"남녀고용평등과 일·?" 검색결과 361-380 / 7,862건

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  여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

  한부모가족 지원 정책의 홍보 부족남녀고용평등제도 남녀고용평등제도 경제적 문제를 해결할 수 있도록 일자리 를 얻고 소득원으로서 역할 을 할 수 있도록 지원 고용촉진 지원 사업 1. ... 실직여성가장 신규 고용촉진 장려금남녀고용평등제도 남녀고용평등제도의 실태 및 방향제시 1. 여성 취업자 수의 감소 2. ... 여성 탈빈곤을 위한 대안 제시여성 탈빈곤을 위한 대안 제시 남녀차별의 개선 여성에게 적합한 일자리 모색 사회정책의 개선 1. 가사노동의 사회화 2 .

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.13

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

  다르게 대우해도 성차별로 보지 않는 경우「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에는 남녀를 다르게 대우해도 그것을 성차별로 취급하지 않는 경우가 규정되어 있다. ... 이러한 법적 조치는 공통, 가정, 고용, 행정, 교육, 복지 총 6개의 분야에 걸쳐 실시되고 있다.(6) 돌봄노동 지원법돌봄노동 지원법 혹은 일·가정 양립 지원법은 가사노동, 자녀 ... 적극적 고용개선조치로써 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용 평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 경우가 있다.(3) 성차별의 문제성차별은 인권을 직접적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  예를 들면 출산휴가, 육아휴직을 말할 수 있는데 근로복지법, 남녀 고용평등이나 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률을 기반으로 만들어진 제도가 존재합니다. ... 아이를 낳기 전과 후의 출산 취업여성에 대한 보호를 무조건적으로 우선시해야하며, 육아휴직제도 안에서의 남녀고용평등법 에 대하여 규정을 좀 더 적극적으로 실시할 필요가 있다고 생각합니다.또한 ... 것은 혼자 간단히 해낼 수 있는 문제가 아니기 때문에 여성이 혼자 감당하기 어려운 부분을 남편이 도와줌으로써 배우자 출산휴가를 신청해 복지정책과 서비스를 지원받을 수 있습니다.[ 남녀고용평등과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  성별분업의지속과변화,성별분업의젠더계층화,성별분업의변화,외국사례

  외국사례 – 나라별 성별분업에 대한 양성 평등 정책• 남녀평등법 시행 → 개인의 능력에 따른 보상을 평등하게 받아야 함을 강조 . • 과학 기술 기회 균등법 제정 미국 2. ... 외국사례 – 나라별 성별분업에 대한 양성 평등 정책호주 • 차별 금지법 제정 • 여성 고용을 촉진하는 조치법 • 총리실 , 내각부 – 여성지위청 설치 • 트램 운전기사 : 여자 기사를 ... 외국사례 – 나라별 성별분업에 대한 양성 평등 정책일 여 성{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

  디 법은 고용에 있어서 남녀에게 평등한 기회를 부여하고 남녀가 평등하게 대우를 받을 것을 보장하며 실질적 평등, 결과의 평등의 고나점에서 여성의 고용이 촉진되어 남녀 고용 평등이 실현될 ... 모성보호법근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보호법 등의 3개 법률을 흔히 모성보호법이라고 부른다. ... 적극적 남녀평등이라는 것은 가정 생활의 영역에서뿐 아니라 근로의 영역에 있어서도 남녀 평등을 추구해야 한다는 관점에서 보자면 남녀고용평등법은 적극적인 의미의 남녀평등 촉진법에 해당한다고

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  [사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

  성인기의 주요 문제 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안1) 노동시간 단축2) 주거 및 경제적 지원 정책3) 남녀 간 역할의 리밸런싱4) 일? ... 가정에서 대부분의 한국 여성들은 가사노동과 돌봄노동에 집중하게 되는데 이러한 가족의 불균형 및 불평등을 해소해야 하고 이에 대한 사회적 논의와 변화노력이 요구된다. ... 그리하여 이러한 문제를 해결하기 위해서는 노동시간 단축에 대한 의견을 제시하고 대안을 적극적으로 마련해야 하는 것이 필요하다.또한 일자리를 공급확대 할 뿐만 아니라 고용안정성을 보장하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  [사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등

