"연차휴가사용촉진제도" 검색결과 301-320 / 361건

• 

  주5일 근무제의 도입방법과 시기

  주 5일근무제합의의 쟁점에 대한 각계의 반응2{휴가사용 촉진방안2주 이상의 연속휴가를 보장해야 함.휴가사용의 재량권 확대이월제도(3년간 30일 한도) 도입경영계의 방안은 현실적으로 ... 미사용한 경우 수당지급 금지없음생리휴가유급생리휴가제도 현행 유지,유급생리휴가 폐지생리휴가 무급화 및 임금보전 명시월 1일의 유급생리휴가 부여초과노동 한도초과노동시간 제한을 강화하고 ... 미만 근속자에 대해서는 근속기간에 비례하여 연차휴가를 월할하여 부여함월차휴가 폐지, 연차휴가 상한선 20일로 설정1월당 1일의 유급월차휴가 부여- 1년 개근시 10일의 유급연차휴가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17 | 수정일 2015.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  [정책론] 주5일 근무제[근로기준법 개정]

  실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축☞ 휴가사용촉진방안 신설.(※ 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제)☞ 선택적 ... 근로기준법은 최저기준에 불과하므로 별도의 휴가제도를 단체협약에 둘 수 있다. 월 만근시 1일의 유급월차휴가와 기존 일수대로의 연차휴가를 둘 수 있다. ... 실시할 수 있도록 규정하고, 탄력적 근로시간제의 도입으로 임금수준이 저하되지 않을 경우 임금보전방안을 마련할 필요가 없다.(2)노동계탄력적 근로시간제의 도입을 저지해야 10일의 연차휴가를

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학] 주5일제 근무 도입에 따른 문제점과 해결방안

  법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 개선(연차 유급휴가 늘림) 등의 내용이 있으며, 1993년에는 ... 그래서 유급휴일휴가 일수를 우선 늘리고, 그리고 그 사용을 자유롭게 보장해야만 한다. ... 주장외국과 비교하면 우리나라는 유급 휴일과 휴가가 일단 적고, 또 그 사용도 자유롭지 못하여 있는 휴가도 다 쓰지 못하는 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [노동경제] 주5일근무제(근로시간단축에 관하여)

  부여, 여성근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가 부여2 연차휴가를 15~25일(2년당 1일 가산)로 조정※ 현행 제도는 1년 만근시 10일의 연차휴가를 부여하고 계속근로년수 1년당 ... 신설※ 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제2 선택적 보상휴가제도 도입 근거 마련※ 노사합의로 연장근로에 대해 임금 대신 휴가를 ... 1일을 가산하며,20일 초과시 통상임금으로 갈음할 수 있음※ 행자부는 병행하여 공휴일 중 2~3일을 조정할 예정■실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축1 휴가사용촉진방안

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  베트남의 노동환경과 한국기업의 노무관리

  임금표공표, 임금지급원칙, 초과근로수당, 휴업시 임금, 보너스지급, 가불 및 임금의 선지급제7장 근로시간, 휴식제68조～제81조근로시간, 초과근로시간, 야간근로시간, 휴식, 휴일, 연차휴가 ... , 사용의 유급휴가 등제8장 노동규율 및 손해배상제82조～제94조노동규율 작성의무, 노동규율의 내용, 징계방법, 징계사유, 손해배상, 징계처분 부당시 조치상항 등제9장 노동안전, 위생제95조 ... 제도적 특성2. 문화적 특성※노사분규 원인분석1. 한국기업측면2. 베트남노동자측면3.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  [국제법]ILO(국제노동기구)조약의 국내법적 효력

  규제에 관한 협약47근로시간을 1주 40시간으로 단축하는 협약171야간근로에 관한 협약휴 가14공업부문의 주휴 적용에 관한 협약106상업 및 사무직 부문의 주휴에 관한 협약132연차유급휴가에 ... 관한 협약140유급교육휴가에 관한 협약임 금26최저임금 결정제도의 수립에 관한 협약94공계약에서 근로조항에 관한 협약95임금의 보호에 관한 협약99농업부문의 최저임금제도에 관한 협약131개도국의 ... . 12111호1958★고용 및 직업에 있어서 차별대우에 관한 협약 ★1999. 1138호1973★취업의 최저연령에 관한 협약 ★1999. 11144호1976국제노동기준의 이행을 촉진하기

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 주5일근무제 실시에 따른 사회,경제적 영향

  사용자들이 휴가사용을 적극적으로 권유할 경우 미 사용 휴가에 대해 금전보상 의무가 면제돼 휴가제도의 본질적 기능도 강화됐다. ... 이와 함께 휴가제도도 연차 월차휴가가 통합돼 근속기간에 따라 최저15일 최고25일로 조정된다. ... 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 개선(연차 유급휴가 늘림) 등의 내용이 있으며, 1993년에는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (워드)

