"이건희회장특성" 검색결과 341-360 / 708건

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  (사회병리학) 삼성그룹 전환사채 편법증여에 대한 논란

  이건희 회장의 경우 에버랜드나 삼성 SDS의 책임자를 지위한 것으로 이건희 회장을 특수교사죄 등으로 고발 = 법학교수들이 재벌총수를 직접 고발한 것은 유례없던 일외국에서는 이런 경우가 ... 이건희 회장과의 관계가 없다면 제 3자에 불과한, 그것도 경력이나 나이가 많지 않은데 2세가 아니라면 사실은 불가능했던 것이 아닌가? A. ... 학자들의 입장- 이건희 회장의 아들이 아니라면, 그리고 각 계열사들의 내부 정보와 삼성그룹 계열사들의 조직적 지원 없이는 불가능한 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.29

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  삼성재벌의 한국경제에 대한 기여와 문제점

  이건희 회장은 소위 "자동차 매니아"로 꾸준히 자동차 사업으로의 진출을 모색했고 이를 실행에 옮기기 위하여 부단히 노력하였다. ... 하지만 76년 한국반도체를 인수하여 초기 기술력을 확보한 이건희 회장은 꾸준한 투자를 통해 사업추진 10여년 만에 세계최초로 256 D램을 시장에 내놓으면서 삼성은 반도체 부문 세계 ... 다각화는 해당 사업 종류별로 비관련적이었지만 각각의 뚜렷한 브랜드 및 글로벌 마케팅 전략을 지녔다고 할 수 있는데 그 대표적인 예가 애니콜, 래미안, 빈폴, 그리고 진출 국가만의 특성을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.22 | 수정일 2016.04.10

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  기업의 지배구조 프리젠테이션

  한국의 재벌은 창업자 가족이 경영에 참여하지 않는 경우는 거의 없는 것으로 파악한국 대기업의 사례삼성의 경영구조는 이건희 회장, 구조조정본부(구조본), 계열사 전문경영진의 삼위일체시스템으로 ... LG지배체제는 단순한데 지주회사인 (주)LG의 대주주(지분 10%)이고 LG가 여러 자회사를 지배하는 형태임 LG의 지배체제는 '구본무회장, (주)LG, 자회사 전문경영진' 시스템으로 ... 대기업의 사례구조본을 해체하고 계열사들의 자율적인 경영을 제시함 이사회중심으로 운영하며 사외이사의 역할을 중시함 SK는 소유구조는 후진적인데 지배구조는 선진적임한국 대기업의 사례구본무 회장의

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.03

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  이건희 개혁 10년을 읽고

  조립산업의 원가의 80-85퍼센트가 구매원가이므로 협력업체를 지도, 육성해 질을 높여야만 경쟁력을 높일 수 있다.다섯, 이건희 회장은 경영자의 자질 중 하나로 ‘업(嶪)의 특성’ 즉 ... , 회사의 본질과 특성을 정확히 인식하는 것이 중요하다고 했다.여섯, 인간존중으로 기업의 원천 사람에서부터 출발한다는 것이다. ... 또한 이건희 회장은 여성인력의 능력을 높이 샀다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30

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  스마트폰

  스마트폰의 특징스마트폰의 가장 큰 특성2. 스마트폰의 특징스마트폰의 가장 큰 특성이건희회장 스마트폰부터 챙겼다!! ... 이 회장은 최근 예고 없이 삼성전자 수원사업장에 있는 무 선사업부와 소프트웨어(SW) 및 디자인 개발 부서를 직접 찾아 어느 스마트폰보다 더 강력한 스마트폰을 만들어 달 라 며 직원들을

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.26

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  (서평) 디테일의 힘 - Detail is retail

