"우수한 리더" 검색결과 361-380 / 15,629건

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  간호관리학 리더십 보고서

  일곱째, 학자들이 설명하는 지도자의 우수한 자질을 모두 갖춘 사람은 현실적으로 거의 불가능하며 또한 어떠한 특성을 더 많이 갖춘 사람을 우수한 지도자를 볼 것인지, 즉 여러 특성 중 ... 배려주도 리더형: 구성원과의 관계를 중시하고 상호신뢰하며 구성원의 아이디어를 존중한다. ... 즉, 우수한 지도자들은 그들만이 갖는 공통적인 특성이 있으며 이러한 특성을 지닌 사람들이 지도자가 되면 그 사람의 지도하에 있는 구성원들은 지도자의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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  [최신 A평가 레포트] 리더십, 리더가 외로운 자리인 이유와 해결방법

  각 기업의 목표는 기업의 이익이 대표적이었는데 현재는 사람이라는 이익을 대표적인 목적으로 삼고 있다.이는 이익을 추구하기 보다는 우수한 인재를 먼저 생각하고 이러한 우수한 인재를 통하여 ... 리더가 외로운 자리인 이유리더는 리더가 이끄는 조직의 궁극적인 목표 혹은 목적을 달성한 이후에 외로움을 느낄 가능성이 높다. ... 리더란위에선 리더십이란 용어에 대해 알아보았다. 그렇다면 그 다음엔 리더에 대한 정의를 살펴보아야 한다. 리더란 조직이나 한 집단, 단체를 이끄는 사람을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31

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  스포츠코칭론 ) 1. Martens(2004)가 제시한 스포츠기술 학습의 3단계와 단계별 스포츠지도자(자신)의 역할에 대해 기술하시오. 2. 전습법과 분습법(순수 분습법, 점진적 분습법)을 설명하고, 각각의 지도 방법

  시범은 지도자가 직접 보일 수도 있고 시범이 어려운 경우 우수 사례를 영상으로 활용할 수도 있다. ... 또한 리더는 자신에 대해 모든 정보를 편견없이 수용해야 한다. ... 특히 진정성 리더십은 최근 기업에서 리더가 가지고 있는 고유 가치를 발휘하고 회복하자는 동기에서 출발한 개념으로 진정성을 가진 리더는 일상생활을 영위하면서 자신이 가지고 있는 핵심

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

  수반적 보상은 두 가지 형태로 구성될 수 있는데, 이는 조직원의 우수한 퍼포먼스에 대한 칭찬이나 인정 등의 형태와 보너스나 승진 등의 형태이다.그 다음으로 예외적인 사항에 의한 관리는 ... 위에서도 언급한 바와 마찬가지로 변혁적 리더십 상에서는 리더가 일방적으로 영향을 미치는 것보다는 리더와 구성원들 사이의 상호작용을 매우 중요하게 여긴다. ... 예를 들어서 과거처럼 리더가 카리스마를 갖추고 일방적으로 조직 구성원들에게 명령을 하고자 하고 조직 구성원들은 수동적으로 리더가 하는 말만 듣고자 한다면 오늘날과 같이 사회가 과거와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  평생교육경영론-

  위인 이론이라고도 하며 일반인과는 차별된 우수한 특성을 발견하는 것으로 리더가 될 수 있으며, 지구력, 인내력, 지위, 인간 관계적 태도, 자신감 등의 다양한 특성을 말할 수 있다. ... 마지막으로 변혁적 리더십 이론은 구성원 간의 관계 속에서 민주적으로 조직을 바꾸는 리더의 역할을 전제로 리더는 창의적, 열정적, 상호작용적 등의 특징을 가진다.그렇다면 평생교육기관에서 ... 그렇다면 우리는 올바르고 발전적인 리더의 리더십이 어떠한 것인지부터 알아야 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.08

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  능력이 탁월하나 열정이 부족한 A, 능력은 부족하지만 열정만큼은 둘째가라면 서러운 B, 둘 중 한 명을 승진을 시켜야 한다면, 기관장인 당신은 어떤 선택을 할 것인가

