"단계5의 리더쉽" 검색결과 301-320 / 16,192건

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  방송통신대 간호지도자론

  나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다. ... 인간의 욕구는 계층적으로 이루어져 있으며, 하위의 욕구에서 상위의 욕구로 그 욕구단계가 상승한다.매슬로의 욕구단계이론은 간호관리자로 하여금 인간욕구에 대한 체계적인 인식을 갖게 해 ... 환자의 욕구가 매슬로의 욕구단계 안에서 파악되고, 이에 따라 충족되지 못한 낮은 단계부터 충족시키려는 방향으로 간호가 제공된다.(1)기본전제: 인간은 항상 무엇인지를 필요로 하며 염원하게

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

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  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론조직개발은 조직의 효율성과 생산성을 증진시키고, 변화하는 환경에 효과적으로 대응하기 위해 필수적인 과정이다. ... 거치며, 각 단계는 조직의 특성과 필요에 맞춰 신중하게 설계되어야 한다. ... 이유와 조직개발의 주요 발달 단계 및 과정에 대해 자세히 설명할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  Spencer와 Spencer(1993)는 역량기반 교육훈련을 위한 전략으로 여섯 단계를 제시하였다. ... 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. ... 제1단계는 학습자에게는 길러야 할 역량이 존재하며, 그 역량은 직무를 훌륭하게 수행하기 위해 매우 중요한 요소임을 학습자에게 인식시키는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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  [A+독후감] 교양인을 위한 휴먼 리더십 이론과 실제

  목표, 계획, 성취 세 가지를 단계적이고 반복적으로 이루다 보면 나의 꿈에 성공적으로 다가갈 것이라는 기대가 든다. ... 이러한 분석을 근거로 나의 리더십 지수(LQ)는 5가 나왔다. 공동체 생활을 영위하는데 양호한 편의 리더십 지수인 것으로 보인다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml교양인을 위한 휴먼 리더십 이론과 실제학교 로고타원입니다.과 목 명 :리더십과 커뮤니케이션담당교수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2023.12.27

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  인사평가표 서식(팀장, 팀원용)

  구체적으로 설명해줌• 시급한 업무의 경우 마감기한의 이유와 시급성을 설명함• 배움과 발전을 위해 적절한 업무와 훈련 및 경험 기회를 제공함"oooooo"작성유의사항""◦ 평가항목별로 5단계 ... 자신의 우선순위와 조직의 우선순위를 일치시킴• 팀원이 일을 성취하는데 도와주려한다는 특별한 인상을 줌• 팀원들과 항상 정보를 공유함"ooooooooo"작성유의사항""◦ 평가항목별로 5단계 ... 평가항목평가착안점자기평가임원평가평가등급평가등급EVNBUEVNBU업무역량"• 기존 업무의 기준을 초과하려고 일함• 정해진 순서에 의해 단계별 과정을 수행하여 완료함• 업무 수행에 있어

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.14

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  간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

  중간형(5.5형): 타협과 균형을 보이는 유형, 과업의 능률과 인간적 요소의 절충, 우유부단하게 보여질 수 있음? ... 욕구 충족 확신 단계(목적 달성 시 보상과 교환)? ... 연구 기간 및 방법이 연구는 실습 병동 간호 관리자에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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  나의 리더십 계획서

  장기적인 목표를 달성하기 위해 단계적으로 무엇인가를 정해놓고 매일 하고 있는가?√20. 여가시간을 일에 대한 걱정 없이 즐길 수 있는가?√21. ... 대체로 그렇다 / 5. ... 나는 5년 후에는 (프리셉터)를/을 성취하고 싶다.4. 나는 대학을 졸업할 때까지 (간호사 국가고시 합격)를/을 이루고 싶다.5.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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  경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개

  5번 문제시장조사론의 개념에서 측정은 중요한 단계 중 하나로, 조사 목적에 맞는 데이터를 수집하고 분석하기 위해 사용되는 다양한 방법과 도구를 의미한다.첫 번째는 설문지 조사이다. ... 경영혁신도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개8과목 토론1경영혁신주제 : 도요타자동차의 5S운동(정리 ... 5번 문제6. 6번 문제7. 7번 문제8. 8번 문제9.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  이러한 특성을 살려 디자인분야나 마케팅분야에서 여성적 특성을 살린 리더쉽이 발휘되곤 한다. ... 욕구위계 5단계를 주장했는데 이를 순서대로 나열하면 생존, 안전, 소속, 자존, 자아실현 욕구라 할 수 있다. ... 하위단계가 충족되어야 상위단계의 욕구로 나갈 수 있으며 최종적으로는 자아실현이라는 욕구를 바라게 된다는 주장이다. 그러나, 힘의 세기가 센욕구는 하위욕구라 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

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  간호관리 개인리더십 보고서

  예전에는 기업에서 셀프리더십 연구를 하였는데 최근에는 간호학 분야에서도 셀프리더십에 대해 관심을 갖고 연구가 시작되고 있는 단계이다.2)셀프 리더십 개발간호대학생의 셀프리더십 개발 ... 셀프리더십 증진 프로그램 구축 연구, 셀프리더십 향상 중재 연구 등을 수행해야 할 것 이다.항목셀프리더십 문 항전혀그렇지않다(1)조금그렇지않다(2)보통이다(3)조금그렇다(4)매우그렇다(5)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  스티브 잡스,스티브잡스 성공,애플과 잡스,스티브잡스 리더십,변혁적 리더십