  두드러져 보이는 사람, 불타오르는 오렌지 빛깔의 화려한 머리색을 소유하고 있는 사람, 죄송하지만 이분들의 개성은 내가 몸담고 있는, 남녀노소 내외국인 모두를 상대해야 하는 휴게음식점의 특성에는 ... 전 삼성그룹 회장의 말은 무한경쟁시대에 부각되고 있는 디테일의 중요성을 이야기 하는데 있어 전혀 부족함이 없다.작지만 강력한 디테일의 힘 - 모든 것은 디테일에서 시작된다.디테일의 ... 개인적으로, 더 나아가 한 사회 살아가는데 있어 더 없이 좋은 교훈이 될 것이란 생각이 들었다. 0.01초의 차이가 한 사람을 영웅으로 만들고 한 사람은 기억조차 나지 않게 만든다는 이건희

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  21세기 기업 경쟁력은 디자인(Design) & 디자인 성공 제품.기업 사례 분석

  시장에서 우리 제품을 돋보이게 만드는 유일한 요소는 디자인이다 . ( 오가 노리오 , 소니 명예회장 ) 디자인은 21 세기 최후의 승부처 ( 이건희 , 삼성그룹 회장 )체험의 중요성 ... 가치손을 잡으면 더 큰 시장과 고객이 생긴다『Easy to Use 』 소비자는 쉽고 안전하게 작동할 수 있도록 디자인된 제품에서 사용의 즐거움을 느끼고 해당 기업을 신뢰 사용자의 신체 특성 ... 하청업체가 아닌 비즈니스 파트너로 인식하고 디자인에 기업의 철학과 가치 , 전략 등을 담아 내는 것이 중요사람이 힘이다 89 분기 연속 흑자의 신화 – 사우스웨스트항공 허브 캘러허 회장최고의

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2017.09.25

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  한국인의 심리코드 독후감

  우선 삼성 이건희 회장의 리더십은 치밀형으로, 완벽주의를 추구하는 유형이라고 저자는 말하고 있다. ... 결국 이런 존경받는 부자의 특성에서 왜 한국의 부자들이 존경받기 힘든지에 대한 답을 찾을 수 있다고 이 책의 저자는 말한다. ... 그것은 그 사람이나 그 사람이 속해 있는 조직의 특성과도 관련이 있기 때문일 것이다. 저자가 리더십을 한국인의 심리 코드로 뽑은 이유는 그만큼 한국 사회에서의 훌륭한 리다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2012.09.14

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  트위터 활용방안에 대해서

  지난 3월 이건희 회장의 복귀 소식과“지금이 진짜 위기다”라는 이 회장의 소감을 삼성그룹 트위터를 통해 처음 알렸을 정도다. ... 소셜네트워크 서비스(SNS) 시대1) SNS 정의 및 특성..................................................................... ... ......................................................22) SNS 종류 및 각각의 특성............................

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.07

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  A+ [조직행동론]롯데CEO 신격호

  어깨를 세우며 곧게 세우면서 걷는다. - 리더쉽 : 진취적, 적극적 - 대표적인 CEO : 삼성 이건희 회장태음인 - 특성 : 네모꼴 얼굴에 입, 눈, 귀가 큼직하다. ... - 책임감이 뛰어나고 솔직함 - 강한 리더십AB형 복잡하고 이해하기 힘든 스타일 - 대표적인 CEO -삼성그룹의 이건희 회장 - 정의감이 강해 사회의 개혁을 주도 - 약간 내성적인 ... 허리가 굵고 체구가 가장 크고 기골이 장대하다 - 리더쉽 : 보수적, 내향적 - 대표적인 CEO : 롯데 신격호 회장신격호의 리더쉽사상 의학으로 본 리더쉽소양인 - 특성 : 콧대가

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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  한국 3대 기업의 조직문화 분석

  자료3대기업들의 조직문화(1) 삼성그룹의 조직문화1) 기업문화1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 이건희 회장은 「신경영」을 선언했다. ... 바탕으로 3대 기업의 조직문화적 특성을 비교, 분석하겠다.Ⅱ. ... 현대기업문화에서 많이 발견할 수 있는 일사분란함과 수직적인 명령계층은 정주영회장에게서 기인하는 바가 크다고 할 수 있다.3) 장 ?

