"기업 조직의 수직 구조론" 검색결과 361-380 / 10,292건

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  생산관리) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한

  또한 전통적 구조의 기업들은 조직이 수직적으로 기업 내 의사소통이 하향식으로 전달되어 원활한 의사소통이 어렵다. ... 하지만 현대 기업들은 수평적 조직 문화를 추구하고 있어 조직 내 의사소통이 비교적 원활하다. ... 하지만 시간이 흐르며 더 이상 기업이 비용절감만을 통해 이익을 창출해내기 어려운 구조로, 새로운 가치를 찾아 더욱 많은 이윤을 창출해야하는 문제에 직면하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  하지만, 우리나라 노동조합들은 기업 측과의 협력 세력이라는 인식보다는 작업 현장 및 조직의 구조조정에 대한 저항 세력이라는 인식이 일반적이다. ... 한국은 군사정부 이후 온정적 노사관계 단계에서 비로소 노사관계의 수직적인 성격이 어느 정도 개선되었지만, 정부 대행에 의한 사용자의 정부 의존성과 시혜에 따른 노동자의 기업 의존성이 ... 우리나라 노동조합의 조직률은 10%로 평가될 정도로 노동조합 목소리가 한정되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  보건의료정책 ) 1. 보건의료 서비스에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안

  모든 수준의 것을 하나로 통합해 존재하는 것을 의미하면서 지역별로 구조가 약간 차이가 있을 수 있으나 대부분 하나의 카이저 단위로 병원과 진료소를 가지고 있다.수직통합과 가상통합 ... 이런 의료원이 의사가 경영하고 관리하면서 다양한 전문 분야에서 의사들이 일하는 것이 특징으로 모델의 조직구조를 설명하기 위해서 집단개원 그룹으로 정의된다.지역보건센터의 경우 행위별 ... 양질의 의료 서비스가 이루어진다는 것이다.건강유지기구와 수직적 통합의 1세대 모델은 수직적 통합이라는 개념으로 하나의 지붕아래 일차에서 삼차진료까지 이 단계를 위해 시설에서 인력까지

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17

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  A+간호관리학) 세브란스병원 기업소개(사명,비전,목표 포함), 세브란스병원 간호부소개(사명,비전,목표 포함), 조직도 및 조직도 분석

  내과부, 외과부, 사무국, 간호국 밑으로은 수직적 구조로 의사소통 경로가 명확함. ... 입원 간호팀과 수술 간호팀, 외래응급실 간호팀은 수평적 구조로 의사소통이 원활하고 간호국장, 간호수석부장, 간호팀 밑으로는 수직적구조로 명령통일이 가능하도록 구성되어 있고 하향적 의사소통이 ... 하향적 의사소통구조.4) 협력관계: 병원장, 진료 부원장, 연구부원장은 원활한 의사소통으로 협력적이고 스태프구조로부터 조언·자문을 받음으로서 협력적인 관계를 유지간호국 조직도간호국

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2023.02.21

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  방송통신대학교/아시아시장의 이해/중국일등기업의 특성

  부능이란 〃리더가 자신의 권위를 내려놓고, 조직의 구성원들에게 더 많은 자유와 권한을 주는 것으로 기존의 수직적인 구조에서 벗어나 수평적인 조직 구조로 나아가 직원들에게 업무의 주체성을 ... 여러 기업을 살펴보면 먼저, 텐센트라는 기업이 어마어마한 자금력으로 여러 인기 게임을 인수하고 그 게임을 발전시키고 있다. ... 중국 CEO의 리더십과 기업문화(알리바바, 텐센트)알리바바의 마윈과 텐센트의 마화텅 CEO는 최근 부능(?能)을 강조하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2023.03.01

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  국제경영 ) 글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오.

  즉 점조직 형태의 기업 운영은 수직구조의 기업 운영보다 위험을 분산시켜주는 효과가 있다.그리고 사업의 영역 또한 다양하게 할 수 있는 장점이 있을 것이다. ... 그리고 기업이 더욱 성장하기 위해서는 점조직 형태로 여러 국가에 지사를 설립하는 것도 하나의 방법이라고 할 수 있다.과거 수직적인 기업 운영이 통하던 시대도 있었다. ... 보통 하나의 사업에 대해 기업이 경쟁자 없이 시장을 독점한다면 수직적인 운영이 가능하였었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  [경영학 요약 노트] 경영전략

  Porter의 산업구조분석기법 (기업 외부환경 분석)(1) 수평적 요인 : 대체재, 잠재적 진입자, 기존 사업자(2) 수직적 요인 : 공급자, 구매자3. ... 전략의 단계(1) 기업 전략 : 어떤 사업분야에 진입할 것인가? → 경쟁시장 or 산업범위 결정(산업의 구조적 특성 연구)(2) 사업부 전략 : 어떻게 경쟁할 것인가? ... 등)┗ 지원활동 (기술개발, 디자인, 회득활동 등)cf) 가치무리 : 외부의 다른 조직과의 창조적 상호작용 or 관계설정 포함 개념(2) 핵심역량 : 경쟁우위를 창출할 수 있는 능력

