"모집채용" 검색결과 301-320 / 10,124건

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이러한 획일적인 채용 방법은 조직이 요구하는 능력에 걸맞는 맞춤형 인재를 찾기에는 힘들다. 따라서 기업은 이러한 채용 과정에 변화를 줘야한다. ... 대부분의 회사는 1년에 1~2번 공채형식으로 신입사원을 채용한다. 채용 과정도 비슷한데, 서류전형, 인적성검사, 면접, 신체검사 단계로 구성되어 있다. ... 먼저 채용 전 능력을 전반적으로 파악할 수 있는 인턴제도를 효과적으로 이용해야한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  Philip Morris,Philip Morris Korea,필립스모리스,필립스모리스복리후생제도,필립스모리스보상,필립스모리스인센티브,필립스모리스인사관리

  및 채용 훈련 및 개발 복리후생 제도 연차 인사평가 보상 및 인센티브모집 및 채용 ⇒ 동기부여 및 장기근속 유인 ⇒ 충원 비용 절감 ⇒ 훈련 비용 절감 ⇒ 다양한 인재 모집훈련 및 ... Philip Morris서 론 본 론 결 론 Philip Morris International Philip Morris Korea Philip Morris 인사관 리 모집 및 채용 ... 진출 다양한 사회 공헌 활동 2002 년 경상남도 양산시 생산라인 구축 2011 년 일하기 좋은 기업 대상 (5 년 연속 ) - 한경매거진 현재 약 480 여명의 직원 구성본 론 모집

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  코로나19 긴급돌봄사업 알아보기

  긴급돌봄지원단 모집 및 채용5. 대상자 발굴 및 선정6. 기관별 역할Ⅰ. ... 긴급돌봄지원단 모집 및 채용- 요양보호사, 장애인활동지원사, 보육교사, 간병인- 모집절차 : 모집공고 > 서류전형 > 면접진행 > 합격자 공고- 모집홍보 : 워크넷, 복지넷, 각종 ... ·지원 사업 : 코로나 19로 인해 의료기관(치료병원, 생활치료센터, 요양시설)에 입원한 고령 확진자 대상 긴급돌봄 제공 인력 모집 및 교육- 재가복지 : 종사자 확진(입원), 기존

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20

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  인적자원관리 시험 요약본

  사원추천 모집제도-지인들을 채용에 응하도록 권유함으로ㅆ 모집원천의 신뢰성을 높인다.장점-모집비용과 시간이 절감-자질이 우수한 사원을 채용하는데 도움이 됨-기존 직원과 친밀한 관계이기 ... 배치되는 패거리문화 형성-인력수요 양적으로 충족 못해 항상 인력부족현상외부모집-인재선택의 폭이 넓어짐-뉴 페이스로 조직 분위기 쇄신가능-자격을 갖춘 자를 채용해서 교육훈련비 감소-새로운 ... 긴박한 경영상의 필요발생, 적극적 해고회피노력, 합리적 기준 설정, 노조와 성실협의 4가지를 요건을 충족하면 그 후에 해고실시5장 인적자원의 모집과 선발1절 인적자원 모집의 원천-모집

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서 <인재 공고문 작성 해보기>

  인재 공고문 작성해보기 학번 : 이름 : 2021 주식회사 아주글라스 채용공고 아주글라스와 함께 성장해 나갈 열정이 넘치는 인재를 모집합니다 .AJOU GLASS PEOPLE 인재상 ... 열린 마음 (Open mind) 열린 마음으로 소통하고 신뢰와 협업을 통해 긍정적인 기업문화를 만들어 가며 정직 , 성실한 인간성을 갖춘 인재AREAS of RECRUITMENT 모집 ... 지원서 접수 면접 일정 : 서류전형 합격자에 한해 개별 통보 전형 단계별 진행 내용은 지원 시 작성한 E-mail 또는 채용사이트를 통해 안내 예정{nameOfApplication=

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.04.03

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이러한 인재확보의 개념은 인재 채용이나 인적자원 모집과는 다른 개념으로써 공석을 채우는 데 주안점을 두는 것이 아닌 단기적 인재모집보다 비즈니스의 우선순위에 따라 미래 인력 수요를 ... 컨택해 면접, 채용, 온보딩까지의 일련의 프로세스를 포함하고 있다. ... 인재 모집 시 즉각적 니즈에 대응하는 경향을 보이는데 잠재적 인재가 기업의 장기적 비전에 적합한지 평가하는 것이 공석을 메우는 것에 집중하는 것보다 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  대한항공 취업 채용 기업분석

  채용2.(1) 기술직 채용 신입사원 인턴정비사 항공기술훈련생모집기간 - 매년 9 월 모집 , 후년 1 월 입사 모집분야 및 대상전공 지원자격 모집 대상 전공자 토익 750 텝스 630 ... 대한항공 기업분석목차 대한항공 채용현황 기업의 시장 동향 경쟁사와의 SWOT 분석 5.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  일반적으로 채용비용에는 모집공고, 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. ... 외부인력 중 모집을 통해 조직의 특정 직무에 적합한 인력을 선발하는 과정인데, 모집과 선발을 포함하는 것이다(정범구 등, 2013). ... 조기 퇴사 원인으로 ‘조직·직무적응 실패’(49.1%)가 가장 높았고,‘급여·복리후생 불만’(20.0%),‘근무지역·직무적응 실패’(15.9%)등의 순이었다.우리나라 기업들의 모집

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (A유형 답안)

  의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오. ... 또한 인재를 영입하는 데 필요한 비용을 지출할 필요가 없어 모집비용을 절감할 수 있다. ... 하지만 회사 내의 사람에서 선발해야 해서 모집범위가 제한되고 내부에서 탈락자가 발생하기 때문에 불만을 품을 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.02

