"수평적갈등사례" 검색결과 381-400 / 2,739건

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  관료제와 시민사회 중간고사 요약본

  이것이 능률성을 유지하면서 형평성을 다치지 않게 하는 지혜이다.우리 사회의 다양한 환경갈등 사례를 연구하고 있는 지금, 진실에 빨리 접근할 수 있는 길이 있었다면 이렇게 심각한 사회적 ... 통제와 감독을 위한 계통의 원칙, 채용과 승진의 기준인 전문성의 원칙, 세습과 정실, 그리고 공무원의 자의가 배제되는성을 내재한 장치와 정책이 정당성을 가진다.능률성과 형평성의 갈등사례를 ... 수평적 공평과 수직적 공평이 있는데 수평적 공평은 동일한 것은 동일하게라는 의미로 누구에게나 동일한 기회를 제공한다는 자유주의자들의 입장으로 소극적이고 보수주의적 공평이다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  고등학교 미술 과목별 세부능력 및 특기사항(과세특) 예시

  모둠활동으로 진행된 건축 모형 제작 수행평가에서 수평창과 마당을 주도적으로 제작하였으며 짜임새 있게 구성된 환경을 통해 공간지각 능력을 엿볼 수 있음. ... 돋보이는 리더십으로 조원들을 이끌고 작품을 제작하며 갈등이 생기지 않도록 민주적인 소통을 이끎. ... 조별 활동을 진행하며 갈등이 생기지 않도록 계속해서 소통을 이끌며 민주적인 방식으로 해결해나가려는 모습이 인상적임.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  건강가정지원센터 홈페이지를 탐색하여, 건강지원센터가 하는 일을 조사하세요

  여섯 번째는 연계로 센터 상호 간이나 센터와 관련 기관이 합리적이고 수평적 연계, 수직적 연계 관계를 수립한다. ... 일곱 번째는 조정으로 지역사회에서 서비스 네트워크를 조정하는 역할을 하고 사례 관리자 역할을 구성한다. ... 대한 상담, 이혼 전과 후의 갈등상담 등 생애주기 별로 발생할 수 있는 가족 내의 다양한 갈등 및 문제에 대해 상담한다.3) 가족돌봄나눔이웃과 사회에서 돌봄이 있어야 하는 가족에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  굿 거버넌스란 무엇인가

  김정희(2015)는 해당 사업을 평가하면서 외형적으로는 행정기관·전문가·주민 간의 수평적 거버넌스 체계가 구축되어 있다고 하였으나 대다수 마을사업의 경우 시에서 사업계획을 수립한 후 ... 아래에서는 실제 사례인 광주광역시 푸른길 사례와 서울특별시의 우리마을프로젝트 사업을 중심으로 설명하고자 한다.1) 광주광역시 푸른길 사업광주광역시 푸른길공원은 철도 노선인 경전선 광주 ... 요약하자면 광주 푸른길 사례는 다양한 행위자들의 자발적 참여가 보장된 굿 거버넌스의 성공적인 사례라 할 수 있다(김선경, 2014).2) 서울특별시 우리마을프로젝트 사업서울특별시 우리마을프로젝트

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.06.17

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  우선 헌신형으로 안정적인 고용관계를 유지해야 하며, 개방적이고 신뢰가 높은 문화 형성과 수평, 수직적인 벽을 줄이고 민주적이고 평등주의적인 과정이 필요하다. ... 그리하여 본 과제에서는 사회적 자본에 대한 의미와 기업에서 사회적 자본 구축을 위해 어떠한 방법으로 인적 자원을 관리하는지 그리고 사례를 바탕으로 사회적 자본을 활용하여 기업 활동의 ... 개인이 그룹에 속하게 되어 소속감이나 목표를 이뤄내는 성취감 또는 만족감과 같은 사회적 보상을 제공함으로써 개인의 복지를 직접적으로 향상시키며, 사의 제도와 규범 등은 사회 갈등을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  A+ 간호학실습_갈등상황사례보고서

