"남녀 불평등법" 검색결과 101-120 / 12,522건

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  즉 본질적으로 평등해야 하는 것에는 차별 없이 평등하게 대하지만, 불평등하게 구조화된 것에는 불평등하게 대함으로써 합리적 차별을 인정하는 것으로 해석할 수 있다. ... 또 남녀평등의 평등에는 적극적 평등의 개념을 담고 있는데, 적극적 평등이란 이전부터 차별받아 온 집단에 대해 그간의 차별로 인해 축적된 불이익을 보상해 주기 위해 그 집단의 구성원에게 ... 「성차별금지법」이란 성차별에 근거하여 특정 성에게 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 금지하는 법을 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오

  남녀평등남녀평등은 반드시 남성과 여성을 똑같이 대우하는 것을 의미하지 않는다. ... 누적된 성 불평등으로 여성은 여러 면에서 남성보다 열악한 조건에 있음은 부인할 수 없다. ... 이처럼 남녀 평등에 대한 중요성은 오랜세월 우리의 사회에서 강조되고 있다.6.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  기독교가 한국사회와 문화에 끼친 영향에 대해서

  남녀평등사상기독교의 교리는 가정의 화목을 중시하고, 평등한 남녀 관계를 지향하는 문화가 있다. ... 남녀평등사상2. 독립운동3. 자유민주주의 기반 설립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서로 하나님의 자녀로서 존중하고 사랑하는 문화 안에서 남녀평등사상이 나올 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  (남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.

  (남녀평등과 법 3학년) 1. ... 성폭력의 종류 중 하나인 성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었다. ... 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)(1) 헌법(2) 유엔여성차별철폐협약(3) 여성발전기본법(4) 남녀고용평등법(5) 국가인권위원회법참고문헌1.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  실제로 우리나라는 「남녀고용평등법」에서 모성보호를 위한 배우자출산휴가나 난임치료에 대한 규정 등을 두고 있으며, 이외에도 「건강가정기본법」, 「양성평등기본법」, 「저출산·고령사회기본법 ... 남녀평등과법1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2. ... 우리나라의 경우 「남녀고용평등법」을 통해 남녀간 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 특정 성에게 유리한 조치를 취하는 것을 허용하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  중세교회와 결혼

  한편 父의 女에 대한 혼인동의론, 부계친 구조, 가부장적 가족구조와 같은 남녀간 불평등성이 실현된 보통법 뿐만아니라 부부를 한 몸으로 간주한 기독교 사상속에도 여성의 불평등성이 담겨있다 ... 물론 성적 권리에 대한 남녀 평등론이나 간음과 같은 성적 범죄에 대한 처벌과 배우자 사후 재혼에 있어 남녀간 차별을 두지 않았던 형평성에 대한 교회법 학자들의 입장도 아내는 남편에게 ... 그러나 그 이유가 무엇이었든간에 과부들로부터 재혼허가세를 집중적으로 징수했음은 혼인에 대한 남녀간 불평등을 시사하는 것이기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.02.23

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  여성과 사회B

  내가 생각하는 정책양성평등은 남녀평등의 원인이 현실적인 차이로 존재하기 때문에 남녀에 대한 법적, 사회적 차별을 일반적으로 성별에 따라 하지 않는 원칙을 말한다. ... 여성과 사회B-성평등한 지역사회가 되기 위하여 현재 자신이 살고 있는 지역을 중심으로 기존의 정책이 아닌 자신이 생각하거나 바라는 정책에 대하여 자세히 제시하시오서론성 불평등은 전 ... 남녀평등을 촉진하려는 노력에도 불구하고 여성들은 여전히 교육.고용.정치참여 등 삶의 여러 면에서 차별을 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  양성평등