  시정하라”등록 :2019-10-01 18:20수정 :2019-10-01 22:08‘채용성차별공동행동’ 기자회견여성 아나운서는 계약직, 남성 아나운서는 정규직 뽑아“적폐청산 이전에 남녀고용평등법부터 ... [사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등고용성불평등에 대한 다음의 기사를 마르크스주의 페미니즘의 시각에서 분석해보려고 한다.성불평등을 다루는 많은 자유주의페미니즘, 급진주의페미니즘 ... 마치며고용성차별 문제에 대한 기사를 시차를 두고 찾아보고자 오래 된 순서대로 기사를 찾아보았으나 고용성불평등 문제는 2017년이 되어서야 기사화되기 시작했고 사회적 문제로 인식되었다

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험했다. ... 직장에서 동등한 능력의 남녀가 동등하게 승진하고 임금을 받는가에 대한 조사에서는 매우 부정적으로 나타나고 있다. ... 일을 그만둔 직접적 요인으로는 긴급한 자녀돌봄 상황의 대응방안 부재를 가장 많이 응답했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  물론 모든 일에서 남녀 모두 평등할 수는 없지만, 합리적인 판단을 통해 평등을 추구할 수 있는 영역에서는 이를 최대한 실현할 수 있는 노력이 국가 주도하에 이루어져야 한다. ... 일하는 여성은 남성보다 기간제나 파견근로자로 일하며 불안정한 고용 상황에 놓여 있는 비중이 높다. ... 근본적으로는 여성의 비정규직 채용을 줄여나가는 노력이 필요하지만, 현재 비정규직 고용에 놓여있는 여성을 지원하고 보호하는 이러한 제도 개선은 여성의 출산율을 높이고 가정과 직장생활을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  결혼과 가족 ) 성역할과 양성평등의 개념을 정의하고, 성역할 이론들에 대해 체계적으로 설명하고, 자신이 생각하기에 가장 적합한 성역할 이론을 선택하고, 그 이유에 대한 자신의 생각을 기술하라.

  하지만 점차 최근 들어서면서 노동시장에 참여하는 여성이 늘어나고, 여성 고용도 늘어나고, 가정과 육아 분담을 남녀 모두의 일이라고 인식하면서 성역할 인식이 바뀌기 시작하였다. ... 불과 몇십년 전에만 하더라도 여자는 사회생활을 하기보다 집안일을 하며 가정과 아이들을 돌보는 것이 당연하다고 여겨졌다. ... 이에 과거 가부장적인 남성성에 치우친 사회에서 벗어나 요즘은 남녀평등을 외치고, 여성의 지위를 높여주면서 남녀 차별을 없애기 위해 곳곳에서 노력하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

  국가발전도 저해한다.적극적인 남녀평등촉진조치의 실시가 일차별 불공정을 발생시키지 않으려면 잠정적 특별조치의 실시 결과 불평등한 또는 별도의 기준이 유지되어서는 결코 아니되며, 기회와 ... 남녀평등과 법1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계(10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. ... UN의 여성차별철폐법약에서는 '잠정적 특별조치'(temporary special measures)로 불린다.성차별과 적극적 남녀평등촉진조치와의 상호관계에 있어 남녀평등은 남녀를 무조건

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 서술하시오

  성평등을 보장하는 법적 장치를 마련해야 한다. 예를 들어, 남녀 고용평등법을 강화하고 성차별에 대한 강력한 제재를 가하는 것이 필요하다. ... 성평등을 보장하는 법적 장치를 마련하고 강화해야 한다. 예를 들어, 남녀 고용평등법을 강화하고 성차별에 대한 강력한 제재를 가하는 것이 필요하다. ... 여성들이 가정과 일을 양립할 수 있는 환경을 조성하는 것은 성평등을 실현하는 중요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  여성가족부의 설립 이유와 폐지

  실제로 10월 14일 여론조사 전문기관인 미디어토마토에서 만 18세 이상 남녀 1050명을 대상으로 여성가족부 폐지에 대해 설문조사를 진행했다. ... 이때 남녀차별금지법 관련 업무를 국가인권위원회로 이관, 보건복지부로부터 가족 업무를 이관 받았다. 2008년 2월 29일 또다시 여성부로 여성정책의 총괄, 조정, 여성의 권익증진 등 ... 또한 여성가족부의 슬로건은 2018년부터 ‘평등을 일상으로’라는 슬로건을 내걸었다. 이 슬로건 또한 여성에 편향되어 남녀 평등에 대해 부정적인 영향을 미친다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

  남녀차별 해결을 위한 정책 방안우리 헌법은 성의 평등과 차별금지를 규정하고 있고, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 일하는 여성들이 각종 부당한 차별을 받지 않을 ... 우리사회 남녀차별 현황과 이슈1) 남녀차별 현황남녀평등에서 나아가 양성평등이라는 말도 사용되고 있지만, 실제 현실을 보면 우리2021년 기준 한국의 성별 임금격차는 31.1%로 조사국들 ... 교육 과정에서 성평등을 다루는 교과목을 강화하고, 남녀 모두가 어릴 때부터 평등한 가치관을 형성할 수 있도록 해야 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.23

