"우호집단" 검색결과 301-320 / 9,490건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  Vroom)이 주장한 연구결과보다 보다 우호적인 관계를 구축하고 종업들을 존중하는 경향이 있음을 보여준다. ... 더 효율적인 지도자들은 더 높은 성공 목표를 설정하는 경향이 있었으며, 개인보단 집단적인 부분을 통해 의사결정을 진행하였다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  근본귀인오류, 자기본위적 편향, 그리고 능력과 노력의 귀인편향을 정의하고

  집단을 대상으로 이루어질 때는 내집단 중심주의나 집단 본위적 편향으로 부른다. 자기 본위적 편향은 동기론과 정보처리적 측면에서 설명할 수 있다. ... Jones와 Harris는 실험을 통해서 쿠바 카스트로에 관하여 우호적 또는 적대적 내용의 글을 읽도록 한 뒤 실험 참가자에게 그 글을 썼던 사람이 카스트로에 관하여 가진 태도를 추정하도록 ... 교과목명 : 사회심리학 근본귀인오류, 자기본위적 편향, 그리고 능력과 노력의 귀인편향을 정의하고, 각 귀인편향에서 나타나는 개인주의 문화권과 집단주의 문화권(동양과 서양)의 문화차를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  부하와 우호적인 관계를 형성하고 결속감을 활용하여 조직 성과를 창출하는 유형을 의미한다.새로운 직원을 조직에 동화시키고, 업무에 적응시키는데 효율적이다. ... 반면 직원 간 모두 친밀하기에 조직은 평화로울 수 있지만 긴장감이 전혀 없을 수 있어 조직 성과가 낮아질 수 있는 우려가 있다.4) 집단 운영형집단 운영형은 업무방식 및 사내 규칙을 ... 과목명:리더십주제:학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 사례Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

  지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형? ... 리더십 계획(이론적 근거)경로-목표 이론의 지원적 리더십으로 구성원을 이끌 것이다.지원적 리더십의 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 집단의 ... 리더십 계획(이론적 근거)2원론적 관점 중 민주형 리더십으로 일을 수행할 것이다.민주형 리더십의 특성은 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적이다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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  아동권리의 개념과 유형에 대해 구체적으로 쓰고, 아동권리를 존중할 수 있는 실천방안에 대해 기술하시오.

  특히 인권교육을 통해 자기중심성을 줄이고 타인에 대한 우호감을 증진시킬 수 있다. ... 그리고 최근 학교에서의 반인권적 사태가 줄어들지 않고 있는데, 학교는 여전히 획일화된 교육 기준과 경쟁을 강조하며, 집단주의적 획일성이 강조되는 곳으로 남아 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  지역사회복지실천기술 중 '조직화'과정을 서술하고, 학습자가 거주하는 지역에서의 조직화 사례를 제시하고 서술해보세요.

  마을공동체 만들기를 통해 『어울려 사는 건강한 중랑, 일하기 좋은 중랑, 활력이 넘치는 중랑, 여유 있고 문화적인 중랑』으로 만들 어 가고자 자발적 추진의지를 가진 주민과 주민간의 우호적 ... 조직화 단계조직화 단계는 계획화 단계에서 설계된 내용을 기초로 해 모집과 정서 강화형 소집단 구성단계, 그리고 문제해결형의 소집단 구성단계 같은 것이 전개가 된다라. ... 지역사회 전체·일부 집단을 하나의 역동적 실체로 만들어 나아가는 과정에서 필요한 기술이며,?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  근무 계획표 작성 시 구성원들의 원티드를 적극 반영하며 업무수행에 있어서 배려, 우호적 관계를 형성하는 모습을 보았다.3. ... 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능성이 높음- 시간이 많이 소요되며, 신속한 결정이 요구되는 상황에서 혼돈 초래 가능(3) 자유방임형 리더십- 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 ... 간호관리자의 리더십 분석1) 간호관리자의 리더십 유형 분석 및 선정이유 - 리더가 집단에서 어떻게 행동하는지에 따라 리더십의 효과성 결정(1) 전제형 리더십- 업무 중심적이며 권위주의적인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  가장 마지막은 조직 전반적으로 긍정적인 집단의 감성을 형성하는 것이다. ... 이는 조직을 보다 창조적인 집단으로 만드는 데에 도움을 줄 수 있으며 더 높은 성과를 창출해내는 데에도 도움이 될 수 있다. ... 조직 구성원 상호 간의 우호적인 관계를 형성할 수 있어야 하며, 서로 돕고 배려하는 건설적이고 상호호혜적인 분위기를 만들어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