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  관련 근거이론- 사회기술시스템 모델 : 이 모델에 의하면 개별 종업원과 기업의 기술시스템 간 연계를 통해 직무충실 및 준자율적 작업집단의 형성이 중요하며, 특히 수평적 조직구조와 광범위한 ... 수직적이고 위계적인 방식보다 내재적 동기를 자극하고 자율과 통제의 원리를 강조한다.- 적극적인 인적자원 투자 : 고성과 조직에서 가장 많이 나타나는 현상은, 구성원에 대해 다양한 교육훈련 ... 삼으며 프로세스 개선과 임파워먼트, 팀 중심 작업구조 등을 특징으로 삼고 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

  그 중 전통적인 관료제는 많은 기업에서 사용 중인 구조이다. ... 위계구조를 통한 책임 수행위에서 아래로 내려가는 수직적인 위계구조는 책임 회피 수단으로 악용될 여지가 있지만 직무절차의 명확성과 업무지시체계로 인하여 권한의 범위와 의사결정권자가 ... 사회학개론주제: 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  매트릭스(행렬) 조직☞ 일종의 애드호크라시 조직☞ 프로젝트조직 + 직능(기능)조직☞ 프로젝트가 끝나면 원래 조직업무 수행☞ 라인과 스태프 구조 일치X☞ 두 사람 이상의 상사가 지휘 ... 호손실험 연구결과☞ 비공식적 조직 존재☞ 집단규범, 인간관계의 중요성 밝힘성유지- 동종기업- 수평결합- 상호경쟁 배제- 시장통제- 결합성 약- 독립성X- 수평, 수직 결합- 경쟁배제 ... (시장 독점위해)- 결합성 강- (법률적) 독립, (금융적) 종속- 실질적 : 독립성X- 재벌기업, 지주회사제도- (수평, 수직)+자본적 결합- 목적: 내부경영 통제지배,금융상 결합

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  [조직행동론]기업 혁신 사례 조사 - 카카오

  경영혁신조직 사례 연구 경영학부 20170810목 차 기업 연혁 기업 소개 기업 성과 성공 요인 기업가 정신 비즈니스모델 사업 범위 조직 구조 핵심 역량 의사결정 구조 동기부여 현안 ... 성과 성공 요인 기업가 정신 비즈니스모델 사업 범위 조직 구조 핵심 역량 의사결정 구조 동기부여 현안 이슈 소견 기업 소개 기업 경영 조직 행동 마무리기업 연혁 다음 카카오 있다는 ... 성과 성공 요인 기업가 정신 비즈니스모델 사업 범위 조직 구조 핵심 역량 의사결정 구조 동기부여 현안 이슈 소견 기업 소개 기업 경영 조직 행동 마무리기업 연혁 다음 카카오 “Connect

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19

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  조직행동론 ) 조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.

  하지만 이런 모든 제도들이 탁상제도가 되지 않기 위해 가장 중요한 부분은 어쩔 수 없이 수직구조를 가지고 있는 집단에서는 직급이 높은 사람들부터 적극적으로 이와 같은 새로운 변화에 ... 하지만 집단차원과 조직차원에서는 집단과 조직내에서 인간 간의 상호작용과 조직구조, 지휘체계, 조직 내에서의 리더십 등을 중점적으로 본다. ... 조직행동론조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.조직행동론조직행동론을 기반으로 기업의 이윤 창출 최적방안을 논하시오.목차1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  획기적인 시스템매트릭스 조직구조 수평적 , 슬림화된 조직구조 사업본부제 조직구조개편 종전의 수직적 , 계층적 조직구조 = 기업본부가 모든 사업 계획통제 / 현행 사업본부제하에서는 각 ... 가치관 수직적 횡적 의사소통 매트릭스 조직구조 생산조직 3 조 3 교대 교육 ∙자기계발시간 없음 수직적 조직과 감시 사후적 품질검사 4 조 2 교대 평생학습조직 구축 자율관리팀 팀의 ... 개편 내용 종전 새모델 전체조직 수직적 계층조직 관료주의적 계획과 통제 경직된 규정 ∙관행∙절차 수직적 명령과 지시 수평적 슬림화된 조직 권한위임 , 임파워먼트 , 자율 공동의 목표와

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  언어인류학) 강윤희, <"공장말" - 인도네시아 내 한국 기업의 언어 사용과 권력> 논문 요약

