"노사관계 개선방안" 검색결과 321-340 / 4,972건

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  한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오

  협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 ... 반면 해외진출에 성공한 기업은 보통 핵심역량의 활용으로 쇄신과 개선을 거듭해 국제 경쟁력을 창조한다. ... 이를 지속적으로 경계하는 것이 이에 대한 유일한 극복방안이 될 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  노사관계론비정규직에 대하여노사관계론비정규직에 대하여1. 서론1) 연구목적2) 연구방법2. 본론1) 비정규직 보호법 영향에 관한 평가 및 이전 연구2) 연구결과3. ... 비정규직의 활용은 고용조정이 어려운 연공급 기반의 경직된 노동시장의 제약에서 벗어날 수 있는 효과적인 방안이다. ... 차별의 개선이 이루어질 가능성이 있다.2007년부터 시행된 비정규직 보호법의 차별 개선 효과는 많은 연구가 이루어지지 않았으며 연구에 따라 차별 개선에 의한 결과가 서로 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

  특히 임금피크제 도입 과정에서 세대 간 갈등이 심화되고 있는 상황에서 연령차별 금지법 제정 움직임마저 일고 있어 자칫하면 노사관계 악화로 이어질 우려가 있다. ... 또 기업들이 임금피크제 도입 시 지원금을 지급함으로써 조기퇴직 관행을 개선하고 신규채용을 확대한다면 중장년층의 소득 감소분을 보전하면서 동시에 청년들에게 양질의 일자리를 제공할 수 ... 따라서 정부는 우선 60세 정년 의무화 제도 시행 이후에도 근속연수에 따른 임금 상승분을 단계적으로 축소하거나 폐지하는 방안을 검토 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

  따라서 앞으로는 좀 더 다양한 시각에서 접근하여 문제점을 파악하고 개선방안을 모색해나가야 한다고 생각한다.이처럼 사회행동모형이란 개인들이 어떤 행동을 하는 이유에는 여러 가지 요인이 ... 결국 노사 간 합의점을 찾지 못하고 파행 위기에 처하자 정부는 중재안을 내놓았다. ... 셋째, 해외 각국 역시 포스트 코로나 시대를 대비해 경제 회복 및 일자리 창출 방안을 모색하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

  종업원의 관계와 인간관계에 대한 조화와 일치를 위해서 민주화의 원리를 이용한다. 이는 노사관계 속에서의 노동조합을 말하며 노동조건의 결정을 둘러싼 경제적 대립 관계를 말한다. ... 이는 노사 이해의 조정을 말하면 민주화의 원리를 말한다. 노동 조합이나, 쟁의, 단체교섭, 부당 노동행위, 경영참가 등을 말한다. ... 또한 각각의 구성원에게 맞게 성과평가와 성과 기반 보상제도들이 반영될 수 있어서(양 문 철. 2020) 구성원의 참여제고를 위한 방안으로 다양한 소통 채널의 확보하고 권한위임, 참여제도들이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  노사관계론-쌍용

  쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.1. ... 특히 2008-2009년 글로벌국제위기가 오면서 그 기간에 발생된 경영난으로 대거 정리해고/통보/강제해고 등이 이루어졌는데 이때 발생된 사측과 노사관계에서의 불화는 공장을 점거하고 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).: 쌍용이라는 이름에서 알 수 있는 것은 튼튼하고 우수한 제품을 만들어 낸다는 이점이 들이 있었지만

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  조직대결 회합은 조직 내부의 여러 직위 및 계층으로부터 사람들을 구성하여 조직의 건강도를 파악함으로써 문제가 발견되면 신속히 개선방안을 고안해내는 기법이다. ... 구성원들이 자신의 문제 행동이나 타인과의 갈등 등을 보다 효과적이고 효율적으로 분석할 수 있도록 한다.기술 구조적 기법은 직무설계, 총체적 품질관리, 과업 설계, 분화와 통합, 노사관계 ... 이처럼 인간적 과정 기법은 인간관계를 개선하기 위한 기법으로서 활용되며 이를 통해 조직 전체의 발전을 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동차 노?사간 갈등의 주 내용은 첫째, 경영실패에 대한 책임소재여부이다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  조직행동론레포트 (학점은행제)

  일의 경계가 애매한 경우-동료나 부하직원을 돌보고 책임져야 하는 경우.조직최종 고객에게 부정적 영향, 상사와 부하의 대립, 직장 내 괴롭힘, 높은 결근율, 이직율, 낮은 생산성, 노사관계의 ... -설문지법 등을 통하여 직원들의 직무 스트레스 수준을 파악-면담을 통해 알게 된 문제점 중 보완해줄 수 있는 점은 개선. ... 조직 외 요인은 보통 어쩔 수 없는 상황에서 기인하는 경우가 꽤 있는 반면, 비교적 조직 내 요인은 해결할 수 있는 방안이 있기 때문에, 조직 내 요인의 개념을 확인, 차원 별로 정의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  변동이나 고객의 수요의 변화에 의해 기업 생존의 위험이 증대된 것을 들 수 있겠다, 이로 인해 과거에는 단순히 최고재무관리자(CFO)와 같이 단순한 자금의 흐름 관리자나 90년대의 노사관계의 ... 조직개발은 조직 내외환경 변화에 대한 조직체의 적응 능력을 기르기 위한 조직체의 변화와 구성원의 행동개선을 의미한다. ... 조직개발을 성공으로 이끌 수 있는 방안은 다음과 같다.첫 번째, 조직개발의 필요성을 구성원이 공감하도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  또한 기업들도 종업원들과의 관계에 개선이 필요하다고 느꼈다.그러던 중에 미국 시카고 근교 전기회사의 호손공장에서 실시된 ‘호손 실험’으로 ‘인간관계론’이 등장하게 되었다. ... 테일러는 이와 같이 과학적 관리를 노사의 조화를 촉진하고 노사 갈등이 해결될 수 있는 새로운 사고방식이라고 생각하였다.둘째, 과학적 사고를 배양하는 것이 중요하다는 점을 강조했다. ... 이렇게 노동자들의 근무환경, 조건을 개선하고 유지하기 위해 병원에 노동조합위원회가 있는 곳도 있고, 이것의 유무는 꽤 크다고 생각한다.3순위인 결혼/출산 및 육아이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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  사회복지법제와 실천 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

