"인간 자원론" 검색결과 301-320 / 148,266건

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  경상대(경상국립대학교) 식량과 인간 시험 족보

  -기계와 인간의 경쟁, 일본 농촌, 코카콜라 펩시 등*6차산업화농촌에 존재하는 모든 유,무형 자원을 바탕으로 농업(1차 산업)과 식품/특산품 제조. ... 거대기업-카길, ADM, LDG, 벙기, 앙드레*가격의 역할-자원의 분배*가격 측정기준-수요와 공급의 법칙에 따라 정해짐. ... 공익적 기능-식량의 안정적 공급, 국토환경 및 자연경관의 보전, 수자원의 형성과 함양, 토양유실 및 홍수의 방지, 생태계의 보전, 농촌사회의 고유한 전통과 문화의 보전을 말한다.

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.04.20

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  [A+]경제학원론 공공재와 공유자원 발표 피피티

  기초과학 연구 특정 기술 지식 - 특허로 보상 건전지 수명 연장 , 더 작은 마이크로 칩 일반 지식 - 인간 지식의 일부로 무임 승차 가능 → 보조금 지불공공재의 예 2 . ... 공공재와 공유자원 11 장 박진우 이현화 이준희 이나영 장건우 박종민목차 재화의 유형 시장 기능 여부 판당 재화 특성 공공재 무임승차 공공재의 예 공유자원01 Write here a ... 깨끗한 공기와 물 - 환경오염 → 현대판 공유자원의 비극 2.

  ppt테마 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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  A) 인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  이유는 여러 가지가 있지만 갈등 그 자체는 사람간의 긴장감을 조성하고 이로 인해서 추가적인 문제들이 발생하기 때문이다.하지만 갈등은 자연스럽게 발생하는 현상이고 사람들의 욕구에 비해 자원이 ... - 인간관계론- 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 유형2. 갈등분석3. 현대인의 갈등문제4. ... 현대인의 갈등문제현대인들은 다양한 형태의 인간관계 속에서 효과적인 관계를 형성하려고 노력하고, 그 어려움에 많은 스트레스를 받는다.현대인들의 갈등유형은 크게 세가지로 나눌수 있는데

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

  대한간호협회 (KNA, 1980) 의 간호 정의 모든 개인 , 가족 , 지역사회를 대상으로 하여 건강의 회복 , 질병의 예방 , 건강의 유지와 증진에 필요한 지식 , 기력 , 의지와 자원을 ... 간호사의 역할 관리자 [ ] 1949 년 경 ‘ 감독관 (supervisor) ‘ 간호학생에 대한 책임 기관정책 강화 , 질병간호 개선 , 병동자원 효율적 사용 책임 간호전문가로 인식Ⅱ ... 간호의 개념 인간 사람을 대상으로 실행되는 실천학문 인간을 이해하는 것이 간호의 시작점Ⅱ. 본론 1.

  ppt테마 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  LG전자의 인적자원관리

  LG전자의 인적자원관리1. 인적자원관리 전략과 기업의 경쟁력은 어떤 관련이 있는가? ... LG전자는 고객을 위한 가치 창조’와 ‘인간존중을 위한 경영’이라는 인간중심 경영체제를 고수해왔다, 남용 부회장 재임 시절 역시 경쟁력의 원천으로 사람의 중요성을 강조하며 ‘People ... 즉 LG전자의 인간존중, 인화라는 강점을 살리지 못한 것이다.마지막은 적절한 평가방식의 부재이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.07.01

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  인간존중경영에 대한 사례조사 및 자기 의견 제시

  인적자원관리인간존중 경영에 대한 사례조사 및 자기 의견 제시과목인적자원관리담당 교수소속 학과학번 · 이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc20170665 ... "_Toc20170670" PAGEREF _Toc20170670 \h 4인간존중 경영 사례 – ㈜일본전산일본전산’을 선택한 이유인간존중 경영의 사례에 대해서 조사하던 중 한국만큼이나 ... 수업에서 인간존중경영 방식의 긍정적 영향에 대해서 배웠다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  건강생성이론

  인간행동이론- 건강증진이론 -목차Ⅰ. 이론1.건강 생성 이론 소개2. 건강생성이론의 모형Ⅱ. 논문1. 국내 논문 경향2. 관련 논문3. 논문 종합Ⅲ. 사례Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이스라엘 출신인 Antonovsky는 이스라엘의 2000년 이상의 역사를 고난의 역사라고 되돌아보며, 인간 그리고 삶에 대하여 기본적으로 비관론을 견지하게 되었고, 사람이란 삶에서 ... 지식은 통찰력을 주고 선택을 실행화한다④ 가치적-태도적 요소: 합리성, 유연성, 예지력, 감정의 효과적 관리와적극적 행동을 포함한 대처전략과 같은 태도적인 것이다.⑤ 인간관계적 요소

