"근로자경영참여" 검색결과 321-340 / 15,173건

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  동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

  산업안전보건연구원의 연구를 따르면, 근로시간이 법정 한도인 주당 52시간을 초과한 근로자는 주 40시간 이하 일하는 근로자에 비해 재해 비율이 2배 이상 높고, 우울증에 걸릴 확률도 ... 조직구성원의 경영참여에서 비롯된 자율성4. 제니퍼소프트의 자율성이 시장매출에 미치는 영향5. ... 이러한 노력을 계속하는 까닭은 조직구성원이 경영에 참여할 가능성을 충분히 열어두겠다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  A+경영학 토론 7과목

  그러나 일반적으로 경제학의 원칙은 자유무역이 효율성을 높이고 경쟁을 장려하며 소비자들에게 더 넓은 범위의 상품과 서비스를 더 낮은 가격으로 제공할 수 있기 때문에 자유무역에 참여하는 ... 플랫폼에서 일하는 노동자들을 위해 플랫폼이 해야 할 일은 무엇이고 정부가 해야 할 일은 무엇이 있는지에 대해 토론해 주세요경영자에게 요구되는 기능과 경영자 계층별 요구되는 기능에 대한 ... 여기에는 관련된 모든 당사자에게 이익이 되는 솔루션을 찾기 위한 양측의 협력과 타협이 포함될 수 있습니다경영자에게 요구되는 기능과 경영자 계층별 요구되는 기능에 대한 차이에 대하여

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.23

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  경영학개론_기업의 사회적 책임의 의의와 그것이 중요성을 갖게 된 이유, 그리고 구체적인 사례를 통해 사회적 책임의 근거를 설명하시오.

  이에 따라 작업장 안전 조치를 강화하고 근로자들의 안전을 위한 교육과 훈련을 제공해야하고 사회적 취약계층을 보호하고 지원하기 위하여 적극적으로 노력해야 한다. ... 기업의 사회적 책임은 기업이 생산 및 영업활동을 하면서 환경경영, 윤리경영, 사회공헌과 노동자를 비롯한 지역사회 등 사회 전체에 이익을 동시에 추구하며 그에 따라 의사결정 및 활동을 ... 이는 공정한 임금을 보장하고 근로시간을 적정하게 유지하는 것부터 시작하여 안전하고 건전한 근로 환경 또한 제공해야한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  확대 : 경영의 투명성 제고 관련 제도 보완과 기업정보 공유 지도로 근로자 참여경영을 위한 신뢰기반을 확충- 지식근로자 육성 : 지식기반 정보화 사회에 부응한 지식근로자 양성체계 ... 또한 권위주의적 노사관계로서는 경영관리가 불가능하고 참여적, 계약적 노사문화가 중시될 것이다.근로생활의 질에도 근본적인 변화가 불가피할 것으로 보이는데 근로자들의 복지욕구는 무엇보다 ... 부분에 대한 성과보상 제도를 획기적으로 보완하여 근로자의 참여동기 유도- 노사협력의 인프라 구축 : 산업현장의 신노사문화 활동 촉진을 위한 제도 마련- 지속적인 제도개선의 추진 :

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  인적자원관리의 중요성

  특히 인간적 처우의 보장을 위한 근로생활의 질 향상 및 노동의 인간화를 실현하기 위해 요구되는 원칙이다.병원인력관리가 전인주의 원칙에 따라 수행되려면 조직에 참여하는 개인의 욕구를 ... 조직에서 인사관리 담당자의 고객은 바로 근로자들이다. 때문에 근로자들에 대하여 애정과 신뢰를 갖는 것이 중요하다. ... 라인관리자는 라인에 속해있는 개별 근로자를 잘 육성하고, 동기 유발 시키고 활용하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  사회복지조직의 윤리경영

  기관은 근로계약을 준수하고 있다. 근로시간을 준수하는 편이며 초과근무 시 할증임금을 지급한다. 비정규직(기간제 근로자)에 대한 차별금지원칙을 따르고 있다. ... 직원들이 기관의 윤리경영방침에 동의하고 자발적으로 참여한다. 기관의 윤리경영을 대내외적으로 알리고 있다.? 재정 및 회계 : 기관은 건강한 재무구조와 재정여건을 갖추고 있다. ... / 기관 및 직원의 기관 관련자에 대한 윤리성* 참고문헌사회복지조직의 윤리경영1.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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  재경관리사 - 재무회계 요약

  피투자자의 이사회나 이에 준하는 의사결정기구에 참여하는 경우2. 배당 분배에 관한 의사결정에 참여하는 것을 포함하여 정책결정과정에 참여하는 경우3. ... 경제적 의사결정에 유용한 정보의 제공- 경영자의 관리적 의사결정에 유용한 정보의 제공보고대상투자자, 채권자 등 외부이해관계자경영자 ( 내부이용자 )작성근거일반적으로 인정된 회계원칙경제이론 ... 투자자와 피투자자 사이의 중요한 거래가 있는 경우4. 경영진의 상호 교류가 이루어지는 경우5.

