"우호집단" 검색결과 221-240 / 9,490건

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  공식조직과 비공식조직

  비공식조직은 공식적인 조직이 아니기 때문에 이익이나 우호를 중심으로 모이게 된다. ... 각종의 소집단이 형성되는 것이다. ... 이때 전자를 이익집단이라 할 수 있는데, 이는 구성원 간에 명령 관계와 과업 관계 속에서 모이 것이 아니라 자신들의 특정 목적을 추구하기 위해 모인 집단이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2024.07.08

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  정부정책 중 대국민 마케팅에 관한 성공 또는 실패사례

  일반 사기업의 경우에는 특정 변수 또는 몇 가지의 기준을 일관되게 적용하여 시장에 미시적으로 접근하여 구체화한 타깃 집단을 설정한다. ... 기본적으로 ‘정부의 정책’을 대상으로 하며, 궁극적으로 ‘공익’을 실현하는 데 목적을 두고 있어 사기업의 마케팅 기법과는 차이과정이 효과적으로 이루어졌을 때 대개 국민은 정책에 대한 우호적 ... 사업이 전개되었다.세 번째로 서울시 자체로 놓고 보았을 때 문화 콘텐츠 도시로 발돋움하는 계기가 되었다.있었다.시사점공공정책 마케팅에서 가장 우선되어야 하는 점은 해당 정책이 시민과 우호적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을

  이렇게 일차적 인간관계 그리고 수직적 인간관계 우호적 인간관계라는 것 안에서 우리는 다양한 경험을 하게 되는 것이다. ... 집단이라고 하는 것은 구성원들에게 잠재적인 의식을 통해 영향을 줄 수 있고, 집단의 압력을 통해 이 역시도 개개인들에게 있어서 영향을 끼칠 수 있는 것이다. ... 동조, 순종, 복종이란1) 동조동조라고 하는 것은 한 집단 내에서 구성원들끼리 집단의 관점에 대해서 맞게 자기 자신의 가치관과 태도 등에 대해서 바꾸는 정도를 의미하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  집단심리학- 사회화된 공격성(차별과 폭력)- 총정리

  편견과 차별 1) 특정 집단이나 집단의 구성원에 대해 가지는 비우호적인 태도 2) 고정관념은 많은 경우 편견을 내적인 요소로 가지며 , 차별의 형태로 이어지는 경우가 많음 3) 자기 ... 경우 집단편향 증가 ) : 낮은 위치에 있는 성원에 대한 부정적 특성이 더 부각되어 편향증가 (2) 외집단과의 접촉은 피상적인 것이 아닌 개인적인 경우 (3) 접촉 시 분위기는 우호적이며 ... 내집단 / 외집단 편향 1) 집단 갈등은 구성원들 간의 자기집단 ( 내집단 ) 과 다른 집단 ( 외집단 ) 에 대한 지각차이를 만들 수 있음 2) 범주화 후에는 외집단 성원들보다 내집단

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.04

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  M&A와 전략적 제휴의 이해 합병을 법률적 측면과 경제적 측면으로 나누어 구체적으로 서술하시오. 또한 M&A의 목적에 대해 서술하시오. 전략적 제휴의 유형 중 기업간 협력내용에 따른 5가지 분류에 대하여 서술하시오.

  대부분의 기업들은 우선적으로 우호적 M&A를 시도하고자 한다. 적대적 M&A는 우호적 M&A가 잘 통하지 않을 때 시행되는 경우가 대부분이다. ... 그 외에 대규모 기업집단에 대해서도 주식소유나 상호출자 등을 제한하고, 지주회사와 관련된 규제사항 역시 공정거래법에서 지정한다.상장회사의 경우라면 M&A 시 자본시장법도 검토해야 한다 ... 먼저 상대 기업의 지배주주 세력과 협상을 원만하게 진행하여서 적정한 가격으로 경영권을 받는 것은 우호적 M&A이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  간호관리학-리더십