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요

  인간 중심의 HRD1) 정의2) 변화양상Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임에서 최근 성과 중심의 패러다임으로 이동해왔다. ... 그리고 인간 중심의 HRD의 개념이 화두로 떠오르고 있는 오늘날 인간의 근본적인 만족이 우선시되어야 성과로 이어진다는 의견이 힘을 얻고 있다.이러한 관점에서 HRD 패러다임의 변화를 ... 알기 위해 학습조직 HRD와 성과 중심의 HRD에 대해 각각 조사하고 인간 중심의 패러다임에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  영화 [인턴]에서 찾을 수 있는 조직 내 바람직한 인간관계 구축 방법 및 영화 [악마는 프라다를 입는다]에서 찾을 수 있는 조직 구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법

  [국제 인적자원관리 레포트]학번 학과 이름조직 내 바람직한 인간관계를 구축하는 방법을 영화 인턴에서 찾아라영화 속 벤의 모습을 살펴보면 자신은 은퇴했고, 아내와는 사별했고, 친구들은 ... 인간의 욕구는 매우 다양하며 무한한 상태로 지속되면서 다양하고 동태적인 성격을 갖고 있다. 이러한 욕구는 인간행동 유발의 원천이 된다. ... 그 덕분에 벤은 노년에도 남녀노소를 불문하고 모든 사람들과 잘 어울리며 조직 내 인간관계를 훌륭하게 구축한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  <노인복지론> 퇴직과 자원봉사

  자원봉사노인복지론 표준안4) 자원봉사와 인간관계 기술 인간관계의 원리 ① 근접성 원리(proximity principle) ② 서로 유사한 특성을 지닌 사람끼리 친하다. ③ 노출 효과의 ... -자원봉사활동은 인간성을 회복하고, 가정의 기능을 회복. 보완하며, 지역사회공동체를 회복하고 개발하기 위한 사랑의 복지활동. ... 자원봉사(2) 자기개방과 인간관계 - 자기개방(자기노출, self-disclosure): 친밀한 감정과 정보를 함께 나누는 것 - 상황에 맞게 자기노출의 속도를 알맞게 조절할 때 상대방은

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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  호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여

  호손 실험과 인적자원관리서론본 보고서에서는 하버드 대학교의 심리학자 메이요 교수(Georgy Elton Mayo)와 경영학자 뢰슬리스버거(Fritz Jules Roethlisberger ... Electric Company)에서 진행한 네 차례의 실험인 ‘호손 실험(Hawthorne Studies)’에 관해 알아보고 이러한 실험을 통해서 메이요 교수가 알아낸 결론이 인적 자원관리론에 ... 세 번째로, 회사 내에서 중요한 공적인 직무를 맡고 있다 하더라도 다른 노동자들을 인간적으로 대해야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27

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  전공박람회 사회복지학과 전공소개 ppt

  봉사정신 사명감 , 신념 사람에 대한 관심 문제해결능력 협상필수 전공과목 1 학년 사회복지개론 2 학년 인간행동과 사회환경 , 사회복지실천론 , 사회복지실천기술론 3~4 학년 지역사회복지론 ... 자원봉사센터 , 기업체 자원봉사코디네이터 NGO 흥사단 , 참여연대 등 시민단체 여성 및 가족복지 성폭력 및 가정폭력상담소 , 여성쉼터 , 여성인력개발센터 , 여성발전센터 , 모자자립시설 ... 시간 ) 그 외 선택 전공과목 사회학개론 , 심리학개론 , 사회복지행정론 , 사회복지현장의 이해 , 사회문제론 , 사회복지발달사 , 장애인복지론 , 정신건강론 , 교정복지론 , 자원봉사론

  ppt테마 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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  에릭슨의 관점에서 성공적인 노후생활을 위한 방안을 무엇인지 제시하시오

  노인의 생산성은 병원 매점의 판매원이 유급이라면 생산적인 것으로 간주 될 것이고, 자원 봉사자라면 비생산적인 것으로 간주 될 것이다. ... 참여의 형태로는 비공식 집단(모든 사람은 매일 일상생활에서 가족, 친척, 친구, 이웃 등과 접촉)과 공식적 활동(일과 관련된 모임, 종교, 자원봉사활동 등)에 참여 하는 두가지로 구분할 ... 그러한 의미에서 에릭슨은 최초의 전생애 발달 심리학자라고 할 수도 있다.2. 8단계 성인기 말기(노년기) : 자아 완성 대 절망인간발달의 마지막 단계는 노년기라 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 | 등록일 2021.01.17

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  인적자원개발론 - 매슬로우의 8단계 위계욕구론 과 연계하여 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 개발방안을 제시하시기 바랍니다.