  시험자료 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

  인간관계론은 과학적 관리를 통해 나타난 여러 가지 문제점을 보완하기도 했지만, 경영자를 위해 근로자를 회유 및 조종하는 방법을 다루고 있다는 노동조합 측의 비판을 피할 수는 없었다. ... 연구’는 첫 번째 실험에서 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침을 발견한 것을 확인하기 위해 2년에 걸쳐 노동자를 대상으로 면접을 진행한 것으로써, 21,126명의 노동자가 참여하였다 ... 회사에서는 주기적으로 상급자가 업무 평가를 함으로써 근로자가 언제든 자신의 행동이 성과로서 평가받을 수 있음을 인지한다면 업무 성과를 더욱 높이는 방안이 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  산업복지론 ) 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

  예를 들어, 기업에서는 적극적인 직무교육과 자기계발을 통해 근로자의 역량을 강화하고, 인센티브제도나 복지제도를 통해 근로자의 참여와 동기부여를 높일 수 있다. ... 이를 위해서는 기업의 경영진과 관리자들은 비윤리적인 경영에서 벗어나 근로자의 인권과 복지를 존중하고 보호하는 시스템을. ... 비윤리적인 경영은 이윤을 최우선으로 하여 근로자의 인권과 복지를 무시하거나 침해하는 행위이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  산업안전기사 필기 이론 정리 (2017~2021 기출 위주)

  안전계획을 세워 문제해결 방안을 모색하고 조치중규모밤시간 상승 바이오 : 수분, 염분, 피로무재해 운동3원칙: 무/참여(참가)/선취(안전제일)추진의 3요소: 최고경영자의 경영자세라인 ... 이상일반 건강진단의 주기사무직 : 1회/2년사무직 외 : 1회/1년조직종류라인-스태프형 조직 = 직계참모식 조직근로자 1000명 이상(대규모)조직원 전원 자율적으로 참여장 : 안전에 ... 인한 근로손실일수(강도율x근로자 수x연근로시간수)/1000강도율= (총 근로 손실일)/(총 연 근로시간)x1000연천인율 = 1000명당 재해자수도수율 : 노동시간에 대한 재해발생빈도

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  품질경영의 주요요소(경영철학, 경영풍토, 품질경영의 기본적 사고방식)

  품질경영의 기본적 사고방식1. 최고경영자의 참여 및 의지최고경영자가 확고한 추진의지를 가지고 지휘하여야 한다.2. ... 전 구성원의 참여품질은 기업 내 모두의 책임이면서 외주업체, 유통업체에까지 확대되므로 공존공영의 동반자로서 노력을 기해야 한다.7. ... 경영풍토1. 기업가정신의 재무장2. 근로윤리의 정립3. 노사일체감 조성III. 품질경영의 기본적 사고방식* 참고문헌품질경영의 주요요소I. 경영철학1. 고객중시 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  (산업안전 3학년) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다

  크게 나타났다.이들은 산업안전보건 경영활동은 근로자 참여를 통해 재해예방활동의 수준을 제고하게 되고, 그 결과 재해율이 감소하게 된다고 주장하면서 이러한 경로에는 근로자의 안전행동이 ... 즉 제조업의경우에는 근로자 참여를 경유하지 않고 재해예방활동을 경유하는 효과가 크게 나타난 반면 건설업의 경우에는 근로자 참여를 경유하는 효과가 재해예방활동을 경유하는 효과보다 상대적으로 ... 한국산업안전보건공단의 경우 소규모 사업장 등의 경영층을 대상으로 한 교육과정을 개설하여 운영하고 있는데, 여기에는 안전경영 우수사례와 재해원인 분석 및 안전대책을 제시하여 근로자의