  교사 행동 특성-장애: 교사들이 교장을 자기 일을 도와주는 사람으로보다는 방해하는 사람으로 지각하는 정도-친밀: 교사들이 업무 외에 다른 교사들과 우호적인 인간관계를 유지하면서 사회적 ... - 의사소통의 원활화- 지도자에게 유익한 정보 제공- 집단의 경직성 완화④ 역기능?- 파벌 조성- 공식조직의 목표달성 저해- 왜곡된 정보 유통2. ... Halpin & Croft의 개방-폐쇄 풍토(OCDQ)① 핼핀과 크로프트는 조직풍토기술척도(OCDQ)를 개발하여 교사집단의 특징과 교장의 행동에 대하여 교사들의 지각을 통해 학교풍토를

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  집단의 종결은 어떻게 하면 좋을지 서술하시오

  집단성원들이 집단외부에서 부딪칠 수 있는 비우호적인 환경에 대해 어떻게 대응해야 할지 미리 준비시킨다.? ... 집단에 대한 의존성의 감소집단사회복지사는 집단성원의 집단의존성을 줄이기 위하여 집단성원들이 집단 외부의 지지와 집단성원 자신의 기술 및 자원을 활용하도록 원조해야 하며, 집단이 끝나기 ... 종결에 대한 감정의 처리집단의 종결시점에 이르러서 집단성원과 집단사회복지사는 긍정적인 감정과 부정적인 감정을 동시에 느낀다.집단사회복지사는 집단의 종결에 따른 자신의 감정을 집단성원과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.12

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  [A리더십] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더는 집단구성원들이나 동료집단에 혼과 에너지를 불어넣어 더 나은 미래로 변화하는데 주체가 되도록 격려하는 역할이기 때문에 리더십은 리더가 갖춰야 할 가장 중요한 덕목이다. ... 사람일 경우에는 인간성이 좋으나 과업 생산성은 떨어지는 유형이고 조직의 화합, 응집력 구축 등 이 유형의 리더들은 부하와의 만족적인 관계를 위해 부하의 욕구에 관심을 갖고 편안하고 우호적인 ... 분위기를 이끌고 집단 응집력을 강화하고 대인관계를 개선하는 등 구성원간의 상호 존중과 소속감 증대를 기하는 장점이 있으나, 조직에서 환영받지 못한다는 특징이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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  몽케테무르를 중심으로 한 조선 초기 대외관계

  명에게 아주 중요한 지역이었다.때문에, 본 보고서에서는 조선과 명 사이에서 지리적, 외교적으로 중요한 역할을 하였던 변경지역, 여진과 그 과정에서 등장한 몽케테무르를 중심으로 세 집단 ... 때로는 명에 소속되어 조선을 압박하기도 하고, 조선에 우호적 관계를 형성하여 명과의 외교를 돕고, 일부는 조선인화 되어가기도 했다.3. ... 조선과 우호 관계에 있던 여진족 일부가 명의 입조 요구에 응하면서 관계는 급격히 악화되었다. 이에 태종은 여진족 정벌을 시도하기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.19

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  대상별 사회복지 실천기술을 논하시오. (1)

  이때 사회복지사는 클라이언트와 우호적인 관계를 형성하기 위해 분위기를 조성할 필요가 있으며 클라이언트를 존중하는 입장에서 개입이 이뤄져야 한다. ... 집단대상 실천기술은 먼저 초기 단계에서는 집단 성원들 간의 이해를 높일 수 있도록 소개와 집단의 목적에 대한 설명이 이뤄진다. ... 집단대상 실천기술집단을 대상으로 하는 실천기술은 비슷한 상황의 사람들이나 욕구를 중심으로 개인들을 모아 집단 상담을 하는 경우를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  세계외교사_요약12_안정과 혼란의 공존 (1921-1932)

