"효율임금" 검색결과 301-320 / 34,990건

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도) 간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오. 서론

  임금은 개인의 경제적 안정감을 제공하고, 대가로 일한 노동에 대한 보상을 제공한다. ... 통해 직무 만족과 그 영향을 더 잘 이해하고, 조직 내에서 개인의 성과와 생산성을 높일 수 있는 방안을 모색하는 것이 목적이다.본론직무만족에 영향을 주는 요인들조직 내 요인으로는 임금 ... 따라서, 동기부여와 작업효율성은 서로 상호작용적인 관계를 가지고 있다.둘째, 작업효율성과 직무만족도는 서로 긍정적인 상관관계를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  (다국적기업관리론) 미국 Dixon Ticonderoga사의 다국적기업화 과정

  이러한 해외 생산공장은 생산 효율성을 극대로 높임으로써 전 세계 시장에 제품을 공급하기 위한 효율적 생산기지가 된다. ... 글로벌 시장조사업체 유로모니터 조사 결과에 따르면, 그간 저렴한 임금을 바탕으로 고속 성장하던 중국 제조업 분야의 시간당 임금은 2005년 1.2달러에서 2016년 3.6달러로 11년 ... 이는 같은 기간 2.2달러에서 2.1달러로 소폭 하락한 멕시코보다 오히려 높은 임금을 보이게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.09

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  조직 입장에서는 보수를 동결하거나 축소해 조합원의 자발적 이직을 늘리는 것이 초과 인력을 줄이는 가장 효율적인 방법이다.아울러 조직의 인력난을 막을 수 있는 최선의 대안은 '임금과 ... 일반적으로 단체들은 매년 각 조합원과 임금협상을 하는 과정에서 조합원의 임금과 상여금 수준을 올리는 경우가 많다. ... 인력의 부족을 방지하기 위한 대응방안임금 및 보너스 수준 업그레이드조직은 직원들에게 제공되는 임금과 상여금의 수준을 높임으로써 직원의 근무 의지를 높이고 직원의 퇴사 가능성을 줄일

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지정책의 필요성 7가지를 쓰시고 설명해주세요

  빈곤층에 유리하도록 수요와 공급 기능의 개선과 빈곤층에 유리한 임금수준을 책정하는 최저임금제가 있다. ... 둘째, 효율성이다. 가능한 최소의 자원으로 최대의 결과를 산출한다. 효율성 개념은 어느 정도 계량적 환산이 가능하나 인간의 욕구를 구체화한단 점에서 한계가 있다. ... 효율성 가치는 효과성 가치와 함께 핵심가치로 인정된다. 셋째, 사회적 적절성이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  초기의 경영이론

  임금지급방법을 제시하였다.임금을 통한 작업 능률의 향상과 경영 효율화를 의도하는 할시의 임금할증급제는 작업의 조기 완료를 통해 발생하는 노동시간 절약에 대한 임금지급 절약분의 1/ ... 이에 대한 과학적 관리법의 초기 실천자로 헨리 타운을 거론할 수 있다.헨리 타운은 그의 논문 'The Engineer as an Economist'를 통해 공장생산의 효율성 제고를 ... 있어서의 '규모의 경제와 분업'의 중요성을 강조하였으며 다양한 직무 분할을 통한 정신적, 육체적 작업의 전문화와 '숙련제한 원칙' 등을 통해 숙련도 제고에 따른 기능의 극대화, 생산의 효율성

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  둘째, 직무의 효율성을 가져올 수 있다. 적정배치 및 이동목적으로서 종업원의 적성? ... 고과결과의 피드백을 통해 조직 구성원들에게 업무수행 결과, 능력이나 자질에 관한 정보를 알려주어 자기개발목표를 제공하고, 작업이 보다 효율적으로 이루어지도록 하는 기초를 마련해 준다 ... 그러나 전략적 인적자원관리에 대한 개념 이전에 인사고과의 목적은 비교적 단순한 논리와 시각을 이전에 반하여 근대적인인사고과의 목적은 미래지향적인 입장에서 ① 조직과 직무의 효율성 향상을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해 실업자 수는 노인 인구를 비롯해 전 연령대에서 꾸준히 증가하고 ... 주 4일 근무제 도입으로 근로시간이 대폭 줄었으며 임금 역시 10%수준 삭감되었다. ... 또한 기업의 경영성과나 개인의 성과, 해당 직무의 가치를 비롯해 구성원 개인의 능력 등을 고려하여 임금체계를 개편하는 것도 극단적으로 정리해고나 구조조정을 통해 인원을 감축하는 것보다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  산업혁명 이래 오랫동안 기업경영에 있어서 경제적 효율주의는 긍정적 경영방식으로 여겨져 왔다. ... 그러나 결국 기형적인 임금구조로 인해 노동자들은 높은 임금과 생활수준을 유지하기 위해 장시간 노동을 피할 수 없는 상황에 직면하게 되었다. ... 하지만 경제적 효율에 치우친 기업경영은 인간의 부품화 및 인간관계 붕괴 등 비인간화 문제와 구성원들이 노동을 물질적 보상을 위한 수단으로만 여기게 되는 노동의 가치상실 문제를 야기했다