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  여성과현대사회 여성운동

  여성 할당 ( 여성공천할당제 ), 지역구 여성 공천 할당제 도입 , 공천위원회 중 30% 여성 할당 등의 방안 요구계속해온 노동운동의 성과로 여성의 경제활동을 촉진하기 위해 ‘ 남녀고용평등법 ... : 여성해방 + 신문명의 자각 , 계몽운동 Ex) 근우회 광복 이후 여권 신장 운동 - 선진제국의 사상적 영향을 강하게 받아 , 신권운동 활발히 전개 - 각종 부녀단체 조직되어 남녀평등 ... 윤창중 사건의 대처 ( 남성 인턴만 뽑기로 함 , 술 대신 주스 ) ⇒ 여성의 자기결정권에 대한 우리나라 정부의 인식은 미비한 수준* 쟁점 실질적 남녀평등 달성도가 법이나 제도적 기반의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  이를 통해 평등한 고용관계가 바로 일과 가정을 양립할 수 있는 근로 환경이 되도록 한다. ... 가사와 돌봄은 ‘도와주는 일이 아니라 함께 당연히 해야 할 일’이라는 인식이 형성되어야 한다.②가족친화적 기업문화조화로운 성평등 의식을 통해 직장에서 진정한 고용평등이 이루어질 수 ... 성인지 관점이 도입됨으로써 모든 분야에서 여성이 경험하는 불이익이 가시화되도록 하고 있으며, 실질적으로 남녀가 평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  조지 레이코프 <코끼리는 생각하지마> 평론문

  여성들은 정치에 참여할 참정권이 없었고, 남아선호사상에 의해 버려졌으며 이후 현재 2020년에 이르기까지 고용 차별, 임금 격차 등 많은 남녀 간 갈등이 있었다. ... 남성은 집 밖의 일을 하는 사람, 여성은 집 안의 일을 하는 사람으로 구분하며 남성은 권위적이고 강력한 존재로 그려졌다. ... 여성들이 그들이 불합리한 대우를 받고 있다는 것을 깨닫게 되며 남성 중심의 프레임에서 조금씩 벗어나게 되었고, 그들의 움직임은 남성과 여성은 평등한 대우를 받아야 한다는 양성평등의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  여성의 소득 불평등에 대한 현행제도의 문제점기본적으로 여성의 소득 불평등은 노동시장 내 임금차별, 고용구조의 불평등, 여성의 가사노동 및 임신? ... 정부에서는 일? ... 각 가입자격별로 봐도 20대는 남녀 간 차이가 크지 않다. 하지만 30대부터 가입자 성비는 남 58.6%, 여 41.4%로 벌어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  여성 인적 자원 개발 및 활용 촉진 ④ 직장 내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문화의 조성 변화를 위한 조직 활성화 3깜짝 퀴즈 1900 년대 1930 년대 여성들이 근대적인 ... 고용과 차별 ‘ 일자리 증가 및 창출 ’ 이 남성은 상용직 을 중심으로 이루어지는 반면 , 여성은 임시 , 일용직 을 중심으로 이루어짐 호황기 : 여성근로자의 고용률 증가 / 불황기 ... 변화를 위한 전략 여성의 경제 및 사회적 활동의 보장을 위한 구체적 방안 ① 국가 성평등지수를 공표하고 관리하여 성차별 요인을 제거하고 성평등사회를 구현하기 위한 지속적인 노력이 뒤따라야

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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  커뮤니케이션과 인간 ) 1. 2021-2022년 한국사회 대표적 갈등사례 한 가지 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고, 2. 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시

  따라서 갈수록 심화되고 있는 젠더 갈등을 완화하기 위해서는 첫째, 사회적으로 인식되고 있는 젠더 갈등과 젠더30 남녀 모두 고용 및 노동 정책에서의 여성 차별 문제에 공감하고 있고, ... 과거 성평등 이슈는 여성의 역할과 지위를 끌어올리는 것이었지만, 앞으로는 남녀 모두에게 공정하고 긍정적인 성평등 의제를 발굴해야 할 것이다. 3. ... 또한 성 평등을 위한 인식과 제도가 역차별을 불러일으키지 않도록 남녀 모두에게 공정한 의제를 발굴해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2024.06.17

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