"수평적갈등사례" 검색결과 341-360 / 2,739건

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  집권 여당이 어떤 정치색을 보이냐에 따라 기업과 노조의 갈등을 정부가 조율하는 방식이 달라지기 때문이다.Ⅲ. 우리나라 노사관계의 사례1. ... LG 전자 구성원들은 노사관계라는 용어 대신 노경관계를 사용한다. 1963년 한국 노총 금속노련 소속인 LG 전자는 노조와 경영자가 상호 존중하고 신뢰를 바탕으로 한 수평적이고 대등한 ... 포용보다는 서로의 주장만 되풀이해 갈등을 더 키우는 양상이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  지역사회간호학 ) 역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약

  둘째, 조직 내에서 일어나는 불일치 상황인 ‘갈등’을 해결하고 효과적인 협업을 추진하는 것은 개인 및 조직의 성과를 개선하는데 중요한 역할을 하는 만큼 갈등과 협업을 조정하고 관리하는 ... 사례로 들 수 있다. ... 좌우면에서 무릎관절의 벌림 각속도의 경우에는 감소하였고, 수평면에서의 무릎관절 안쪽돌림 각속도는 증가하였다. 이러한 측정 결과를 통해 김성민?문제헌?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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  방송통신대학교 2022년 2학기 간호지도자론 중간과제물

  문제처리자 역할조직구성원간의 갈등을 해결하거나, 파업, 고객파산, 계약위반 등과 같은 예기치 못한 돌발사태에 적극 대응하여 해결방안을 제시하고 이를 수행하는 역할로 제품 결함에서 국제 ... 즉 목표 달성도를 논의하는 데 대부분의 시간을 할애하는 과거를 논하는 데 치중한다.- 지시사항대로 되어 있지 않으면 이를 수평적으로 논의하여 가기보다는 원인에 대한 고찰 없이 안되어 ... 또한 관리자는 수직적 의사소통 중시하여 일을 옳게 되도록 하기 위해 통제, 명령, 지휘를 하는 반면에 지도자는 수평적 의사소통을 중시하여 옳은일을 하기 위해 자극, 안내, 지도를 한다

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17

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  ABB기업분석

  전문성이 모두 필요할 때 효과적 조직구조서론 이론적 배경 국내외 동향 01 02 03 04 ABB P G 결론 Pros and Cons 생산 영업 재무 제품 A 제품 B 부서와 기능간 수평적 ... Organization 2005 로 조직 개편서론 이론적 배경 국내외 동향 01 02 03 04 ABB P G 결론 사례비교 각각의 사업의 특성을 살리는 방향으로 개편 복잡한 업무 ... 김성국 , 『조직유연화 전략으로서 매트릭스 조직에 관한 연구』 , 이화여자대학교 법정대학 , 1993, p12 3.SERI, 『매트릭스 조직의 의미와 사례』 , 삼성경제연구소 , 2015.05.12

  리포트 | 50페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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  건강한 가족 특성에 비추어 우리 가족의 건강성을 분석하십시오. 서론

  한 가족 구조는 평등하고 수평적인 부부 관계와 가족 관계의 장점을 가질 수 있지만, 부부 간 갈등이 발생할 때 가족 구성원의 중재 부재로 갈등이 쉽게 발생한다.이러한 현상은 건강한 ... 가족 구성원의 역할이 점점 더 모호해지고 있어 가족 구성원과 가족 전체가 위기에 직면하고 있으며, 경제 어려움으로 인해 가정폭력과 이혼 사례가 늘어나고 있다.현대 사회에서 부부를 중심으로 ... 더불어 갈등과 문제에 직접 개입하여 효과적으로 협상을 이루어내고 의사결정할 수 있는 능력도 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

  Putnam(1993, 2000)은 자발적 참여 네트워크를 통한 활동은 수평적인 인간관계를 확산시키고, 네트워크 구성원과 함께하는 시간이 많아질수록 사회의 신뢰 및 협력 수준이 높아진다고 ... 만약 위의 사례가 신뢰를 바탕으로 한 사회적 자본이 밑바탕이 된 것이라면, CCTV가 없더라도 절도 관련 범죄가 잘 일어나지 않을 것이고 이에 따라 경찰들의 인력 비용 및 관리 비용을 ... 갈등관리에는 건설적 갈등 관리와 파괴적 갈등관리가 있는데 조직에 유의한 결과를 가져다주는 갈등관리를 건설적 갈등관리라 하며 반대로 조직 내에 해로움을 주는 갈등관리를 파괴적 갈등관리라

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  2021년 사회복지행정론_사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리한다.