  4) 갈등상황 조정 사례 보고서 양식? ... 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구되기도 함업무조정의 어려움- 직무기술서에 명시되어 있는 업무가 아니거나, 내용이 구체적이지 않아 해석이 모호한 경우- 업무 ... 아래의 논문 일부를 읽은 후 갈등상황에서 문제분석 (간호사 및 타 부서 담당자의 업무와 역할 규명) 및 갈등 조정을 위한 해결방안을 이론적 근거를 바탕으로 제시하여 보고서로 작성일

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  70회 판매!후기좋음! A+보장 조정과 협력 보고서

  실습을 진행하면서 병원의 간호조직 안에서 조정과 협력의 기술이 필요한 여러 갈등 상황들에 대해서 관찰할 수 있었는데, 그중 가장 인상 깊었던 상황은 환자가 상태 불안정으로 인해 큰 ... 효과적인 조정을 위해서는 정보체계의 확립과 계층제, 규정과 절차, 수평적 통합 수단, 업무의 확실한 조정 등이 요구되며 협력은 양측 모두의 솔직함, 서로에 대한 신뢰, 양측 모두 긍정적 ... 서론1) 사례선택의 사유2) 사례내용Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2023.11.15

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  2021년 방송통신대학교_행정사례연구_1. 교재에서 제시하고 있는 사례일지작성방법에 자신에게 발생한 갈등상황을 주요사건별, 시간 순으로 구분하여 작성하시오. 2. 작성한 사례를 활용하여 어떻게 해결할 것인지 연구과정을 제시하시오. 연구질문, 질문을 구성하는 변수, 연구분석틀, 필요자료 등.

  사례는 반드시 자신과 관련된 사건으로 가족과의 갈등, 자신과의 갈등, 의사결정과정에서 발생한 갈등(예: 어떤 물건을 사야할지 결정하지 못하거나, 어디로 여행을 갈지 결정하지 못하는 ... 교재에서 제시하고 있는 사례일지작성방법에 자신에게 발생한 갈등상황을 주요사건별, 시간 순으로 구분하여 작성하시오. ... 슬래브는 천장 수평부분이다. 슬래브 두께가 두꺼울수록 위층 소음이 아래층 천장에 전달이 되는 강도가 약해질 수밖에 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  그럼 우리는 오늘 과제에서 전반적인 인적자원관리에서 말하는 우수인적자원을 확보 관리하는 방향과 주요 대기업들이 어떤 방향으로 나아가고 있는지 사례를 알아보고자 합니다. Ⅱ. ... 순환배치, 승진, 전직, 전보 등 시대별 정치적 상황의 산물로서 엽관주의 → 실적주의 → 적극적 인사행정으로 변천하면서 민주성, 능률성, 형평성 등 다양한 가치를 내포하면서 가치갈등적 ... 우수 인력확보관리 위해 종래의 수직적 리더십이나 권위적인 리더십과 병행되기는 어렵고 그보다는 수평적이고 민주적인 리더십이 구축된 조직이 선택되기 마련입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  이것은 기업 내부의 수평적인 조직문화를 드러내는 한 요소라고 할 수 있을 것이다. ... 나는 이와 비슷한 사례를 접한 적이 있다. 사회복지학과를 졸업한 친구의 딸이 1년 전쯤 종합복지관의 사회복지사로 일하기 시작했다. ... 또한 공동의 가치와 생각이 분명하지 않기 때문에 조직 내 인간관계에서도 잦은 갈등이 일어날 소지가 있다.이렇게 되면 내부적, 외부적 위기에 조직은 쉽게 무너지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  노인문제는 빈곤문제, 건강문제, 고독 및 소외감문제, 역할상실문제 등 다양하게 나타나고 있는데 이 중에 자신이 가장 문제가 심각하다고 생각하는 주제에 대한 문제점과 사회복지적 대안을 제시하시오

