"남녀 불평등법" 검색결과 301-320 / 12,522건

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  방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

  그러한 중립적 기준이 특정 소수자 집단에게 불이익한 결과를 야기하는 경우를 차별로 보는 개념이다. 2001년 8월에 개정된 남녀고용평등법은 “사업주가 채용 또는 근로의 조건은 동일하게 ... 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)우리 사회에는 사회 곳곳에서 성별에 따른 위계와 권력 관계, 이로 인한 구조적 불평등이 존재한다. ... 방송통신대학교2021년 2학기 남녀평등과 법중간과제물2021학년도 2학기 중간과제물?교과목명:남녀평등과 법?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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  조선 전기의 가족과 가산, 조선 중기의 가부장제와 가족

  명절 전후로 여성들이 겪게 되는 명절 증후군이나 가정 내에서의 가사분담에 대한 불평등, 그리고 사회적으로 남성과 여성의 노동의 가치의 차별이나 임금의 불평등이 모두 가부장제에서 생겨난 ... 하지만 아직도 우리가정이나 사회 안에 남녀의 차이에서 빚어지는 많은 갈등이 아직 산재되어 분포하고 있으며, 부부관계나 부모, 자녀와의 관계가 평등과 사랑과 보호의 관계가 아닌 구속과 ... 불합리와 폐단이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은 무엇인가 2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고

  범행을 더 낮게 평가하여 판결을 내리고 있으며 이러한 법적 사례는 남성 폭력에 힘을 실어주어 성불평등을 강화시키는 원인이 된다고 생각한다.2. ... 남녀의 신체적 힘의 차이가 있기 때문에 여성이 남성을 힘으로 제압하기는 극히 어렵다. ... 결혼 후에는 출산이라는 생물학적 과정을 통해 직장을 휴직해야 하는데, 이러한 출산 기간 동안 여성이 회사를 쉬게 되는 것을 회사의 손해로만 평가하며 여성에게 불이익을 주게 된다.자녀의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  하지만 이것만을 특정으로 하여 법제화 하는 경우에는 여성에 대한고용회피의 원인이 될 우려가 있으므로 현행 남녀고용평등법의 적극적해강구하여 이제도가 현실적으로 정착할 수 있도록 한다. ... 특히 한국은 전통적인 유교 문화로 인해 여성에게 돌봄이나 가사가 전담되는 경향이 더욱 두드러지기 때문에 구조적으로 젠더 불평등이 축적될 가능성이 높다. ... 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

  최근 우리의 입법경향은 현실에서 발생하는 여성 불평등한 상황을 극복하기 위하여 서구 페미니즘 법제도 중 여성에게 유리하다고 판단되는 개개의 법제도를 차용하는데 급급하나, 통일적이지 ... Simkin and Hillage(는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법 ... 이에 반해 남녀고용평등법에서는 생후 1년 미만 유아에 대한 양육부담에 대한 지원제도로서 육아휴직 관련규정을 두어 사회적 모성에 대한 법제도적 근거를 마련하였다.3.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  서론여성은 생애주기 전반에 걸쳐 불평등을 경험한다. 사실 여성은 태어날 때부터 불평등을 겪어왔다. ... 지원하는 것과 같은 불평등은 많이 줄어들어, 대다수의 여학생들은 ‘대부분’ 제도적으로 평등하게 성장한다. ... 평등함을 교육 받으며 성장해온 여학생들은 사회에 발걸음을 내딛는 취업 단계에서 첫 제도적 불평등을 마주한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  [민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

  쉽게 예를 들어보면, 남녀 차별 문제, 빈부 격차, 도시와 농촌 간의 문화*경제적인 차별, 소수 인종과 장애인과 같은 사회적 약자에 대한 불평등을 그 예로 들 수 있다.2. ... 사회적 불평등의 정의1. 사회적 불평등이란2. 불평등의 공간과 영역Ⅲ. 한국 사회에서의 법적 불평등 문제와 사례1. 배분적 정의의 문제2. 기회구조의 불평등 문제3. ... 근로자의 고용기회와 고용조건의 불평등, 성차별로 인한 불평등, 교육에서의 불평등, 학력으로 인한 불평등, 서비스의 불평등, 법집행의 불평등, 출신지역으로 인한 불평등이 대표적인 사례이다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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  현대사회와 젠더 핵심 요약 및 페미니즘에 대한 의견