  집단적 접근(Team Approach) 에서는 다수의 전문가가 한 팀을 구성하여 문제를 해결하며 전문가들의 의견 사이에서 갈등 발생 가능성이 존재한다는 단점이 있다. ... 관련 부서들이 각각 분리되어 설치되어 통합성이 결여되고 책임소재가 불분명하다.2) 민간 전달체계 : 민간복지재단이나 봉사단체, 개인 기관등이 운영 주체인 민간 전달체계는 체계망이 수평적이고 ... 사례관리법에서 전문가 1인이 책임을 진 상태에서 필요한 서비스와 전문가를 찾아 연결시켜주고 적절한 서비스를 받을 수 있도록 하며?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  근로복지공단 면접기출, 답변 예시

  기억에 남는 사례?상사가 부당한 지시를 한다면?원칙에 어긋난 지시를 받은 경우직장 상사와 갈등 해결한 사례상사가 서로 다른 의견으로 지시를 내렸을 때 누구 의견을 따를 것인지? ... 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례MZ세대와 기성세대 간 갈등 해소 방법은? ... 수평적인 문화에서 자신의 주체성 고령화 사회를 맞이하면서 장기요양 수급자를 대상으로 재택의료 시범사업을 진행중에 있습니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.03

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  우리 병동에서는 간호와 관련되어 일반간호사, 간호조무사, 요양보호사가 다 함께 근무하고 있기 때문에 이러한 직군 사이에서 갈등이 자주 빚어지는 편이다.한 환자를 두고 빚어지는 갈등인 ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)- 목차 -1. 1번 문제2. 2번 문제3. ... 분명하다는 장점은 있지만, 간호조직의 자율성과 간호사가 전문의료인으로 역할을 인정하지 않으며 조직의 구성원으로 통제 아래 두려고 하는 특성을 보인다고 할 수 있다.2) 리더 특성(1) 수평적

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

  또한 ‘수평적 의사소통 중시’가 있었다는 점도 느끼게 되었다.그렇다고 해서 분대장님이 군대의 수직적인 관계를 무조건적으로 무시하지는 않았다. (결코 무시해서도 안 된다.) ... 사실 혼란이나 갈등은 그 어떤 조직에서든 피해갈 수 없는 것이다. ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)- 목 차 -1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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  Plus_report 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하기. 2) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응모형을 적용하여, 반응과정을 세 단계로 구분하여 답하기.

  정서중심적 대처는 상사와의 갈등에서 오는 분노나 불안 등의 정서를 감소시키기 위해 술을 마시거나 집중할 수 있는 오락에 빠져들거나 직장생활의 중요성을 평가절하하는 것을 말한다.2. ... 수평적인 관계란 자신과 대등한 위치에 존재하는 사람과의 관계를 말하며, 이러한 관계 때문에 생긴 스트레스를 말한다. ... 사례분석1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구 사회적, 생활습관특성을 기술하기.2) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고,반응모형을 적용하여,

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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  사회복지학개론_사회복지실천모델(클라이언트 중심모델, 위기개입모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 권한부여모델)을 기술하고 사회복지사로서 자신이 현장에서 적용할 수 있는 역할에 대해 설명해 보시오.

  서론사회복지현장에서의 사회복지 실천은 클라이언트의 삶을 증진시키기 위한 직접적인 행동으로써 문제와 갈등을 해결하는 과정에서의 사회복지사의 전문적인 기술, 지식, 가치를 요구하는 것이다 ... 이러한 클라이언트 중심모델의 장점은 상호간의 신뢰를 통해서 라포를 형성시켜서 수평적인 관계를 만들며 지속적이고 발전적인 해결방안을 마련하며 이 과정을 통해서 클라이언트는 스스로가 해결에 ... 이러한 위기개입 모델의 사례는 1960년대의 자살예방운동과 함께 가정폭력쉼터, 강간보호센터, AIDS센터 등의 지역사회 정신보건에까지 적용범위가 확대되었다고 할 수 있다.(3) 인지행동모델심리치료모델의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  지역사회간호학 실습 협력과 조정 보고서

  협력과 업무조정의 사례 제시6. 협력과 업무조정의 경험 진술Ⅱ. 참고문헌 8pⅠ. 지역사회 간호상황에서 협력관계와 조정역할 중요성과 사례1. ... 효과적으로 하기 위한 방법1) 조직의 목표를 명확히 설정2) 계층구조에 의한 권한과 책임의 명확화가 필요3) 조직 내 규정과 절차를 마련하여 의사결정의 지침으로 활용4) 조직의 수평적 ... 제거 : 병원 안에서 의사가 간호사를 무시하는 태도로 인하여 심한 갈등을경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하시키는 원인이 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  사례관리CP(표준진료지침) 사용, 다학제적 접근6. ... 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 기능리더십 발휘, 미래에 대한 비전을 제시하고 직원에게 동기를 부여하고 갈등을 ... 사례방법중환자 격리간호에 많이 사용, 가장 오래됨조직문화의 개념1) 조직문화의 정의와 특성한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 지식과 기술

