가들로 구성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

  많이 참여하기를 원하지만, 학교는 이러한 요구를 역 제한 문제 해결을 위해서는 교육수요자들의 참여가 미비한 ‘교육과정 편성, 운영 과정’에 실질적인 심의권, 의결권을 부여하여 참여도를 ... 접근성과 편리성이 무엇보다 중요한 요즘, 학교 조직 구성원들은 애플리케이션이나 인터넷을 통해 멀게만 느꼈던 교육정책과 교육 이슈를 쉽게 접하고 알아가는 과정에서 문제 해결 의지를 키울 ... 인간 관계론은 폴레트의 조직심리적 연구, 메이요와 뢰슬리스버거의 호손실험으로 발전하였다.인간관계론은 민주적 교육행정의 발전에 기여한 점, 교육행정에서 인간관계의 중요성을 강조한 점,

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  따라서 본론에서는 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형, 특성 그리고 문제점과 개선방안에 대하여 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 사회복지행정론우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오. ... 분석한 결과를 토대로 한 개선방안1인가구의 문제점을 개선하고 더 나은 서비스를 제공하기 위해 다음과 같은 구체적인 개선 방안을 제안할 수 있겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.12

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  [A+레포트] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  성과 관리 및 성과 평가는 조직의 효율성을 향상시키는데 중요한 역할을 하며 피드백은 조직의 문제점을 식별하고 수정하는데 사용된다.외부 환경 감지와 대응: 경영자는 외부 환경의 변화를 ... 이는 전략적 의사결정부터 일상적인 운영 의사결정까지 다양한 수준에서 이루어지며 경영자의 의사결정은 조직의 운영과 성과에 직접적인 영향을 미친다.평가와 피드백: 경영자는 조직의 성과를 ... 조직의 구조는 업무 분담, 권한과 책임, 의사결정 흐름을 결정하며, 효율적인 운영을 지원합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오

  [표] 자기평가표 예시다면평가방식은 이처럼 여러 가지 장점을 가지고 있으나 다음과 같은 문제점을 가지고 있다.첫째, 다면평가를 운영하기 위해서는 다수의 평가자를 선정하고 평가자별로 ... 직원 개인의 문제인지 혹은 조직 자체의 문제인지를 구분하는 것이 우선 중요하며, 특히 업무수행과 관련된 문제 발생 시 문제의 원인이 다음 요소 중 어느 것과 연관되어 있는지 살펴보는 ... 관대화 경향이라는 평가 오류가 나타날 수 있다.(3) 직무수행상의 문계해결정확한 직무 기술서의 작성, 가장 적합한 직원의 채용 및 효과적인 업무수행 평가는 직원 업무수행 상 발생하는 문제점의

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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  고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요

  예를 들어, 사회복지 현장에서는 규칙과 절차만으로는 해결되지 않는 복잡한 문제들이 발생할 수 있다. ... 이 이론은 과거의 기계적이고 구조 중심적인 고전이론에 도전하며, 인간이 단순히 조직의 일부가 아니라 중요한 주체라는 점을 강조한다. ... 그중에서도 고전이론과 인간관계이론은 조직의 관리와 운영에서 필수적으로 다루어지는 두 가지 주요 관점이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  시간, 비용이 문제 된다. 개인 사생활 침해 문제가 있다. 이런 비판에도 조직 개발은 급격히 변하는 환경의 변화에 적응하기 위해서 필수적이고 효과적으로 실행되어야만 한다. ... 변화 관리와는 계획적인 변화 활동이란 점에 공통점이 있지만 근본적 가치의 폭과 기간에는 차이를 보인다. ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화1) 조직효과성의 개념2) 조직효과성에 대한 접근방법4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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