  월차유급휴가와 연차휴가도 마찬가지다. 연월차 유급휴가는 사실 근로자의 건강보다는 임금보전적 성격이 더 강하다. ... 그러나 문제는 우리나라의 복잡한 휴일휴가제도이다. ... 추가돼 연간 휴일 총수가 민간부문의 경우 150일(공무원 140일)로 선진국의 140일보다 많아짐에 따라 어린이날(5월5일)과 식목일(4월5일) 등을 첫째주 토요일 등으로 조정하고 연차휴가를

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 주5일근무제의 기대효과와 성공적인 정착방안

  휴가 사용촉진방안 신설- 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제- 선택적 보상휴가제도 도입 근거 마련- 노사합의로 연장근로에 대해 ... 월차휴가 폐지, 생리휴가 무급화- 현행 제도는 1월 만근시 1일의 월차휴가 부여, 여성근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가 부여- 연차휴가를 15∼25일(2년 당 1일 가산)로 조정 ... 근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 조정다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인문사회] 외국인 투자 유치로 본 지역 사회의 발전 방안

  임금구조의 개편, 퇴직금제도, 월차 연차휴가의 유급휴가제도, 생리휴가제도 등의 개편과 모호한 법규정의 구체적인 기준마련 등이 그것이다. ... 관련제도의 정비와 행정절차의 정비4. 기술도입과 지적재산권 보호5. 외국인투자지원센터의 기능 배분 및 외국인투자촉진법과 관련한 쟁점6. 외환거래에 대한 제도적 보완7. ... 감면 > － [공유재산관리조례 개정 ('99.1.15)]－ 외국인 투자기업이 공장건설 등을 목적으로 사용하는 경우 투자지역, 투자액, 고 용창출 효과, 국내부품 사용비율 등에 따라

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계] 근로시간 단축에 대해서...

  한다.2 민주노총 입장- 휴가취득률을 높이기 위해 연차유급휴가 가운데 적어도 한번은 2주 이상의 연 속휴가를 보장해야 한다.- 휴가사용의 재량권 확대시켜야 한다.- 이월제도(3년간 ... 또 가산연차 상한선은 없으며, 다만 휴가 총일수가 20일 초과할 경 우 그 초과일수에 대해 통상임금을 대신 지급하고, 휴가를 부여하지 않을 수 있 도록 하였다.- 연차휴가 가산제도는 ... 휴가사용 촉진방안1) 근로자측 입장1 한국노총 입장- 사용자의 남용가능성에 대한 다각도의 치밀한 방지책 규정은 반드시 필요하 며, 연휴사용에 대한 노동자의 시기지정권은 당연히 존치되어야

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  [관광경영] 관광산업에서의 계절성 극복을 위한 방안

  , 춘·추계 계절별로 근로자가 원하는 시기에 휴가를 할 수 있도록 하는 방안이 제도뿐만 아니라 실제로 시행될 수 있어야 하며 이와 함께 법정휴가일수를 매 계절마다 분산하여 사용할 수 ... 넷째, 휴가분산을 위한 다양한 관광상품개발 및 촉진방안이 부족하다. 다섯째, 휴가의 계절적 편중을 분산시킬 수 있는 인센티브의 부재를 들 수 있다. ... 휴가사용자인 근로자가 휴가분산을 적극적으로 실시할 수 있도록 인센티브를 부여하도록 하되, 특히 비수기에 휴가를 갈 경우 휴가를 연장해주는 가산제를 실시하도록 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 주5일근무제 정책추진에 대하여

  ), 휴가사용촉진방안 도입, 탄력적 근로시간제 : 3～4개월생리휴가 무급화, 3년간 연장근로 상한선 16시간 확대, 4시간분 25% 적용시행시기- 금융·보험, 공공 : 시행후 3개월 ... 폐지,연차휴가 18～22일(3년당 1일 가산), 생리휴가 무급화(임금보전등을 '02~'07년간 전사업장 확대하기로하고 이후 공익위원안을 토대로 노사정간 수많은 협상 전개하기로 하였다 ... 휴일 휴가는 오히려 더 늘려야 할 상황이다.유급생리휴가제도유급생리휴가 제도는 모성보호 관련 규정으로서 노동시간단축문제와 연계해서 처리할 문제가 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  복리후생

  고용 보험 등이 이에 해당한다.②유급휴가월차(근로기준법 제 47조 “사용자는 1월에 대해 1일의 유급휴가를 주어야한다.”),연차휴가(근로기준법 제48조 1항“사용자는 1년간 가능한 ... 출산휴가(근로기준법 제 60조 “사용자는 임신중의 여자에 대하여는 산 전후를 통하여 60일의 유급보호휴가를 주어야 한다.) ... 자녀육영대금, 불행구제대금등의 대금제도 및 예.저금제도공제제도: 경조관계 급부금, 재해위무금기타: 결혼식장의 설비 등보건위생시설진료시설: 의무실.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  근로시간단축