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.02

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  Esg경영 오피니언 칼럼

  남성 대비 여성 임금의 비율 조사 결과에 따르면, 남성 근로자의 임금 대비 여성근로자의 임금 수준은 '20년 64.7%에서 '21년 64.6%로 오히려 0.1%p 감소하였는데 이는 ... 제목 : 한국의 젠더 문제와 ESG 경영ESG 경영과 사회 문제오늘날 ESG 경영은 경영계에서 큰 화두이며, 기업들에게뿐만 아니라 소비자들에게도 큰 영향을 미치고 있는 키워드로 분석된다 ... 함께, 세계경제포럼(WEF)에서 조사 및 발표되는 성격차지수(Gender Gap Index, GGI)를 보다 중요하게 여기는 입장도 있는데 이는 성격차지수가 여성의 경제 참여 수준을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  사업이나 사업장의 근로자가 가입하거나 조직한 모든 노동조합은 노동조합의 조직형태나 조직 대상의 중복 여부에 관계없이 교섭창구 단일화 절차의 참여 대상이 된다.교섭창구 단일화는 크게 ... 그리고 이것을 구체화하기 위해서 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. ... 공무원인 근로자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  인사_근로계약서

  경영전략 또는 영업활동에 필요한 정보 및 회사 업무와 관련한 하드웨어, 소프트웨어, 교육 매뉴얼, 인사제도, 판매방법, 사업계획 등 경영상의 정보 등 일체의 지적재산에 대해서 무단 ... 회사업무에 참여하여 수행한 모든 결과물(논문, 계획서, 보고서, 연구발표서, 제안서 등)은 회사의 정보자산이므로 이에 대한 모든 권한은 회사에 귀속됨을 인지하고, 그 권한을 본인이 ... [동의자: (인)]기타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 회사의 제 규정과 관련법령에 따른다.사용자(갑) 대표자 (인)근로자(을) MERGEFIELD 성명 «성명» (인)∙ 상기 본인은

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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  인적자원관리 과제

  고용 산업연수생제도→ 고용허가제 외국인 근로자의 근로자 지위를 인정하지 않았던 산업연수생 제도에서 , 내국인과 같은 노동조건을 보장함으로써 차별과 관련된 논란을 차단하는 제도인 고용허가제로 ... 지름길이다 .인적자원관리의 개념 제 1 절 “ 인사 ( 人事 ) 는 만사 ( 萬事 )”: “ 조직은 사람“ 경영자 또는 관리자의 역할 경영자 또는 관리자가 조직목표 달성에 기여하기 ... 측면 : 직무능력의 향상 부정적 측면 : 직무와 능력의 불일치 , 높은 학력으로 인한 기대수준 향상 ▪ 여성인력의 활발한 참여동태적 환경과 인적자원관리 제 2 절 (4) 정부개입의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  2022년 경영지도사 1차 중소기업관계법령 기출 엑기스 핵심 요약정리본

  기본법에 따른 소기업 중 주된 사업에 종사하는 상시 근로자수가 10명미안인 사업자로서 다음의 업종별 상시근로자수 기준에 해당하는 자를 말한다. [2015기출]1. ... 경영 및 기술진단에 수반되는 증명업무를 수행한 경영지도사 및 기술지도사3)진흥공단 또는 이와 비슷한 명칭을 사용한자 [2017기출]"4)진흥법 제79조(보고와 검사)에따른 보고를 ... 확인을 위한 주민등록번호2) 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따른 신용정보3) 중소기업시책에 참여하는 기업의 지원효과 분석을 위한 국세기본법에 따른 과세정보로서 당사자의 동의를

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

  하지만 근로자들은 표준 생산량을 정한 것이 마음에 들지 않아 저임금만 받기로 하였다. 4차 실험에 걸쳐 도출된 실험의 결과는 근로자의 생산성이 작업조건보다는 비공식 단체의 압력 등과 ... 근로자 전체에게 면접을 시행하였다. 마지막 4차에는 배선 작업 관찰실험을 진행했다. ... 육체적 조건과 물질적 보상 방법의 변화가 근로자들의 동기유발 및 생산성에 미치는 영향을 분석하기 위하여 설계되었다. 1차에는 조명 실험을 실행하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  [경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

  이 제도는 2018년 후반부터 시행되었으며, 현장 근로자들이 현장에서 개선이 필요하다고 느끼는 내용을 상시로 제안한 후에 관리직에서 논의 후 해당 사안을 실제로 개선한다. ... 뻔한 지점을 미리 점검하고 개선하면 예방 효과가 높다는 사실을 알게 됐다.이 제도가 시행되면 현장직 근로자들은 가령 '기계가 너무 낮아 머리를 부딪힐 뻔했다'는 점에 대해 개선을 ... 현장 교육의 하나의 방식으로서 직원들에게 수치나 그래프 등 각종 데이터를 동원한 교육이 피부에 와닿지 않을 것이라고 판단하여 기업은 각 공정 입구에 해당 공정의 불량품을 전시해 근로자들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  [A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

  지식 근로자 활용 전략기업들은 지식 근로자를 효과적으로 활용하기 위해 몇 가지 전략을 사용할 수 있다. ... 지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. ... 경영분석DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석. .1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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