"인재전략 리포트" 검색결과 341-360 / 2,554건

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  [마케팅관리론]P23 - 자신이 선호하는 특정 브랜드를 대상으로 외적 환경요인을 분석하고 분석 결과에 대한 자신의 소감을 설명하시오0508

  이에 본 리포트에서는 렌터카 산업에 대한 기업의 외부환경요인을 분석하여 AJ렌터카와 기타 중소 렌터카 사업체의 마케팅전략에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 또한 렌터카 사업에 대한 컨설팅 활동을 지속해서 실시하고 전문역량을 갖춘 인재를 양성하는 인적자원개발 시스템도 확립하여야 할 것으로 보인다. ... 이에 따라 렌터카 시장에서 중소사업자가 생존하기 전략적 마케팅이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  GE의 지속 성장 동인을 비즈니스 단계별로 사업다각화와 경영혁신 관점에서 분석

  우수 인재의 영입이 어려우면 훌륭한 인재가 많이 속한 회사를 인수하기도 했고 기술자를 영입한 후에는 엔지니어링 테스트 프로그램을, 인문학 전공자에게는 비즈니스 연수 프로그램을 지원하며 ... 공룡기업의 변화는 124년간 계속 되었고, 지속적인 성장을 하고 변화하는 기업을 보며 제조기업인데도 불구하고 ‘124년 된 스타트업’ 기업이라고 한 이유를 이제는 알 수 있습니다.GE Reports ... 에디슨의 지속적인 연구와 개발태도, 그리고 적극적인 특허권 확보 방침은 현재까지 이어진 GE의 기본 전략 중 하나이며, 특허권 분야에서 타의 추종을 불허하는 강력한 입지 구축에 크게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  [전통사회와 생활문화] 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요(총 3문제. 문제별 10점. 총 30점 만점). (1) 조선 후기 '오일장'의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요. (2) 조선시대 사대부의 주택과 향촌의 민가에 관하여 서술해주

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 전통사회와 생활문화레포트 주제 :아래 문제에 대해 각각 서술해주세요(총 3문제. ... 문과는 대과와 소과로 구분되며, 대과 합격자는 중앙 정부의 고위직에 임명될 수 있었다.무과는 군사적 능력을 평가하는 시험으로, 주로 무예, 전략 등을 평가했다. ... 이처럼 조선시대의 과거 제도는 능력 중심의 인재 선발을 목적으로 하였으며, 다양한 분야에서 국가를 위해 봉사할 수 있는 인재들을 발굴하는 중요한 역할을 했다.4.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이러한 접근 방식은 근로자의 삶의 질 향상과 더불어 인재 확보 및 유지의 전략으로서 기업에 실질적인 이득을 가져다주고 있다.미국 기업들의 예에서 볼 수 있듯, 기업이 주도적으로 육아휴직 ... 결혼과가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 육아휴직제도의 개념(2) 육아휴직제도의 변천과정(3) 육아휴직제도의 개선방향Ⅲ ... 이는 노동권에 모성 권리를 통합하고자 하는 전략으로, 성 중립적 관점에서 정의하고 차별금지정책을 통해 시장에서의 경쟁 조건을 동등하게 하는 것을 목표로 했다.현재 여성정책은 보호와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  나의 SWOT 분석 레포트0K

  이 장에서는 나의 SWOT 분석 레포트를 작성하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. ... 정말 배려하는 사람은 누군가를 도울 때 적극적으로 나서잖아 난 그런 배려는 해본 적이 별로 없어.3) O(기회)-실무형인재 채용의 추세나를 둘러싼 외부에서 이런 인재를 뽑는다고 경험이 ... 나의 SWOT 분석 레포트1) 나의 SWOT 분석* s(강점)사교성이 좋으며 여러 가지 활동을 하는 것을 좋아한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2019.10.22

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  보람찬 대학 생활 기말고사 내용 족보

  기업이 원하는 인재는 어떤 사람인지 파악해 화살을 겨눠야 함기업의 구분없이 가능한 많은 기업의 정보에 밝아야 하며 그에 대한 대응 전략을 세워 체계적인 준비를 해야 한다.기업의 문화와 ... 인재상을 파악하고 특징적 채용전형에 입각해 맞춤 지원을 해야 한다. ... 주에 해야 할 학습과제를 약 1시간 분량을 나누어서 기입해 두는 형식메모지에 그날 그날 해야 할 일을 목록으로 만듬03 큰일을 작고 세부적인 과제로 쪼개기세부적이고 구체적인 계획레포트를

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20

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  [평생교육방법론 A+ 레포트] 자기주도적학습에 대해서 설명하고, 본인이 적용했었던 방법에 대해서 서술하시오.