  인적자원개발론인간은 영혼과 정신과 육체의 통합적 존재라고 합니다. ... 인적자원개발은 인간이 가지고 있는 모든 요소의 최대의 가능성을 실현하여 자기자신과 자신이 속한 조직에 가장 최대의 목적달성을 위한 자기개발 그리고 경력개발 그리고 조직개발을 이루어내고자하는 ... 이를 위하여 매슬로우의 8단계 위계욕구론 과 연계하여 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 개발방안을 제시하시기 바랍니다.ㅇㅇㅇ과목명 : 인적자원개발론지도교수 : ㅇㅇㅇ / 강의교수 :

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  미라이공업의 인간중심경영에 대하여

  인간 중심경영에 대해서 : 미라이 공업을 주제로기업을 경영한다는 것은 기업이 이용 가능한 자원을 효율적으로 배분하여 기업이 추구하는 목표를 달성하기 위해 최대로 노력하는 것이라 할 ... 이는 직원을 부품이 아닌 인간으로 대우하고, 사원을 신뢰하는 것이다. ... 그는 경영학을 인간과 조직, 사회를 연결하는 사상으로 보았고 모든 경영현장과 사람의 연결이 그의 핵심 사상이라고 강조했었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

  서론기업의 경영에서 인적자원관리의 중요성이 부각되어 그로 인해 기업에서 효율적으로 인적자원을 관리하여 생산성을 높이는 것이 HR분야의 당면 과제로 부각되고 지시방식의 직장생활이 아닌 ... 사회적인 동물인 인간은 사회를 만들고 그렇게 만든 사회를 조직화해나가면서 살아간다. ... 그로 인해 조직구성의 가장 중요한 구성요소인 인적자원을 어떻게 효율적으로 관리하느냐가 생산성 향상에 핵심적인 문제로 대두되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  자원봉사론(자원봉사활동의 철학 6가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사활동의 철학은 무엇인지 서술하시오)

  본론을 통해서 6가지 철학에 대해서 알아보고 필자가 생각하는 자원봉사자의 철학에 대해서 서술하도록 하겠다.Ⅱ.본 론자원봉사 철학은 “인간성을 회복하고 서로 협조하는 공동사회를 창조, ... 이것은 다름 아닌 인간다운 내용을 말하는 것이고 자발적인 행동이다. 이 자발성은 민주주의와 자원봉사를 연결하는 고리이다. ... 자원봉사행동의 주축이 되는 볼런티즘은 의지를 뜻하는 라틴어 어원상에 기원을 두고 있다. 철학적으로 인간의지가 지식이나 이성보다 우선한다는 것이 주의주의 사상이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  [A+++ 인간관계론 과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

  하지만 갈등이란 누구에게나 자연스럽게 발생하고 있는 현상이며, 사람들의 가지고 있는 욕구들에 비해 자원이 한정되어 있기때문에 어쩌면 갈등이 일어나는 것이 당연하다고 볼 수 있다. ... REPORT과목인간관계론이름「인간관계론」현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.Ⅰ. 서론1. ... 이는 인간의 정신생활을 혼란하게 하기도 하고 내적 조화를 파괴하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

  인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 x,y이론의 관점에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이 이론에서의 인간관은 인간은 당연히 일을 하는 것을 싫어한다. 그러나 일을 하는 것은 자신이 살아가기 위하여 어쩔 수 없이 하는 것이라고 본다. ... 반면에 인간이 노는 것만큼이나 좋아하는 것이 바로 생산을 하는 것으로 자신이 이루고자 하는 목표를 달성하기 위하여 노력하는 것이 인간이라고 보는 것이 바로 y이론이다.미국의 심리학자였던

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  .과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  ‘생산품 또는 서비스의 산출과 생산과정에서 사용된 자원(인적자원 또는 비 인적자원의 투입)의 관계’ 이다. ... .1) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론의 정의와 특징 (2) 과학적 관리론의 한계2) 인간관계론(1) 인간관계론의 정의와 특징 (2) 인간관계론의 한계3) 과학적 관리론과 인간관계론의 ... 경제적 동기의 지나친 강조로 인간의 사회적, 심리적 요인 등을 간과하였다고 볼 수 있다.2) 인간관계론(1) 인간관계론의발견하였다.호손연구는 인간은 단순히 돈만을 위해서 일하는 경제인이

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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