"남녀고용평등과 일·?" 검색결과 261-280 / 7,862건

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  결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  방지하는 것이 해당 제도의 취지인데 남녀평등과 고용 평등을 목적으로 둔 해당 제도가 과연 목적에 맞게 운영되고 있는지 의문을 가지면서 현재까지도 이슈가 되고 있다. ... 서론육아휴직제도는 남녀에게 평등한 기회를 제공하고 고용의 평등을 실현하기 위해 시행된 제도이며, 근로와 가정의 안정적인 양립을 위해 출산이 가까워진 가정의 남성 및 여성 근로자 모두에게 ... 육아휴직급여의 요건을 충족하기 위해서 사업주로부터 육아휴직 기간 30일 이상을 부여받아야 하고 육아휴직 시작일 이전 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다

  근로조건 양성 평등이 구현되지 못한 사회는 일과 가정을 함께 병행할 수 있는 근로환경 조성이 어렵게 되는데 실제 OECD 회원국의 남녀 임금격차, 출산율과의 상관관계가 1990년대 ... 또한 근로조건에서 남녀 간 임금격차와 관련하여 전반적 교육수준이 높아지고 있는 중에서 남녀 간 임금격차가 커지면 그만큼 남녀 간 근로조건 불평등 정도도 커짐을 의미한다. ... 한편 여성의 교육수준과 함께 양성 평등 의식도 변화하고 있는데 남성의 가사분담, 근로조건에서 남녀평등과 같은 사회문화적 요인이 잘 갖추어져 있으면 출산에 긍정적 유인으로 작용하게 된다.산업화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이러한 불이익은 신규채용 때 남성인력에 대한 선호 경향까지 낳게 됨에 따라 보편적 정책이 남녀 불평등의 원인이 된다. ... 육아휴직제도의 현실육아휴직제도와 관련한 여성 경제활동의 대표적인 장애요인은 젠더 불평등으로 인한 유리천장으로써 대부분의 조직의 고용주가 관행에 의해 같은 자리에 특정 성별만 채용하거나 ... 승진, 소득 등의 모든 근로 영역에서의 젠더 불평등의 관행은 여성 경제활동의 장애요인이 된다.여기서의 딜레마는 일과 가정이 양립하는 시대적 흐름을 외면할 수 없는 현실로써 미국은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  몽골여성 지위에 관한 연구

  이러한 상황에서 여성 개인은 인적자본을 덜 축적하는 선택을 할 확률이 높다. 1990년 이후 몽골 남녀 고용 비율2015년 집계된 몽골인구조사에 따르면 총 인구의 68%가 도시에서 ... 현황몽골의 여성 의원의 국회 점유율은 17.1%로 전 세계 여성 의원의 국회 점유율 20.5%, 아시아의 평균점유율인 18.5%에도 못 미치고 있는 실정이다.1992년 1월 13일 ... 몽골에서 경제, 사회적 여성의 지위몽골에서 경제의 다양한 분야에 있어 여성과 남성의 고용현황은 현저한 차이를 보인다.남성근로자들은 광업, 에너지, 건설, 수송 분야에 주로 고용되어

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.17

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  가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

  맞벌이 가족에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고 ... 배우자가 출산했을 때 사용할 수 있는 배우자 출산휴가를 통해 산모와 태아의 건강을 보호할 수 있는 등 출산과 육아에 대한 남성의 참여 확대를 권장하고 있다.(2) 유아기 근로단축 제도남녀고용평등과 ... 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 근거해 근로자들이 자녀 양육을 위한 육아휴직으로 인해 직장을 그만두는 것이 아니라 근로 시간 단축을 사용할 수 있는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  성차별과 여성운동

  대표적인 예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . ... 대표적인 예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . ... 여성과 일 산업화 . 현대화와 여성노동의 변화 , 노동시장에서의 성차별 , 평등한 기회 평등한노동 3.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.06.29

