"근로자 권리와 의무" 검색결과 341-360 / 13,812건

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  사회복지법의 권리성

  수급권자의 권리 및 의무생존권의 이념을 규정한 최초의 헌법은 1919년 독일의 바이마르 헌법이다. ... 수급권자 찾기 및 권리회복의 사례과거 생활보호법에 따른 보호는 국가의 한정된 예산과 제한된 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자를 중심으로 이뤄졌기 때문에 공적급여 수급권은 헌법이 ... , 65세 미만의 근로능력이 있는 자 가운데 생활이 어려워 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호 대상자 선정기준에 해당하는 자를 자활보호대상자로 정하고 있다

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  고○○ 교수님 법학통론 중간고사 범위 정리(A+ 받은 과목)

  복지국가 추구 -> 소유와 이용의 조화 근로자에게 인간다운 생존을 보장하기 위해 사법 중에서 일부를 특별히 분리·발전시킨 것. ... ·의무관계를 규정하는 법) 국제법(국제사회에 통용되는 국가 상호간의 권리·의무와 국제기구에 관한 법)•공법 公法 (개인과 국가 간 또는 국가 기관 간의 공적인 생활 관계를 규율하는 ... 법) 사법 私法 (개인 상호간의 권리·의무관계를 규율하는 법) [사회법]•18·19세기 자유주의적 사회경제체제 -> 자본주의 생성 -> 자본주의 고도화 -> 20세기 사법의 공법화

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  당사자란 단체교섭을 스스로의 이름으로 수행하며 그 결과로 형성되는 단체협약상의 권리와 의무를 부담하는 자를 의미한다. ... 즉, 단체교섭은 근로자들이 조직된 힘을 가지고 근로자들의 권리 신장과 근로 조건의 개선을 위해서 반드시 필요하다. ... 단체교섭권이라는 것은 근로자들이 근로 조건을 유지하고 개선하기 위해서 사용자와 집단적으로 교섭, 협상할 수 있는 권리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  남녀 공통의 법적인 권리이며 근로자의 육아휴직 신청을 거절할 수 없고 해고 할 수 없다. ... 상시여성근로자가 300인 이상 또는 상시근로자가 500명 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집 설치 의무사업장이다. ... 단독으로 설치하기 어려운 경우에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치하거나 지역의 어린이집과 위탁 계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원해야할 의무를 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  법학 기본서 1단원 요약

  모든 국민은 근로의 권리를 가진다. ... 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ... 언론·출판이 타인의 명예나 권리를 침해한 때에는 피해자는 이에 대한 피해의 배상을 청구할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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  사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

  가진다)과 헌법 제32조의 근로의 권리(모든 국민은 근로의 권리를 가진다), 헌법 제33조의 근로자의 단결권(근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 ... 수속적 권리는 수속 전 단계와 수속 단계로 나누어 볼 수 있다.수속 전 단계는 ① 사회복지법에 따른 권리와 의무를 국민에게 알리기 위한 홍보 및 정보 제공 요구권 ② 상담 및 조언 ... 권리란 법의 적용을 받는 대상자들을 권리의 주체로 인정하고 사회복지급여 및 서비스에 대한 이익을 추구할 수 있는 힘을 법이 부여해 준 것이라 할 수 있다(윤찬영, 사회복지법제와 실천

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.03.27

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  헌법상의 인간다운 생활을 할 권리에 대한 헌법재판소의 판결요지를 설명하고 그에 대한 본인의 입장

  또 "퇴직금 전액을 질권·저당권자의 채권보다 우선하여 변제하도록 규정한 근로기준법 제37조 제2항 중 '퇴직금'부분에 대해서는 이 규정이 근로자의 생활보장, 사회보장을 위한 것이긴 ... 헌재는 경과실은 실화자에 대하여는 민법상의 불법행위책임을 면책하는 ‘실화 책임에 관한 법률’은 실화피해자들의 손해배상청구권을 제한함으로써 헌법 제34조 1항의 인간다운 생활을 할 권리를 ... 나의 입장인간다운 생활을 할 권리는 사회적 기본권이다. '인간다운 생활을 할 권리'는 생활무능력자의 보호청구권을 그 내용으로 하기 때문에 그 자체가 공공복리의 실현에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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  사회복지인권