  불평등이란 말의 의미를 이해하기 위해서는 ‘준거’,‘판단’의 기준을 가져야하며, 남성과의 관계에서 여성이 불평등한 지위에 있다는 것을 다음과 같은 상황을 통해 불평등 특성을 엿볼 수 ... 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환으로 1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화 되었다. ... 사람, 지식, 석될 수 있다는 점을 이해하지 못하는 것은 젠더에 무감각한 것이다5) 젠더 불평등- 불평등은 한 성이 다른 성으로 인해 특정 영역에서의 참여가 배제되거나 하는 일의 가치가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이렇게 법적으로 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 하는 제도화를 통해 남녀가 평등하게 육아 책임을 질 수 있도록 한다. ... 이로써 여성의 경력 단절을 줄일 수 있고, 남녀 모두의 근로권과 생존권을 성평등 차원에서 보장할 수 있다. 그러나 이 제도에는 단점도 존재한다. ... 문제점 개선을 위해서 국가는 남성과 여성의 근로권과 생존권을 평등하게 보장해야 하며, 사회 구조적으로 인식과 모순을 고려하여 이를 법적으로 강제화해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  포스트휴머니즘으로 인간사회를 평등에 가까운 사회로 발전시킬 수 있는지에 관한 연구

  할 방향이 인간다운 것, 이성적인 것, 남성적인 것으로 귀결된다는 점에서 대단히 차별적이며 불평등을 조장한다.한편, 반인본주의라는 것도 인본주의에 반대될 뿐이어서 이분법적 틀은 그대로 ... 유지하되 인간보다 동물, 이성보다 감성, 남성보다 여성을 더 우월하게 여긴다는 점에서는 차별적이고 불평등하다.즉, 포스트 휴머니즘은 인본주의와 반인본주의 모두를 비판하는 것으로 이분법적 ... 않기 때문에 불평등을 타파하고 평등 사회로의 이행을 추동하는 데 도움이 된다고 할 수 있다.2_포스트 휴머니즘이 인간을 이해하는 관점다름과 차이를 인정하며, 불공평과 차별을 타파해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  여성주의의 흐름에 따른 자유주의, 마르크스, 급진주의, 사회주의 중 두 가지 여성주의 이론을 선택하여 비교하여 보시오

  여성이 불공평한 대우를 받은 이유는 남녀 간의 차이가 있기 때문에, 양성의 절대적인 평등만이 이런 차이를 없애고 여성은 남성과 같은 대우를 받아야 한다고 생각한다. ... 또 2020년 2월 12일 미국 유타 주 하원의원 의회법으로 많은 자유와 평등, 그리고 존중을 얻게 했다. ... 불간섭 자유의 관점에서는 여성이 남성과 불평등한 사회관계를 맺고 있는 가부장적 지배구조 아래에 놓여있다고 하더라도, 개별 여성이 실질적인 간섭을 받지 않는다면 그 여성은 자유를 누리고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

  남녀고용평등법은 차별금지 영역이 고용에 한정된 법률이며 차별 금지 사유는 성별에 따른 차별이다. ... 기간제법은 대응책으로 노동위원회가 있어서 시정명령을 할 수 있다는 점이 다르다.또한 다른 예시로는 남녀고용평등법과 장애인차별금지법이 있다. ... 남녀고용평등법의 경우 사업주가 채용 조건을 동일하게 하여 표면적으로는 차별이 드러나 있지 않은 경우에도, 결과적으로 한쪽 성별에게 불리한 결과를 내는 경우인 간접차별을 포함한다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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  군사주의에 갇힌 근대 서평

  심지어 성희롱도 1999년 남녀 고용법의 3차 개정 후에야 여성들의 고용 평등 장애물로 인정되었다.필자는 여권이 더욱 높아져야 할 필요가 있고, 아직 사회가 완전히 남녀평등적이지 않다고 ... 사실 남녀에게 임금을 평등적으로 주는 것은 당연한 일인데, 이것을 설득시키기 위한 논리로 남성이 손해를 받기 때문이라고 말한다는 것은 정말 충격적이었고 남녀평등에 대한 인식이 전혀 ... 바람직한 군인으로 간주되지 못한 여성은 국방의 의무를 지고 싶어도 지지 못하며, 전간이 2년 정도 부족해진다는 또 다른 불평등을 낳는 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25

