"조직운영의 문제점" 검색결과 321-340 / 114,943건

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  개선방향 최근동향 참고사례 결 론2 공무원 성과평가제도의 문제점현행 제도에 대한 문제점 진단 Chapter 2 공무원 성과평가 제도의 문제점 공무원 조직의 행태에 관한 연구 성과평가 ... 공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안 건국대학교 2022 학년도 2 학기 조직행태론 F 조목 차 우리나라의 공무원 성과평가 제도 1 공무원 성과평가의 문제점 진단 2 제도개선 ... MZ 세대의 가치관과 잘 부합하여 각광받는 평가기법 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론Chapter 3 제도개선 방향모색 운영 ⓒ 제도운영 합리적인 성과평가를 위한

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  우리나라 생활체육의 문제점과 활성화 방안을 쓰시오

  한국 생활체육의 문제점1) 생활체육 조직의 비효율적 운영2) 생활체육을 진행할 장소 미비3) 생활체육프로그램 개발 미비2. ... 한국 생활체육의 문제점1) 생활체육 조직의 비효율적 운영사회에 존재하는 모든 시스템의 핵심은 결국 사람과 사람들이 모여 형성하는 조직이다. ... 생활체육 조직의 비효율적 운영에 대한 세부적인 문제점은 다음과 같다.(1) 한국에 존재하는 생활체육 조직은 대부분 조직 구성원들 간의 친목 도모, 운동역량 증진에만 집중하고 있으며,

  리포트 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.03

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  경영정보론 기말고사 정리본

  이들 각각의 구성요소는 보안 문제와 취약점을 가지고 있다. ... 자산의 안정성, 회계 기록의 정확성과 신빙성, 경영 표준에 대한 운영상의 엄수성을 확보하기 위한 방법, 정책 및 조직 절차시스템은 왜 취약한가? ... 설치, 허가 없는 변경-자연재해(Disasters)전력 고장, 홍수, 화재 등-기업이 통제할 수 없는 네트워크와 컴퓨터의 사용 예: 국내외 아웃소싱 업체들현대의 보안문제와 취약점웹

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  설계할때 조직이 반드시 고려해야 할 문제는개인 수준의 보상과 팀 수준의 보상 사이의 상호작용① 팀의 성과를 올리기 위한 보상 방법 / 발생할 수 있는 문제점팀의 성과를 올리는 보상 ... 조직 구성원들의역량과 잠재적 가치를 금전적 보상만으로 평가 받는 것이 오히려 역효과를 낼 수 있다.② 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법 /발생할 수 있는 문제점팀 내의 ... 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상방법을 알아보고, 팀의 성과 또는 개인의 성과에 초점을 맞출 때 각각 어떠한 문제점이 있는지 알아보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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  구석구석 부산에대한 창의적시선 기출답안

  또한 책방 운영자의 노령화로 점점 줄어드는 책방의 수가 책방골목의 특색을 위협하고 있다. 이런 문제점을 해결하기 위해서 산복서점이 해결책이 될 수 있다. ... 책을 사는 구매객은 늘지않는 문제점이 있다. ... 이런 문제점을 해결하기 위해서는 지역특성을 고려한 개발방안으로 공가나 폐가를 재건축한 순환주택 건축이나 공유 주택차원의 집 수리 사업 경사의 문제점을 극복한 복합 주차타워 건설 등으로

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.25

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  사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 보세요.

  사회복지 조직은 조직 생존을 위해서 자원에 대한 적자운영을 피해야 한다. ... 사회복지 행정론담당교수님이 름제출일강의 : 교수님운영 : 교수님주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고,사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ.서론Ⅱ.본론ⅰ)사회복지행정의 ... 말한다.복지행정 또한 조직을 통해 구현 되므로 조직관리 유지 면에서 보면 행정 조직이나 복지 조직은 비슷한 공통점을 가지고 있기도 하지만, 업무 면에서는 추구하는 목표가 다르므로 차이점도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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  A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라

  이로 인해 조직의 결속력 부재 등과 같은 문제가 나타난다. ... 세심하고 현실적인 일을 간과하여 조직이 제대로 운영되지 않는 가능성이 있다. ... 이들은 조직의 운영을 책임지고 조직의 정책과 절차 등이 효율적인지, 효과적인지를 확인하고 관리하며, 더 나아가 개발하고 시행하는 역할을 한다.조직에는 최상위 관리자, 기능 관리자,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  (A+자료)리더와 관리자의 차이를 논하라