  - 교육받을 권리 - 초등교육, 부모의 학교선택자유문화에 대한 권리 - 문화생활참여권리소수자 권리 - 소수자 문화존중 보호사회권에 대한 오해사회권이 사람들의 복지에 대한 의존성을 ... 출산의 권리, 근로여성의권리아동보호에 관한 권리 - 아동의 양육과 보호, 건강과 교육, 여가와 문화적 활동을 위한 지원 경제적 사회적 취취로부터의 보호, 반사회적인 아동노동근절문화적 ... 완전한 실현을 점진적으로 달성하기 위하여 자국의 가용 자원이 허용하는 최대한도까지 조치를 취하여야 한다는 의무를 부여(제2조제1항)경제,사회적,문화적영역의로서의 사회권경제적 - 적절한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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  노동삼권 요약정리

  배려, 정치적 자유 침해 x -> 납부 의무 x-> 납부 의무를 인정하는 경우 : 근로자의 권리신고 o ... 의무 주체 >5. ... 근로자의 개념 P.33- 근로기준법상의 근로자 (협의의 근로자 _ 좁은 의미, 인적 종속): 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자-> 무상,

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  권리를 갖는다.”고 명시된 조항을 바탕으로 국가가 국민의 노동권을 보장한다는 책임과 의무를 나타내고 있다. ... 실업이 발생하면 근로자는 노동력 제공 기회를 상실하게 되고, 이는 소득의 감소로 이어지게 된다. ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오

  헌법재판소에서는 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리와 관련해서는 구체적 권리성을 긍정하고 있으며 제2항의 국가의 사회복지의무와 관련해서는 제1항 실현을 위한 수단적 성격을 가진다고 ... 즉, 근로자로서 법적 지위를 가지고 있다. ... 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사하고 있는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지와 관련된 민간기관에서 임금을 목적으로 하여 근로를 제공하는 근로자라고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

  일본은 육아휴직제도를 보장하면서도 일자리의 안정성을 유지하는 방안으로, 기업에 대한 지원과 근로자의 권리와 의무를 균형있게 보호하는 제도를 운영하고 있다. ... 이에 따라, 육아휴직급여의 증액과 휴직기간 연장 등의 개선방안이 제시되고 있으며, 이를 통해 여성 근로자들의 권리와 경제적 자유를 보호할 수 있을 것으로 기대된다.4. ... 육아휴직제도는 근로자들이 출산 및 육아로 인한 업무 중단에 대한 대책으로 도입되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  법은 사업주의 의무로 규정하였으나, 이것을 반대로 해석하면 육아휴직을 할 권리는 근로자의 법적인 권리인 셈이다.육아휴직을 하게 되면 근로자는 자녀를 양육하기 위해서 출근을 하지 않는다 ... 이것은 자녀를 양육하는 부모에게 주어지는 법적인 권리이다. ... 육아휴직을 둘러싸고 기혼자와 미혼자, 육아휴직을 사용하는 근로자와 그렇지 않은 근로자 사이에서 갈등이 빚어지기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

  민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위a) 근로자로서 사회복지사사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말함민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 ... 시설에 종사하는 사회복지사에 대하여 교육을 이유로 불이익한 처분을 하여서는 안된다.b) 보수교육 의무 위반시 과태로에 처하며, 금액은 아래와 같다.사회복지법인 시설에 종사하는 사회복지사로서 ... 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여함.b) 전문가로서 사회복지사민간 사회복지기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지에 관한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자)Ⅰ 서 설헌법 제32조에서 명시한 ‘근로의 권리와 의무를 지닌 국민’ 또는 제33조에서 명시한 ‘근로자’가 무엇을 의미하는지에 대하여는 ... 해당할 뿐 권리·의무의 귀속주체로 볼 수 없다. ... 따라서 자치관리기구의 대표자 내지 관리주체인 관리사무소장이 구 주택법령과 그에 따른 관리규약에서 정한 공동주택의 관리업무를 집행하면서 체결한 계약에 기한 권리·의무는 비법인사단인 입주자대표회의에게