  인한 소득감소, 그로 인한 경제적 압박감, 온갖 만성질환으로 인한 건강의 문제로 인한 자신감의 상실, 사랑하는 사람을 잃은 충격과 상실감, 우울감, 세대 간의 세대 차이에 의한 갈등 ... 경험한 사회적 전문성과 지식을 사회에 환원시킬 수 있는 자원봉사활동을 조직화하여 자유롭게 활동할 수 있도록 장을 마련해 주어야 하며, 사회적 매스컴의 활용이나 홍보활동을 통하여 우수사례 ... 때문이다.그로 인한 실망과 좌절 및 소외감은 자녀에게 큰 기대 없이 독립적으로 살아가는 서구사회의 노인들의 경우보다 더 심각하다.세대 간의 가치차이뿐 아니라 동일 세대 내에서도 현대적인 수평관계의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  간호관리(투약오류 개선방안) 보고서

  또 명확한 업무 범위와 책임 한계를 설정하고 갈등 조정자, 조정기구를 설치하여 갈등 예방과 해결을 위한 기반을 제공한다. ... 이외에도 효과적인 의사소통체계를 개발해 의사소통의 혼란을 막고 서로 역할에 대한 상호존중적 태도를 준수하며 수평적 관계임을 명심해야한다.투약오류를 효과적으로 조정하기 위해 ‘약물전담관리과 ... 최근 3년간 발생 가능했던 ‘앗차사고’ 사례조사를 통해, 발생 가능 했던 투약 관련 ‘앗차사고 사례집’ 핸드북을 발간하여 늘 옆에 두고 도움을 받을 수 있 도록 하고, 사례에 대한

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.05.13

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  중소기업 근로조건 개선을 위해 경기 활성화나 노동시장 개혁 등이 필요하다고 생각이 되며 워라밸 보장이나 수평적 기업 문화 등 임금 이외의 면에서 안전한 일터를 조성하는 노력이 필요하다고 ... 최저임금이 너무 올라서 한국을 떠나는 기업들이 최대 10%에서 16%이상이 되면서 더 버티기 힘들 것으로 판단돼 베트남으로 이전을 결정하는 사례도 있으며 최저임금 인상을 필두로 고용시장을 ... 따라서 본 과제에서 알아볼 주제는 최저임금의 인상이 가난한 근로자들에게 어떠한 영향을 주는 지 기술해보려고 한다.Ⅱ본론최저임금 인상에 따른 아르바이트와 영세 자영업자의 갈등이 높아지고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  관계의 형태와 특성은 공식적이나 비공식적, 상하관계이거나 수평적이며, 관계의 내용은 신뢰, 규범 및 상호 이해도 등에 대한 관리가 이뤄진다. ... 상생협력의 가치는 모든 국민의 대립과 갈등 해소에 지출해야 하는 개인적 비용을 더 들이지 않고서도 개인적 수익과 사회적 수익을 증대시킬 수 있는 사회적 자본이다. ... 네트워크 구축을 위한 인적자원관리 제도 실행의 사례로는 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하거나 개인의 관계개발 방법에 대한 교육 및 훈련을 실시하는 경우, 그리고 내외부관계자들과의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  인적자원관리, 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.

  다양한 사례를 많이 확보할수록 영업의 주도권을 잡을 수 있기 때문에 이미 많은 국내외 보험회사가 이런 방식의 교육을 면대 면으로 진행하고 있다. ... 질서, 위계, 인사규정, 조직문화 관리를 추구하는 기존의 HR 핵심가치는 변화하는 환경에 발맞춰 상하 간 적극적 소통, 지식 공유, 수평적 네트워크 역량을 강화하는 형태로 전환하고 ... 것이다.미국의 미론건설은 건축 사업에서 프로젝트 관리자, 설계사, 현장 직원 삼자 간 의사소통 부재와 폐쇄적 정보 공유로 인한 실패비용 상승, 공기 지연, 하자 증가, 부서 간 갈등

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  위기 가족사례를 제시하고 가족중심실천에서의 사정을 적용해보시오.