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여

  위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적-실천적 해결방안에 대해 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀불평등의 사례2. ... 남녀불평등의 사례가부장제 사회에서 중요하게 생각한 것은 여성의 순결이다. ... 따라서 본고에서는 공기처럼 우리 곁에 조용히 존재하는 남녀불평등 사례를 살펴보고, 이를 해소하기 위해서 어떠한 정책적-실천적 방안을 활용할 수 있는지에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  한정된 부모의 경제자원이 딸보다는 아들에게 집중된다면 공공영역에서 자원배분이 남녀 균형을 이룰 수 있도록 청년일자리 정책을 어떻게 기획해야 할까.여성의 빈곤 위험을 낮추기 위해서는 ... 이를 위해 경력단절여성의 노동시장 재진출을 지원하는 과정에서 많은 여성일자리가 창출되고 있지만 정규직·의존고용·정규고용 관계의 속성으로서 충분한 근로소득 등의 요건을 충족하는지 검토할 ... 정규직 고용관계나 노동의 불안정한 성격을 개선하지 않고 서비스업과 아르바이트 중심으로 확대되는 여성 일자리는 오히려 여성의 빈곤을 심화시킬 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  이를 해결하기 위해서는 어릴 적부터 남녀평등에 대한 교육이 이루어져야 한다.(3) 정책적 해결방안남성의 육아휴직 사용을 적극적으로 권장하는 정책이 필요하다.2020년 전체육아휴직자 ... 힘든 실정이다.여성과 남성이 함께 자녀를 키우고 돌볼 수 있는 것을 직장에서도 받아들이고 제도를 사용할 수 있도록 적극적으로 추진해야 할 것이다.취업 여성의 경제활동에 수반되는 남녀 ... 경력단절의 가장 큰 이유로는 '육아'가 꼽혔다.6세 이하 자녀가 있는 여성의 10명 중 4명(37.7%)은 경력단절을 경험했다.남성의 고용률은 20대부터 30대까지 비슷한 수준으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  : 500만원 이하 과태료 부과제3장 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률제1절 법령의 주요내용*목적: 남녀의 평등기회 및 대우/모성보호/여성고용촉진*근로자: 월급+구직의사★근로자란 ... -가족돌봄지원: 가족의 질병/사고/노령->휴직90일, 휴가10일-명예고용평등감독관제도: 소속근로자 중 위촉/임기 3년/비상근*과태료: 사업주가 직장내 성희롱 한 경우 1천만원(사업주 ... ->근로자:자기발전도모/사업주:고용평등증진 등 노력*지역고용정책기본계획의 수립·시행-특광도지사->지역고용심의회 심의: 지역주민의 고용촉진, 고용안정 등에 관한 지역고용정책 기본계획을

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  남녀평등과법 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오

  」, 「가사소송법」, 「다문화가족지원법」, 그리고 고용 분야에는 「남녀고용평등법」, 「근로기준법」, 「고용정책 기본법」, 「직업안정법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「노동조합 ... 이는 단순히 여성 개인을 위한 것이 아니라, 태아와 신생아의 건강을 보호하고, 여성의 일할 권리를 보장하는 데 필수적이다. ... 식품산업기본법」, 「여성농어업인 육성법」, 「농업협동조합 법」, 「수산업협동조합법」, 「산림조합법」이 있다.3) 성희롱 방지법: 성차별 금지법과 젠더폭력 특별법성희롱 방지법이란 고용

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19

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  남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

  예를 들어, 은행원을 채용하면서 남녀에게 응시할 기회를 동일하게 주되, 채용조건을 키 170cm 이상으로 한 경우가 간접적 성차별이다. ’남녀고용평등법‘은 차별의 개념 조항 (제2조 ... 남녀고용평등법에 따라 근로자의 모집 및 채용에서 남녀를 차별할 경우 사업자는 500만 원 이하의 벌금을 내야 하지만, 여전히 채용 관련 구인란에는 법을 어긴 채 버젓이 게시된 성차별 ... 이 센터는 직장인 엄마들의 임신, 출산, 육아 등 모성보호권 관리와 보호 그리고 남녀평등고용 연계사업을 추진하기 위해 현재 3개 센터를 운영 중이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  내가 생각하는 정의로운 사회란

  고용노동부에 따르면 2018년 외국인 노동자 임금체불액은 972억 원이 넘어가는 게 현실이면, 비단 이것은 우리나라에서만 일어나는 일은 아니다. ... 또한 남녀의 중위임금 기준으로 30.4%가 차이가 난다. 즉, 남성의 임금이 100만원 일 때 여성은 69만 6천원을 받는다. ... 또한, 대학 졸업 여성은 고등학교 졸업 남성보다도 고용유지가 짧다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