  나누고, 단계에 따라 처리하는데 반해 스티브 잡스는 단계를 나누기 보다는 거의 모든 일을 자신이 직접 처리했다. ... 유명한 애플 컴퓨터는 ,스티브워즈니악과 스티브잡스가 잡스의 자동차 차고에 차린 조그만 컴퓨터 제조회사에서 시작되었다. 77년 애플Ⅱ를 출시하면서 세계컴퓨터 업계를 주도하게 된 애플은 5년 ... 게다가 만일 나에게 필요한 사람이 누구인지 알아냈다고 해도 중요한 단계가 아직 남아있다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  리더십관련 이론분석5. 성공적인 리더십 사례분석(1) 마더테레사(2) 얀 칼슨(3) 손정의(4) 유재석(5) 세종대왕(6) 정조6. 리더십의 바람직한 방향제시1. ... 과감히 그 비전을 도입한 스칸디나비아 항공은 큰 성과를 거둬 업계 정상권으로 오를 수 있었다.(3) 손정의손정의회장은 정보화 단계는 남보다 먼저 일찍 시작하는 것이 중요하다고 말한다 ... 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 감성적 리더십(5) 거래적 리더십(6) 윤리적 리더십3. 리더십의 중요성4.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  조정과 협력5. ... (가능한 위임시켜서 자율적으로 할 수 있도록 함)+ 초기(과업지향적 리더십) => 중기(S2,S3 관계지향적 리더십) => 과업/관계지향적이 다 낮아져도 됨(가능하기때문), 전문가단계 ... 위해 “신뢰”의 토대를 쌓는 것이 중요함+ “사람”을 가장 중요한 자원이라고 생각 => 전문적인 경험과 지식을 주고 개별적인 코칭과 지원자의 의견수렴을 줌*섬기는 리더십의 내용(5-

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  [A리더십] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  마지막으로 ‘(5, 5)형, 중도(Middle of the road)형’은 조직구성원의 작업수행과 사기유지의 균형을 이루면서 적절하게 운영하는 리더의 행동유형이다. ... 또한 많은 리더가 관리격자모델의 ‘팀(Team)형’을 목표로 하여 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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  리더십A+과제

  공식적 권한에 의존하며 생산 및 절차 등에 관심을 두어 부하직원들을 감시하며 업무의 효율성과 의사결정의 질에 관한 관심이 높은 것을 의미한다.이 두 가지에 대한 관심의 정도를 각각 9단계로 ... (5, 5)형: 중용형(middle of the road)과업과 인간적 측면에 대해 균형적으로 이를 관심 있게 나타내는 유형으로 관리형 리더라고 한다. ... 본 리포트에서는 5가지의 그리드 모델을 더 자세히 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26

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  간호 리더십 보고서(A+)

  리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원의 몰입을 통하여 과업을 달성한다.중용형(5·5형)? 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형.? ... 욕구 충족 확신 단계(목적달성 시 보상과 교환)- 성과와 연계된 보상(상황적 보상) : 구성원의 업무성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환- 예외에 의한 관리 : 어떤 ... 전제형모든 상황에 적합한 유일하고도 최선의 리더십 유형은 존재하기 어렵다고 보고 리더와 하급자 및 환경적 요인을 모두 고려하여 상황에 적응할 수 있는 리더십 유형을 가져야 한다.5)

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  간호리더십 계획서

  대체로 그렇다. 5. ... 나는 5년 후에는 ( 계속 임상에서 간호사로 지식을 쌓는 것 )를/을 성취하고 싶다.4. 나는 대학을 졸업할 때 까지 ( 운전면허 취득 )를/을 이루고 싶다.5. ... 명확하고 실현 가능한 비전을 개발해야 한다.- 비전 달성을 위한 구체적 전략 개발해야 한다.- 비전을 명료하게 전달하고 촉진해야 한다.- 자신감 있고 낙관적으로 행동해야 한다.- 초기 단계에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

  핵심1) 대학생 스타일 만들기 5단계 전략Master Plan 짜기(단중장기 계획)>>나만의 학습 스타일 만들기>>학교의 구성요소 잘 파악( 및 활용)>>스터디와 동아리 등을 통해 ... 과정, 검토의 학습 단계를 거치면서 글쓰기의 ‘주어쓰기’ 표현 방법, 그리다.) ... 학습목표1) ’구조적 글쓰기의 시작, 과정, 검토의 학습 단계를 거치면서 글쓰기의 ‘구조적 글쓰기 표현 방법’, 그리고 그에 따른 유의점을 이해할 수 있다.2) ‘주어쓰기’의 시작,

  시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

  참여형, Participation부하직원의 근무경력이 5~6년 정도 지났을 때에는 업무에 대한 능력은 상승한 반면 업무의욕은 떨어지는 경우가 많다. ... 이 이론은 크게 3단계로 구분해 볼 수 있는데 첫 번째 단계에서는 ‘리더의 유형’을 구분하고, 두 번째 단계에서는 ‘상황변수로서의 부가의 유형’을 구분하고, 세 번째 단계에서는 ‘리더 ... 부하를 미성숙 단계에서 성숙 단계로 발전하는 것을 가정하고 리더는 과업적 행동과 관계적 행동과 함께 부하의 성숙도를 추가하여 분류한 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  성숙도는 낮은 성숙도(R1)에서부터 높은 성숙도(R4)까지 4단계로 구분하였다.R1은 지시형, R2는 설득형, R3는 참여형, R4는 위임형이다. ... -수동형: 깊이 생각도 하지 않고 열심히도 참여도 하지 않는 유형으로 모범형과 정반대이다.5) 셀프리더십1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 구성원 가치관 변화로 조직의 목표를 달성할

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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