  승진은 다들 아시다시피 업무 능력이 우수하기 때문에 자신의 지위가 높아지는 것을 의미한다.따라서, 우리가 열정적인 B를 홍보한다면, 그것은 직장 전체에 문제를 일으킬 것이다.주변 사람들이 ... 그리고 A씨를 포함한 직원들이 리더의 위치에 있으면서 일에 대한 의욕을 가질 수 있도록 워크숍 등 일에 대한 사기 진작을 위해 무엇이든 하면 좋을 것 같다.그리고 시설장이 기관장 못지않게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  회사에 오래 남아 일하는 사람들이 유능하고 우수한 직원으로 평가받던 시절이 있었다. 그러나 오늘날에는 창의적이고 유연한 사람이 각광받는다. ... 부하 직원들이 리더를 신뢰하고 리더를 본받고자 할 때 부하 직원들은 리더가 제시하는 목표와 비전을 신뢰하고, 그것을 자기 자신의 목표로 동기화하여 이것을 달성하기 위해 자신이 가진 ... 환경 변화에 관계없이 리더에게 요구되는 자질III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날은 4차 산업혁명의 시대이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  독일 장갑차의 대량 결함이 한국 장갑차에 호재인 이유 분석

  독일 장갑차의 대량 결함이 한국 장갑차에 호재인 이유호주 장갑차 도입 사업의 한국 장갑차 레드백과 독일 링스 장갑차의 경쟁에 호재가 될 것으로 보인다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 ... 독일 장갑차 대량 결함의 결과문제를 해결하는데 시간이 걸릴 것이며 우수한 독일 군수산업의 품질이나 제조 능력에 대해 의문을 가지게 되었다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 ... 결론지금까지 독일 장갑차의 대량 결함이 한국 장갑차에 호재인 이유에 대해 분석하였다.독일의 우수한 장갑차에서 그런 결함이 발생했다는 사실은 독일 무기체계의 체면이 손상되는 일이 벌어진

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.23

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  초격차 리더의 질문

  기업의 리더는 훈련되고 다양한 경험을 축적한 인원들이다. 가족경영이라 해도 오히려 창립자 보다 더 우수한 교육을 받고 실무에 투입되는 경우가 많다. ... 기업 리더에 대한 이야기라고 치부할 수 있지만, 우리들 역시 어느 한 조직의 리더일 수 있고, 언젠가는 리더가 되어야 한다는 점에서 마음을 흔들었던 고민과 질문이 많았다. ... 초격차 리더의 질문우리사회에는 수많은 리더들이 있다. 창의성과 혁신을 바탕으로 기업을 일구고 세계 최고로 만들어낸 기업가들을 떠올릴 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  한계점- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급은 없음- 제시된 리더의 특성은 다른 사람도 모두 가지고 있음- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없음- 어떤 상황에 필요한 ... 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더→ 관계지향적 리더· LPC 낮은 점수 : 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더→ 과업지향적 리더상황과 리더의 관계· LPC 높은 점수 리더 ... 호의적리더에 수동적리더에 무관심집단행위 특성안정적 · 응집력이 강함노동 이동이 많고 공격적임초조하고 불안해함리더 부재 시 구성원의 태도계속 작업 수행좌절감 속에서 작업 중단함무관함

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰

  특출한 사람들이 연구의 대상이 되어왔으며, 이와 같은연구를 통해 위인 및 영웅들의 성격 및 성향, 배경 등에 관한 분석 결과, 이러한 사람들은공통적으로 일반일들과 차이가 있는 우수한 ... 리더십이란 리더의 성격 자체를 뜻하기도 하고 어떠한 기술을 뜻하기도 한다. 훌륭한 리더들은 보통 사람들과는 달리 어떠한 특별한 특징을 갖고 있다. ... 서론국가나 조직, 기업 등 우리 사회의 모든 인관관계 속에서 각 분야의 리더들이 존재한다. 대다수의 사람들이 이러한 리더에 의해서 조정되고, 이끌어 지고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  위즈덤 매터스 독서감상문, 서평 느낀점위주 위즈덤 매터스독후감

  우수한 인성교육과 진정한 성장을 추구하며 세계적인 교육의 흐름을 적용, 파워리더를 양성하는 곳으로 ‘지식을 넘어 지혜를 기르는 학교’의 비밀을 적용하고 있다. ... 우수한 인성교육을 무기로 학생들의 진정한 성장을 추구하는 교육으로 보통 교육과정과 다르면 명문대학진학을 못한다고 생각하는게 일반적이다. ... 강조하는 것이 바로 인생은 ‘살아남기’가 아니라 ‘뛰어넘기’라는 것인데 이러한 세계관을 가진 사람은 도전과 돌파의 사람으로 성장할 뿐만 아니라 사람들에게 희망을 안겨줄 수 있는 리더로