  시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.ⅰ. ... 사회복지법제와 실천한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.사회복지법제와 실천한국의 사회복지법 발달과정에서 ... 현대화가 이루어지면서 세대 갈등, 빈부 격차, 노사 갈등, 범죄 증가, 청소년 비행, 고령화, 환경문제 등 여러 사회적 문제를 직면하게 되었고 정부는 사회복지법 제도 아래 보편적인

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  기술보증기금 서류 100프로 합격자(21년부터 24년) 의 24년도 실제 서류 합격 자기소개서

  그러나 정규직 전환의 중요한 평가였던 과제 수행은 처음부터 순탄하지 않았습니다.과제 주제는 '고급자동차 특성화 공장 개선방안'이었습니다. ... 그러나 과제 제출이 임박한 상황에서 어느 개선 방안을 선정할지 의견이 좁혀지지 않았습니다.저는 '심사위원들이 우리에게 어떤 역할을 기다할까?'를 고민했습니다. ... 그래서 저는 팀원들에게 과제의 근본적인 목적을 다시 상기시키고, '프리미엄 단일공장 설립'과 '노사 간 직급 철폐' 등 인턴사원만의 창의성과 패기를 보여주자고 설득했습니다.팀의 리더로써

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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  산업심리학의 중요성과 활용방향

  임금, 복지, 생활환경, 주거, 노사관계 등 구성원들의 금전적, 삶의 질 측면의 문제 뿐만 아니라 직무만족도, 동기부여, 동료 및 상하관계에서의 소통, 조직 적응, 인재 발굴 및 교육 ... 이러한 다양한 원인들을 발견하고 적절히 대처하여 조직 구성원들이 최상의 효율과 성과를 낼 수 있게끔 개선하는 것이 바로 산업심리학의 역할이 되는 것이다.2) 활용방안 예시: 자동차 ... 활용방안 예시: 자동차 산업군/생산작업자의 직무순환제도Ⅲ. 결론참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.09.08

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  위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

  현대조직은 폐쇄적인 조직에서 개방적인 조직으로 전환되어야 하고, 노사관계는 주종, 상하관계가 아니라 동업자관계로 인식하여야 하며, 이에 따라 새로운 경영윤리 또는 기업윤리가 필요하다 ... , 인력의 과잉 문제를 해결하기 위해 기업은 인력자원 관리 체계를 개선하고 운용 방식을 다양화해야 한다. ... , 정부의 적극적인 양성정책과 교육정책 추진, 새로운 산업 분야의 개발과 창출 등의 방안이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  그밖에 훈련 및 개발로 잊적자원의 능력을 향상시키는 것과 조직의 목표를 확실하게 부합하도록 하는 성과관리, 동기부여를 주는 보상과 복리후생, 커뮤니케이션이 중요한 노사관계, 공정성과 ... 마지막으로 조직개발은 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초점을 맞춘다. ... 개인개발은 새로운 지식과 기술 그리고 개선된 행동의 개발을 의미하고 개인의 현재의 업무와 관련된 수행개선을 나타낸다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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  저성과자 관리방안 보고서

  즉, 일반해고와 취업규칙 변경요건 완화 등 정부의 지침은 사실상 사용자, 즉 기업 측에 유리하게 작용하기 때문에 노동조합이 무력화되고 결국 노사관계의 질서가 무너질 것이다.Ⅲ. ... 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. ... 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 불가피하게 해고 정당성을 인정받을 수 있다 라는 것이 정부의 입장이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)

  직장내 장애인 차별 국외의 규정① 장애인 노동 관련 미국의 제도미국은 노사관계에서 전통적으로 임의고용의 원칙이 적용돼 고용주는 고용인을 언제든지 임의로 해고할 수 있으나 인종, 피부색 ... 장애인 인식개선 방안장애인 차별금지법은 2007년 입법됐다. ... 장애인 인식개선 방안...........................................................4Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 역할을 ... 이 밖에 근로자들의 다양한 의견을 수렴하여 근로자들의 이익을 최대화할 수 있는 방안으로 통합하여 이를 전달하는 역할을 하고 있다. ... 이에 노동조합은 다양성을 존중하고, 각 근로자들의 의견을 조율하여 그것을 하나로 통합하여 근로자들의 이익을 최대화할 수 있는 방안을 모색한다.(2) 노동자 권리보호노동조합은 근로자들의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  노사관계제도 개혁강제중재제도에 의하여 노동조합의 파업은 파업의 돌입과 함께 대부분 불법파업으로 전락한다. ... 노조민주화운동 시기: 철도민영화 반대노조민주화를 추진하면서 노조활동의 주요 의제로 철도산업의 발정방안을 모색했다. ... 생명안전업무 정규직화와 자회사 처우 개선비정규직 정규직화 가이드라인에 따라 생명안전 업무인 열차승무, 차량정비, 전기 유지보수 등의 직원들은 직접 고용하고, 자회사 처우를 개선해 달라고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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