  조직화, 업무 계획, 문제 해결 등을 통해 기업의 목표를 원활하게 달성할 수 있게 합니다.업무의 방향을 제시하고 순조롭게 진행될 수 있게 만드는 역할을 이행합니다.또 직접적인 의사결정을 ... 서론기업 내에는 리더와 관리자가 존재합니다.기업을 위해 존재한다는 공통점이 있지만 그 둘은 서로 다른 역할을 수행하고 있습니다.리더는 주로 기업의 방향을 설정하며 조직원들의 인간적 ... 관리자관리자는 조직 내에서 업무를 조직하여 기업의 운영을 원활하게 유지하고 효율적으로 진행되도록 하는 역할을 합니다.관리자의 주요 특징과 역주요 특징과 역할은 다음과 같습니다.인적자원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  유아임용 부모교육,장학 서술형 대비 정의 암기카드(기출표시)

  할 수 있게 됨워크숍의 효과(교사-부모)교사들은 부모와의 관계에서 자신감이 향상부모 또한 교사와의 원활한 의사소통을 위해 유치원에 적극적으로 협조할 수 있게 됨부모교육계획 시 유의점교육 ... 교사 조직 특유의 분위기 및 생활양식 등으로 이루어지며 각각의 하위 요소들 간의 역동적인 관계에 의해 긍정적이거나 부정적인 조직문화를 형성함협력적 조직 문화상호 협력적인 근무분위기 ... 문화조직 문화조직 구성원이 공유하는 지배적인 철학, 이념, 기본가정, 상징, 신념, 관습, 행동양식 등의 복합적인 총체.행동이나 사고를 지배하고 행동 지침을 제공함유치원 조직 문화유치원

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.08

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시오, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명

  시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지서비스를 체계적으로 제공하기 위한 계획, 조직, 운영, 평가 및 개선을 다루는 분야이다. ... 따라서 이 두 이론은 모두 조직의 성과와 관련된 문제를 다룬다는 공통점을 가진다.그러나 이 두 이론은 접근 방식과 목적에 차이가 있다. ... 고전적 이론은 조직을 보다 큰 시스템의 하나로 이해하며, 이를 효율적으로 운영하고자 노력한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  또한 조직 구성원의 성향에 따라서는 조직 내 비공식적인 소집단이 동기부여에 그리 중요하지 않을 수 있으며, 조직 내부 및 외부 환경에 대한 문제들은 등한시될 수 있다는 한계점이 있다 ... 문제로 인해 조직의 합리적인 운영을 방해할 수 있으며, 업무의 능률만을 강조하기 때문에 인격을 존중하지 않는 조직으로 전환될 가능성이 높아 시대의 변화에 적응할 수 있는 효율이 떨어진다는 ... 이와 같은 특징으로 인해 전문화된 분업이 필요한 조직에 적용되기 시작하였으며, 구조가 복잡하거나 규모가 큰 조직에서 효과적, 효율적으로 관리 및 운영이 가능하다는 점에서 정부나 행정조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  공기업 족보

  다음 중 공기업이 갖는 일반적인 문제점을 나열한 것이다. 옳은 것을 모두 골라라 2, 4① 사기업과의 과도한 경쟁으로 지나치게 높은 효율성을 추구하고 있다. ... O③ 20세기 중반부터 공공부문 성장이 본격화됨으로써 정부조직 밖에서 독립성을 갖고서 공공서비스에 대한 정책집행 및 정책결정 기능을 대행하는 조직이 신설됨으로 준정부조직이 확대되었다 ... O② 모든 책임운영기관은 국가공기업 중 정부기업형에 속한다. X③ 책임운영기관은 행정운영의 효율성과 행정서비스의 질적 향상을 도모하기 위해 도입되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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  사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안

  사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안목차사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안1) 전달체계의 문제(1) 단편성(2) 비연속성(3) 비접근성(4) 비책임성2) 전달체계의 개선전략 ... 참고문헌사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안사회복지정책의 전달체계는 '사회복지 급여를 어떠한 방법으로 전달할 것인가? ... )에 따라 운영되고 중복된 서비스를 제공한다고 하면, 이때에 제기 되는 전달체계 의 문제는 단편성이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