  이러한 타향적인 교육의 문제를 해결하고 21c가 원하는 능동적인 인재를 목표로 하는 자기주도 학습의 필요성이 매우 강조되어야 한다.본론-2. ... 시작할 때는 석사과정까지 바라보는 큰 계획을 하고 있었기 때문에 고득점을 받는 것이 중요했는데, 고득점을 위해서는 단순히 강의만 잘 듣고 대충 작성한 레포트를 제출해서는 안 되었기 ... 학습자가 자신의 욕구를 스스로 진단하고 평가하여 목표를 설정한 뒤 본인이 직접 자원의 선정과 학습 전략을 수립하고 학습을 수행한 뒤 평가에 이르는 학습의 전 과정에서 타인의 도움을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

  그래서 본 리포트에서는 인적자원개발에 대한 이해도를 제고하고자 인적자원개발의 구성요소를 살펴보고, 현대백화점의 인적자원개발 사례를 고찰하고자 한다.2. ... 구체적으로 보면, 실무형 관리자 양성, 직무이해도가 높은 재직 3년차 이상 실무자의 이론적 토대 강화, 최신 트렌드 및 사례학습을 통한 디지털 이해와 전략수립 등을 교육목표로 운영을 ... 조직개발은 일반적으로 환경변화에 대한 기업의 적응능력을 기르기 위한 영역으로서 조직구성원의 행동변화를 위한 감수성훈련이나, 새로운 기술과 시장여건 등에 대응할 수 있는 교육훈련 전략

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

  M&A 전략을 통해 새로운 사업을 시작하는 것도 M&A의 목적이 될 수 있지만, 인재의 확보나 신산업에 대한 역량을 구축하기 위한 방도로 M&A 전략을 추구하는 일도 많아지고 있는 ... 그렇다면 본 레포트에서는 인수 합병의 정의부터 장,단점을 서술하고, 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황에 대한 본인의 생각을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 거대기업이 중소기업을 전략적으로 인수 합병하는 데에는 전략적 의미를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  가운데 본인 스스로 수립한 경력계획에 맞추어 가장 필요하다고 생각되는 교육을 선택 및 수강하는 방식이 두드러지게 나타나고 있다.이렇게 기업의 인적자원개발은 변화하고 있기 때문에 본 리포트에서는 ... 미래인재 프로그램의 개요출처 : 박지연(2023)예전의 핵심인재 육성 제도는 대부분 현재 맡은 업무에서 우수한 성과를 내고 있는 구성원을 선발하여 일반적으로 핵심인재에게 필요하다고 ... 또한, 개인이 개발향상을 위하여 필요한 촉진전략 방향으로는 첫째, 조직 구성원 개인의 강점을 강화하고 약점을 관리하는 방향으로 기본철학의 전환이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  HRD는 경영에 필요한 인재를 전략적으로 육성, 개발하려는 것이기 때문에 기업의 입장에서는 기대되는 인재상에 대한 구체적 이미지를 명확하게 하는 일이 된다. ... 서론HRD란, ‘Human Resource Development’의 약자로, 인적 자원을 전략적으로 육성 · 개발하기 위한 인재육성 및 조직개발에 관한 일련의 활동을 가리킨다. ... 그렇다면 본 레포트에서는 HRD의 네 가지 구성요소에 입각한 본인의 경험과 이력에 따른 인력개발과 활용을 위한 노력을 서술하고, 단기계획과 장기계획을 수립해 보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오

  또한, 지속적인 투자와 혁신적인 사고를 갖춘 인재를 확보하여 조직 내에서 창의성과 협업을 촉진하는 것도 필요하다. ... [리포트]경영학생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 ... 통해 다양한 고객층을 겨냥한 전략을 추구하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

  또한 이번 레포트를 통해 각 기업들이 추구하는 가치와 인재상이 그 기업이 가지고 있는 정체성과 브랜드 이미지를 나타내고 있음을 알 수 있었다.아모레퍼시픽, LG생활건강, 한국콜마, ... 모든 판매의 근본이 되는 마케팅 직무의 경우 기업이 주력으로 밀고 있는 시장에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 전략적인 마케팅을 할 수 있는 마케터를 채용하려 하는 것을 알 수 있었다 ... 한국시장을 넘어 세계로 뻗어 나가고자 하는 그들의 목표와 맞게 LG생활건강이 강조하는 인재상은 ‘세계적 수준의 경쟁력을 갖춘 인재’이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  제품을 더 많이 판매하기 위한 마케팅 활동에서는 제품을 더 많이 판매하기 위한 전략이 사용될 수 있을 것이다. ... 이는 우리 사회에 꼭 필요한 인재를 배출해내는 것으로 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 사업이라고 볼 수 있을 것이다. ... 이름에서 알 수 있듯이 마케팅을 진행하는 목적이 기업의 이윤 증대가 아닌 사회적으로 긍정적인 영향을 미치기 위한 목적이라고 말할 수 있을 것이다.이에 따라 본 리포트에서는 사회 지향적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  지역개발론 클러스터 사례 레포트

