"효율임금" 검색결과 281-300 / 34,990건

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  A+사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오

  서비스로 제공되는 임금입니다. ... 높은 목표 효율이 높은 정치적으로 받아들여질 가능성이 높습니다. ... 사회복지정책 수혜자인 소비자의 자결권과 정책 제공자인 정부나 정책 집행자가 추구하는 정책 목표가 이러한 임금 형태를 결정하는 중요한 요소입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [조선대학교] 국제무역론

  그에 의하면 일반적으로 기술선진국은 고임금국가이므로 기술이 확산됨에 따라 저임금 국가로 비교우위가 이전하게 되고 무역패턴은 처음에는 기술갭에 의한 무역이었다가 후에는 저임금에 의한 ... 생산요소가 국가 간에 이동가능하면 단순히 재화만 자유무역이 이루어지는 경우보다 자원 이 더 효율적으로 배분되는가? ... 왜냐하면 프랑스에서는 노동생산성이 높아서 더 많은 임금을 받을 수 있기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.07.01

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  점, 임금을 작업량에 비례해서 지급했다는 점에서 설득력이 있고 합리적이었다. ... 뿐만 아니라 테일러는 임금인하를 방지할 수 있는 기준을 제시했는데, 이것을 ‘과업제도(task system)’이라고 부른다. ... 하루에 해야 할 작업량을 합리적으로 결정한 뒤 근료자의 작업표준을 결정해서 근로자들이 하루에 적어도 일정 금액 이상의 임금을 받을 수 있도록 한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  임금과의 관계노동력관리인적자원관리에 있어 가장 중요한 과제는 종업원인 노동력의 질적인 향상과 이들에 대한 효율적 활용과 유지에 있으며, 이러한 과제의 해결방안은 종업원에게 지급되는 ... 임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향목 차I. 임금1. 임금의 구성요소2. 임금수준 결정요인3. 임금의 종류4. 임금지불의 보장II. 임금관리원칙1. 임금관리의 기본 원칙2. ... 임금관리의 기초 원칙III. 임금과의 관계 및 발전방향1. 임금과의 관계2. 임금과의 발전방향(임금 피크제, 이익배분제, 성과 배분제)참고문헌I.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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  최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

  기술 발전은 다양한 산업을 발전시켜 효율성, 생산성을 증가시키는 순기능이 있으나 자동화 및 인공지능의 지속적 발전은 이제까지 인간 노동이 수행한 일들을 자동화 시킬 수 있다.당연히 ... 大選을 통해 최저임금 1만 원을보장하는 발언을 하였고 정권이 바뀐 현재기준 최저임금 1만 2,000원이당연히 도달해야 하는 최저임금 수준이라고 주장하였다.물론 최저임금 인상에 따른 ... 노동계는 ‘24년 최저임금 인상을 앞두고 최근 5년 동안 노동계가 요구한 최저임금 임상률 대비 낮았던 實 인상률에 대해 규탄 하면서 민주노총을 中心으로 최저임금 대폭 상향과 非정규직

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

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  과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

  이러한 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되고 있는데 이것은 어떻게 하면 더욱 효과적이고 효율적이며 능동적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할 ... 수행에 따른 낭비와 비능률 요소를 제거하고 생산 과정에서 필요한 기술과 지식을 활용해서 생산의 효과를 더욱 높인다.(2) 주요 내용과학적 관리론의 주요 목적은 노동자에게 피해가 가는 임금 ... 절감시킴으로써 정치행정이원론을 위한 실천적인 토대가 되는 등 행정학이 발전하는데 있어 큰 공헌을 하였다.과학적 관리론의 주요 목표는 사용자가 낮은 비용을 지불하면서도 노동자를 위한 높은 임금을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  원가관리회계_제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.

