"인지적 부하" 검색결과 321-340 / 20,443건

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  방송통신대_청소년인성교육_청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오.

  그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오. 1. 서론 리더십이란 무엇인가? ... 어떻게 저런 모습으로 이런 회사를 일궈 놓은 것인지 의문이 들 정도였다. 한 마디 한 마디가 카리스마 없고 존경심이라고는 들 수 없는 모습만을 보여주었다. ... 그렇기 때문에 각자의 자율성과 개성을 존중해주고 개인이 잠재하고 있는 비전을 일깨워주며 그가 지닌 취약한 점을 인지하여 그 부분에 대한 보완을 제시하는 등의 배려를 지시하는 것도 리더의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

  대안은 무엇인지 서술해보고자 한다. 2. ... 적고 그러한 문제를 해결할 수 있는 대안은 무엇인지 진술. ... 이는 복종 이상의 것을 바탕으로 부하의 욕망을 높이고, 궁극적으로는 부하의 신념이나 욕망 가치관의 변화를 촉진하는 도덕적 동기와 욕망에 초점을 맞추는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  과감하게 결단을 내리고 그 결정에 책임을 지는 사람이 부재하는 것은 아닌지에 대해서도 염려가 된다.아래에서는 수평적인 조직 구조가 늘어나고 있는 현 시점에서 리더십의 의미는 무엇인지에 ... 반대로 리더가 부하 직원들에게 권한을 충분히 위임하고, 조직의 성과와 공을 합리적으로 나눌 때 리더와 부하 직원들 사이에 신뢰가 깊어지게 된다. ... 단지, 수평적 조직에서는 리더가 부하직원들에게 지시를 하거나 명령을 하고 부하직원은 상사의 말에 순응하기만 하는 경직된 조직 분위기를 타파할 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  리더십 참여이론은 리더가 부하에게 얼마큼의 의사결정의 권한을 위임하고, 참여시킬 것인지 연구하는 이론으로, 리더와 부하가 서로 권력을 얼마나 배분하는지가 중요하고, 어떻게 배분하는 ... 처음부터 리더의 권력과 영향력에 초점을 맞추어 리더가 부하에게 어느 정도 결정권을 주어야 효과적인지 살펴봐야한다고 설명한다.리더십 참여이론은 조직의 의사결정에 관여하기 때문에 리더는 ... 것이 가장 효과적인지 찾아보려는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

  지각력은 주변 환경을 정확히 인지하고 이해하는 능력으로, 상황에 따라 적절한 판단을 내릴 수 있게 한다. ... 자료는 수업에서 배운 내용들을 중점으로 두고, 이에 대한 이해를 바탕으로 정리하는 것에 목적을 둔다.본론지적 능력지적능력은 조직 생활에서 핵심적인 역할을 하는 능력으로, 언어, 인지 ... 상사는 부하를 이끄는 역할을 수행하며, 갈등 해결과 조정의 역할을 한다. 이러한 관계에서 감성지능은 리더와 부하 간의 갈등을 해결하는 데 필요한 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  의사소통 활성화 방안을 기술하세요

  셋째, 리더의 관심사가 무엇인지 잘 파악하여 자신의 관심사와 조화시킬 수 있어야 한다. ... 즉 다른 사람들의 평가를 통해 자신의 진실된 모습이 무엇인지 다시 한번 생각해 보는 것이다. 360도 평가를 이용하는 것도 좋은 방법 중 하나다. ... 그래야 들을 마음 자체가 생길 수 있고 부하들과의 자연스러운 커뮤니케이션이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  과목명:청소년지도방법론 주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. ... 마지막으로 자유방임적 리더십의 경우에는 의사결정만이 아니라 모든 것에 있어서 자신의 권한이나 책임 등을 부하직원에게 넘기고 그들이 가지는 자율성을 최대한으로 존중하면서 부하의 요구가 ... 그래서 이번 과제를 수행할 때는 본인이 앞으로 청소년 지도사가 된다고 한다면 어떠한 역할과 모습 등을 하고 있는 청소년 지도사가 되고자 하는 것인지 등에 대해서 상상하면서 과제를 작성할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

