"근로자 권리와 의무" 검색결과 401-420 / 13,812건

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  [사회복지법제와실천] 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

  공공기관의 사회복지사는 국가공무원법에 따라 경력직 공무원에 속하고, 민간기관의 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자의 지위를 지닌다. ... 그리고 사회복지사업법 제47조에 따르면, 업무에 종사하였거나 종사하고 있는 자는 업무 수행 과정에서 알게 된 다른 사람의 비밀을 지켜야 한다는 비밀누설의 금지에 대한 법적 의무도 주어지게 ... 권한과 책임이 부여되는데, 여기에는 신분상 권리, 직무 집행과 관련된 권리, 재산상 권리, 기타 권리 등이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

  이러한 혼인을 통해 생겨난 가족은 사회를 구성하는 기본 단위로 작용하고, 개인은 가정에 대한 의무와 권리를 가지게 된다는 점에서 매우 중요한 의미가 있다.혼인은 두 개인이 서로의 의사를 ... 본론(1) 혼인과 이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 법정상속분(3) 임신한 여성근로자에 대한 법적 보호(4) 비사법적 권리구제 기관3. 결론4. 참고자료1. ... 이처럼 혼인은 형식적 조건 뿐 아니라 실질적 조건을 만족해야 성립하는 것이다.혼인이 성립하면 부부간에 동거 및 부양의 의무가 생긴다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  채 되지 않는 저소득 노동자들을 의무 가입으로 하여, 이들에게 혜택을 제공하는데 목적을 두고 있다. 70세 이상이 되어 은퇴를 한 노동자들은 노령연금을 수령할 수 있으며, 본인의 ... 본래 고용자와 근로자가 반반씩 부담하는 것이 일반적이지만, 당시에는 근로자가 더 많은 부담을 해야 했다. ... 사회주의자 및 노동당원들은 노동자들의 착취 문제와 권리를 장전하기 위한 방안들을 모색하면서 노동자들을 부추겨 정치적인 압력을 넣도록 종용하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  장애인고용정책의 이해

  의무고용률을 초과(장애인근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급 대상. ... 장애인고용정책1) 의무고용제도장애인의무고용제도는 1990년 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제정으로 도입하였고, 국가, 자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 ... 예: 상시근로자 10명, 장애인근로자 2명인 경우 -> 기준 인원 1명, 지급 인원 1명)하여 장애인을 고용한 사업주.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

  산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기는 인정되지 않는다. 따라서 근로자의 요구가 있는 경우에도 90일 미만을 부여 할 수 없다. ... 일용직 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 ... 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  장애인복지론_장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

  그래서 국민은 기업에서 지원을 해주는 복지를 받고 생활을 하고, 기업은 근로자에게 충분한 복지를 지원해주기 위해서 기업의 경제력을 약화시켜. ... 이것에 대해서 가정에 제공하는 것이 최선이며, 돌봄의 의무는 혈연관계에 있는 것이 맞는다고 주장한다.혈연관계의 사람들은 책임을 안 지려고 하는 것은 물론이고, 이들을 이용하여서 경제적인 ... 장애인에게는 다른 사람과 마찬가지로 시민적 권리, 정치적 권리를 가지고 있다. 그러나 정신지체인 권리 선언에는 그러한 권리는 제안하고 억압하자는 조항이 기재되어있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

  연금 수령 비율이 낮은 주된 이유 중 하나는 중도 인출로 인한 적립금 감소일 수 있다.국내 퇴직연금의 연금화는 해외 사례와 다르게 인출 방식의 유연성이 제약되어 있어, 근로자의 권리 ... SECURE 2.0은 21세 이상의 근로자가 2년 연속 500시간 이상 근로할 경우 2025년부터 세제적격 퇴직연금에 가입할 수 있도록 규정을 완화했다.둘째, 자동가입제도를 의무화했다 ... . 2006년 도입된 자동가입제도가 고용주의 자율적 도입에서 의무 도입으로 전환되었다. 2025년부터 신규로 설립되는 401(k) 근로자에게 적용되며, 고용주는 임금의 일정 비율을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  청소년 복지의 발전방향을 단계별로 기술하고 우리나라 청소년 복지의 발전방향을 제시해보시오.