  분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형이었다.과업을 명확히 구조화 하고 간호조무사의 수행업무, 청소 여사님의 수행업무, 간호사의 수행업무를 명확히 분리하고 관리자로서 ... 불편한 사항이나 개선할 사항 또는 간호사로서 힘든 일이 있으면 언제든 상담을 통하여 부하직원의 복지와 안녕을 보장해 줄 수 있도록 노력할 것이며 우호적인 분위기를 조성하여 병동 내 ... 선생님들과도 원활히 의사소통하며 업무에서 조정과 협력을 하는 모습을 관찰할 수 있었다.수선생님의 리더십 행동 분석수선생님은 리더로서 부하의 복지와 안녕에 대해서 진실한 관심을 보이고 우호적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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  행정론 프로그램과 평가 정리

  욕구 : 타인과 우호관계수립, 유지, 다른 사람을 좋아하고 다른 사람도 나를 좋아하길 원함, 사회적 네트워크 만드는 능력, 이것은 우호관계욕구 충족시킴- 권력 욕구 : 타인에게 영향력 ... 문화 복지 사업 : 일반주민 위한 여가·오락, 문화소외집단프로그램, 지역문화행사사업- 소외집단 대상 프로그램 : 청소년캠프, 청소년동아리, 장애인문화체험- 주민문화행사 : 영화상영, ... 잘 바뀌지 않는다고 생각해서 동기에 위계서열은 없음, 욕구변화보다 욕구 행동적 결과에 관심- 성취 욕구 : 힘든 일에 도전에 극복하려는 강력한 욕망, 개인책임으로 성공적 결과- 우호관계

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.31

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  리더십 ) 리더십의 특성이론을 설명하고, 한계점을 지적하시오. 자신의 경험에 비추어서 리더십 학습의 중요성을 논하시오.

  전체적으로 리더십이 가지고 있는 특성에는 지능이 뛰어나야 하며, 이들을 이끌 수 있을만한 충분한 자신감 및 결단력, 그리고 리더의 역할을 수행함에 있어 변함없는 자세인 성실성과 이들과 우호적으로 ... 리더십의 특성이론과 한계리더십 특성이론은 어떠한 집단을 이끌고 있는 리더는 어떤 고유한 개인적 특성이나 자질을 완비하는 것이 바람직한가에 초점을 맞추어 포함한다. ... 뿐만 아니라 그는 위의 속성에 따라서 의사 결정 및 활동의 결과를 수용하기 위한 자발성과 준비성, 이들의 의견을 모두 다 수렴할 수 있는 포용성, 사회를 구성하는 집단에 속한 이들에게

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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  자신에게 해당하는 성격유형이 무엇이라고 생각하는지, 한 유형을 선택하여 다음과 같이 작성하시오.

  갈등의 원인은 사소한 개인의 견해 차이에서부터 집단과 집단 간의 이해나 이념의 차이로도 일어날 수 있다. ... 이와 같은 분석형의 특징을 요약해 보면 다음과 같다.분석형은 주도형과 우호형의 특징을 같이 가지고 있으면서도 우호형이 갖는 특징을 더 많이 갖고 있다. ... 우호형은 일보다는 관계 중심적이면서 내향적이고 간접적, 그리고 외부 환경을 변화보다는 유지하는 데 더 중점을 두는 성격이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.04.25

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  싸강 현생광 중간 족보

  MPRCPR (Corporate PR):기업이 공중들과의 우호적인 관계를 구축, 개선하거나 호의를 형성하기 위해 하는 활동.MPR (Marketing PR):마케팅을 지원하고 협조하는 ... News의 정의:“PR은 공중 태도를 평가하고, 조직의 정책과 진행이 공중의 이익과 부합되고,공중의 이해와 수용을 획득하기 위한 활동 프로그램을 수행하는 관리 기능”→ 공중과의 우호적인 ... 해당 사회 구성원들에 의해, 의미가 부여되고 만들어지는, ‘의미화’ 실천의 장(場)으로 기능.따라서, 한 사회, 한 집단 내에서, 의미가 생성, 교환, 소통되는 과정의 이해가 중요