  남녀갈등과 불평등의 원인남녀 간의 갈등과 불평등이 계속되는 이유는 무엇일까? 먼저 역사적으로 형성된 가치관을 들 수 있다. ... 양성평등사례,원인분석 및양성평등 실현방안-목차-1. 양성평등 이란?2. 양성평등의 궁극적 목표3. 남녀갈등과 불평등의 원인4. 양성평등 관련 이론분석5. ... 양성평등 실현위한 방안제시(1) 제도적 개선우리나라에서는 남녀 고용 평등법이 있지만, 실제 기업 임원 비율만 보더라도 여성비율이 남성보다 훨씬 적다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2022.04.15

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  직장과 가정내의 여성차별

  남녀고용평등법에 따르고 있다. ... 양성평등기본법의 경우 2차 피해 시 여성가족부 장관이 국가위원회에 징계를 요청할 수 있지만 벌칙 조항이 없으며, 남녀고용평등법에는 고용노동부의 기소를 통해 사업주를 형사 처벌 할 수 ... , 사회적, 개인적 불이익을 인지『출처 : 고용노동부』2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계)

  남녀평등은, 남녀 모두의 인권을 보장하며, 남녀의 전통적 불평등관계를 해소하고 상호 존중과 협력관계를 지향하며, 여성의 사회참여와 인력 활용을 촉진하게 하여 개인의 삶의 질 및 복지를 ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 남녀평등헌법에서는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. ... 여성가족부장관은 국가기관 및 지방자치단체의 장에게 제1항에 따른 적극적 조치를 취하도록 권고하고, 그 이행 결과를 점검하여야 한다.(5) 젠더폭력젠더폭력이란 남녀불평등한 사회문화에서

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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  조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

  이 법이 제정된 후 여성과 관련하여 우리 사회의 많은 부분이 변화하였지만 여전히 여성에 대한 불평등한 구조도 존재한다. ... 이런 상황에서 이 연구는 「남녀고용평등법」 제정 30년에 주목하여 이 법 적용 현황, 여성 노동시장의 변화과정, 「남녀고용평등법」의 성과와 한계·대안에 대한 전문가 조사, 관련 외국의 ... 세 번째 장에서는 “「남녀고용평등법」의 30여 년간의 발전과 적용현황을 「남녀고용평등법」의 전개과정, 고용 상 성차별 규제, 직장 내 성희롱 규제, 적극적 고용개선 조치, 모성보호

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  주어진 경쟁 조건 등에 불평등이 없어야 한다는 “조건의 평등” 역시 보장되어야 한다.마지막으로 그들이 누릴 수 있는 결과에서 정의롭지 못하고 불평등한 상황이 만들어져서는 안 된다는 ... 사회적 위치가 주어져 왔고 여성이 여러 가지 불평등을 감내해 오도록 요구 받았음을 생각할 때 이러한 점을 배려하여 남녀 간에 실질적으로 평등한 상황이 올 수 있도록 해야 한다.(4) ... 법(아동복지법 등) 등이 존재한다.4) 적극적 남녀평등촉진법적극적 남녀평등촉진법은 실질적으로 남녀평등을 촉진하기 위한 여러 조치를 가리키는 것으로, 앞서 언급한 ‘실질적 평등의 달성

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  현재 사회참여에서 열세에 있는 특정 성을 잠정적으로 우대하여 사회 참여와 실질적 남녀 평등을 적극적으로 촉진하는 조치(5) 젠더폭력가부장적 사회문화와 남녀불평등 관계에서 성별에 관한 ... 남녀고용평등법?, ?근로기준법? ... 교과목명:남녀평등과 법?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  유아의 성역할 고정관념에 대한 정의를 기술하고 유아가 성역할에 대해 유연한 사고를 할 수 있도록 보육교사로서 어떻게 지원

