"임금제근로자" 검색결과 321-340 / 31,636건

• 

  A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

  근로기준법상 근로자의 개념(1) 근로기준법의 근로자 개념근로기준법 제2조 제1항 1호에서 근로자를 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람이라고 ... 제2조 제1항 제1호상의 근로자 개념으로는 노무제공자를 근로자로 판단하는데 한계가 있다. ... 여기서 노동은 독립적인 노동이 아니라 종속적인 노동을 의미한다고 볼 수 있다.3) 임금을 목적으로 근로를 제공무상 또는 임금 이외의 목적으로 근로를 제공하는 자는 근로자가 아니며 임금을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  헌법 제32조 제3항에 따르면 ’근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다‘고 규정하고 있다(교재, p30). 따라서 적정수준의 임금을 적용할 필요가 있다. ... 대안1) 고용증진과 적정임금헌법 제32조에서 정한 또 다른 국가의 의무는 적정 수준의 임금보장과 최저임금제의 시행이다. ... 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  근로계약서 폼입니다.

  221.34평일근무 토요일근무 주휴2) 임금 지급 방법: 매월1일부터 말일까지 계산하여 익일 10일에 근로자 금융계좌 입금 또는 직접 지급(2) 상시 근무시간: 평일; 09:00 ... 및 내규에 의함(7) 근로여건에 따라 3교대로 전환할 수 있다.(8) 취업규칙 제 9조에 따라 수습기간 3개월 이내, 근로가 부적당 하다고 인정되면정규직으로 채용을 하지 않을 수 있다 ... 근로조건(1) 임 금:1) 월 221.34 시간에 대한 임금: 221.34시간 * 시급{ (9시간-휴게1시간)×5일 + (3시간 30분-휴게 30분) + 8시간 } * 4.34주 =

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자)

  건설업(건설장비운영업은 제외합니다)과 임업 중 벌목업 사업장 소속 일용근로자의 경우 "임금총액"만 적고, 그 밖의 업종의 사업장 소속 일용근로자는 "보수총액(과세소득)"과 "임금총액 ... 항운노조원(임금채권부담금 소송승소)54OxOO22. 자활근로종사자(「국민기초생활보장법」 제14조의2에 따른 급여의xOx16. 노조전임자(노동조합 등 금품 지급)58OxxO21. ... 고용보험 미가입 외국인근로자11. 항운노조원(임금채권부담금 부과대상)52Oxxx03. 현장실습생(「산업재해보상보험법」제123조제1항에 따른 현장실습생)13.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  만점보장]사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

  사용자단체는 '최저임금은 독신근로자의 생계비 보장'이라고 주장했다. 최저임금위원회는 1988년 최저임금법 시행 이후 '단일 근로자의 생계비'를 인용해 최저임금을 산정했다. ... 반면 근로자측은 국제노동기구(ILO)의 권고에 따라 "최저임금 결정은 빈곤을 극복하고 모든 근로자와 그 가족의 요구를 충족시키기 위해 고안된 사회보장 정책의 일부"라고 보고 있으며, ... 헌법은 근로조건에 대해 '생존'이 아닌 '존엄성'을 규정하고 있다.최저임금법은 근로자의 생활안정을 위해 최저임금 수준을 확보하기 위한 것이지만, 이러한 목적에 대한 해석은 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있다. 이와 관련하

  그러나 최저임금과 같은 문제는 모두 논외로 취급되어 임금근로자들의 삶을 힘들게 만들었다. ... 부유층과 중산층은 구빈세를 부담하여 임금근로자들이 살아갈 수 있는 최소한의 임금을 보장하는 형태였다. ... 이로써 자본가들은 저렴한 비용으로 노동력을 얻을 수 있었지만, 임금근로자들은 낮은 임금으로 겨우 생계를 유지해야 했기 때문에 빈곤과 빈민으로 낙인이 찍혀 수급을 받는 것이 더 나은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  육아기 단축근로자의 경우 임금, 연차휴가 등이 근로시간에 비례하여 적용되며, 그 이외U1는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없으며, 이를 어길 경우 최하 5백만 ... 국가는 고용보험법 시행령 제29조 제1항 제2호, 제3항 및 같은 법 시행규칙 제51조에 의하여 육아휴직 ? ... 급여의 수준은 출산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.즉 출산전후휴가기간 중 우선지원 대상기업의 근로자는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 1 기말 과제

  따라서 근로기준법 시행령 제2조 제2항 제6호는 근로자의 근로조건에 해당하는 평균 임금의 산정시 쟁의행위 기간에 해당하는 기간을 포함시키지 않고 제외되는 기간으로 계산하도록 할 수 ... 부당하게 저하되는 근로조건 방지제도(1) 근로기준법 시행령 제2조 제1항 제6호개별적 근로관계법에 해당하는 근로기준법 시행령 제2조는 평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금을 규정한다 ... 근로자는 상대적으로 낮은 평균임금을 산정 받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  (노조법 제33조 제1항), 근로자의 임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법에 관한 내용(근기법 제17조)을 정하고 있는 연봉제는 단체협약의 규범적 부분에 해당한다고 할 것이다.13 ... 1) 최저임금이란 회사가 근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 정한 것으로서, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다.2) 최저임금액에 ... 1) shop조항2) 단체교섭의 절차조항3) 평화조항4) 연봉제조항정답 : 4번단체협약의 규범적 부분이라 함은 개별 근로자의 근로조건 기타 근로자의 대우를 정한 부분을 말하는 것으로서