  시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.10.26

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  리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

  개인목표와 조직목표가 양립한 구성원들의 집단인 경우? 부하가 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우? ... 하는 경우에는 리더가 높은 이상과 도전의 필요성을 일꺠워 주고 높은 목표를 설정해주는 성취지향적 리더쉽이 효과적임후원적(지원적)리더십① 리더가 구성원의 욕구와 복지에 관심, 매우 우호적이고 ... 과업환경요소: 과업, 집단이나 조직의 특성(공식 권한 시스템)※경로-목표이론에서는 상황요소에 따라 적합한 리더십 유형이 다르므로, 리더는 구성원의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적합한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  육군 간호장교 합격자 자기소개서, 면접, 면접준비

  면허를 지니고 있다는 공통점이 있지만 간호장교는 국군 건강 증진과 보건의 확보가 기본 임무이며 이를 통한 군의 전투력 보전을 최대의 목표로 하는 군편제의 일부로 간호 전문 인력 집단이라고 ... 전달하고자 하는 바를 정확히 말할 수 있습니다.국가관/ 안보관평시에 땀을 많이 흘리면 전시에 피를 적게 흘린다.대한민국의 주적이자 반국가단체인 북한의 도발과 위협에 미국, 일본 등의 우호국과 ... 우리나라는 동맹, 우호국과 긴밀히 상호 협력하고 연합하여 북한의 이러한 행위들을 제재하고 군사연습으로 대비해야 한다고 생각합니다.학교다니면서 제일 힘들었던 때대학교시절 학과대표 했을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2023.10.23

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  방송대_국제경영학_기말과제_2024학년도 1학기_2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (25점) (2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오.

  공화당은 민주당을 ‘전통과 도덕을 외면하는 방탕한 집단’이라고 비난했다. 진보의 민주당과 보수의 공화당은 이즈음 생긴 고정관념이다. ... 정당은 자신을 지지하는 집단의 생각을 대변하기 마련이다. 자연스럽게 민주당은 성 소수자 존중, 여성의 권리 신장, 환경보호, 전쟁 반대 등의 정책을 지지하게 되었다. ... 이는 미국과 우호국의 기술력을 끌어올려 중국을 따돌리겠다는 ‘디리스킹’정책과도 일맥상통하다. 그러나 위기요인 또한 확실하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  미얀마 민주화 관련 선행연구(과제)

  미얀마 역시 2014년 ASEAN 의장국으로서 국제사회에 복귀하기 위해서는 미국의 도움이 절실히 필요한 상황임.② 중국과의 전통적인 우호관계는 기본적으로 큰 변화가 없겠지만 과거와 ... 미얀마의 입장에서 볼 때 미국과의 관계에서 중국은 여전히 중요한 협상의 지렛대로 활용할 수 있다는 점에서 지속적인 우호관계를 유지하는 것이 유리할 것임.③ 미얀마의 미국과 중국에 대한 ... 극심한 갈등관계의 원인을 역사적으로 고찰하는 것임.- 연구결과 : 두 집단의 분쟁의 원인① 여카잉족이 버마족에 흡수되면서 종족 집단 내 정체성의 변화를 초래했고, 이로 인해 이종(

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.12.21

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  부모교육론_기관에서 실시하는 부모면담(상담)에 대해 정리해 보세요

  부모면담 시 유의 점부모면담을 할 때 우호적이고 따뜻한 환경을 조성하여 부모가 편안함을 느끼고 자기 생각을 솔직하게 말할 수 있도록 능동적으로 청취하는 자세를 취해야 한다. ... 또한 집단 면담을 통해 기관의 운영이나 보육 내용 등과 같은 다양한 주제에 대해 부모의 다양한 의견과 요구를 들을 수 있으며, 이를 수렴하는 것이 가능하다.집단 면담의 효율적인 운영을 ... 개별 면담은 어린이집의 연간 계획에 의해 정해진 시기에 실시하는 공식 면담과 등원이나 하원할 때 부모와 자연스러운 대화로 진행하는 비공식 면담으로 나눌 수 있다.(2) 집단 면담집단면담은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  칸트의 영구평화론 서평