  발생하게 되는데 직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행하는지를 측정하는 것으로 자기 계발, 인사 결정의 기초적인 자료를 제공하고 인재 선발 이후 직무를 정말 잘 수행하는지, 성공적인지 ... 주관적인 방법은 평가자의 주관성을 배제하기 위해서 여러 가지 평가척도를 제시하지만 판단 기준은 평가자 생각, 마음 등에 전적으로 맡겨져 있기에 인지적인 요인 이외에도 평가자와 피평가자 ... 전문직 기술 향상과 관리자 양성 프로그램, 종업원의 효과적인 근무를 위해서 시행하는 것으로 관리자가 부하직원을 평가하는 방법, 원칙 등에 관해 이해하고 이를 실무에서 적용함으로써 부하직원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  1~4주에서 배운 교과 내용을 중심으로 광고를 하나 정해서 광고의 종류가 무엇이며, 어떤 기능을

  반면 같은 유형의 제품이어도 누가 사용할 것인지 혹은 선물할 것인지에 대해 소비자는 제품의 사용을 통해서 혜택의 극대화와 위험의 극소화 의도를 갖고 행동한다.이러한 관점에서 초코바 ... 한 부하직원이 상사인 하과장에게 결재를 받고 있는 모습이 그려지는데 부하직원의 마음 같지 않게 상사는 계속 보고서가 마음에 들지 않는다며 다시 해오라고 한다. ... 스니커즈의 마케터는 스니커즈라는 제품보다 '스니커즈'라는 브랜드가 주는 '찌든 일상 속 달콤함'에 주의를 집중하고 있다.(2) 전략부하직원이 만든 파일을 상사가 계속 마음에 들어하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  이처럼 변혁적 리더십은 조직 내에서 어느 위치에 있는 사람인지 관계없이 발휘될 수 있는 것이다. ... 따라서 여러 학자에 의해 리더십 이론이 정립되어왔으며 시대적 변화에 상응하는 리더십 이론이 무엇인지 학계에서는 꾸준히 논의 중이다.이러한 관점에서 급격히 변화하는 현대 사회에 맞는 ... 이러한 리더십을 발휘하는 리더는 부하들의 동기부여 수준을 높이도록 유도하고, 부하들이 리더의 자극에 저항하는지 순응하는지에 따라 끊임없는 상호교류를 거치며 부하들의 행동을 종국적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  전기회로설계실습 - 3장 결과

  (b) (a)의 회로에 등가부하로서 1kΩ의 부하를 연결하고 부하에 걸리는 전압을 측정하여 기록하라. 왜 이 회로가 비현실적이며 잘못된 회로인지 설명하라. ... (b) 등가부하를 제거하여 무부하 상태로 구성하고 출력전압을 측정하라. ... 부하를 연결했을 때 걸리는 전압에서 오차가 1.3V가까이 나온 것으로 보아 실험의 설계가 잘못된 것임을 알 수 있다.등가부하를 주는 유부하에서 3%미만의 오차율과 무부하에서 0.65%

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.10

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

  청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목 차 ... 지속적으로 참여할 수 있도록 지도하는 리더십을 발휘할 수 있도록 해야 한다.본론에서는 청소년지도자 리더십과 관련하여 특성이론, 행동이론, 상황 이론을 설명하고 가장 참고될만한 내용은 무엇인지 ... 또한 행동이론은 리더의 표출된 행동인 리더와 부하집단 간 관계, 리더와 집단 구성원 간 상호작용에 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  고려대학교 일반대학원 심리학과(심리학부) 연구계획서

  사이의 교차 모드 대응 연구, 삶의 의미 경험에서 대인 관계 문제와 우주 문제의 역할 연구, 불안장애 환자의 약물치료 보조요법으로서 명상 기반 스트레스 관리의 효과 연구, 역할 과부하와 ... 심리학부에 진학을 하고 나서 여성 흡연자의 금연효능감 예측요인 탐색 연구, 범죄피해평가의 형사사법절차상 효과 분석: 판례분석을 중심으로 한 연구, 자폐 스펙트럼 장애가 있는 유치원생의 인지 ... 주의 효과의 공간적 패턴 연구, 사회적 관찰 하에서 인상관리에 있어서 MPFC와 Insula의 역할 연구, 여성 청소년의 소셜 미디어와 스마트폰 사용이 신체 존중에 미치는 영향: 인지