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  (A0)행동경제학 - 리처드 탈러 독후감, 서평, 느낀점

  임금 삭감 5%는 극도로 반대하며 들고 일어나면서 인플레이션이 12% 상승하고 임금을 7% 상승하는 부분에서는 그럴 듯하게 생각한다. ... (인정할만하다는 입장)▶실질적으로는 인플레이션으로 인해 임금이 올랐을지라도 물가에 비하면 7% 임금이 하락한 셈이기 때문에 후자가 노동자들에게는 더 큰 손해지만 느낌상으로는 전자가 ... 현명한 사람들이 가격을 바로잡을 것) ▶ 하지만 결론적으로 지난 14년간 주식가격의 움직임을 완벽하게 설명하지 못했음.과잉 반응 가설 : 효율적 시장 가설에 대응하는 가설.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.08.09

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  논술 생기부 세특 작성 예문입니다.

  이 같은 과정을 통해 코딩의 효율성과 창의성을 깨닫게 되었으며, 미국의 비영리 코딩 교육 단체인 Code.org와 우리나라의 비영리 코딩 교육 단체인 생활코딩에 대해 알게 되었다고 ... 최근에 최저임금 인상이 화제가 되면서 최저임금 인상에 관한 기사가 많아 조사하기가 수월했다고 함. ... 예를 들어 편의점주들의 수익은 최저임금이 1만 원이 되었다고 가정했을 때 마이너스 181만 원이 된다는 조사가 결과를 증거로 최저임금을 많이 인상하면 무조건 장점만 있는 것이 아니라

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.

  인간관계론에서는 생산성의 증대에 있어서 조직원들은 임금을 최우선의 가치로 여겨 임금에 따라 업무에 열중하게 되는 것이 아니라 조직 내 심리사회적 요인에 큰 영향을 받는 존재로 지목된다 ... 효율적 수행 등 생산성의 증대를 최우선적인 목표로 삼는다. ... 과학적 관리론에서는 조직원들의 업무 의욕과 동기를 가장 잘 자극할 수 있는 요소를 임금으로 지목하며 이를 바탕으로 조직원 개개인의 업무 수행에 따른 일의 형태, 소요시간, 작업량,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  매경 TEST 경제 용어 정리

  실질임금명목임금: 물가상승률 고려 X실질임금: 물가상승률 고려 Oex) 작년 연봉 천 만원, 올해 임금상승률 10%, 물가상승률 15%명목임금: 1,100만원 (1,000+1000 ... 있음완전경쟁시장- 공급자와 수요자는 가격결정력이 없어 가격수용자(Price taker)가 된다- 공급자들의 진입과 퇴출이 자유로워 경쟁이 치열 초과이윤을 얻을 수 없음- 자원이 가장 효율적으로 ... 제도로 해결할 수 있음독점시장- 수요가 비탄력적이라면 생산량을 줄이고 가격을 인상하는 등 이윤을 늘릴 수 있기 때문에 수요의 탄력적인 구간에서 생산량이 결정된다- 재화가 사회적으로 효율적인

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이러한 직무기술서는 근로자들이 더 합리적이고 효율적으로 직무를 시행 가능하도록 만든다. 보다 더 효율적인 인사제도를 운영하는 데에도 도움이 된다. ... 마지막으로 네 번째는 평가 사항을 기초로 직무의 임금을 결정짓는 것이다. 직무평가제도를 수행하는 목적은 기업 내의 임금구조를 보다 더 합리적인 방향으로 유지하는 것이다. ... 이에 따라서 직무를 잘 알지 못하는 근로자도 쉽게 해당 직무가 어떠한 성격의 직무인지를 명확하게 파악할 수 있어야 한다.또한 직무기술서 참고 시 근로자들이 효율적으로 이용이 가능하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  테일러의 과학적 관리론

