"단계5의 리더쉽" 검색결과 201-220 / 16,191건

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  간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용

  지각 : 자기 자신 뿐 아니라 자신이 다른 사람에게 미치는 영향력도 인식→ 자신의 부족한 점을 인정할 줄 알며, 개선하여 공동체에 좋은 영향을 미치려고함5. ... 전형적인 창업단계의 특징을 보여준다.③ 전문경영인의 영입은 그녀에게 경험해보지 못한 미지의 영역이다.회사에 투자한 투자자들 또한 전문경영인을 영입하여 회사를 운영하길 바라고 있다. ... 창업단계에서 성장해 더 큰 기업으로 나아가기 위해선 거기에 맞는 대비를 해야 한다.④ 회사 밖에서의 그녀의 역할을 감당하지 못하고 있다.가정에는 항상 밤 늦게 들어가 남편과의 대화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  예산집행5. 회계6. 재정관리 평가제 10장, 프로그램 개발과 관리1. 사회복지 프로그램의 의의2. 프로그램 개발의 과정(단계)3. 프로그램 평가제 5장, 사회복지조직과 환경1. ... 성숙도란 ‘높은 목표를 세울 수 있는 능력’+‘일에 대해 책임을 지려는 의지’임부하직원능력 O능력 X의지 O위임형 리더십제시형 리더십의지 X참여형 리더십지시형 리더십3) 임파워링 리더쉽 ... 조직변동의 과정(변이>선택>보존)① 변이: 조직형태가 다양해지는 단계② 보존: 적합한 조직만 유지 및 보존되는 단계2) 제도이론과 신제도이론?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

  매슬로 이론은 인간의 욕구를 총 5단계로 분류한 후, 1단계부터 5단계까지 저차원적 욕구에서 고차원적 욕구로 올라간다고 하였다¹⁴?. ... 매슬로는 5단계의 욕구 충족 단계, ERG 이론은 3단계의 욕구 충족 단계로 인간의 욕구를 계층화하였다. ... 1단계는 생리적 욕구, 2단계는 안전 욕구, 3단계는 사회적 욕구, 4단계는 존경의 욕구, 5단계는 자아실현의 욕구로 각각 나뉜다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  의료진은 각 전문가의 지식을 공유하고 통합하여 환자에게 효과적인 치료를 제공하게 된다.5. ... 이 모형에 따르면 부하가 미성숙 단계인 R1에서는 지시형 리더쉽이 효과적이며, R2에서는 설득형 리더쉽, R3에서는 참여형 리더쉽, 그리고 R4에서는 위임형 리더쉽이 가장 효과적이라고 ... 이들은 특정 과업을 수행하는 능력과 그것을 수행하려는 의지를 결합하여 부하의 성숙도를 4단계로 나누고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  (A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

  생산에 대한 관심을 횡축, 인간에 대한 관심을 종축으로 하여 각 9단계로 나누어 총 5가지 리더십 유형을 제시하였다. ... 【그림】 관리의 격자① 컨트리클럽형(1-9): 인간에 대한 관심은 높고 생산에 대한 관심은 낮은 경우② 무기력형(1-1): 인간과 생산에 대한 관심이 모두 낮은 경우③ 중도형(5-5 ... 이 이론에서는 5가지 유형에서 모두 높은 팀형 리더(조직목표 달성을 위해 구성원 간의 신뢰와 존중 형성)가 가장 이상적인 리더라고 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  또한 5-5형은 중도형으로서 이 유형은 일종의 보수적인 리더 우형이다. ... 나의 리더십유형의 개발 방향나의 경우에는 보수적인 리더로 브레이크와 모우턴의 유형으로 보자면 5-5형에 가깝다고 보아야 한다. ... 다만, 국내에는 이러한 학습방법이 1990년대에 도입되었으나 아직까지는 활성화되지 않은 초기단계라 할 수 있기 때문에 적합한 멘토와 코치의 인력풀이 작고 선별이 쉽지 않기 때문에 실질적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  투약오류와 관련된 상황대응리더십