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  특성이론특성이론은 가장 오래된 전통적인 리더십 이론으로 리더는 선천적으로 타고난 자질이 있어 이러한 자질에 따라 리더십의 우수성을 결정한다는 이론입니다.리더가 되는 사람은 태어날때부터 ... 리더십이란조직이 존재하는 곳에는 항상 리더가 존재합니다. 변화하는 사회환경 속에서 생존하고 발전하기 위해서는 리더의 존재가 필요하고 역할도 굉장히 큰 편입니다. ... 리더의 특성과 실제 리더십 효과성에 대해 상관관계를 입증하지 못했고 리더가 되고 나서 리더십이 생기는 사례가 많이 발생했기 때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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  리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  잘 알려진 바와 같이, 이 전 회장은 S급, A급 등 핵심 우수 인력을 확보하고 육성하는 인재경영 실천을 강조하였는데, 이는 우수한 인력의 확보 및 육성이 철저한 규칙과제도 하에 이루어 ... 서번트 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한 위임 등을 통해 상호신뢰를 구축하는 리더라고 규정한다. ... 서번트 리더는 부하를 자원이 아닌, 재원으로 여겨 업무 맞는 전문적 경험과 지식을 부하에 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  될 수 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. ... 하는 물음으로 리더의 행동과 리더의 효과에 초점을 두고 효과를 결정하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 추종자를 향한 리더의 행동이라는 것이다. ... 둘째로, 대부분의 특성론적 연구가 리더와 비리더를 구분하려는 데 초점을 두었으나, 행동론적 연구는 팔로워와 리더의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 업적과한다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  [A+] 섬기는 리더십 (서번트 리더십) 레포트

  ‘즐거운 일터 만들기’에 열정적인 노력을 기울이는 기업이라면 분명히 우수한 인재가 포진해 있는 알찬 기업일 것이다. ... 힘카리스마적 재능의 본질조직에 대한 비전, 인적자원 관리의 능숙함섬김에 초점을 둔 삶의 방식 실행과 비전추종자들의 반응고양된 동기, 추가적 노력리더의 섬김에 대한 모방카리스마의 결과리더 ... 이와 같이 1차 고객인 구성원들의 만족을 최우선 경영방침으로 삼는 경영자로서 한국스파이렉스사코의 박인순 사장을 들 수 있다.모든 직원이 회사에서 ‘박사’라고 불릴 만큼 우수한 강좌를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더는 이러한 과정에서 긍정적 행동을 강화하고 업무관리에 집중하는데, 우수한 역량을 갖춘 조직 구성원에게 충분한 보상을 제공함으로써 업무에 대한 책임과 권한을 인정하게 된다. ... 전통적인 리더십 연구에서는 리더의 자질과 능력에 집중하거나, 리더의 ns)에 의하여 본격적으로 연구가 이루어졌다. ... 카리스마란 리더 개인이 조직 구성원에게 영향을 미치는 것을 말하며, 리더는 영향욕구나 지배욕구, 자신감 등을 통해 카리스마를 보이게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  마크 저커버그,마크저커버그리더십유형,리더십패러다임,조직패러다임

  중심 패러다임 리더의 자질을 갖추기 위해 스스로 노력 천부적인 재능 + 노력으로 인한 성과 굳은 신념과 결단력 외부의 좋은 제안을 마다하며 우수 인재도 내침 팔로워들의 관리하는 훌륭한 ... Team No. 3 홈 22/46Mark Zuckerberg ｜ 리더 중심 패러다임 굳은 신념과 결단력 외부의 좋은 제안을 마다하며 우수 인재도 내침 2 “ 사람과 사람 사이를 잇는다 ... 능력 동기부여 + 의견을 수렴하고 통합하는 자질 + 동기부여 1 2 3 Team No. 3 홈 19/46Mark Zuckerberg ｜ 리더 중심 패러다임 리더의 자질을 갖추기 위해

  리포트 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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  리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

  리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재-초기 리더십 연구-개인 ... 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀형 리더 :이상형(5.5)중간형 리더2.리더십 ? ... 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원들이 리더를 존경 (성공적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  우리나라가 당시 개최국으로서 어느정도 홈팀 프리미엄을 얻은 것도 사실일 것이나 이는 그동안 우리나라가 월드컵에서는 그다지 우수한 성적을 보이지 못했다는 것을 고려하면 엄청난 성과였다 ... 또한 오늘날과 같이 조직이 치르는 경쟁이 매우 치열한 상황에서는 단순히 다른 사람들을 이끄는 리더 뿐만 아니라 리더의 영향력을 받는 팔로워들 역시 리더십의 개념에 대해서 어느정도 알아두는 ... 대해서 신뢰감을 가지고 리더가 하는 일을 믿고 따르게 만들기 위해서도 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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