  아내구타는 2000년 대 들어오면서 점차 증가추세를 보이고 있으며 이로 인해 심각한 부부갈등을 일으키고 가족해체를 가지고 옴으로써 사회문제 중 중요한 한 부분을 차지하고 있다는 것이다 ... 사회복지사에게 치료에 협조적이다.넷째, 클라이언트와 아이들의 의사소통이 명백하다.다섯째, 술을 마시지 않을 때에는 구타가 발생하지 않는다.3) 스트레스 요인과 회복력 사정첫째, 수평적 ... 위기 가족사례에 대한 가족중심실천에서의 사정 적용1) 사례2) 가족의 강점사정4) 문제해결에 있어 가족의 능력 및 과거 성공경험5) 가족의 변화에 대한 준비성의 사정6) 가족 안전

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28

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  임상종합실습케이스, 임상종합실습 A+ 받은케이스입니다. 교수님께 칭찬 많이 받은 케이스입니다.

  그럼 관심라면서 우선 이 갈등 상황이 일단락되었다.2. ... 수준에 있는 구성원이나 부서간의 의사소통으로 상호작용적 의사소통 또는 수평적 의사소통이라 한다. ... 임상종합실습 중 보건의료팀 간에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 업무 조정 및 협력이 필요한 상황에 대해 자세히 진술하시오.광주 보훈 병원 ○○병동 ○호실 김○○환자는 배가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  현대인의 갈등주제 1개를 정하여 해당되는 갈등사례 (1-3개)의 갈등 내용, 배경, 문제점 기술 / 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안 제시

  1개를 정하여 해당되는 갈등사례 (1∼3개)의 갈등 내용, 배경, 문제점 기술2) 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안 제시Ⅰ . ... 집단왕따 갈등의 정의2. 집단왕따의 종류3. 집단왕따의 문제점4. 집단왕따 갈등해결방안Ⅲ . 결론Ⅳ . 참고문헌Ⅰ . ... 상사에게 갈굼을 당하면 그 사람은 후에 자기보다 직급이 낮은 사람에게 똑같이 갈굼을 하고 괴롭힌다는 뜻인데, 프란츠 파농이 사람에겐 수평폭력 심리가 있다고 한 것과 같은 맥락이다.2

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.10.27

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  간접실습 - 사회복지실천 과정(인테이크, 자료수집 및 사정, 목표 설정, 개입, 평가 및 종결)을 각 단계별로 정리하고 사례(본인이 참여한 실습기관의 클라이언트)를 들어 설명하시오

  따라서 사정 단계에서는 클라이언트를 이해하기 위한 지식적 근거가 필요하며, 수평적 혹은 수직적 탐색을 통해 사고를 전개해 나가는 것이 중요하다.사정단계에서는 클라이언트의 자원, 환경적 ... 정서 및 심리상태, 클라이언트의 역할 수행의 문제, 방어기제, 가족 등에 대해 사정해야 하며, 이 과정에서 특히 클라이언트가 사용하는 자아 방어기제를 분석함으로써 원조 과정에서 갈등의 ... 이에 따라 본 과제에서는 사회복지실천 과정을 단계별로 정리하고 자신이 참여한 실습 기관인 지역아동센터의 클라이언트를 사례를 들어 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  , 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(10점).1) 민츠버그의 경영자의 역할을 설명하시오.일반적으로 경영자는 그 조직 내의 역할 및 책임의 범위 즉, 수평적 ... : 노사관계, 계약관계, 일정계획 등에 관한 문제를 취급하며, 조직에서 생길 수 있는 갈등문제를 해소시키는 역할을 한다. ... 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 ① 사례의 내용과 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오(20점).※ 사례 1개 별 사례의 내용과 시사점을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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