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.12 | 수정일 2013.11.24

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  이명박 정부의 경제정책에 대한 평가 - 금산분리완화정책/출자총액제한완화

  전(前)회장의 경영권 상실 이전의 삼성그룹의 순환출자 구조이지만, 출자총액제한완화에 대한 반대의견 전개를 위해서는 충분히 좋은 근거가 될 수 있기 때문에 인용 한다이건희 회장 및 ... 본인은 이 보고서를 통하여 대표적인 "친기업적"자를 해야 함이 옳을 것이고, 자기자본 비율이 적고 대부분 고객과 채권자의 투자 자금으로 영업을 하게 되는 금융기관의 특성상 산업자본과 ... 대한 평가 - 금산분리완화정책/출자총액제한완화하지만 이 제도의 시행에도 불구하고 재벌들은 순환출자를 통하여 그룹의 계열사를 지배하게 되는데 대표적인 기업이 삼성그룹이 되겠다.주) 이건희

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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  (생활속의언어)2010년 1월 1일 이후의 신문을 대상으로 표제어의 언어의 특징을 분석

  이건희 회장 “전부 투자…싸우면 절대 안된다”- 국민일보, 2010년 2월 5일자, 1면.위 기사는 삼성 이건희 회장이 선친인 호암 이병철 삼성 창업주 탄생 100주년 기념 행사장에서 ... 즉 표제어 안에 인터뷰한 내용을 직접 인용함으로써 객관적 언어의 특성과 기사내용 중 핵심 내용을 표제어로 선택함으로 요약적 특성도 포함하고 있다고 볼 수 있다.또 하나의 특징으로는 ... 끌 수 있는 등의 다양한 효과를 볼 수 있을 것이다.위 표제어에서 사용된 인용부호와 보조기호의 이러한 기능은 동시에 기사에 대한 궁금증을 유발하기도 하는데, 표제어의 내용으로는 이건희

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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  한국의 시장공공성과 사회적 공헌

  안을 발표하면서 세금포탈 혐의를 받고 있는 차명계좌의 재산을 이건희 회장의 실명으로 전환하고 “누락된 세금을 모두 납부한 후 회장이나 가족을 위해 쓰지 않”고 “유익한 일에 쓸 수 ... 그러나 여성은 아모레 퍼시픽의 주 타깃이자 고객층이기 때문에 기업이 사회봉사에 있어 관계 맺고자 하는 대상이 되는 것이다.- 구체적 사회적 공헌]삼성, 이건희 회장의 퇴진과 경영 쇄신 ... 수사가 진행되고 또 마무리되어가던 때인 얼마 전 4월 22일 삼성의 경영쇄신 안의 발표와 함께 이건희 회장은 “아직 갈 길이 멀고 할 일도 많아 아쉬움이 크지만, 지난날의 허물은 모두

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.29

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  이건희 & 빌 게이츠 리더십 비교

  이렇듯 이건희 회장은 침착하고 치밀하고 꼼꼼한 스타일이다. ... 이와 같이 이건희 회장은 말이 적고 과묵형의 조용한 성품이면서도 박력과 결단성도 있는 성격이다. 또한 그는 남의 말을 경청하는 스타일이다. ... 바로 우리나라 경영의 가장 핵심적인 인물 삼성의 이건희 회장과, 어렸을 때부터 천재적인 기질을 가지고 있었던 빌 게이츠에 대한 성장과정이다.이 두 인물에 대해서 자료를 수집하는 과정에서

  리포트 | 20페이지 | 3,700원 | 등록일 2007.03.08

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  지식사회와 리더십 인강(타이핑자료)