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  요약정리 직업상담사 1차 노동시장

  최저임금제 실시 정부가 임금의 하방경직성을 도입하는 경우 미숙련 노동자와 청소년 여성 , 고령자의 고용에 부정적인 영향 1 2보상적 임금격차 노동의 불리한 면을 보상하여 균등화 임금격차 ... 대학의 로젠교수 이론 *근로자의 위험회피성향이 크냐 작으냐에 따라 근로자의 의중임금이 다르다는 이론 *다른 조건이 동일하다면 산재의 위험이 높은 직무의 임금이 산재위험이 상대적으로 ... 대한 근로자의 보상요구에 의해 대가 지불의사를 반영한 임금 전제 산업재해의 위험은 다르다 근로자의 산업안전에 대한 선호 차이가 존재 좋은 노동조건을 위해 산업안전에 투자 * 시카고

  시험자료 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  하지만 일부 경제학자들은 최저임금 인상이 오히려 저임금 근로자들의 일자리를 빼앗는다고 지적하고 있다. ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가(사회복지, 사회복지사, 최저임금)Ⅰ. 서론최근 최저임금은 급격하게 상승하였다. ... 본론최저임금제란 근로자에게 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위해 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  그리고 임금은 자율적으로 형성되는 가격으로서 협약 당사자는 헌법 제33조 제1항으로부터 도출되는 협약자율의 범위 내에서 그들의 구성원을 위해 임금을 자율적으로 결정할 수 있다. ... 균등대우 원칙과 헌법 제11조의 평등권으로부터 도출되는데, 이로써 사용자가 지나치게 낮은 임금을 매개로 하여 임금덤핑을 하거나 근로자들 상호간의 임금 하향경쟁을 유도하는 행위가 저지된다 ... 그럼에도 불구하고 노동시장에서의 임금결정은 기본적으로 성과의 원칙을 기초로 하지 않으면 안 된다.(2) 동일노동-동일임금의 원칙‘동일노동에 대한 동일임금의 원칙’은 근로기준법 제5조의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 ... 따라서 타인과의 사용종속 관계 하에서 근로를 제공하고 그대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람은 노동조합법상 근로자에 해당하고, 노동조합법상의 근로자성이 인정되는 한, 그러한 근로자가 ... 이러한 문제는 우리 사회의 배타 주의적 문화와 고용허가제 등 이주노동자 제도의 허점에서부터 비롯된 것으로 추정된다.요컨대, 이주노동자의 인권침해란 이주노동자에게 기본권의 주체성과 근로자성이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금제도

  저임금, 장시간 근로, 열악한 근로환경으로 대표되는 고한노동을 막기 위해서 최저임금제가 필요하다.둘째, 미조직 근로자와 조직불량의 근로자를 보호하기 위해서 최저임금의 원칙이 적용되는 ... 말하자면 근로자끼리 조직이 덜 발달한 단계에서 최저임금제가 나오게 되는 것이다.셋째, 산업의 각종 조직에 충실한 기업에서는 임금이 대체로 단체협약에 의해 조정된다. ... 종사시키고자 하는 업무의 수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정하는 자둘째, 수습사용 중에 있는 자로서 3월 이내인 자셋째, 근로기준법 제49조 3호의 규정에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  근로기준법? 제43조의2 제1항에서는 일정한 요건에서 임금을 체납한 자의 인적사항 등을 공개할 수 있음을 정하였다. 2012년 개정 ?근로기준법? ... 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다 ... 다음 내용이 근로자의 권리에 대해서 나열한 법조문들이다.제32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  (산업재해보상보험법 제52조 ‘휴업급여’) 저소득 근로자의 지급액이 최저임금액보다 적으면 최저임금액을 근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. ... 최저임금을 하한선으로 설정하여 저임금 근로자를 보호하려는 정책이다.Ⅲ 결론휴업급여는 근로자가 자신의 의사와 무관하게 취업활동을 할 수 없게 되었을 때, 근로자에게 실질적 도움을 주는 ... (산업재해보상보험법 제54조 ‘저소득 근로자의 휴업급여’)산재근로자가 휴양급여 청구서를 관할 근로복지공단에 제출하면 관할 근로복지공단은 7일 이내 그 지급 여부를 결정하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 상승이 경제에 미치는 영향과 미래

  만약, 최저임금보다 낮은 금액을 지불하였을 경우, 근로자는 고용노동부에 신고하여 도움을 요청할 수 있다.현재, 우리나라 헌법 제 32조 1항에는 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. ... 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저 임금제를 시행하여야 한다.”고 명시되어 있다. ... 최저임금 상승과 4차 산업혁명, 그리고 첨단사회1. 개요근로자는 일을 하고 그에 대한 대가로 임금을 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 구직접수 및 직업소개대장

  ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제18호서식] 구직접수 및 직업소개대장구직자직업소개상황취업결정여부임금근로계약기간숙식제공여부소개요금소장확인접수일자접수번호성명생년월일학력 (학교)희망직종자격

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등 2. ... 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조 ( 부담금의 부담수준 및 납입 등 ) ① 확정기여형 퇴직연금제도를 설정한 사업자는 가입자의 연간 임금총액의 12 분의 1 ... 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업재해보상보험 급여의 종류

  보험급여를 산정하는 경우 해당 근로자의 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년이 지난 이후에는 매년 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률에 따라 평균임금을 증감하되, 그 ... 근로자의 연령이 60세에 도달한 이후에는 소비자물가변동률에 따라 평균 임금을 증감한다.전체 근로자의 임금 평균액의 증감률 및 소비자물가변동률의 산정 기준과 방법은 대통령령으로 정한다 ... 또한 보험급여(장의비는 제외)를 산정할 때 그 근로자의 평균임금 또는 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금이 전체 근로자의 임금 평균액의 1.8배(최고 보상기준 금액)를 초과하거나,

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니