  정확한 투약을 위한 다섯 가지 기본원칙(5rights)을 항상 기억 : 정확한 약, 정확한 용량, 정확한 시간, 정확한 경로, 정확한 대상자? ... 성숙도 1단계 : 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 불안정한 상태? 성숙도 2단계 : 능력은 낮고 의지는 높은 상태로 기꺼이 하려며 자신감이 있는 상태? ... 박간호사는 성숙도 2단계임으로 설득형 리더십을 사용해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  나누어서 단계적인 과정을 거친다. ... 리더십 개발을 위한 학습 과정5. 결론6. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 직장, 학교 등 다양한 곳에서 집단 무리의 생활을 하며 살아간다. ... 경험을 기초로 하여 리더십의 방향성에 대해 다 같이 논의하고 이를 토대로 리더십의 개발을 효과적으로 이루도록 해야 할 것이다.2) 집단행동 수준의 리더십집단행동 수준의 리더십은 총 5가지로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  PO7 간호리더십 보고서

  ·구성원의 성숙도1단계-능력↓의지↓(지시형리더십), 2단계-능력↓의지↑(설득형리더십)3단계-능력↑의지↓(참여형리더십), 4단계-능력↑의지↑(위임형리더십)2) 각 리더십이론에 따라 자신의 ... 머튼의 관리격자 이론무관심형1형·생산 관심↓ 인간 관심↓·무책임하고 무력한 리더십인기형1.9형·생산 관심↓ 인간 관심↑·인간중심적 리더십과업형9.1형·업무 관심↑ 인간 관심↓중도형5.5형인간이나 ... 사례 ---------------------------------- 4~52) 앞으로 자신의 리더십 역량 향상을 위한 방안 ----------------------------- 5참고문헌

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

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  2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

  ERG 이론은 매슬로우의 욕구 위계론처럼 인간의 욕구가 단계적이라는 사실을 인정하면서도 5단계인 욕구 위계론을 3단계(존재 욕구, 관계욕구, 성장 욕구)로 줄였다. ... 자아실현의 욕구는 최상위의 욕구로 자신의 잠재성을 실현시킴으로서 자신을 완성시켜 자기만족을 느끼고자 하는 욕구를 가지는 단계이다ERG 이론은 매슬로우의 5단계 ‘욕구 위계론’(생리적 ... (8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.매슬로는 인간의 욕구를 총 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속감의 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의 욕구 5단계로 나누고

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  평신도 리더

  효과적인 훈련과정을 위한 역동성을 인식한다.5) 다음 과정을 통해 훈련시킨다.① 관찰 (I do, you watch.)② 부분적 참여 (I do, you help.)③ 주도적 참여 ... 축제의 단계에서는 서로를 격려하는 소통이 필요하다.2) 목사는 목회의 세 순환 과정을 이해할 때 최상의 리더십 그룹을 배양할 수 있다.① 사람들이 가장 관심을 보이는 단계는 예측과 ... 축제이다.② 사람들은 축제의 단계를 보람이나 보상으로 받아들인다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 또한, 리더들이 관리격자 모형의 팀형을 목표로 두고, 단계적 리더 행동 개발 프로그램을 많이 활용하고 있는 상황이다.4. ... 이론상으로는 총 81개에 해당하는 리더십의 유형을 설정할 수 있었지만 블레이크와 모우튼은 아래와 같은 모형의 5가지 리더십의 유형으로 구분하여 설정했다.1) 인기형(사교형)인화중심적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  이 이론은 상황적 요인에 따라 적용되는 의사결정의 단계를 제시함으로써 의사결정과 관련된 리더십 유형을 제시하고자 했다. ... 5가지 리더십 유형은 유지하면서 리더의 의사결정을 필요로 하는 8가지의 상황적 요인을 제시했다. ... 의사결정이 이루어지는 상황을 7가지의 상황변수로 제시했는데, 각 변수에 '예/아니요'를 선택하도록 하고 이를 바탕으로 5가지의 대안적 리더십 유형을 결합시켰다.브룸과 자고는 기존의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