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  [건강가정론]페미니스트 이론에 대한 이해와 견해

  서론페미니즘은 사회 내에 존재하는 여성억압의 원인을 파악하며 성차별 및 성에 따른 불평등 에 대한 인식 및 시각을 폐지하고 여성해방 및 남녀평등사회를 궁극적 목표로 하는 운동이자 이념이다.오늘날 ... 페미니즘은 모성과 사랑으로 미화되고 안식처나 천국 같은 평화로운 가정으로 신비화되어 온 가족 이데올로기가 바로 여 성의 자기희생과 억압, 남녀 간의 불평등한 역할과 권한의 분배, 그리고 ... 페미니즘은 가부장 적 가족이 시민사회의 계약이 아닌 불평등한 성적 계약에 의해 유지됨으로써 남성의 시민권 이 가족을 대표하는 보편적 시민권으로 간주되는 반면에 여성은 가장권에 예속되어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  수원대학교 가족복지론 기말시험 정리

  2) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 일·가정 양립 실천을 위한 직접적인 근거법률로서, 기존의 남녀고용평등법이 확대 재편된 ... 이법은 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 ... 이 법은 남녀평등 이념을 실현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정하여 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.04.03

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  여성학적 이론에 근거하여 본인과 본인의 가족을 분석하여 문제점과 해결방안을 제시하시오

  불평등 해소를 위한 실천 방안과 남녀 간 조화를 위한 환경을 조성하는데 많은 기여를 했으며, 가족관계에서 부부관계, 부모, 자녀관계에서의 자율성과 평등에 대한 새로운 시각을 제시한다 ... 서론우리 사회에서 문제가 되고 있는 남성 중심적인 제도, 문화, 가치관에 대해 성에 따른 차별과 불평등을 제기하는 것이 여권론적 관점이다. ... 특히, 여성억압의 주된 원인이 여성의 출산기능으로 성적 불평등을 해소하기 위해 기술혁신으로 인공임신을 가능케 하여 여성들만이 애를 낳고 키우는 제도적 관습을 제거해야 한다고 주장한다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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  2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

  이처럼 법과 제도적 측면에서 보면 남녀차별을 명시적으로 조장하는 경우는 없다. ... 우리사회 남녀차별 현황과 이슈1) 남녀차별 현황남녀평등에서 나아가 양성평등이라는 말도 사용되고 있지만, 실제 현실을 보면 우리2021년 기준 한국의 성별 임금격차는 31.1%로 조사국들 ... 따라서 여성차별 문제가 발생해도 신고나 소송을 해도 달라진지 않는다는 사실에 피해자인 여성은 불이익을 감내하거나 퇴사를 하는 방법밖에 없는 것이다.따라서 법과 현실의 괴리를 극복하기

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.29

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  (남녀평등과법, 공통) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  젠더관점에 입각하여 성별 위계 및 권력관계에 따라 구조화된 사회적 불평등(성별 고정관념, 성역할, 성차별적 제도 및 관행, 이분법적 젠더 이해, 성적소수자 차별 등)을 해소하고 차이가 ... 남녀평등의 기본원리(2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.1. 헌법2. 양성평등기본법3. 교육기본법4. 가사소송법5. 다문화가족지원법6. ... 교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  제도의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. ... 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법에 무급제로 도입이 되었으며, 역시 2001년에 정액 20만원의 고용보험에 대한 ... 우리나라는 2007년에 ‘남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률’을 개정하였으며 이후 일- 가정 양립 제도가 확대되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  이처럼 육아휴직제도는 사실상 법으로서 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 해야 남녀가 평등하게 육아에 대한 책임을 질 수 있다. ... 하지만 문제점에서 밝힌 것처럼 우리나라도 외국처럼 분명히 사회구조적으로 성 불평등이 존재하며 실제로 대부분의 가임기 여성의 경우 임신과 출산을 위해 직장을 그만두고 가정에 전념하는 ... 또한 여성의 경력단절과 같은 불안 상황을 감소시킬 수 있으며 성평등 차원에서 남녀 모두의 근로권과 생존권을 보장할 수 있다. 하지만 육아휴직제도는 단점도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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