  즉 국가 혹은 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회 조직의 운영 방식인 것이다. ... 게다가 정부중심의 공적 조직과 사적 조직의 경계가 무너지면서 나타나는 국가, 시민사회 및 시장 간의 파트너십을 통합 새로운 협력적 정부운영의 형태-시장에서의 민간기업과 그에 대칭되는 ... 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.1.서론관료제는 전문적인 능력을 소유함에 있어서 임명된

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪는 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

  이러한 관료제는 기능적 안정성과 효율성을 보장하면서도 조직적 무력과 엄격한 규율성 등의 문제점을 가지고 있다.주요 특징계급화(Hierarchy)관료제는 계급화된 조직구조를 가지고 있으며 ... 중 하나로, 이러한 관료제는 규율성과 안정성을 보장하면서도 비효율성과 혁신성 결여와 같은 문제점을 가지고 있다. ... , 직원들의 참여와 개인적인 요소를 고려한 조직운영이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  이는 자율적인 조직 운영이 구성원의 자율성에 따른 주인의식과 팀 몰입을 높이고 나아가 이는 창의적인 문제 해결을 통해 환경 대응력과 시장 대응성을 높이기 때문이다. ... 이러한 직위와 직책의 분리 운영은 저성장에 따른 승진 문제를 어느 정도 해결할 수 있지만 팀장의 요건에 맞는 사람을 팀장으로 선정하지 못해 팀 운영이 제대로 이루어지지 않고 있다고 ... 전통적인 조직화 논리는 주어진 문제를 얼마나 효율적으로 해결하였는가에 있었지만 팀제는 문제를 스스로 찾고, 문제를 새롭게 정의하며, 창의적으로 해결 대안을 도출하고 실행시키느냐에 달려있기

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  간접실습 - 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

  공공 전달체계는 중앙 정부나 공공기관에서 직접 관리하고 운영하며, 민간 전달체계는 민간기관이 운영과 관리를 책임진다는 가장 큰 차이점이 있다.공공 전달체계의 운영 주체라고 할 수 있는 ... 이에 본 과제에서는 우리나라에서 지난 1년간 발생한 사회복지 서비스 전달체계의 문제점을 알아보고 개선방안에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... REPORT간접실습사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.제출일0000.00.00.담당교수000 교수님전공000과학번000000000이름000Ⅰ

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  건축기사 필기정리 건축시공 총론

  할 수 있다.- 최저의 비용으로 공기단축이 가능하다.- 간트(Gantt)수법보다 계획, 일정, 자원, 비용 등에 대해서 간결, 명료하게 의사소통을 할 수 있다.- 업무수행이 따른 문제점을 ... 공정표의 특징- 공사계획의 전모와 공사 전체의 파악을 용이하게 할 수 있다.- 각 작업의 흐름과 공정이 분해됨과 동시에 작업의 상호관계가 명확하게 표시된다.- 계획단계에서부터 공정상의 문제점이 ... 많이 사용 (대규모 조직에는 부적합)2) 장단점- 장점 : 책임 및 권한이 명확, 질서유지명령 전달의 신속, 정확운영상 경비절감- 각 공종별로 도급 주는 것- 직영제도에 가까운 형태로

  시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.23

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

  사회복지조직에 적용할 때의 한계점오늘날 기업의 경영활동에 있어서 리더십은 조직의 의사결정과 더불어 가장 중요한 문제로 인식되고 있다. ... 일반적으로 지도력은 조직의 문제점을 개선하고 조직이 환경 변화에 적응하게 하며, 구성원들에게 동기를 부여한다. 또한 성과를 달성하기 위해 초점이 맞춰져 있기도 하다. ... 않기 때문에 일반적인 조직에 비하여 리더십과 관련된 문제가 발생하기 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  [A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

  연구 결과가 선명한 단계 아니며 한국화의 효율성에 대한 의문 제기W이론(이면우)-선진 경영이론의 비능률/ 문제점 발생? ... 이슈 리더십은 개인의 문제이면서 동시에 조직의 문제-개인이 어떻게 이슈 리더가 될 수 있는가를 설명-조직적 차원에서 이슈리더들은 어떻게 학보/유지할 것인가에 대한 해답 제시이슈리더의 ... -둘째, 조직활동을 정렬시키는 기능을 한다.구심점, 목표설정과 계획수립의 준거(표준, 기준)-셋째, 구성원 공동체의식 형성, 조직몰입 활성화소속감과 참여욕구를 충족시켜 조직몰입에 긍정적으로

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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