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  [인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

  부담 ㆍ지원자에게도 정확한 정보를 제공해야 함모 집 및 선 발 ◆ 내부모집 방법 ▷ 사내공모제 ▷ 기능목록표 활용◆ 외부모집 방법 ▷ 인턴 사원제 ▷ 헤드헌터 ▷ 공공기관 ▷ 리쿠르터 ... : 관료제 구조와 유연한 팀 구조 ◆ 기존 종업원 : 기존사원의 은퇴 , 승진시기 감안모 집 및 선 발 ㆍ모집전략에 따라 응시자들의 수준이 달라짐 ㆍ낮은 선발수준 → 추후에 교육ㆍ훈련비 ... 채용관리의 개념 정리목 차 채용관리의 개념 정리 채용관리의 중요성 및 기본전략 모 집 및 선 발 채용 형태의 변화 및 현 추세Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용이란 ?

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  .6) 연고자등용(nepotism)개인기업의 경우 불가피한 모집방법으로서 친척을 채용하는 것을 말한다. ... 채용에 자주 이용되고 있다. ... 이것은 주로 채용 이전의 대안책으로서 활용되고 있다. 그밖에 교육기관과의 협력에 의한 모집과 노동조합을 통한 모집 등이 있다.II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  그런데 사실 이러한 상황의 전개는 인적자원을 모집하는, 즉 직원을 채용하는 단계에서부터 수행되어야 한다. ... 효과적인 모집을 수행하기 위해서는 인사담당자나 기타 관리자가 미리 채용될 직원의 역할과 책임 등에 대해 동의할 필요가 있다.다음은 ‘선발’에 대한 설명이다. ... 우선 모집해야하는 공석 직위에 대한 직무의 분석을 수행하고, 직무의 종류와 내용 등을 중심으로 하여 직무명세서를 작성해야 한다.그를 기반으로 하여 모집공고를 자성해야 하는데, 모집

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  둘째 남성 아나운서가 필요한 때에는 정규직 아나운서를 모집하고 공고하여 남성을 정규직으로 채용했다. ... 넷째, 2018년 남성 아나운서가 다른 부서 발령되며 공석이 발생하자, MBC는 정규직 아나운서 모집 및 공고를 통해 정규직 아나운서 남성을 채용했다.2. ... 셋째, 2014년부터는 계약직 아나운서 모집을 중단하였고, 프리랜서 MBC 아나운서로 고용 형태를 전환했는데, 프리랜서 아나운서는 황당하게도 모두 여성을 채용했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.2) 모집 및 선발모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 ... 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 ... 학연, 혈연, 지연의 주관성이 배제된 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성3. 학연, 혈연, 지연이 배제된 인적자원의 확보 방안4. 주관성이 배제된 채용의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  인적자원 관리란 무엇인지 논하라

  그 때문에 기업이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가고 있다고 할 수 있다. ... 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절한 분야에 배치하는 등의 업무를 ... .2) 인적자원관리의 중요성업종에 관계없이 직원의 채용과 관리는 해당 기업이나 조직을 성공으로 이끄는데 가장 중요한 요소라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  메가경영학- 인적자원관리 과제

  첫 번째로, 일학습병행제도를 통해 근로자를 교육시키거나 채용하고자 하는 기업을 모집하고 지정한다. ... 두 번째로는 해당 기업에 관심 있는 재학생이나 이미 재직하고 있는 재직자를 모집하여 자체적으로 학습근로계약을 채용한다. 세 번째로는 국가와 기업의 협력으로 훈련과정을 개발한다. ... 이 과정에서 채용된 근로자들은 해당 직무에 맞는 역량을 기르거나 이미 직무를 경험한 근로자들은 전문화된 경력을 기를 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제 A형

  내부 인력을 그대로 유지하는 채용 전략이므로 채용과정이 생략되어 그에 따른 모집비용이 절감된다. ... 수 있고, 회사에서 원하는 모집 요건을 충족하며 단계를 통과한 지원자가 채용되는 것으로 신규 인력에 대한 채용과정에으로 채용과정 진행에 따른 비용이 들 수 있으나, 해당 직무에 적합한 ... 내부 채용방법이므로 모집범위가 제한되어 구성원들 간에 과잉 경쟁이 발생할 수 있지만, 조직의 입장에서는 구성원이 조직에 적응하기 위한 시간과 비용 소모가 적다는 장점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  이 때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. ... 학교라면 정해진 인원을 매년 받으면 되는 것이지만, 기업의 경우는 필요한 인원을 최소한으로 모집하여 성과를 내야 하는 공간이다. ... 채용공고문인재 채용에서 단계적으로 접근한 과정에서 채용공고문을 어떻게 구성할 것인지에 대한 방향도 설정할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  인적자원관리의 과정

  이러한 활동이 해고(decreuitment)이다(Stephen et al., 2000: 263).모집과정은 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 좀 더 유능한 ... 인적자원계획은 아래 박스의 사례와 같이 직무에 적합한 인력을 고용하기 위한 출발점이 된다.3) 모집 및 해고모집(recruitment)은 결원의 위치를 확인하고, 유능한 지원자를 유치하는 ... 훈련의 종류에는 신규 채용자 훈련, 일반직원 훈련, 관리자 훈련 등이 있다(김동환 외, 2015: 287-288).7) 성과평가구성원들의 노력을 검토 및 재평가하고, 조직화하기 위한

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

  이때 총 지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보고, 실제 ‘채용공고문 ... 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다.이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 ... 채용 공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 기업들은 채용을 할 때 인재를 찾는 것에 목표를 두었고 학력, 자격 등이 우수한 인사들 위주로 채용을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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