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  헌법과 기본권

  , 휴식권2.국민의 기본의무국민은 자신의 기본권을 보호하기 위하여 존재하는 국가의 구성과 운영을 위하여 일정한 의무를 부담한다.납세의 의무, 국방의 의무, 교육의 의무, 근로의 의무제3절 ... 적극적인 행위를 요구하는 것을 보호하는 기본권헌법의 기본원리 중 복지국가원리와 밀접한 연관을 가졌다.교육기본권, 근로의 권리, 근로3권, 인간다운 생활을 할 권리, 환경권, 혼인과 ... 단,보석보증금 보석보험증권수수요를 의뢰자 부담.2.대한변협법률구조재단국민 기초생활 보장법: 한부모가정, 다문화가정, 북한 탈북자,고령자,미성년자,외국인근로자,장애인등 사회적 소외계층

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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  사회복지법제 -> 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안

  그러나 전문가로서의 지위를 보장하는 내용이 없기 때문에 선언적 규정이라는 한계를 가지고 있다.사회복지사가 공무원으로서의 자격을 가지고 있다면 공직자로, 민간부분에서는 근로자로 이해할 ... 즉 사회복지사는 근로기준법과 그와 관련된 법률에 의해 권리를 보장받게 된다. ... 반면 사회복지법인이나 시설에 종사하는 경우 사회복지사는 사회복지사업법에 따른 의무와 책임을 지니게 된다.사회복지사는 근무하는 직장에 따라 권리가 달라진다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.03.03

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  사회법의 특성인 계약의 공정성, 소유의 사회성, 집합적 책임이 등장하게 된 배경을 설명하고

  이 때문에 가족은 가장의 지배ㆍ관리 하에 생산, 경영, 소비생활 공동체로 존재하였고 가족구성원들은 법적으로 경제적 노동관계처럼 대등한 당사자 간 권리 및 의무관계가 아니었다.하지만 ... 산업 혁명 이후에는 기계를 이용한 대량 생산을 할 수 있게 되면서 숙련된 성인 노동자보다 임금이 낮은 아동 노동자가 근로 현장에서 많이 활용되고 있었다. ... 이는 자유로운 계약에는 법적 권리와 의무가 성립되고 등가교환관계가 형성되는데 국가가 이를 간섭하지 않으며 개인의 자유의사를 존중해 주어야 한다는 원칙이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.

  중 임금근로자 비중은 77.4%로 남성(73.0%)보다 4.4%p 높으나, 취업자 중 상용근로자 비중은 여성(47.4%)이 남성(54.3%)보다 낮음※ 2018년 여성 월평균 임금은 ... 등 협약에 명시된 모든 아동의 권리를 보장할 의무를 가지고 있다. ... 이에 따라 국가는 영유아를 보호의 대상이 아닌 권리의 주체로 인정하지 않을 수 없게 되었으며, 그들의 권리를 보장 할 의무를 가지고 있다.온라인 뉴스 기사로 아동권리헌장이 소개된 기록이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  부모 소득과 상관없이 만 6세(9월부터 7세) 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급되고 있다.(2) 육아휴직제도출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 ... 아동을 키우는 양육자의 소득을 보장하며 노동시장 통합을 지원함으로 노동자로써의 권리를 누릴 수 있게 할 것인가, 모성 그 자체를 사회적 권리의 기초로 볼 것인가 혹은 아동을 돌보는 ... 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리·의무, 국가 및 지방 자치 단체 등의 책임을 명백히 하고, 가정 문제의 적절한 해결 방안을 강구하며 지원 정책을 강화함으로써

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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