  제 2차 세계대전 직후 창설된 국제연합은 국제평화유지를 위해 침략 금지, 무력 위협금지등의 집단안보체제를 도입한다. ... 여기서 우호의 조건이란 이방인이 낯선 땅에 도착했을 때 적으로 간주되지 않을 권리를 뜻한다. ... 평화를 떠올릴 때 쉽게 개별적 의지나 개인의 도덕성에서 시작한다는 관점과 달리 칸트는 개인의 도덕성이 아닌 국민들의 집단적 도덕성을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  한중외교사,한중외교관계,동북공정,한중외교관계성과

  무역 , 투자 , 인적 교류의 급속한 증가세 . 1993 년 한국 문민정부 출범과 중국 제 3 세대 집단지도체제 출범 1994 년 김영상 대통령 중국 방문과 리펑 총리의 한국 방문 ... 한중 외교관계의 성과 2003 년 한국 참여정부 출범와 중국 제 4 세대 집단지도체제 출범 2003 년 중국 ‘ 사스 ’ 위기, 노무현 대통령 중국 방문 역사적 의미 ‘ 사스 ’ 직후 ... 군과 그 속현을 설치하였다 (1) 삼국시대 이전 01 한중 외교사 1.1 삼국시대 이전 ~ 고려와 송나라 (2) 삼국시대 (3) 고려와 송나라 고려는 정치적으로 송나라와 밀접한 우호

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  학교조직풍토

  핼핀과 프로프트의 학교조직풍토 ㆍ학교조직풍토 유형 - 개방적 풍토 (open climate) → 교사들은 사기가 매우 높고 협조적이며 우호적 → 교사들은 높은 직무만족과 어려랑스럽게 ... 사람으로 지각하는 정도를 말함 - 사기 (esprit) : 교사들이 과업 수행에서 욕구 충족과 성취감을 느끼는 정도 - 친밀성 (intimacy) : 교사들이 업무 외에 다른 교사들과 우호적인 ... 친교 할 여유가 없으며 , 통제와 지시도 어길 수 있음 → 교장은 지배적이고 거시적이며 융통성이 없고 독단적 → 교사들이 열심히 하도록 노력하나 권한과 책임의 위임이 없고 리더쉽은 집단보다

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  직원을 대할 때 역시 과업 지향적 행동을 강조함으로써 직원과 우호적인 관계를 맺는 것이 보통 집단이 과제 수행이나 과업상 중요한 문제가 없을 때에 한해 가능하다.주변 사례를 통해 상황적합이론을 ... 또한 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우하기 때문이다. ... 만약 이러한 리더십이 효과적이지 못할 시 조직성과가 좋지 못할뿐만 아닌 심지어는 그 집단이나 조직이 사별하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  과정, 사고유형, 행동양식, 가치관 등 천차만별한 인간을 변화시키고, 다양한 전문직종의 인력이 혼재되어 있어 내부적인 목표설정과 활동방향에 대한 합의도출이 어려우며, 클라이언트 집단을 ... 결정, 능동적인 관심, 헌신적인 태도, 직원의 공헌을 칭찬하고 책임과 권한을 효과적으로 위임하며 조직원 각 개인과 집단의 창의성을 고려해 지시하는 책임자가 되어야 한다.5) 조정( ... 구성원에게 과업을 할당하거나 조정한다.3) 인사(Staffing)인사(Staffing)는 직원의 임용 및 해고와 관련된 전 인사과정을 의미하는 것으로 직원의 채용·해고, 직원훈련, 우호적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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