  .- 일본 군부 안에서 '관동군'이라는 새로운 집단 등장, 일본의 중국 침략에서 제2차 세계대전으로 나아가는 혼란의 시대가 비롯됨.1. ... '평화적 수단에 의한 분쟁해결'이라고 막연히 표현해 이것이 반드시 우호적인 수단에 의한 분쟁해결을 의미하지 않는다는 비판 (경제적 제재, 외교적 압력 등 비우호적 수단 함축)- 3. ... 라트비아, 에스토니아, 폴란드의 회의 (1925.1)-> 북 로카르노 조약 제안 (핀란드), 동 로카르노 조약 제안 (폴란드)-> 소련은 이에 대해 이들 국가와 개별적으로 접촉하면서 우호

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  편견 독후감 고든 올포트

  물론 충분한 근거 없이 그냥 좋게 생각하는 우호적 편견도 있지만 부정적 편견을 뜻한다. ... 반면 동조 편견은 사회 규범과 집단 분위기에 영향을 받는다. 대부분 별다른 이유가 없이 그저 주류를 따라간다. 이는 결코 자연스럽게 만들어지는 게 아니다. ... 저자는 편견을 '성격화된 편견'과 '동조 편견'으로 구분하는데, 성격화된 편견을 지닌 사람은 어떤 상황에서도 소수 집단에 대한 자신의 편견을 바꾸지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  감성리더십의 개념가 사례를 한 가지 이상 작성 제출 하시길 바랍니다.

  넷째는 긍정적인 집단감성의 형성 단계로, 리더와 구성원의 개별 관계를 넘어, 조직 전체의 우호적, 협조적 관계를 구축하는 것이다.[네이버 지식백과]?미디어 리더십? ... 같은 집단에서 일하는 사람들 간에는 불안, 시기, 행복 등의 감성이 전이(emotional ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  영유아의 연령을 선정하여 주제를 정한 후 부분수업계획안을 작성하고 상호작용까지 기록해보세요

  이러한 경험은 아이들이 또래와 우호적인 관계를 맺는 기초가 됩니다. ... 배웁니다(참나무와 도토리)* 도토리 여섯 개의 동화를 듣습니다.- 동화를 들은 후 동화의 내용과 도토리에 대한 아이들의 생각과 과거 경험에 대해 이야기합니다.- 숲속에서 오크와 오크를 집단으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  브랜드 구축과 관리

  브랜드 구축과 관리뛰어난 브랜드는 고객으로부터 차별적이며 우호적인 반응을 쉽게 이끌어낼 수 있어 브랜드는 이제 자산으로 취급된다. ... 있으므로 유통업체와의 협상에서 유리한 위치를 점할 수 있다.현재뿐만 아니라 기업의 미래에도 영향을 줄 수 있는데 브랜드 자산의 기반이 되는 고객자산을 이용하여 이미 확보한 충성고객 집단을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  예를 들어 봉사단체나 교육단체 등 새로운 조직에 소속되면서 자신의 인적 네트워크를 넓히고, 새로운 조직원으로서 사람들 사이에 우호적인 힘을 발휘하는 등의 업무가 그 예가 될 수 있을 ... 우리말로 지도 능력이나 역량으로 번역되지만 영어단어가 그대로 사용되면서 집단을 이끄는 리더의 평소 덕목과 리더가 구성원들에게 미치는 영향력을 일컫는 경우가 많다.일반적으로 리더십은 ... 구성원 간의 관계는 반드시 '상하관계인' 탑-다운 방식의 커뮤니케이션을 수반하지 않으며, 한 명 이상의 집단이 있는 곳이라면 어디든 리더십이 필요하기 때문에 보다 수평적인 조직문화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  부모면담 시 효율적이고 바람직한 관계형성에 대한 기법에 대해서 서술하고 부모면담 시 준비사항에 대해 제시하시오.

  부모면담 시 준비사항1) 따뜻하고 우호적인 환경 조성교사는 부모와 사적으로 만날 수 있는 조용한 공간을 준비한다, 따뜻하고 우호적인 환경(음료 준비, 테이블 세팅, 교사의 태도 등) ... 부모면담은 부모와 교사가 개별적 또는 집단적으로 만나서 영유아의 발달과 생활에 관한 정보교환과 의견제시를 통해 가정과 보육시설 간에 영유아의 바람직한 발달을 위한 지도방안을 모색하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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