  과업 관리1/ 과학적 관리 : 경영 개혁, 임금에 대한 노사 분쟁 해결과 임금 관리, 경영권 강화, 경제인 인식2/ 테일러 시스템 : 능률 증진, 노동 강화, 관리기술의 과학화 셔블릭 ... 대량 생산 활동을 위한 산업적 지식과 능력이 부족한 상태였다.따라서 비약적으로 발전한 생산 현장에서 경험에 의한 방법들을 고수하려는 인식과 직장 상실에 대한 두려움 등과 같은 비효율적 ... 산업혁명의 결과로 나타날 생산 능력의 비약적인 발전에 비해 생산을 담당하는 종업원들의 숙련도와 교육 수준은 상대적으로 일천한 상태이었으며 가내수공업적 생산 활동의 상식과 경험 이외에는 효율적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  경기순환 과정에서 자본재와 내구소비재의 생산이 비내구재의 생산보다 진폭이 훨씬 큽니다

  개성공단 근로자의 임금이 이렇게 낮을 수 밖에 없는 이유를 설명해보시오.1) 개성공단 임금 갈등보통 개성공단의 효율성에 대해 말할 때 저렴함 북한 노동력에 대한 언급을 많이 한다. ... 자본재를 확충하기 위해서는 그만큼 경제의 향후 생산능력이 받쳐줘야 되기 때문에 생산활동의 견지에서 중요한 역할을 하고 천연자원에 노동을 가함으로써 보다 효율적으로 생산활동을 도와주는 ... 북한 측은 개성공단 임금이 베트남이나 중국보다 낮아 인상해야 한다고 했고 중국의 최저임금은 110달러 평균임금은 400달러이고 베트남의 경우 최저임금은 60달러, 평균임금은 150달러이다.중국과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  안정적이고 기본요구를 충족시켜 주어야 한다.◎ 효율적이고 생산적이도록 동기부여 시켜야 한다.◎ 임금시스템을 이해하고 합리적이라고 인식하도록 한다.2. ... 간호업무량 예측 : 인사관리의 효율성을 높이기 위해 직원수효와 업무량 간에 균형을도모하는 일이다.1) 환자 수효 조사 : 환자의 통계자료를 매일, 매월, 매년을 기초로 계산매일의 통계치를 ... 임금피크제도◎ 직무급 : 직무의 상대적 가치를 평가한 결과에 따라 결정하는 직무연수에 준하여결정하는 직무 중심형 임금체계이다.

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  (사회복지 학점4.2)영국 사회복지 발달사

  이에 따라 국가는 시장효율의 보조기구로 전락하였다. ... 노동자들은 더 높 은 임금을 주는 곳으로 이동하였고, 일시적 임금 상승 현상과 노동자들의 도심 이주로 인해 도심 빈민이 증가하였다. ... 사회민주주의 복지국가 노선과 고효율, 저부담, 불평등의 신자유주의 시장경제 노선을 지양하고 시민의 사회경제생활을 보장하는 동시에 시장의 활력을 높이자는 ‘제3의 길’이라는 프로젝트를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  미용학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  동종업종과 비교하였을 때의 임금수준이나 임금을 결정하는 과정의 합리성, 자기의 능력에 알맞은 임금을 받고 있는가 등의 문제와도 직결되는 것으로 보았고, 미용서비스업 종자사가 알맞게 ... 역량에 따라 개인의 권한을 부여하여 활용할 수 있고 이를 통해 업무 수행의 효율성을 높일 수 있게 된다.3. ... 보상받고 있을 때 유지관리가 이루어진다는 점을 시사한 것이다.장선엽(2015)은 서비스산업 품질이 낮은 요인에 있어 인건비 절감, 서비스업에 대한 인식, 낮은 효율성과 생산성 등이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.17

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하시오.

  이는 사회복지사의 의욕과 효율성에도 영향을 미칠 수 있습니다.요약적으로, 사회복지사의 처우 현황은 여전히 개선이 필요한 부분이 많습니다. ... 사회복지사의 처우 현황사회복지사의 처우 현황은 다양한 측면에서 논란이 되고 있는 문제입니다.임금 및 급여: 사회복지사의 임금과 급여 수준은 여전히 상대적으로 낮습니다. ... 이러한 문제들은 사회복지사의 업무 효율성과 복지 서비스의 질에도 영향을 미칠 수 있습니다.본 레포트는 사회복지사의 처우와 업무 환경에 초점을 맞추고, 관련 문헌 및 연구 결과를 종합하여

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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  경제윤리 강의노트

  그래서 그 대안으로 물물교환을 사용하는데 굉장히 비효율적인 일이다. 또한 자본주의 사회에서 세숫비누를 만드는 사장의 경우, 하루 종일 뭘 생각하겠느냐? ... 정부가 최저임금 올리고, 빈곤 문제 해결해주고. 왜 부작용이 없겠냐. 시간당 임금이 높으면 좋을 것 같죠? 내가 다른 선진국에서 살아봤고, 거기에서 일을 해봤어요. ... 임금은 조금 올라갔는데 세 명에게도 결국 체력적 부담이 되는 일이다. 몸에 골병 나고.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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