  고용에 있어서 남녀에게 평등한 기회를 부여하고 남녀가 평등하게 대우를 받을 것을 보장하며 실질적 평등, 결과의 평등의 고나점에서 여성의 고용이 촉진되어 남녀 고용 평등이 실현될 수 ... 있도록 하는 각종 지원 정책을 정하기 위해서 제정되었다.5) 모성보호법근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보호법 등의 3개 법률을 흔히 모성보호법이라고 부른다. ... 즉 2001년 11월 1일부터 6개월 이상 고용보험에 가입한 생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명은 월 20만원을 받고 1년 범위 내에서 육아휴직을

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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  가족친화적 가족복지정책의 개념과 우리나라 가족친화적 정책의 실례를 들어보고 서술하시오.

  우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입된 제도이며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. ... 확실히 현대의 가족은 여성의 고학력화 사회참여로 인해 가부장제 가족의 성격보다는 남녀평등한 가족형태로 변화하고 있다. ... 일과가정의 양립의 이슈에서 가장 큰 문제인 가부장제를 해결하기 위해서는 평등이라는 가치를 우선해야 한다. 즉 남성과 여성이 가정에서 평등한 존재가 되어야 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19

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  산업복지 정책 현황 및 문제점

  남녀 고용 평등법을 제정하고 1988년 4월 1일부터 시행하고 있다. ... 청소년 근로자 보호① 남녀고용평등법여성의 취업이 평생직으로 인식됨에 따라 고용에 있어서 남녀 간의 평등한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 위하여 1987년 12월 4일 ... *제도 현황-남녀고용평등법 제11조에 근거하여 1년 미만의 영아를 가진 여자근로자가 산전후 휴가를 포함하여 1년 이내 기간으로 휴직을 신청할 수 있으며 휴직을 신청하는 경우 사업주는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  여성 노동 정책에 대해 논하시오.

  다시 말하면 여성 노동정책은 남녀 고용 평등과 여성 고용 촉진 그리고 모성 기능의 보호 강화와 더불어 여성 근로조건 개선과 여성의 직업훈련과 직업 능력개발 등의 영역까지 모두 포함되어야 ... 또한 이념이고 실질적인 남녀의 평등을 실현하는 것이고 현실적으로 여성의 노동시장 참여에 대한 방해 요소를 제거하고 참여에 대한 지원책을 포함하고 있는 개념이다. ... 가사노동은 가정에서 해야 하는 일들이며 매일 사용되고 소모되는 일로 자녀 양육이나 가족 돌봄, 식사 준비, 세탁, 청소 등과 같은 가사 일들이 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.20

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  여소공 중간고사 정리본

  구조비정규직 : (낮은 일자리 질) 시간제 고용을 통해 여성 고용률을 높이고 경력 단절을 줄이려는 정책드라이브가 강해지면서 여성 시간제 노동자 비중이 급격히 높아지고 있다. ... 여남 평등 강조18세기 말 프랑스 혁명, 미국 독립혁명의 만민 평등 사상참정권 운동, 교육권의 기회 주장 등페미니즘 제 2물결 (1960년대 부터) 남녀 차이now결성 : 자유주의 ... 때문에 사적인 것은 정치적이다.페미니즘 제 3물결 (1980년대, 90년대)민주의, 섹슈얼리티 논쟁동일한 여성 범주에 관한 회의와 비판여성차이를 인정하면서 연대하기+-포스트 페미니즘‘남녀평등은

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.01

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  여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  가정 양립지원에 관한 법률, 남녀고용평등과 일과 같이 여성들이 노동시장에서 경험하는 차별을 막기 위한 다양한 법안들이 마련되어 있지만, 이러한 법률은 전혀 지켜지지 않고 있다.우리 ... 사회는 여성 노동 차별을 개선하기 위해 그리고 차별을 당했을 때 구제받을 수 있도록 더욱 강력한 법률을 마련해야 한다고 생각한다.3) 해결방안국가 차원에서는 노동시장 내에서 남녀 고용 ... 평등과 여성의 저임금 문제 등을 해결하기 위해 노력해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  남녀평등과법3공통) 성차별과 적극적남녀평등촉진조치 의의와 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 서술하시오0k

  따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 ... 남녀평등과법3공통) 성차별과 적극적남녀평등촉진조치 의의와 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 서술하시오0k법 남녀평등과법31. ... -남녀고용평등법 제2조제2호'직장 내 성희롱'이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17

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