  제품을 직접 생산하는 것에 있어 필요한 노동자의 임금과 관련 비용이 포함된다. ... 이는 기업이 생산활동을 효율적으로 관리를 하고 제품 가격을 책정하기 위해서 중요하다. ... 예를 들어서 생산라인에서 작업하는 공장 노동자들의 임금과 수당, 보험료 등이 기록이 된다.3) 제조간접원가계정제조 간접원가 계정은 제품 제조 과정에서 발생하는 간접 비용을 기록하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  임금과 근로시간 단축이 국가 경제와 기업과 개인에게 미치는 영향

  최저임금 인상과 근로시간 단축이 의무화되면 기존 설비를 효율적으로 활용하고 같은 업무량을 짧은 시간에 소화하려는 노력이 늘어 노동생산성이 개선될 것이며, 가격경쟁력의 유지를 위해 생산성을 ... 향상시킬 수 있는 방향으로 인력관리의 효율화를 가속화할 것이다. ... 임금체계를 고려하면 근로시간 단축도 최저임금 인상 때와 같은 부작용을 초래할 가능성이 높다?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  가격상한제와 가격하한제의 사례

  대개 이렇게 형성된 시장 균형가격은 효율적이지만, 너무 높거나 낮게 형성되는 경우도 존재한다. 시장 가격이 불공평하다고 여겨질 때 정부는 시장 가격에 개입한다. ... 소비자들의 부담을 줄여주기 위해서 가격 상한제를 시행하였던 정부의 의도는 좋지만, 오히려 물량 부족으로 인해서 모든 소비자에게 혜택이 돌아가지 않으므로 이는 효율성이 떨어진다는 단점이 ... 최저임금제도는 정부가 노동시장에서 약자인 근로자의 임금 최저 수준을 보장하여 근로자 생활 안정을 보장하기 위해 시장에 개입하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  기업의 경우, 세계화로 인해 다국적 기업들과 경쟁하기 시작하면서 기업의 경쟁력을 갖추기 위하여 임금을 줄이고, 업무효율을 높이거나 자동화 공정을 도입하게 되었으며, 이 과정에서 고용불안정이 ... 자본을 바탕으로 효율적인 생산이 가능해지면서 분업화와 전문화가 나타나게 되었다. 그러나 이러한 혁신은 사회양극화와 사회격차를 발생시켰다. ... 그러나 최저임금제도의 목적과 달리, 현재는 평균 임금의 기준이 최저임금으로 결정되는 등 문제가 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  [경제학] 수요독점 노동시장

  즉, 노동의 한계생산물가치와 노동의 한계비용이 같아지는 점(C)까지 노동 공급을 늘리는 것이 효율적이고 그것보다 낮은 고용량 수준은 비효율적이라는 평가를 할 수 있다.(2) 독점적 ... 그 다음 시장에서의 독점력을 이용하여 시장에서 공급받을 수 있는 최소임금(WM)만을 지불한다. 수요독점시장은 완전경쟁시장에 비해 고용량도 적고 임금수준도 낮다.3. ... 그러므로 사회적으로는 한 단위 고용을 증가시키는 것이 더 효율적이다. 계속 고용을 한 단위씩 증가시키면 점점 노동의 한계생산물가치는 작아지고 노동의 한계비용은 커진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.12.01

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  조직의 효율성에 대한 관심이 증가하고 있다.현재와 같은 어려운 경제 상황속에서 조직의 효율성이나 생산성과 관련하여 경영자나 관리자는 조직에서의 인간 형태에 대해 많은 관심을 기울이고 ... 복리후생은 임금처럼 직접적, 금전적인 보상이 아니라, 종업원과 그들의 가족들에게도 혜택이 가는 간접적인 보상 방법이다.임금과 복리후생임금과 복리후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 ... 또 임금은 개별임금이며 기본적 근로조건인데 대해, 복리후생은 집단임금이며 부가적 근로조건이라고 할 수 있다복리후생의 중요성국제화시대, 정보화시대 등으로 일컬어지는 급변하는 사회 속에서

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  적극적 조치가 기업규제를 강화함으로써 노동시장의 효율성을 감소시킬 수 있다는 논리는 쉽게 간과할 수 없다. ... (적극적고용개선조치, n.d.)정책연구자들이나 경제학자들은 적극적 조치가 전체 사회에 경제적 비효율을 초래할 가능성을 경계했다. ... 적극적 조치를 강제적 할당제로 간주하는 연구에서는 이 제도가 경제적 비효율을 초래한다는 당연한 결론을 이끌어내게 된다.이 제도의 부정적 영향을 강조하는 연구들은 기업들이 인사관리 전략을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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  노동시장에서 유형(type)의 정보에 대한 비대칭으로 인해 발생하는 문제점과 해결방안