  수당지급 대신 보상휴가 부여 허용연·월아유급휴가제도 및 사용촉진방안1월에 1일의 유급월차 휴가 부여월차휴가를 연차휴가로 통합월차휴가를 연차휴가로 통합유급생리휴가제도월1일의 유급 생리휴가현행유지 ... (유급생리휴가제도를 존치하고 자유사용 보장)생리휴가 폐지근로시간제도 적용제외○ 감시 단속적근로 종사자 등(근기법 제61조)적용제외 확대 반대 및 현행유지적용제외범위 확대근로시간제도 ... 유급생리휴가현행유지(유급생리휴가제도를 존치하고 자유사용 보장)생리휴가 폐지유급주휴제1주 평균 1회이상의 유급휴일현행 유급주휴제 유지유급주휴일 무급화(기존임금 보전하되 법제화는 반대

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리론]한국형 연봉제의 문제점과 개선방안

  예를 들어 퇴직금, 연차유급휴가수당, 재해보상금 등은 평균임금을 기초로 산정되지만 해고예고수당, 연장수당, 야간수당 등은 통상임금을 기준으로 계산한다. ... 물론 과도한 경쟁 촉진으로 인한 근로자 혹사 등 부작용도 예상할 수 있으나 연봉제는 세계화 추세에 부응하여 기업은 물론이고 국가 전체적으로도 생산성 향상에 도움이 되는 제도로서 권장할 ... 연봉제 근로자라고 하더라도 사용자가 근로자에게 해고 등 징계를 할 때는 근로기준법 제30조(해고 등의 제한) 제1항의 “사용자는 근로자에 대해 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계] 근로시간 단축의 쟁점과 과제

  연·월차 휴가 축소5. 생리휴가 무급화6. 유급주휴 무급화7. 기타 쟁점들Ⅴ. 주요 쟁점에 관한 노사의 입장과 공익안1. 연·월차휴가제도2. 휴가사용 촉진방안3. 생리휴가4. ... 또한 대부분의 선진국의 경우 연 4-6주에 이르는 유 급휴가를 법적 또는 단체협약으로 보장하고 있다. 더욱이휴가 사용을 제도화해야 함. ... 연·월차 휴가 축소- 노동시간을 줄인다면서 휴가일수를 줄인 경우는 세계적으로 유래 없는 일공익위원안에서는 △월차휴가를 연차휴가로 통합하고 △연차휴가 부여일수는 1년 이상인 사람은 18일로

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  삶의 질 향상과 노동시간단축

  노동시간단축을 위한 한국 노총의 근로기준법 개정 요구안(1) 연월차휴가{- 휴일휴가일수 축소 반대- 연차휴가 부여기준 완화, 휴가사용 촉진방안 철폐- 연월차를 통합해 15-25일로 ... 촉진방안- 사용는 입장 ... 관련된 임금 및 수당은 포함되지 아니함유급주휴무급화휴가사용촉진방안반대신설초과근로수당할증률현행 유지25%로 조정선택적보상휴가제반대신설(노사합의를 전제로 함)시행시기 등법개정후 7개월이내

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계] 노사관계론

  정하였고 노동계에서는 `근로자의 생활수준이 저하되지 않도록' 기본적으로 월차 휴가는 그대로 두고 연차 휴가는 비정규직도 사용할 수 있도록 부여요건을 완화하고 사용자가 근로자의 휴가 ... 뿐만 아니라 연차 유급휴가의 상한선을 두고 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않을 경우 수당지급을 면제해야 한다는 입장을 보이며 연·월차를 통합하여 상한선을 20일로 ... 또한 미사용 휴가에 대해 대체수당을 지급하는 금전보상제도를 폐지하고 사용자의 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않을 경우에는 사용자에게 금전보상 의무가 없는 것으로 의견접근을 이루었다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  [행정] 주5일근무제

  촉진방안을 신설하여 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제하여 휴가제도의 본질적 기능을 강화④ 탄력적 근로시간제도의 단위 연 ... 무급으로 하고 월차휴가와 연차휴가를 통합하여 연간 15일의 휴가를 부여하고 근속년수 2년당 1일을 가산하여 25일까지 연차휴가를 부여하여 휴가 휴일수를 국제 기준에 맞게 조정③ 휴가사용 ... 법률안은 '98. 2. 6 노사정 대타협의 일환으로 논의를 시작한지 4년여만에 만들어진 것으로 그간 노사는 2000. 10. 23 노사정이 주40시간제 도입 등 근로시간 단축 및 휴일·휴가제도

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

  다운로드 장바구니