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  또한 이러한 인재경영에서의 리더 그리고 관리자에 대한 갈등 또한 점차 심화하고 있다. ... 대표적인 사례로 맥도날드의 한국지사 대표는 맥도날드 아르바이트로 시작해서 지금의 경영가로서 성장한 인적자원이다. ... 일본의 경우 전통 중심 계승을 위해서 가족경영이 대표적으로 이루어지고 있는 요식업의 사례를 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  한국외대 국제통상학과/경희대 무역학과 합격 자소서

  학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)좋은 리더란 팀을 이끄는 사람이자 동시에 ... 이러한 노력은 갈등을 최소화하고 팀의 사기를 조금씩 올릴 수 있었고, 서로를 조율할 수 있었습니다. ... 레비의 '이것이 인간인가'와 프란츠 파농의 '폭력론'을 참고하면서,수평폭력과 수직폭력의 심리 개념에 관한 파농의 실험을 접하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10

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  행복한 결혼생활을 영위하기 위하여 배우자를 택하는데 있어서 중요한 선택기준을 이론에 근거하여 사례와 함께 제시

  가족이 갈등을 경험하게 되면 해결할 수 있는 가장 기본적인 방법이 바로 대화를 하는 것이다. ... 그러나 지금의 20대에게는 가족은 수평적인 구조이고 여성도 역시 경제활동을 하는 것이 당연하다. 이러한 사고방식의 차이가 바로 연령을 기반으로 하여 발생하는 것이다. ... 이번의 과제에서는 배우자를 선택하는 기준 이론을 기반으로 하여 사례를 중심으로 하여 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  AI와의 사랑

  이러한 사례들을 보기 이전의 내가 정의한 ‘사랑’은 수평적인 관계를 기본으로 하며 두 사람이 서로에 대한 신뢰로 그 관계를 지속하고자 하는 마음이 있을 때 존재하는 관계였다. ... 만들었다고 할지라도 복잡한 사고를 통한 일을 주로 하는 인간을 따라잡을 수는 없으며 이는 로봇과의 사랑은 정해진 수준 이내에서만 가능함을 우리 모두가 인지하고 있어야 한다.이런 갈등이 ... 사람과 마찬가지로 하나의 감정과 거기서 파생되는 감정을 학습하는 수준에 이르렀지만, 인간은 여전히 기계가 사람의 감정을 따라잡을 수 없다고 생각하고 있고 이러한 부분에서 위와 같은 갈등은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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  평생교육의 목적에 관한 구조기능론과 갈등론의 2가지 관점 중 본인이 생각하는 견해는 어느 것이 바람직하다고 생각하는지, 왜 그렇기 생각하는지 근거를 들어 의견을 나누어 봅시다.

  우리는 그러한 이야기와 사례를 보면서 어려운 환경일지라고 희망을 가지고 열심히 노력해 살아가기 마련이다. ... 평생교육은 삶의 질 향상의 이념을 실현하기 위하여 태아에서 무덤에 이르기까지의 교육의 수직적 통합과 가정교육, 사회 교육, 학교교육의 수평적 통합을 통한 학습사회를 만들어감으로써 최대한의 ... 희소하여 갈등이 발생하며 서로 상반되는 이해관계를 가지는 부분들이 서로 갈등 관계를 만들고 갈등이 고조 되면서 사회는 변하한다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25

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  어르신 욕구사정 및 욕구충족을 위한 사회복지사의 역할에 대한 연구

  되면서 직업적, 사회적 역할 및 지위의 상실, 사회참여 기회의 상실, 자녀세대와의 가치관과 지식수준의 차이 등은 노인으로 하여 고독과 소외감을 느끼도록 하며, 이들은 노인에게 심리적 갈등을 ... 클라이언트와 서비스 체계를 연결시키는 사회복지사는 다른 서비스 제공자들과 협력하여 클라이언트에게 수직적, 수평적 보호의 연속성을 보장해 주고, 나아가 클라이언트인 노인이 가장 높은 ... 노인의 욕구사정 및 욕구충족을 위한 사례관리 수행 시 사회복지사 역할 고찰노인의 욕구사정 및 욕구충족을 위해서는 사례관리를 수행하는 것이 효율적이라고 했는데, 이에 대한 타당성을 사례관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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