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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  이화여자대학교 일반대학원 간호학부 학업계획서

  박사 과정을 거치고 OOO분야 간호 연구원으로 종사하고 싶었기 때문입니다.2.전공분야에 대한 연구계획저는 이화여자대학교 대학원 간호학부에 진학한 다음에 지각된 상사의 감성지능이 부하의 ... 이용한 노인의 인지기능에 영향을 미치는 요인 분석 연구 등을 하고 싶습니다.3.졸업 후 희망저는 이화여자대학교 대학원에서 박사 학위를 받고 상기한 것과 같이 OOOO계열 OO 연구원으로 ... 초기 미숙아 엄마의 신체적, 정서적 건강: 서술적 상관 연구, 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 비간호 업무, 미완료 간호와 간호사 결과, 의료오류 간의 관계 연구, 전산화된 신경인지검사를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.13

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  확신의 덫 독후감

  내가 봐도 그렇다.문제를 미연에 방지하기 위한 것인지 뭔지 몰라도 자꾸 간섭을 하는 리더가 많다. 또한 리더는 자기가 잘못 판단할 수 있음을 알아야 한다고 했다. ... 그냥 까라면 까라는 논리는 좋지 않다.오히려 밑의 부하 직원이 왜 그걸 해야 하냐고 순수하게 묻기도 어렵다. ... 저자는 부하직원이 뭘 했어도 그걸로 함부로 판단하면 안 된다고 한다. 맞는 말이다. 간섭을 떠나서 섣부른 판단도 금물이라고 생각한다. 저자는 일단 믿으라는 말을 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.21

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  리더십의 종류1) 카리스마 리더십카리스마 이론에서는 카리스마가 타고난 재능인지, 아니면 상황에 따라 달라지는 것인지, 혹은 리더와 부하가 상호작용을 하면서 발생하는 것인지에 대한 논점이다 ... 이 때문에 조직의 목표가 어떠한 것인지 구체적 동의를 얻는 게 어려운 일이 된다. ... 또한 부하들의 신뢰와 함께 개인적 매력을 가지고 있는 것이 필요하다.(2) 부하의 특성리더에 대해서 애정이 강해야 하며, 리더의 신념을 자신의 것으로 받아들인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  그 뿐만 아니라 직원의 참여 및 자율성을 존중해 부하 개인의 사정에 관심을 가져 편하게 사적으로 리더와 만날 수 있는 특징을 가지는데 이 경우 태스크가 명확히 호의적인지 비호의적인지 ... 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 ... 여기는데 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  [우수독후감][독서감상문][독후감상문] 로버트 캐슬런 2세의 <인성의 힘>을 읽고 독후감입니다. 지도자에게 인성과 신뢰가 얼마나 중요한지 뼈저리게 느낄 수 있는 수작입니다.

  지휘관이 부하들에게 신뢰받을 때 군대가 군대다워지고 강군이 될 수 있다.그렇다면 신뢰받는 지휘관이란 어떤 유형의 사람인지를 아는 것이 시작이다. ... 상관은 부하를 믿어주고, 부하는 그 믿음에 충성한다. 부하의 고름을 빨아준 오기 장군과 죽음으로 보답한 병사의 이야기는 시사하는 바가 크다. ... 무능함은 부하들의 불필요한 희생으로 이어진다. 지휘관은 부하들로부터 자기의 능력을 인정받아야 한다. 인성은 신뢰라는 결속을 형성하게 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  [간호관리학실습] 리더십 사례 보고서

  리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다.이 이론은 구성원들의 과업성과에 ... 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형이다.- 과업의 구조가 모호할 경우- 부하가 ... 필요한 경우 효과적이다.③ 참여적 리더십 : 리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.-

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  퇴직관리 전략은 퇴직을 억제 및 촉진하는 전략과 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원전략으로 분류된다.2) 퇴직관리의 중요성해고에 수반되는 부작용을 미리 인지해 줄임으로써 기업과 근로자 ... 된다.이처럼 상황이론은 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 ... 부하는 미성숙단계에서 성숙상태로 나간다 가정하고 리더십에 대해 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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