  이 헌장은 의무사항이 아닌 선언적인 의미에서 마련되었지만 청소년 관련정책의 방향성을 제시하고 청소년에 대한 인권보장, 청소년이 사회에 갖는 책임과 권리 등을 명시, 청소년의 권익을 ... 또 한국에서 처음으로 제정된 청소년헌장은 청소년의 이상과 포부를 제시한 전문과 청소년의 권리·의무, 가정의 기능, 학교의 사명, 청소년의 건전육성을 위한 국가와 사회의 역할 및 책임을 ... 은 만 20세 미만 미성년자의 흡연, 음주, 및 선량하지 못한 풍속을 행하는 행위를 금지하고 아울러 미성년자이 모호에 필요한 사항을 규정함으로써 미성년자의 건강을 보호하며 선도 육성함을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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  시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

  대신 일단 자유의사에 의해 체결한 계약이더라도 계약이 체결된 후에는 법적인 권리와 의무가 생기게 된다. ... 애초에 사용자와 근로자 사이에는 대등한 지위에서 계약을 체결할 수 없으니 근로자가 자유의사에 기초해 계약을 체결했다고 보기 어려운 것이 현실인데도 논리적이고 이론적으로만 근로자가 자유의사에 ... 예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서 계약서에 서명을 했다면 근로계약은 유효하게 성립한 것이고, 국가는 이에 대해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  규정으로는 사용자의 해고예고의무, 임금관련 규정, 근로시간휴게·휴일 관련 등이 있다.2. ... 서론현행 개별적 근로관계 규율에 대한 노동법은 헌법 제32조 ‘근로의 권리’를 보장하기 위해 규정되었다. ... 그래서 사회안전망의 사각지대에 있다고 생각하는 ‘기간제근로자의 근로의 권리’가 어떤 법제로 보장되고, 보완되는지를 노동법의 적용대상과 근로계약을 통해 알아볼 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다

  국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다.최근 공공부조정책 중 가장 논쟁이 되고 있는 국민기초생활보장법의 ... 이 법이 제정되기 전부터 집요하게 공격을 가했던 보수주의자들은 이 제도가 근로능력이 있는 수급자들에게 지나치게 높은 최저생계비를 보장함으로써 근로의욕을 감퇴시켜서 복지병을 유발한다고 ... 또한 정균임금근로자의 연금급여와 고용보험의 구직급여의 수준과 비교하며 최저생계비를 하향조정할 것을 끊임없이 주장하고 있다.현 정부가 들어선 후에는 보수주의자들의 불만을 넘어서서, 아예

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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  공장법과 비교하여 현재 우리나라 근로복지와 아동복지 장점에 대해 서술하시오.

  장점첫째, 15세 미만 아동은 근로자로 사용되지 않는다.둘째, 교육을 받을 권리가 보장된다. ... 이를 의무교육이라 하는데 의무교육은 보호자가 그 자녀에게 취학시킬 의무를 지는 교육을 말한다. 공장법에서 아동은 근로 중간에 교육을 받아야 했다. ... 의무교육대상자를 모두 취학시키는 데에 필요한 초등학교, 중학교 및 초등학교 · 중학교의 과정을 교육하는 특수학교를 설립 · 경영하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

  그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것특징? ... 환자의 의무: 의료인에 대한 신뢰 존중 의무, 부정한 방법으로 진료받지 않을 의무간호·간병통합서비스의 제공 환자 및 제공기관? ... 환자의 권리: 진료받을권리, 알권리 및 자기결정권, 비밀을 보호받을 권리, 상담 조정을 신청할 권리?

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.