  성인지 감수성은 성별 간 불균형 상황의 인식과 같은 성차별에 의해 발생 되는 문제나 성차별적 요소를 인지하는 능력을 의미하며, 남녀 성별 간 관계를 사회를 통해 자연스럽게 학습된 결과로 ... 실현에 목적을 둔 「양성평등기본법」이 제정되었다. ... 유아기 양성평등교육의 경우, 남녀의 신체 특성 알기 및 자신과 다른 성에 대한 동등한 가치를 인식하기, 가족 구성원의 평등한 성역할, 평등한 놀이, 직업에서의 평등, 성차별에 대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  (법률 제5136호)에 ‘성희롱’이라는 법률적 용어가 처음 등장하였으며, 1997년 7월에 시행된 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」과 1999년에 개정된 「남녀고용평등법」은 성희롱에 ... 이러한 흐름은 국제사회로 확산되어서 유엔과 ILO(국제노동기구)sms 성희롱을 인간의 존엄과 근로권, 평등권을 침해하는 남녀차별의 문제이자 여성 대한 폭력의 일환으로 규정하고 각국 ... 직장 내 성희롱의 정의 및 유형남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조에서는 직장 내 성희롱을 ”사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  남녀평등과법주제 : 1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. ... 우리나라의 현행법에서 성희롱의 법적 개념을 명시하고 있는 것은 국가인권위원회법, 양성평등기본법, 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 등이 있다. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

  남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)?, ?근로기준법?, ?고용보험법? ... 남녀고용평등법?은 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴직 등을, ?고용보험법?은 출산전후휴가 급여, 유산 ? ... 남녀고용평등법?과 ?근로기준법?은 주로 사업주의 의무와 근로자의 권리를 규정하고 있으며 ?고용보험법?은 사업주와 근로자에 대한 정부의 지원 근거를 규정하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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  여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

  남녀 사이에 선천적인 불평등이 있을 수 있다는 것을 어느 정도 인정하면서 남녀에 대한 기회와 교육에서의 불평등은 선천적이라기보다는 심리적인 차이에서 연유한다는 점을 암시하면서 부, ... 지위, 권력과 같은 사회적 불평등을 비판하지 않는다. ... ‘평등권수정법안’을 통과시키기 위한 운동의 배후에서 적극 참여했으며 ‘노동조합여성연합' 창립과 구성을 통하여 여성들의 의식과 삶에 커다란 변화를 일으켰고 고용과 기업에서 여성의 법적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  여성가족부가 발표한 제4차 건강가족 기본계획에는 향후 출생신고 시 부모가 협의하여 부 또는 모의 성을 따를 수 있도록 민법 개정에 대해 논하시오

  즉, 여성과 남성의 평등한 대우에 대한 진술이 지속적으로 이루어지고 있음을 알 수 있으며, 이에 따르면 남녀를 불문하고 헌법과 양성평등기본법에 규정된 내용과 일치한다.? ... 또한 성평등 가정에 중요한 것으로 보여질 수 있다. 한국은 계속해서 양성평등의 중요성을 강조해왔지만, 엄격한 불평등은 여전히 문화적으로 확립되어 있다. ... 또한 양성평등기본법은 개인의 존엄성과 인권존중을 바탕으로 성별에 기초한 의식과 관행을 해소하고, 모든 영역에서 동등한 책임과 권리를 공유함으로써 진정한 성평등 사회를 형성하는 것이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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  양성평등

  프랑스에서는 남녀 임금의 격차를 주면 벌금 등 법으로 강제하고 있다. 고용법을 개정하여 임금 차별을 두지 못하도록 강제성을 부과해야 한다. ... 남성 위주의 사회에서 양성이 평등하고 존중하는 사회로 발전되어 가고 있지만, 많은 부분에서 불평등은 존재하고 있다. 양성 불평등 즉 성 불평등은 어떤 불평등일까? ... 인식의 문제우리 사회의 양성평등에 대한 실태 조사 결과를 통해 무엇이 문제인데 생각해 보자.표-1은 2016년 여성가족부에서 양성평등실태조사로 남녀 불평등 문제 중 가장 먼저 개선해야

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.09.06

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