  이슈리더 - 이건희 회장1987년 11월 19일 , 고 이병철 회장으로부터 경영권을 물려받음‘이건희 모델의 구현’으로 오늘의 삼성가) 스타일- 포스트모던 경영자- 역발상의 귀재- 끊임없는 ... 조직의 상황적 요소1) 리더의 특성- 리더행동에 작용하는 리더의 성격, 욕구, 동기 등2) 부하의 특성- 부하의 행동패턴에 영향을 주는 성격, 의욕, 동기 등3) 과업과 집단구조- ... 이건희 이슈 및 경영전략의 변화삼성의 성장 과정에서 중요한 고비마다 이슈를 제시, 공유, 실천①신경영 (1993)- 세계 제일을 추구- 양 경영--> 질 경영- 7. 4 제 실시-

  시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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  중앙정부 지방정부간 협력체제, 한반도 강대국간 협력체제, 정부 시민단체(NGO)간 협력체제, 삼성 계열사간 협력체제, 국정운영 협력체제, 미국 과학교육 협력체제, 다자안보협력체제

  이 회의는 이건희 회장 주도로 매년 두 번씩 열리고 있다. 모임의 장소는 주로 승지원이지다.이 글은 두 가지 목적으로 쓰였다. ... 다만 지방자치단체가 관할구역의 지역적 특성을 고려하여 수립?시행할 독자적 환경보전계획은 어디까지나 국가의 환경보전계획에 의한 제약아래 놓여 있음을 인식할 필요가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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  삼성의 교육제도와 글로벌 인재육성

  그 예로 선대 회장시절의 경영이념이 ‘인재제일(人材第一), 사업보국, 합리추구’였는데 이건희 회장 취임 후 5년이 지난 1992년도에 경영이념을 대대적으로 바꾸었지만 ‘인재와 기술을 ... 호암관은 이병철 회장대에 인재양성을 위해서 지은 건물이고, 창조관은 이건희 회장 취임 직후 지은 것이다.이 두 시설은 3,700여명이 동시에 교육받을 수 있을 만큼 엄청난 규모다. ... 삼성의 경영방식은 창업 이래 이병철 회장의 가장 고집스런 경영철학이었고 이건희 회장이 취임하고서도 오히려 이 부분은 더욱 강화되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08

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  기업이 살아남는 방법

  노사최정상기업으로 도약한국 기업 적용의 예수성기(이건희 회장)삼성그룹 수출 500억불신 경영의 시작국내 수출의 21%브랜드 가치 125억 달러로세계 21위, 포춘지 선정세계의 존경 ... 생존필수 다양성 핵심역량 경영조직의 여유자원다양한 시장으로의 진출 가능성 제공/ 최종제품에 대하여 고객이 느끼는 편익을 증대 / 경쟁자가 모방할 수 없는 희소성 / 비 소모성핵심역량의 특성 ... (이병철 회장)- 8 -목차물산, 식품, 섬유, 전자,문제해결 등으로중공업, 석유화학 등사업확장완벽하고 철저한 일 처리,자기반성, 책임자를철저히 신뢰, 공과 사의구분, 일재 제일,

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.15

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  경영학원론

  것으로, 특히 삼성과 이건희 회장의 경영이념 핵심인 인재경영과 디자인혁명을 통해 삼성 성장의 원동력을 분석하였다. ... 그리고 해마다 우수 디자이너를 선발해 ‘삼성인 상’을 주는 등 전문 인력 양성에 노력을 아끼지 않고 있다.초일류기업 구현을 경영이념으로 주창하는 이건희 회장의 핵심 경영전략을 소개한 ... 인사업무 또한 기업의 규모나 특성 별로 차이가많이 있는데 주로 어떠한 인력을 얼마만큼 채용해서 어떠한 교육을 실시하고 어디에 배치 할 것인가를 결정하고 연봉이나 직급 같은 것도 관리하게

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.13

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