  셋째, ‘공장말’은 의사소통 과정에서 한국인 관리자-현지인 간에 수직적으로 구획화·구조화되는 특징을 보이는데, 이는 한국인/인도네시아인 직원들 간의 권력 관계와 이분법적 스테레오 타입을 ... 나아가 ‘구획화’ 개념을 ‘논의’와 ‘보고’의 수직적 의사소통 구조와 연결시켜, 한국인들과 현지인들 사이 권력이 위계화되는 양상을 밝혔다.또 한 가지 중요한 개념은 ‘지표성의 질서’ ... 첫째, A공장의 직원들은 어떤 언어를 사용하며, 이들의 의사소통은 어떤 방식으로 조직되는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  유통관리사2급 기출 14년 ~ 22년 1회

  ㉠ 업태 간 경쟁, ㉡ 수직적 경쟁3. 기업에서 사용할 수 있는 수직적 통합 전략의 장점과 단점에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은???? ... 제조기업이 유통부문에 대한 소유권과 통제력을 갖는 것을 무엇이라고 하는가?????전방통합24. 수직적 마케팅 시스템의 계약형 경로에 해당하지 않는 것은????? ... 소매점 건물의 너비와 깊이 같은 건물의 구조도 소매 매출에 영향을 미친다. 소매점의 건물 구조에 대한 아래의 내용 중에서 옳은 것은?????

  시험자료 | 181페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.19

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  광고 산업이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오.

  이처럼 광고 산업은 광고주를 중심으로 광고 회사, 매체사, 그리고 조사 회사나 광고물 제작 업체 등과 같은 광고 회사와 수직적 거래 관계를 맺고 있는 조직들로 구성된다. ... 이처럼 한 조직의 경제적 목적을 위해 정보를 전달하는 일체의 커뮤니케이션 활동을 광고를 볼 때 매체사, 그리고 조식 회사 및 광고물 제작 업체 등과 같은 광고 회사와 수직적 거래 관계를 ... 구조를 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  [방통대][경영학특강]21년 2학기 기말

  기존의 수직적 관료제 조직을 수평적 연결조직으로 재설계하거나 이해관꼐자들과의 유대를 강화하는 네트워크 조직으로 변화시키는 것과 같은 근본적인 변화가 있어야 하는 것이다.(3) 전략 ... 구성원들은 환경에 대한 경각심을 일깨우고, 기업과 기관이 환경을 책임지우면서 경영을 해야 한다는 의식과 행동을 혁신해야 하는 것이다.(2) 인사시스템과 조직구조의 혁신지속가능성의 ... 개념, 중요성, 그리고 실천방안에 대한 사내 교육 및 홍보를 통해 기업이나 기관들에 소속되어 있는 임직원들의 변화된 의식과 행동의 강화를 위해서 인사 및 조직구조의 혁신이 요구된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  전자무역마케팅 요약

  형태로서, 수평과 수직 형태로 링크 구조 이룸혼합계층구조전체적인 구조는 계층구조이나 세부적으로 다른 구조가 혼합된 것서비스 품질 p.187상품 속성의 요소뿐만 아니라 기업의 경쟁력을 ... 활동, 관심, 의견지각적 조직화 p.236정보처리대상의 여러 요소들을 하나로 통합하여 지각하는 매커니즘. ... 지각적 범주화, 지각적 추론해석지각의 범주화(스키마), 지각적 추론, 지각적 조직화구매의사결정 p.242상표의 선택, 구매 시기, 구매량의 결정, 대금 지불 방법 등의 의사결정이 필요

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  [공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)

  부문화저층구조낮은 직무전문화느슨한 부문화분화고저집권화고저공식화고저수직적 커뮤니케이션수평적 커뮤니케이션②로렌스와 로시: 환경의 불확실성과 차별화와 통합의 관계 연구*기술과 조직구조①우드워드 ... 수직적 분화: 계층이 발생, 감독폭과 통제의 범위와 연결-고층구조: 관리폭↓ 관리비용↑ 소통왜곡 수직커뮤니케이션 중시-평면구조: 관리폭↑ 관리비용↓ 의사소통 신속정확②집권화/분권화③공식화 ... (문서화): 매뉴얼화, 자율성감소*환경과 조직구조(심화)①번즈와 스타커(기계적조직과 유기적 조직)기계적 조직유기적 조직효율성, 안정적환경유연성, 가변적환경고층구조높은 직무전문화엄격한

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

  남성과 여성, 청년과 노인, 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등 다양한 집단들이 둘로 나뉘어 첨예하게 대립하고 있는 상황이다. ... 조직은 일정한 수직적인 위계 질서를 가지며 수평적인 분업 체계를 갖게 된다.1) 조직화조직화라는 것은 조직 내의 수평적인 조정을 용이하게 하고 구성원 개개인의 책임 소재를 명확하게 ... 그러므로 사회복지 조직화는 사회복지 조직을 어떻게 구조화하고 설계하느냐와 밀접한 관련을 가진다.사회복지조직은 사명과 목적을 가지고 복수의 구성원이 모여서 목표지향적인 행동을 하는 협동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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