  지역개발론 클러스터 사례 레포트I. 서론이미 수세기 전부터 몇몇 산업은 특정 지역에 집중되는 현상인 클러스터가 하나의 경제현상으로 자리 잡고 있었다. ... 현재 부산시는 기계부품소재산업을 고기술, 고부가가치화 하기위해 서부산권내 R&D 클러스터를 조성해 우수인재를 유치하고 지역산업을 혁신해 나가는 것을 추진 중에 있다. ... 평가드림맵21의 사업전략에 관한 평가를 내려보면 긍정적 측면으로는 최초의 본격적인 지역전략산업 육성 추진으로 지역의 고용유지 및 창출 등 지역경제 활성화에 기여한다는 점, 둘째,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (B유형 문제와 답안)

  인재상, 회사의 목표와 같은 용이 될 수 있지만, 영업인지 생산인지 지원인지 등 각각의 직무에 따라서 그 평가내용은 모두 달라져야 한다. ... 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (B유형 문제와 답안)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >인사평가를 계획하고 실천해 나갈때 어떠한 목표와 기준

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.25

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  구글 경영전략과 현 문제점과 해결방안

  REPORT구글 기업분석1. 구글 Google 기업소개2. 구글의 주요 수익모델3. 구글의 경영전략4. 구글의 현 문제점과 해결방안 제시1. ... 구글이 포화상태에 있던 시장에서 어떤 경영전략을 알아보았다. 우리는 거기에서 에릭 슈미트 회장이 주장하는 인재경영에 초점을 맞추었다. ... 보인다.Google도 자금 조달, 기술적인 측면에서 M&A나 전략적 제휴를 고려해 볼 필요가 있을 것이다.첫째, 자금 조달 측면에서 M&A나 전략적 제휴는 주식시장에서 좋은 신호로

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.19

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  본 레포트에서는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 유지, 보상관리에 대해 과정별로 살펴봄으로써 인적자원관리에 대해 논해보고자합니다.Ⅱ. 본론1. ... 이를 위해선 사전적으로 인적자원의 경력, 교육훈련, 포상, 인사고과등 종합평가를 통해 인사고과와 같이 전략적인 계획과 실천이 이루어져야합니다. ... 이처럼 기업이 탁월한 인재를 확보하는 것은 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소가 되어버렸고 이에 기업은 우수한 인재의 선별, 채용과 연봉인상, 인센티브를 통한 보상, 쾌적한 근무환경

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (예술경영) 정동극장 MISO 국내 관객에게 미소를 선물하다. (마케팅전략)

  리포트를 준비하면서1-2. 정동 서포터즈의 제안* 참고문헌1. 주제1-1. ... 또한, 다문화 교육을 통해 모든 학생을 국제인의 자질을 갖춘 인재로 양성하기 위한 연구도 필요할 것이다.3) 다문화가정을 어떤 방법으로 ‘미소’를 관람하게 하는가? ... 주제 배경_ 리포트 주제를 정하기까지**대학에 입학하자마자 예술적인 측면 이외에 예술경영에 필요한 인턴 경험이 필요하다는 것을 느꼈다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  [인적자원개발론]기업의 교육 프로그램 사례 고찰(스마일게이트를 대상으로)

  이 중 스마일게이트홀딩스 인재개발실은 명확한 이해를 기반으로 열정과 사명감을 가지고 가시적인 성과를 창출해내는 인재를 인재상으로 삼고, 인재육성 노력을 지속하고 있다.이러한 노력을 ... 본질에서 벗어나지 않는 산에서 IT산업에 근무하는 구성원들의 성향과 계속 변화하고 있는 근로환경을 고려한 비대면 교육프로그램을 유연하게 적응해보기 위해 빠르게 움직였다.그래서 본 리포트에서는 ... 및 공유하고 싶은 사연을 소개해 주는 ‘스마일 라디오’를 운영해 학습자들이 재미있고, 편안하게 교육에 몰입할 수 있도록 하였다.그리고 오프라인 강의와 가장 차별화했던 점은 친밀 전략이었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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