  기준하여 모든 근로자에게 똑같은 임금을 지급하게 되는데, 이는 H-Type 근로자에게는 너무 낮은 임금이므로 결국 기업은 높은 생산성을 가진 근로자는 고용하지 못하고, 낮은 생산성을 ... 근거 – 제품의 재료, 원산지, 가공 수준, 전반적인 품질 등을 많이 알수록 합리적인 소비를 진행할 수 있는 가능성이 높아지기 때문이다.고전 경제학에서는 이러한 “합리성” 내지 “효율성 ... 분배를 야기하는 주요 원인이 된다.아래 본론에서는 그 중에서도 노동 요소 시장에서의 정보 비효율성에 초점을 맞추어 분석할 수 있도록 할 것이다 – 즉 정보 비대칭의 개념에 대해 간단히

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  A+사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오

  서비스로 제공되는 임금입니다. ... 높은 목표 효율이 높은 정치적으로 받아들여질 가능성이 높습니다. ... 사회복지정책 수혜자인 소비자의 자결권과 정책 제공자인 정부나 정책 집행자가 추구하는 정책 목표가 이러한 임금 형태를 결정하는 중요한 요소입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  삼성서울병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

  각자 지원자에게 좋은 기회의 순간이기도 합니다.7) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요. 8) 주제 : 피크 임금제가 왜 필요한지 경제적 효율성의 측면에서 ... 자신의 직업관을 정립하시는 것은 취업을 떠나 중요한 사항입니다.5) 주제 : 지식경영시스템에 대해 설명하고 우리병원이 어떤 부분에서 도입하면 효율성을 높일까요?

  자기소개서 | 566페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.08.11

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  냉정한 이타주의자 독서감상문

  대신 노동착취로 받는 임금이 가난한 나라의 다른 직업에서 받는 임금보다 높기 때문에 노동착취공장이 필수적이라는 주장이다. ... 저자는 책에서 빈곤국 근로자의 임금수준을 직업별로 비교했을 뿐 다국적기업의 연간 이익 중 빈곤국 근로자에게 돌아가는 비율은 분석하지 않았다. ... '효율적인 투자(기부)'가 특정 분야의 투자를 받기 위한 광고처럼 느껴지는 이유다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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  스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

  번째로 스웨덴에서는 연대협약에 따라서 동일한 직종에서 동일한 임금을 추구하는 연대임금제도가 추진되어 동일직종 기업 간 임금차별을 철폐하였고, 다른 한편으로는 경쟁력이 없고 비효율적인 ... 공공 주택, 공공의료 등 사회정책을 통하여 제공되는 사회적 임금의 크기가 적기에 기업을 대상으로 시장임금을 향상시키는 전투적인 임금 인상 투쟁이 지속되고 있는 것이다. ... 내에서 직종 간 임금격차를 해소하려는 목적에서 임금 상승 압박 부담이 발생했고 결국 물가 상승으로 이어지는 문제를 야기해 직종 간 임금격차 해소가 쉽지 않은 상황 속에 처하게 됐다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회민주주의 복지국가와 자유주의 복지국가의 차이점을 논하시오

  복지프로그램들의 지나친 중앙집권화와 관료제화로 인하여 효율성이 줄어들고 대응성이 떨어지고 있으며, 이는 국민들의 지지를 약화시켰다. ... 이들은 복지국가의 정체성을 크게 약화시키는 요인으로 수혜자의 욕구 간과, 낮은 반응성, 복지비의 비효율적 지출, 경직적인 프로그램의 운영 등 복지공급서비스의 관료화 현상을 지적한다. ... 그리고 복지프로그램이 보다 효율적으로 운영되면 복지국가에 대한 신뢰감도 상당부분 회복될 수 있을 것으로 낙관하고 있다.복지국가 위기에 대한 사회민주주의적 대응전략은 완전고용과 소득

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하세요.

  집권당은 정부실패를 주장하면서 관료와 행정기구 팽창이 비효율적이라 주장하게 되고, 노동자 계급도 이질화 됐으며, 과도한 사회복지가 오히려 사람들을 파탄시킨다고 주장했다.국민의 조제부담은 ... 펼쳐나간다.영국 대처 행정부의 신보수주의는 사회복지 정책에 대해서는 부정적이었고 국가 개입을 적대시하여 국가의 사회복지 정책은 사회적 분열을 가져오고 자원 낭비적이었으며 경제적 비효율을 ... 그러나 이 전략은 사회복지제도의 관대와 저숙련 노동자들에게 시장가격 이상의 임금을 지급하기 때문에 재정적자가 될 가능성이 매우 높다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09

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