  리더십 이론에 근거한 리더 분석......5Ⅲ. 결론 ........................................7Ⅴ. ... 첫 번째 단계는 리더가 환경을 관찰하하들에게 명확하게 알려주는 단계다. 세 번째 단계에서는 위험을 피하고 부하들의 욕구를 만족하는 것을 통해 신뢰를 구축하는 단계다. ... 네 번째 단계는 설치하는 비전이나 목적을 이루고 성공한 방법을 제시하는 단계다이 이론에서는 카리스마적 리더와 비카리스마적 리더를 비교하여 제시하였다.3)카리스마 자아개념 이론카리스마

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  [조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델

  아래로부터의 혁신 : 직원 주도의 조직변화1. 1단계(초기사정 단계)2. 2단계(개시 전 단계)3. 3단계(개시 단계)4. 4단계(실행 단계)5. 5단계(제도화 단계)III. ... 내고, 저항을 처리하며, 변화계획을 이행했을 때의 기대가 이해되도록 설득한다.5. 5단계(제도화 단계): 궁극적으로 변화는 기존의 전략계획, 표준운영절차, 조직문화의 일부가 되어야 ... 의사소통하지 못하는 경우 : 사람들은 자신에게 돌아올 이득이 비용을 능가하는지 명확하게 보고, 자신의 리더들이 자신들에게 말한 의도와 가치에 맞게 행동하는지 확인할 필요가 있다.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.12

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  간호지도자론

  구분3단계로 구분고차욕구로 진행되는 과정만 강조높은 단계의 욕구가 충족되지 않을때 혹은 좌절을 겪을때 낮은 단계로 후퇴하고자 하는 바람이 커지는 상황이 발생함한가지 우세한 욕구가 ... 포함② 관계욕구 : 소속감과 사회적 욕구를 포함③ 성장욕구 : 자기존중과 자기실현의 욕구를 포함매슬로 이론ERG 이론공통점하위욕구가 충족되면 상위욕구에 대한 욕구가 활성화 됨차이점5단계로 ... 행동에 지배적영향을 줌어느 시점에서도 하나 이상의 욕구가 동시에 작용함.가정: 높은 단계의 욕구가 행위에 영향력을 행사하기 전 반드시 하위욕구가 충족되어야 함.매슬로의 가정을 배제함

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00

  리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계발이 중요한 이유청소년기 리더십 개발이 중요한 이유는 여러 가지가 있다. ... 그들이 리더로서의 역할을 수행하면서 다른 사람들과 협력하고 의사소통하는 능력을 키울 수 있다.(5) 문제 해결 능력리더십 활동은 문제를 발견하고 해결하는 능력을 강화시킨다. ... 과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단(organized group)의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16

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  교재 요약 정리(적응적 리더십)

  적응적 리더십의 정의5 2 . ... 적응적 노력 적응적 리더가 지향하는 마지막 단계로 성원들의 적응을 위한 노력 , 적응적 리더십의 목표이자 의도된 목표 도움되는 환경 조성 : 적응적 노력이 나타날 수 있도록 유도하는 ... 강점 · 비판 · 응용 [ 그림 ] Helfetz Linsky 의 적응적 리더십의 틀 환자 / 양호사 ( 환자돌봄이 ) 도전 기술적 도전 적응적 도5 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  리더십 비대면 일지

  ·과업 능력이 우수하다.2) 리더십 행동 유형 분류(2단계):2가지 행동의 조합무관심형(1,1형)과업형(9,1형)중도형(5,5형)컨트리클럽형(1,9형)팀형(9,9형)과업이나 사람에 ... 관리 격자(managerial grid theory)이론1) 리더십 행동 유형 분류(1단계): 2가지 기본 축인간지향 행동·그와 이야기를 하다보면 편안함을 느낀다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하시고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.

  보육교사의 생존단계2. 보육교사의 강화단계3. 보육교사의 갱신단계4. 보육교사의 성숙단계5. 전문적인 시각을 갖기 위한 방법에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 아동 개개인의 특징과 발달 수준에 맞는 교육을 제공하는 것이 중요하다.5) 리더십과 멘토링: 이 단계에서는 보육교사가 다른 교사나 신입 교사들을 멘토링하고 교육 분야에서의 리더십 역할을 ... 이들은 전문적인 시각을 더욱 깊게 발전시키고, 아동들의 발달과 행복을 위해 끊임없이 노력한다.5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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