  또한, 마땅히 누려야 할 권리로서 유 권리자에게 돌아가야 할 복지 재정이 관계없는 곳에 유출될 수 있다.따라서 사회복지법상 권리구제 제도는 사회 복지 서비스가 대상자에게 원활히 공급되기 ... 일반적으로 사회복지 급여는 국민의 권리와 국가의 의무가 아닌 국가의 행정 행위에 따른 반사적 이익 따위로 인식되고는 한다. ... 사회복지법상 권리구제의 유형사회복지법은 여러 가지 사회복지에 관한 법률을 통칭하는 표현으로 각각 개별 법령은 해당 복지에 관련한 권리와 의무를 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  사회복지법제와실천 - 사회복지법 생존권(생존권의 개념과 내용 실천적 원리를 중심으로)

  생활보장을 받을 권리 내용노령이나 질병 및 기타 사유로 인해서 근로와 같은 생활능력을 상실한 사람들을 생활 미자립자 칭한다. ... 할 의무가 있다고 규정하고 있다. ... 우리나라 헌법에서는 제10조(존엄과 가치), 32조 (모든 국민은 근로의 권리를 가진다.), 34조(인간다운 생활), 119조(소득분배 관련) 등에서 규정을 하고 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

  이 두 가지 조건에 해당하면 그 기준을 적용하지 않는다.부양의무와 부양을 받을 권리특정한 친족 관계에 근거하여 발생하는 민법상의 의무를 부양의 의무라고 하며 이것은 대부분 경제상의 ... .♣ 목차 :서론1) 국민기초생활보장법이란본론기초생활수급자 선정기준부양의무자의 기준부양의무와 부양을 받을 권리현행 부양의무자 기준의 문제점부양의무자 기준 적용의 문제점결론개선방안에 ... 국민기초생활보장법이 시행되면서 근로를 할 수 없는 가구뿐만이 아니라 근로 능력이 있는 세대에서도 전부 최저 생계를 보장 받게 되었으나 대부분은 여전히 기초보장에서 제외 되면서 어려움을

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.09

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  민법은 사적자치의 원칙와 사회적 형평의 원칙을 기본원리로 하고 있습니다

  서론민법은 일반사법이자 실체법으로, 사인 상호간 관계를 규율하고 사법상 권리 및 의무의 내용과 그 발생·변경·소멸 기타 법률관계의 실질적 판단기준에 관하여 정하는 법으로 이해할 수 ... 이는 계약 당사자가 대등한 교섭력을 가질 수 있도록 하고, 자유로운 경쟁을 보장하기 위함이다. 근로기준법이나 주택임대차보호법 등이 대표적이다. ... 이는 피해자의 보호와 손해의 공평한 분담을 실현함으로써 사회적 형평을 고려하는 것으로 볼 수 있다. 제조물책임법이나 근로기준법 등에서는 이러한 무과실책임주의를 명시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

  근로자의 날 vs. 노동자의 날. 비슷한 용어지만 대다수는 노동자가 되기보다 근로자가 되기를 희망한다. ... 부당한 업무 이동때문에 시작된 노동 재판을 일례로 볼 수 있 듯 노동조합을 통해 노동자의 권리가 제대로 보호되고 있으며 노동자 몫만큼의 결정권을 행사할 수 있기 때문이다. ... 경우 5대 보험)을 ‘의무적’으로 가입한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  산업재해로부터 보호받을 권리가 있는 노동자의 안전을 책임지는 사람이 없다는 얘기다. ... 따라서 정부와 외부의 개입 없이는 근로자에 대한 복지나 근로자 주권 확립이 어렵다. ... 회사 입장에서 최대한의 이익을 누리기 위해 하청업체와 하청업체가 다시 하청업체에 업무를 납품하고, 최종 하청업체나 원청업체가 노동자의 산업적 책임을 질 의무는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  생존권의 법적 근거

  행복을 추구할 권리(헌법 제10조)3/ 교육을 받을 권리(헌법 제31조)4/ 근로의 권리(헌법 제32조)5/ 근로자의 노동기본권(현법 제33조)6/ 인간다운 생활을 할 권리(헌법 ... 부자복지법, 영유아보육법, 정신보건법 등이 있다.관련 복지제도에 관한 법으로는 주택법, 적십자사조직법, 국가유공자예우 등에 관한법률, 최저임금법, 근로기준법 등이 있다. ... 동시에 국가의 의무로 규정하고 있다.헌법에서 나타난 생존권 관련 규정은 다음과 같다.1/ 자유민주주의 이념에 입각한 기회의 균등 및 생존권 보장(헌법 전문)2/ 인간의 존엄성 확보와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.19

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